Įsakymas netenka galios 2023-10-25:
Zarasų rajono savivaldybės administracija, Potvarkis
Nr. P(2.1 E)-325, 2023-10-24, paskelbta TAR 2023-10-24, i. k. 2023-20694
Dėl Zarasų rajono savivaldybės valdomų bendrovių vadovų atrankos tvarkos aprašo patvirtinimo
Suvestinė redakcija nuo 2022-10-22 iki 2023-10-24
Įsakymas paskelbtas: TAR 2022-03-16, i. k. 2022-04860
Zarasų rajono savivaldybėS ADMINISTRacijos
direktorius
ĮSAKYMAS
DĖL zarasų RAJONO savivaldybės VALDOMŲ bendrovių vadoVŲ ATRANKOS TVARKOS aprašo patvirtinimo
2022 m. kovo 16 d. Nr. I(6.6 E)-174
Zarasai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnio 1, 2 ir 7 dalimis, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 20 straipsnio 1 dalies 3 punktu, 29 straipsnio 6 dalimi, 371 straipsniu, Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 567 „Dėl Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse tvarkos aprašo patvirtinimo“, 4 ir 10.1 punktais, Zarasų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. lapkričio 26 d. sprendimu Nr. T-189 „Dėl Zarasų rajono savivaldybei nuosavybės teise priklausančių akcijų perdavimo valdyti, naudoti ir disponuoti jomis patikėjimo teise Zarasų rajono savivaldybės administracijos direktoriui“,
t v i r t i n u Zarasų rajono savivaldybės valdomų bendrovių vadovų atrankos tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Zarasų rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2022 m. kovo 16 d.
įsakymu Nr. I(6.6 E)-174
ZARASŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ BENDROVIŲ VADOVŲ ATRANKOS TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Zarasų rajono savivaldybės valdomų bendrovių vadovų atrankos tvarkos aprašas (toliau – aprašas) nustato bendrą Zarasų rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) valdomų bendrovių vadovų atrankos tvarką, kriterijus ir vykdymo procedūrą.
II SKYRIUS
SAVIVALDYBĖS VALDOMOS BENDROVĖS VADOVO ATRANKA
3. Savivaldybės valdomos bendrovės vadovas renkamas viešo konkurso būdu 5 metų kadencijai, laikantis veiklos skaidrumo, teisėtumo, lygiateisiškumo principų.
4. Sprendimą skelbti konkursą ir atrankos būdą – testas žodžiu (pokalbis) ir veiklos programos vertinimas – priima Savivaldybės administracijos direktorius.
5. Konkursą organizuoja Savivaldybės administracijos direktoriaus paskirtas asmuo. Apie organizuojamą konkursą turi būti skelbiama bendrovės interneto svetainėje ir Savivaldybės interneto svetainėje www.zarasai.lt.
6. Konkurso skelbime nurodoma:
6.6. informacija apie tai, kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų po konkurso paskelbimo nurodytose interneto svetainėse;
7. Kandidatai į savivaldybės valdomos bendrovės vadovo pareigas turi atitikti šiuos bendruosius kriterijus:
7.2. teisės aktų nustatyta tvarka neatimta ir neapribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias keliamas kandidatas, ir atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
7.3. per pastaruosius 5 metus asmuo nėra atšauktas iš juridinio asmens valdymo organo dėl netinkamo pareigų vykdymo;
7.4. nėra aplinkybių, numatytų Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatyme, dėl kurių asmuo negali dirbti valstybės ar savivaldybės valdomos įmonės vadovu ar būti kolegialaus organo nariu;
7.5. kandidatas turi turėti vadovaujamo darbo patirties.
Papunkčio pakeitimai:
Nr. I(6.6 E)-606, 2022-10-21, paskelbta TAR 2022-10-21, i. k. 2022-21385
8. Savivaldybės administracijos direktorius gali nustatyti specialius vadovo atrankos kriterijus, atsižvelgdama į konkrečios savivaldybės valdomos bendrovės veiklos sritį.
9. Pretendentas privalo pateikti:
9.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
10. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos (1 priedas) 4–10 klausimus, aprašo 5 punkte nurodytas asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku arba elektroniniu paštu išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą konkurse, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną pretendento anketos 4–10 klausimą, aprašo 5 punkte nurodytas asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti konkurse.
III SKYRIUS
KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA
11. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas pranešimas apie dalyvavimą konkurse, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija. Komisiją sudaro Savivaldybės administracijos direktorius, paskiria komisijos pirmininką ir sekretorių. Komisijos nariais gali būti bendrovės darbuotojai. Taip pat po vieną narį į komisiją deleguoja Savivaldybės meras ir Savivaldybės administracijos direktorius.
12. Komisijos narių negali būti mažiau kaip penki. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai. Komisijos nariais taip pat negali būti asmenys, dėl kurių nešališkumo kelia abejonių kitos aplinkybės ir kuriems taikomi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse nustatyti nušalinimo pagrindai ir tvarka.
14. Konkurso eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Pokalbio metu vertinamas pretendento praktinis ir teorinis pasirengimas eiti bendrovės vadovo pareigas, dalykinės savybės, pretendento veiklos programa, gebėjimas atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
16. Pokalbio metu kiekvienas komisijos narys pateikia pretendentams vienodus klausimus. Gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.
17. Pretendento veiklos programą ir pokalbį komisijos nariai vertina atskirai nuo 1 iki 10 balų, įrašydami vertinimus į pretendento individualaus vertinimo lentelę (2 priedas). Blogiausias vertinimas yra 1, geriausias – 10 balų.
18. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus.
19. Perėjusiais atranką pripažįstami pretendentai, surinkę 12 balų. Konkursą laimi daugiausia balų surinkęs pretendentas.
20. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius (3 priedas).
22. Jeigu konkurse dalyvauja keli pretendentai, o konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigybę priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti pretendento į konkurso būdu laimėtą pareigybę, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir daugiausia balų surinkęs (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas. Jeigu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, vertinami šių pretendentų gyvenimo aprašymuose nurodyti asmeniniai privalumai (dalykinės savybės) ir jų pateiktos veiklos programos privalumai.
23. Savivaldybės administracijos direktorius ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo konkurso pabaigos kreipiasi į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą dėl informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą. Į pareigas asmuo gali būti paskirtas tik gavus ir įvertinus Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos pateiktą informaciją.
24. Savivaldybės valdomos bendrovės vadovas pradeda eiti pareigas nuo sprendime dėl jo paskyrimo nurodytos dienos. Tas pats asmuo tos pačios Savivaldybės valdomos bendrovės vadovu gali būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės. Pasibaigus pirmajai kadencijai, Savivaldybės valdomos bendrovės vadovas Savivaldybės administracijos direktoriaus sprendimu gali būti skiriamas antrajai 5 metų kadencijai, atsižvelgiant į tai, ar Savivaldybės valdomos bendrovės vadovo pirmosios kadencijos laikotarpiu bendrovė pasiekė visus jai nustatytus veiklos užduočių tikslus. Bendrovės pasiektų veiklos užduočių tikslų atitiktis jai nustatytiems veiklos užduočių tikslams vertinama Savivaldybės administracijos direktoriaus nustatyta tvarka. Pasibaigus antrajai kadencijai, bendrovės vadovas atšaukiamas iš pareigų.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Zarasų rajono savivaldybės valdomų
bendrovių vadovų atrankos tvarkos aprašo
1 priedas
PRETENDENTO ANKETA
1. Pretendentas _________________________________________________________________
(vardas ir pavardė)
2. Institucija, kuriai pateikiama anketa ______________________________________________
______________________________________________________________________________
3. Bendrovė ir pareigos įmonėje, įstaigoje, į kurias pretenduojama
__________________________________________________________________________
4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje bendrovėje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įmonėje, įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)
5. Ar įstatymai draudžia arba juose nustatyta tvarka Jums atimta teisė eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte? _______________________________________________________________________
6. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą? _______________
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
7. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai? ____________________________________
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
8. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys? ______________________
______________________________________________________________________________
9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo 3 metai? __________________
______________________________________________________________________________
10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)
11. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?_______________________________
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, įstaiga, nurodyta šios anketos 3 punkte)
Patvirtinu, kad pateikta informacija surašyta asmeniškai ir yra teisinga. Sutinku, kad visi šioje anketoje nurodyti asmens duomenys būtų tvarkomi priėmimo į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas tikslais, taip pat kad bus tikrinamas jų teisingumas.
Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytas pareigas, mane gali būti atsisakoma priimti į pareigas arba galiu būti iš jų atleistas.
Pretendentas
(parašas) (vardas ir pavardė) (data)
Zarasų rajono savivaldybės valdomų
bendrovių vadovų atrankos tvarkos aprašo
2 priedas
PRETENDENTŲ VEIKLOS PROGRAMOS IR POKALBIO VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas, pavardė |
Įvertinimas (nuo 1 iki 10) |
Bendras įvertinimas
|
|
| Veiklos programa |
Testas žodžiu (pokalbis) |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos pirmininkas _________________ _________________________________
(Parašas) (vardas, pavardė)
Zarasų rajono savivaldybės valdomų
bendrovių vadovų atrankos tvarkos aprašo
3 priedas
PRETENDENTŲ Į BENDROVĖS VADOVO PAREIGAS KONKURSO PROTOKOLAS
_________________________ Nr. _________
(data)
Zarasai
Atrankos komisijos, sudarytos ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________ (įsakymo ar potvarkio, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris)
posėdis įvyko _____________________________, posėdžio pradžia ________________________,
(data) (nurodomas laikas)
posėdžio pabaiga ___________________________.
(nurodomas laikas)
Komisijos pirmininkas ________________________________
Komisijos sekretorius _________________________________
Komisijos nariai: ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Pretendentai: ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentų veiklos programos ir pokalbio vertinimo lentelė balais
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai |
Testo žodžiu (pokalbio) vidurkis |
Veiklos programos vertinimo vidurkis |
Bendra balų suma |
Konkur-se užimta vieta |
||||
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Atrankos rezultatai pretendentų vertinimo lentelėje įrašyti teisingai.
Komisijos sekretorius ________________ __________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo_____________________________________ ________________________________________________________________________________
Komisijos pirmininkas __________________________ _________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Komisijos sekretorius _________________________ __________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Nariai __________________________ __________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas _________________ ______________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Su konkurso rezultatais susipažinome
Pakeitimai:
1.
Zarasų rajono savivaldybės administracija, Įsakymas
Nr. I(6.6 E)-606, 2022-10-21, paskelbta TAR 2022-10-21, i. k. 2022-21385
Dėl Zarasų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2022 m. kovo 16 d. įsakymo Nr.I(6.6 E)-174 „Dėl Zarasų rajono savivaldybės valdomų bendrovių vadovų atrankos tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo