Suvestinė redakcija nuo 2012-08-01 iki 2012-12-31

Nutarimas paskelbtas: Žin. 1993, Nr. 28-655, i. k. 0931100NUTA00000511

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ

N U T A R I M A S

DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR ORGANIZACIJŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS TOBULINIMO

1993 m. liepos 8 d. Nr. 511

Vilnius

Atsižvelgdama į Lito komiteto nutarimus dėl nacionalinių pinigų – lito įvedimo ir siekdama toliau tobulinti biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimą, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

1. Nustatyti, kad biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbas apmokamas taikant koeficientus, kurių pagrindu imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta bazinė mėnesinė alga (bazinis valandinis atlygis), išskyrus minimaliąją mėnesinę algą ir minimalųjį valandinį atlygį.

Punkto pakeitimai:

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

2. Patvirtinti biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų tarnybinius atlyginimus ir tarifinius atlygius (koeficientais) pagal 1–4 priedus.

3. Ministerijos, departamentai bei kitos valstybinės tarnybos ir savivaldybės – biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija turi nustatyti diferencijuotas pagal įstaigų ir organizacijų darbo pobūdį ir jų dydį, darbuotojų darbo stažą, išsimokslinimą bei kvalifikaciją tarnybinių atlyginimų schemas (koeficientais), neviršydamos šiame nutarime nustatytų tarnybinių atlyginimų (koeficientais), taip pat kitas šiame nutarime numatytas darbo apmokėjimo sąlygas.

Sveikatos apsaugos ministerija, Švietimo ir mokslo ministerija, Kultūros ministerija, Žemės ūkio ministerija, Kūno kultūros ir sporto departamentas prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės parengtas tarnybinių atlyginimų schemas (koeficientais) ir kitas darbo apmokėjimo sąlygas privalo suderinti su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija ir Finansų ministerija, o Socialinės apsaugos ir darbo ministerija – su Finansų ministerija. Šios suderintos darbo apmokėjimo sąlygos taip pat taikomos kitose biudžetinėse ir savivaldybėms pavaldžiose įstaigose bei organizacijose dirbančių pedagogų (išskyrus aukštųjų mokyklų), sveikatos priežiūros specialistų, socialinį darbą dirbančių darbuotojų, kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokesčiui nustatyti.

Punkto pakeitimai:

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

Nr. 1368, 2008-12-30, Žin., 2008, Nr. 150-6101 (2008-12-31), i. k. 1081100NUTA00001368

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

4. Konkrečius įstaigos ar organizacijos darbuotojų tarnybinius atlyginimus (koeficientais) ir kitas darbo apmokėjimo sąlygas turi nustatyti vadovas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų lėšų.

Įstaigų ir organizacijų vadovų tarnybinius atlyginimus (koeficientais), priedus prie tarnybinių atlyginimų ir skatinimo sąlygas turi nustatyti savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Priedų, kurie nustatomi nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos, dydis neturi viršyti 0,7 tarnybinio atlyginimo. Priedas nustatomas atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (biudžetinės įstaigos ar organizacijos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginiame ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.

Nacionalinių ir valstybinių kultūros ir meno įstaigų vadovams gali būti nustatomi iki 1,4 tarnybinio atlyginimo dydžio priedai, atsižvelgiant į šio punkto antrojoje pastraipoje nurodytus veiklos rezultatų vertinimo rodiklius. Šie priedai mokami Kultūros ministerijos nustatyta tvarka, suderinta su Finansų ministerija ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Punkto pakeitimai:

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

Nr. 2, 1999-01-06, Žin., 1999, Nr. 5-103 (1999-01-13), i. k. 0991100NUTA00000002

Nr. 411, 2004-04-14, Žin., 2004, Nr. 56-1945 (2004-04-17), i. k. 1041100NUTA00000411

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

5. Suteikti biudžetinių įstaigų ir organizacijų vadovams teisę, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų:

5.1. nustatyti vadovo pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams ir jų pavaduotojams iki 0,7 tarnybinio atlyginimo dydžio priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos; priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai;

Punkto pakeitimai:

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

5.2. nustatyti kitiems darbuotojams priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, priemokas už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) arba rašytiniu darbuotojo sutikimu – papildomų darbų vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis), nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto 0,9 tarnybinio atlyginimo dydžio. Priedas (priemoka) mažinamas (-a) arba panaikinamas (-a), jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai arba jie nevykdo minėtųjų darbų;

Punkto pakeitimai:

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

5.3. nustatyti aukščiausiojo profesinio meninio lygio kultūros ir meno darbuotojams iki 1,4 tarnybinio atlyginimo dydžio priedus, nurodant mokėjimo terminą. Šie priedai mokami Kultūros ministerijos nustatyta tvarka, suderinta su Finansų ministerija ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerija;

Papildyta punktu:

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

Punkto pakeitimai:

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

5.4. Neteko galios nuo 1999-12-09

Punkto naikinimas:

Nr. 1359, 1999-12-03, Žin. 1999, Nr. 104-3005 (1999-12-08), i. k. 0991100NUTA00001359

Punkto numeracijos pakeitimas:

Nr. 450, 1998-04-14, Žin., 1998, Nr. 37-977 (1998-04-21), i. k. 0981100NUTA00000450

5.4. mokėti vienkartines pinigines išmokas, skirtas darbuotojams skatinti, šiais atvejais:

5.4.1. už labai gerą darbuotojo darbą kalendoriniais metais;

5.4.2. darbuotojui atlikus vienkartines ypač svarbias užduotis;

5.4.3. įstatymo nustatytų švenčių progomis;

5.4.4. darbuotojų gyvenimo ir darbo metų jubiliejinių sukakčių progomis;

5.4.5. darbuotojams išeinant į pensiją.

Kiekvienu atveju, nurodytu šiame punkte, vienkartinė piniginė išmoka gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti 100 procentų nustatytojo tarnybinio atlyginimo. Vienkartinė piniginė išmoka neskiriama darbuotojui, kuriam per paskutinius 12 mėnesių paskirta drausminė nuobauda.

Papildyta punktu:

Nr. 1843, 2002-11-22, Žin., 2002, Nr. 113-5056 (2002-11-27), i. k. 1021100NUTA00001843

Punkto pakeitimai:

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

5¹. Nacionalinių kultūros ir meno įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir kitiems darbuotojams gali būti nustatomi iki 65 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, o kitų biudžetinių įstaigų ir organizacijų minėtiems darbuotojams iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, negu nurodyta 1–4 prieduose, išskyrus 1 priedo 5, 7, 9 pastabose nurodytus darbuotojus.

Papildyta punktu:

TAR pastaba. Šio punkto nuostatos įgyvendinamos iš valstybės ar savivaldybių institucijoms ar įstaigoms darbo užmokesčiui skirtų asignavimų.

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

6. Biudžetinėse įstaigose ir organizacijose pagal įstatymus sudaromose kolektyvinėse sutartyse, atsižvelgiant į steigėjo nustatytas sąlygas, turi būti konkretinama darbuotojams skatinti skiriamų vienkartinių piniginių išmokų, priedų ir priemokų skyrimo tvarka ir dydis, taip pat kitos darbo apmokėjimo ir organizavimo sąlygos.

Rekomenduoti kolektyvinėse sutartyse numatyti darbo apmokėjimo kriterijus bei darbo normas, kuriais vadovaujantis nustatyti ir mokėti darbuotojams (neviršijant darbo užmokesčio fondo) darbo užmokestį pagal darbo apimtį ir kokybę. Taip nustatytas darbo užmokestis negali būti mažesnis už savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos patvirtintą atitinkamų pareigų minimalų tarnybinį atlyginimą (atlygį).

Už darbą esant nukrypimų nuo normalių sąlygų, už viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis turi būti mokama Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1843, 2002-11-22, Žin., 2002, Nr. 113-5056 (2002-11-27), i. k. 1021100NUTA00001843

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

7. Neteko galios nuo 2005-07-01

Punkto naikinimas:

Nr. 700, 2005-06-28, Žin. 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

8. Neteko galios nuo 2005-07-01

Punkto naikinimas:

Nr. 700, 2005-06-28, Žin. 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

9. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos turi skirti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšas Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigoms pagal šiame nutarime numatytas darbo apmokėjimo sąlygas..

Punkto pakeitimai:

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

10. Leisti biudžetinių įstaigų ir organizacijų vadovams skirti darbuotojams, kurių materialinė būklė sunki dėl jų pačių ligos, šeimos narių (sutuoktinio, vaiko (įvaikio), motinos, tėvo (įmotės, įtėvio) ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, jeigu yra darbuotojo rašytinis prašymas ir pateikti atitinkami tai patvirtinantys dokumentai, iki 5 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio materialines pašalpas iš įstaigai skirtų lėšų. Mirus darbuotojui, materialinė pašalpa išmokama jo šeimos nariams.

Punkto pakeitimai:

Nr. 942, 1999-08-27, Žin., 1999, Nr. 73-2257 (1999-08-31), i. k. 0991100NUTA00000942

Nr. 717, 2001-06-14, Žin., 2001, Nr. 52-1839 (2001-06-20), i. k. 1011100NUTA00000717

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

11. Įsigaliojus šiame nutarime numatytoms darbo apmokėjimo sąlygoms, pripažinti netekusiais galios:

11.1. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. birželio 27 d. nutarimo Nr. 250 „Dėl gyventojų papildomų išlaidų, susijusių su kai kurių prekių kainų padidėjimu, kompensavimo ir biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo didinimo“ (Žin., 1991, Nr. 21-558) 3 punktą ir 4 punkto pirmąją, antrąją bei trečiąją pastraipas, kiek tai susiję su biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojais, nevykdančiais valstybinės valdžios, valstybės valdymo bei teisėsaugos funkcijų;

11.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 9 d. nutarimą Nr. 270 „Dėl kultūros ir švietimo įstaigų ir organizacijų darbuotojų tarnybinių atlyginimų (tarifinių atlygių) patvirtinimo“;

11.3 Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 12 d. nutarimą Nr. 276 „Dėl sveikatos apsaugos įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų“;

11.4. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. rugsėjo 12 d. nutarimą Nr. 378 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 9 d. nutarimo Nr. 270 dalinio pakeitimo ir papildymo“;

11.5. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1992 m. gegužės 29 d. nutarimą Nr. 409 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 9 d. nutarimo Nr. 270 dalinio pakeitimo“;

11.6. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. vasario 26 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kai kurių Lietuvos Respublikos Vyriausybės sprendimų sveikatos apsaugos įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo klausimais dalinio pakeitimo ir papildymo“ (Žin., 1993, Nr. 8-194);

11.7. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. vasario 26 d. nutarimo Nr. 119 „Dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų indeksavimo“ (Žin., 1993, Nr. 8-195) 2.1 punktą;

11.8. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. kovo 19 d. nutarimo Nr. 186 „Dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų indeksavimo“ (Žin., 1993, Nr. 11-279) 2.1 punktą;

11.9. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. gegužės 14 d. nutarimo Nr. 329 „Dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų indeksavimo“ (Žin., 1993, Nr. 16-418) 2.1 ir 2.2 punktus;

11.10. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 2 d. nutarimą Nr. 388 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 9 d. nutarimo Nr. 270 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 20-498);

11.11. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 2 d. nutarimo Nr. 393 „Dėl darbo užmokesčio ir kitų išmokų indeksavimo“ (Žin., 1993, Nr. 20-501) 2.1 ir 2.2 punktus;

11.12. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 2 d. nutarimo Nr. 394 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. gegužės 14 d. nutarimo Nr. 329 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 20-502) 2 punktą;

11.13. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. birželio 16 d. nutarimą Nr. 438 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. liepos 12 d. nutarimo Nr. 276 dalinio pakeitimo“ (Žin., 1993, Nr. 24-569).

12. Suteikti Socialinės apsaugos ministerijai ir Finansų ministerijai teisę aiškinti šio nutarimo taikymą.

13. Prašyti Lietuvos Respublikos Seimą ir Prezidentą taikyti Seimą ir Prezidentūrą aptarnaujančių bei jiems pavaldžių (atskaitingų) įstaigų darbuotojams, nevykdantiems valstybės valdymo funkcijų, šiame nutarime numatytas darbo apmokėjimo sąlygas.

MINISTRAS PIRMININKAS ADOLFAS ŠLEŽEVIČIUS

SOCIALINĖS APSAUGOS MINISTRAS TEODORAS MEDAISKIS

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511

1 priedas

(Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2012 m. liepos 11 d. nutarimo

Nr. 871redakcija)

BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR ORGANIZACIJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI

Pareigybės	Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA
Pareigybės	pedagogų	sveikatos priežiūros specialistų	kultūros ir meno darbuotojų	Aplinkos ministerijai pavaldžių biudžetinių įstaigų darbuotojų	Finansų ministerijai pavaldžių biudžetinių įstaigų (pertvarkytų viešųjų įstaigų) darbuotojų	Žemės ūkio ministerijai pavaldžių biudžetinių įstaigų darbuotojų	socialinį darbą dirbančių darbuotojų	švietimo ir mokslo, kultūros ir meno, sveikatos priežiūros ir socialinių įstaigų kitų darbuotojų, taip pat kitų biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų
Įstaigų ir organizacijų vadovai	11,5–38,2	8,2–22,5	7,5–21,4	MMA – 18,3	11,5–47,32	MMA – 18,7	10,48–20,4	MMA – 16
Įstaigų ir organizacijų vadovų pavaduotojai	10,95–33,9	7,4–20,1	7,3 –19,4	MMA –16,5	10,95–41,1	MMA – 16,7	9,43–18,3	MMA – 14,3
iš jų ūkio ir bendriems klausimams								MMA – 16
Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito tarnybų vadovai					10–36,91			MMA – 18
Skyrių, kitų padalinių vadovai	10–32,85	7–17,93	7,1–18,91	MMA –14,58	10–37,88	MMA – 14,89	9,36–16,35	MMA – 13
Vyriausieji specialistai					7–35,05
Vyresnieji specialistai					MMA – 20,92
Specialistai:
įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	9,2–27,95	MMA –16,5	MMA –18,8	MMA –14,4		MMA –13,7	9,23–16,2	MMA–11,4
iš jų specialistai, kurių mokymo trukmė pagal mokymo planus stacionare – 6 ir daugiau metų		MMA –17,4
įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	9,15–26,7	MMA –14,7	MMA –15,4	MMA–12,7		MMA –12,2	9,17–14,3	MMA –10,5
įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų	8,9–21,8	MMA –13	MMA –12	MMA –10,9		MMA –10,8	9,17–12,3	MMA – 9,6
Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus						MMA– 9	8,53 –9	MMA – 9
Pagalbinis medicinos ir individualios priežiūros personalas		MMA –10					9,14–11,2
Darbininkai						MMA		MMA

Pastabos:

1. Vyresniųjų buhalterių, atliekančių vyriausiojo buhalterio funkcijas (kai yra tik vienas apskaitos darbuotojas), taip pat kai yra tik vienas vidaus audito specialistas, tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip vyriausiųjų buhalterių arba kaip vidaus audito tarnybos vadovo.

2. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

3. Specialistams nustatyta tvarka gali būti suteikiamos šios kategorijos: vyriausiasis (aukščiausiosios kategorijos) specialistas, vyresnysis (vadovaujantysis) specialistas, specialistas.

4. Kultūros ministerija, Švietimo ir mokslo ministerija, Sveikatos apsaugos ministerija sudaro ir suderinusios su Finansų ministerija ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerija patvirtina pareigybių sąrašus, kuriais vadovaujantis visose biudžetinėse įstaigose ir organizacijose šie darbuotojai priskiriami prie pedagogų, kultūros ir meno darbuotojų ar sveikatos priežiūros specialistų. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, suderinusi su Finansų ministerija, tvirtina socialinį darbą dirbančių darbuotojų pareigybių sąrašą.

5. Mokslo ir studijų institucijų darbuotojams, kurių darbas susijęs su mokslo ir studijų institucijos akademinės ir (arba) mokslinės veiklos uždavinių įgyvendinimu, gali būti taikomi iki 50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai, negu nurodyta šiame priede.

6. Teatrų ir koncertinių įstaigų atlikėjams – baleto artistams, Nacionalinėje Mikalojaus Konstantino Čiurlionio menų mokykloje įgijusiems baleto artisto kvalifikaciją, tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip specialistams, įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą.

7. Valstybinės teismo medicinos tarnybos prie Teisingumo ministerijos ir Valstybinės teismo psichiatrijos tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos priežiūros specialistams gali būti nustatomi iki 50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai, negu nurodyta šiame priede.

8. Seniūnijų specialistams, dirbantiems socialinį darbą (pagal pareigybės aprašymą), tarnybiniai atlyginimai nustatomi vadovaujantis šiame priede socialinį darbą dirbančių darbuotojų skiltyje nurodytais dydžiais.

9. Savivaldybių priešgaisrinių tarnybų ugniagesiams gelbėtojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, gali būti nustatomi 30–50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai, negu nurodyta šiame priede.

10. Lentelėje vartojama santrumpa MMA – minimalioji mėnesinė alga.

_________________

Priedo pakeitimai:

Nr. 597, 1993-08-03, Žin., 1993, Nr. 35-798 (1993-08-06), i. k. 0931100NUTA00000597

Nr. 120, 1995-01-24, Žin., 1995, Nr. 10-226 (1995-02-01), i. k. 0951100NUTA00000120

Nr. 405, 1995-03-22, Žin., 1995, Nr. 27-616 (1995-03-29), i. k. 0951100NUTA00000405

Nr. 861, 1995-06-19, Žin., 1995, Nr. 52-1283 (1995-06-23), i. k. 0951100NUTA00000861

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

Nr. 983, 1998-07-31, Žin., 1998, Nr. 70-2047 (1998-08-07), i. k. 0981100NUTA00000983

Nr. 411, 2004-04-14, Žin., 2004, Nr. 56-1945 (2004-04-17), i. k. 1041100NUTA00000411

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

Nr. 1370, 2005-12-20, Žin., 2005, Nr. 149-5439 (2005-12-22), i. k. 1051100NUTA00001370

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

Nr. 954, 2006-09-27, Žin., 2006, Nr. 105-4006 (2006-09-30), i. k. 1061100NUTA00000954

Nr. 1302, 2006-12-20, Žin., 2006, Nr. 140-5353 (2006-12-23), i. k. 1061100NUTA00001302

Nr. 542, 2007-06-06, Žin., 2007, Nr. 65-2524 (2007-06-12), i. k. 1071100NUTA00000542

Nr. 1366, 2007-12-17, Žin., 2007, Nr. 137-5590 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001366

Nr. 398, 2008-04-29, Žin., 2008, Nr. 50-1867 (2008-04-30), i. k. 1081100NUTA00000398

Nr. 1368, 2008-12-30, Žin., 2008, Nr. 150-6101 (2008-12-31), i. k. 1081100NUTA00001368

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 1534, 2011-12-28, Žin., 2011, Nr. 164-7818 (2011-12-31), i. k. 1111100NUTA00001534

Nr. 455, 2012-04-25, Žin., 2012, Nr. 50-2462 (2012-04-28), i. k. 1121100NUTA00000455

Nr. 637, 2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3279 (2012-06-09), i. k. 1121100NUTA00000637

TAR pastaba. 5 pastabos nuostatos įgyvendinamos iš valstybės ar savivaldybių institucijoms ar įstaigoms darbo užmokesčiui skirtų asignavimų.

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511

2 priedas

(Lietuvos Respublikos Vyriausybės

1995 m. sausio 24 d. nutarimo

Nr. 120 redakcija)

VALANDINIAI ATLYGIAI UŽ MOKOMUOSIUS UŽSIĖMIMUS

(BAZINIO VALANDINIO ATLYGIO DYDŽIAIS)

Užsiėmimų rūšys	Koeficientas
	profesoriams, turintiems mokslų daktaro (habilituoto daktaro) laipsnį		docentams, turintiems mokslų daktaro (habilituoto daktaro) laipsnį	neturintiems mokslo laipsnio ir pedagoginio mokslo vardo
I. Darbas su studentais
Paskaitos, vadovavimas, konsultacijos ir užsiėmimai su stažuotojais, vadovavimas, konsultacijos ir recenzavimas rengiant studentų diplominius darbus	15,5		13,5	11,7
Kitos užsiėmimų rūšys	13,5		11,7	9,7
II. Darbas su klausytojais, turinčiais aukštąjį išsimokslinimą
Paskaitos, mokslinės- praktinės konferencijos, vadovavimas diplominiams darbams ir stažuotėms	19,4		15,5	13,5
Kitos užsiėmimų rūšys	15,5		13,5	11,7
III. Darbas su klausytojais, neturinčiais aukštojo išsimokslinimo
Dėstytojų kategorijos		Koeficientas
Dėstytojai su aukštuoju mokslu		11,7
Kiti dėstytojai		8,7

Pastaba. Šiame priede nustatyti atlygiai netaikomi aukštosiose mokyklose.

______________

Priedo pakeitimai:

Nr. 120, 1995-01-24, Žin., 1995, Nr. 10-226 (1995-02-01), i. k. 0951100NUTA00000120

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511

3 priedas

(Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2012 m. liepos 11 d. nutarimo Nr. 871

redakcija)

BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR ORGANIZACIJŲ DARBININKŲ VALANDINIAI

TARIFINIAI ATLYGIAI

(koeficientai bazinio valandinio atlygio dydžiais, išskyrus MVA)

Kategorijos	I	II	III	IV	V	VI
Darbininkai	MVA	7	7,05	7,1	7,5	8,4

Pastabos:

1. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, vietoj tarifinių atlygių galima nustatyti tarnybinį atlyginimą – iki 8,8 koeficiento, kurio pagrindu imama bazinė mėnesinė alga.

2. Lentelėje vartojama santrumpa MVA – minimalusis valandinis atlygis.

_________________

Priedo pakeitimai:

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511

4 priedas

(Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2012 m. liepos 11 d. nutarimo Nr. 871

redakcija)

MINISTRO PIRMININKO TARNYBOS, MINISTERIJŲ, VYRIAUSYBĖS ĮSTAIGŲ, KITŲ INSTITUCIJŲ AR ĮSTAIGŲ, ATLIEKANČIŲ VIEŠĄJĮ ADMINISTRAVIMĄ, SAVIVALDYBIŲ DARBUOTOJŲ, NEPRISKIRIAMŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ KATEGORIJAI, TARNYBINIAI ATLYGINIMAI

Pareigybės	Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA
Pareigybės	Ministro Pirmininko tarnyba, ministerijos	Vyriausybės įstaigos, kitos institucijos ar įstaigos, atliekančios viešąjį administravimą, savivaldybės
Skyrių, kitų struktūrinių padalinių vadovai	MMA – 19,7	MMA – 15,76
Specialistai (vyriausiasis specialistas, vyresnysis specialistas, specialistas)	MMA – 18	MMA – 13
Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus	MMA – 16	MMA – 10
Darbininkai (su mėnesiniu tarnybiniu atlyginimu)	MMA	MMA

Pastabos:

1. Struktūrinių padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni už vadovų tarnybinius atlyginimus.

2. Ministro Pirmininko sekretoriaus tarnybinio atlyginimo dydis (koeficientais) – 11–20.

3. Specialiųjų tyrimų tarnybos darbuotojų, nepriskiriamų valstybės tarnautojų kategorijai, tarnybiniai atlyginimai nustatomi pagal šiame priede ministerijoms nustatytus tarnybinius atlyginimus (koeficientais).

4. Darbininkams gali būti taikomi šio nutarimo 3 priede nustatyti valandiniai tarifiniai atlygiai. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 12 koeficientų, kurių pagrindu imama bazinė mėnesinė alga.

5. Lentelėje vartojama santrumpa MMA – minimalioji mėnesinė alga.

_________________

Priedo pakeitimai:

Nr. 120, 1995-01-24, Žin., 1995, Nr. 10-226 (1995-02-01), i. k. 0951100NUTA00000120

Nr. 610, 1995-04-28, Žin., 1995, Nr. 37-927 (1995-05-05), i. k. 0951100NUTA00000610

Nr. 357, 1997-04-14, Žin., 1997, Nr. 33-834 (1997-04-18), i. k. 0971100NUTA00000357

Nr. 1100, 2002-07-10, Žin., 2002, Nr. 72-3048 (2002-07-17), i. k. 1021100NUTA00001100

Nr. 700, 2005-06-28, Žin., 2005, Nr. 80-2904 (2005-06-30), i. k. 1051100NUTA00000700

Nr. 643, 2006-06-29, Žin., 2006, Nr. 73-2787 (2006-06-30), i. k. 1061100NUTA00000643

Nr. 1366, 2007-12-17, Žin., 2007, Nr. 137-5590 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001366

Nr. 843, 2009-08-19, Žin., 2009, Nr. 100-4185 (2009-08-22), i. k. 1091100NUTA00000843

Nr. 378, 2010-04-07, Žin., 2010, Nr. 41-1972 (2010-04-10), i. k. 1101100NUTA00000378

Nr. 871, 2012-07-11, Žin., 2012, Nr. 86-4504 (2012-07-20), i. k. 1121100NUTA00000871

Pakeitimai: