LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2016 M. VASARIO 12 D. ĮSAKYMO NR. A1-82 „DĖL ĮMONIŲ SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS 2016–2020 METŲ VEIKSMŲ PLANO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2018 m. balandžio 16 d. Nr. A1-162

Vilnius

P a k e i č i u Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2020 metų veiksmų planą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2016 m. vasario 12 d. įsakymu Nr. A1-82 „Dėl Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2020 metų veiksmų plano patvirtinimo“:

1. Pakeičiu IV skyrių ir jį išdėstau taip:

„IV SKYRIUS

VEIKSMŲ PLANO TIKSLAI, UŽDAVINIAI, PRIEMONĖS, ASIGNAVIMAI IR ATSAKINGI VYKDYTOJAI

Uždavinys		Priemonė	Įgyvendi-nimo terminas		Preliminarus lėšų poreikis, tūkst. eurų					Atsakingi vykdytojai
Uždavinys		Priemonė	Įgyvendi-nimo terminas		2016 m.	2017 m.	2018 m.	2019 m.	2020 m.	Atsakingi vykdytojai
1 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės plėtros koordinavimą tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių
1.1. Įsteigti įmonių socialinės atsakomy- bės koordinavi-mo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformą ir užtikrinti jos veikimą	1.1.1. Pareng-ti socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymą dėl įmonių socialinės atsakomybės koordinavi-mo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformos			2016 m. II ketv.	–	–	–	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	1.1.2. Kasmet organizuoti Nacionalinį įmonių socialinės atsakomybės forumą įmonių socialinės atsakomybės plėtros tendencijoms ir problemoms aptarti ir pasiūlyti sprendimų dėl įmonių socialinės atsakomybės skatinimo			2016–2020 m.	9¹	9	9	9	9	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2 tikslas – sukurti įmonių socialinės atsakomybės motyvacijos skatinimo ir kompetencijos didinimo mechanizmą
2.1. Gerinti įmonių ir visuomenės supratimą apie įmonių socialinę atsakomybę, ypač daug dėmesio skiriant savivaldy-bėse veikian-čioms įmonėms	2.1.1. Siekiant gerinti įmonių supratimą apie įmonių socialinę atsakomybę ir paskatinti įmones diegti įmonių socialinės atsakomybės plėtros galimybes, šios atsakomybės principus savivaldybėse, organizuoti praktinius seminarus įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams			2018–2020 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.2. Organizuoti tarptautines konferencijas įmonių socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo tema			2018 m., 2020 m.	–	–	ES²	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.3. Atlikti įmonių socialinės atsakomybės idėjų paplitimo ir potencialo savivaldybėse analizę, vykdant įmonių vadovų ir darbuotojų apklausas (nustatyti gerąsias praktikas, viešinti analizės duomenis, gerąsias praktikas)			2018 m. III ket-virtis, 2020 m. II ket-virtis	–	–	ES²	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.4. Atlikti visuomenės nuomonės tyrimą įmonių socialinės atsakomybės, atsakingo verslo temomis, viešinti tyrimo duomenis			2018 m. IV ket-virtis, 2020 m. IV ket-virtis	–	–	ES²	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.5. Sukurti veiksmingus įmonių socialinės atsakomybės viešinimo visuomenei produktus ir vykdyti įmonių socialinę atsakomybę skatinančias akcijas, informuoti apie įmonių socialinę atsakomybę, atsakingo verslo vaidmenį			2018–2020 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.6. Vykdyti tarptautinio bendradarbia-vimo ir mainų veiklas įmonių socialinės atsakomybės tema			2018–2020 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.7. Parengti ir atnaujinti metodinius leidinius įmonių socialinės atsakomybės tema, orientuotus į įmonių specifiką (sektorinės studijos, įmonių socialinės atsakomybės planai, interaktyvios priemonės, publikacijos, leidiniai (metodinės priemonės) pagal įmonių dydį, veiklos sritį, statusą ir pan.)			2019–2020 m.	–	–	–	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.8. Kon-sultuoti įmones socialinės atsakomybės diegimo klausimais, mokyti jas didinti atskaitingumą dėl įmonių socialinės atsakomybės, rengti įmonių socialinės atsakomybės ataskaitas			2018–2020 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.9. Parengti informavimo ir švietimo apie darbuotojų saugą ir sveikatą metodines priemones, prisidedančias prie socialiai atsakingo verslo plėtros, ir organizuoti konsultacijas įmonėse dėl jų įgyvendinimo			2018–2020 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
	2.1.10. At-naujinti informavimo ir švietimo apie darbuotojų saugą ir sveikatą metodines priemones, prisidedančias prie socialiai atsakingo verslo plėtros			2020 m.	–	–	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
	2.1.11. Pa-rengti bendrąsias metodines priemones įmonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis bei organizuoti mokymus įmonių atstovams nurodytomis temomis			2018–2020 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2.2. Sukurti tęstinio nevyriausy-binių organizacijų ir verslo įmonių bendradar-biavimo sąlygas	2.2.1. Įgyven-dinti daugiašalius bandomuosius įmonių socialinės atsakomybės projektus, įtraukiant įmones ir nevyriausybi-nes organizacijas			2019–2020 m.	–	–	–	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės pažangos ir rezultatų stebėseną ir tobulinti vertinimo priemones bei metodus įmonių ir šalies lygiu
3.1. Siekti, kad valstybės institucijos pripažintų socialiai atsakingai veikiančias įmones	3.1.1. Kasmet organizuoti Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo konkursą, daugiau dėmesio skirti gerosios praktikos, susijusios su įmonių socialinės atsakomybės principų diegimu įmonėse, sklaidai			2016–2020 m.	14¹	14¹	14¹	14¹	14¹		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3.2. Užtik-rinti įmonių socialinės atsakomy-bės rezultatų matavimą pagal objektyvius rodiklius ir įmonių socialinės atsakomy-bės duomenų prieinamu-mo gerinimą	3.2.1. Patiks-linti Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodiką, atsižvelgiant į tarptautiniu mastu pripažintas gaires ir standartus (Pasaulinė atskaitingumo iniciatyva ar kt.)			2018 m. IV ketv.	–	–	ES²	–	–		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3.2.2. Vykdyti įmonių socialinės atsakomybės diegimo pažangos stebėseną pagal Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodiką, įvertinant įmonių socialinės atsakomybės plėtros pažangą 2012–2015 ir 2017–2020 m. laikotarpiais, ir viešinti stebėsenos rezultatus			2018 m. IV ket-virtis, 2020 m. II ket-virtis	–	–	ES²	–	ES²		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3.2.3. Sukurti verslo tvarumo ir atsakingumo indeksą Lietuvoje: parengti Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodiką ir įgyvendinti verslo tvarumo ir atsakingumo indekso apskaičiavimo pagal parengtą metodiką bandomąjį projektą įmonėse			2018 – 2019 m.	–	–	ES²	ES²	–		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	Finansavimas iš ES – 1 800 tūkst. eurų, VB lėšos – 115 tūkst. eurų				23 VB	23 VB	530 ES² 23 VB	520 ES² 23 VB	750 ES² 23 VB“.

2. Pakeičiu V skyrių ir jį išdėstau taip:

„V SKYRIUS

VEIKSMŲ PLANO VERTINIMO KRITERIJAI IR JŲ REIKŠMĖS

Tikslų ir uždavinių vertinimo kriterijai	Vertinimo kriterijų reikšmės							Atsakingi vykdytojai
	2016 m.	2017 m.	2018 m.		2019 m.		2020 m.
1 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės plėtros koordinavimą tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių
1.1 uždavinys – įsteigti įmonių socialinės atsakomybės koordinavimo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformą ir užtikrinti jos veikimą
P-1-1-1 Parengtas socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas dėl įmonių socialinės atsakomybės koordinavimo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformos	1	–	–		–		–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-1-1-2 Suorganizuotų nacionalinių įmonių socialinės atsakomybės forumų skaičius	1	1	1		1		1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2 tikslas – sukurti įmonių socialinės atsakomybės motyvacijos skatinimo ir kompetencijos didinimo mechanizmą
2.1 uždavinys – gerinti įmonių ir visuomenės supratimą apie įmonių socialinę atsakomybę, ypač daug dėmesio skiriant savivaldybėse veikiančioms įmonėms
P-2-1-1 Suorganizuotų renginių (seminarų, skirtų įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams, tarptautinių konferencijų socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis) skaičius	–	–	ne mažiau kaip 37		ne mažiau kaip 33		ne mažiau kaip 5		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-2 Asmenų, dalyvavusių renginiuose (seminaruose įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams, kitiems suinteresuotiems asmenims, tarptautinėse konferencijose įmonių socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis), skaičius	–	–	ne mažiau kaip 740		ne mažiau kaip 660		ne mažiau kaip 100		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-3 Atliktų įmonių socialinės atsakomybės paplitimo ir potencialo savivaldybėse apklausų, tyrimų ir analizės, visuomenės nuomonės tyrimų įmonių socialinės atsakomybės, atsakingo verslo temomis skaičius	–	–	2		–		2		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-4 Pagerėjęs suvokimas apie įmonių socialinę atsakomybę, atsakingą verslą bei šios atsakomybės naudą verslui ir visuomenei, palyginti su 2018 metais atlikto tyrimo rezultatais	–	–	–		–		20 proc.		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-5 Sukurtų vaizdo, garso, vizualinių socialinės atsakomybės viešinimo produktų įmonių socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis, įvykdytų įmonių socialinę atsakomybę skatinančių akcijų skaičius	–	–	ne mažiau kaip 5		ne mažiau kaip 33		ne mažiau kaip 12		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-6 Tarptautinių organizacijų organizuojamų renginių, susijusių su įmonių socialinės atsakomybės skatinimu, kuriuose dalyvavo Lietuvos atstovai, skaičius	–	–	–		ne mažiau kaip 10		ne mažiau kaip 10		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-7 Parengtų ir atnaujintų metodinių leidinių įmonių socialinės atsakomybės tema, orientuotų į įmonių specifiką (sektorinės studijos, socialinės atsakomybės planai, interaktyvios priemonės, publikacijos, leidiniai (metodinės priemonės) pagal įmonių dydį, veiklos sritį, statusą ir pan.)	–	–	–		ne mažiau kaip 8		ne mažiau kaip 6		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-8 Parengtų įmonių socialinės atsakomybės strategijų ir įmonių socialinės atsakomybės ataskaitų, paremtų tarptautiniais įmonių socialinės atsakomybės standartais, skaičius	–	–	ne mažiau kaip 30		ne mažiau kaip 10		ne mažiau kaip 10		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-9 Parengtos informavimo ir švietimo apie darbuotojų saugą ir sveikatą metodinės priemonės, prisidedančios prie socialiai atsakingo verslo plėtros	–	–	1		1		1		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
P-2-1-10 Įmonių, kuriose organizuotos konsultacijos dėl informavimo ir švietimo apie darbuotojų saugą ir sveikatą pagal parengtas metodines priemones, prisidedančių prie socialiai atsakingo verslo plėtros įgyvendinimo, skaičius	–	–	ne mažiau kaip 90		ne mažiau kaip 90		ne mažiau kaip 90		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
P-2-1-11 Parengtų bendrųjų metodinių priemonių įmonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis skaičius	–	–	3		–		–		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-12 Suorganizuotų mokymų įmonių atstovams įmonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis skaičius	–	–	ne mažiau kaip 95		ne mažiau kaip 101		ne mažiau kaip 83		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-13 Mokymuose, skirtuose įmonių atstovams, įmonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis dalyvavusių asmenų skaičius	–	–	ne mažiau kaip 950		ne mažiau kaip 1010		ne mažiau kaip 830		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2.2 uždavinys – sukurti tęstinio nevyriausybinių organizacijų ir verslo įmonių bendradarbiavimo sąlygas
P-2-2-1 Įgyvendintų daugiašalių bandomųjų įmonių socialinės atsakomybės projektų, įtraukiant ir nevyriausybines organizacijas, skaičius	–	–	–		ne mažiau kaip 20		ne mažiau kaip 30	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės pažangos ir rezultatų stebėseną ir tobulinti vertinimo priemones bei metodus įmonių ir šalies lygiu
3.1 uždavinys – siekti, kad valstybės institucijos pripažintų socialiai atsakingai veikiančias įmones
P-3-1-1 Suorganizuotų Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo konkursų skaičius	1	1	1		1		1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3.2 uždavinys – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės rezultatų matavimą pagal objektyvius rodiklius ir įmonių socialinės atsakomybės duomenų prieinamumo gerinimą
P-3-2-1 Patikslinta Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodika	–	–	1	–		–		Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-3-2-2 Parengtų įmonių socialinės atsakomybės šalies mastu pažangos vertinimo analizių skaičius	–	–	1		–		1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-3-2-3 Parengta Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodika	–	–	1		–		–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-3-2-4 Įmonių, kuriose įgyvendintas verslo tvarumo ir atsakingumo indekso apskaičiavimo pagal parengtą Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodiką bandomasis projektas, skaičius	–	–	–		10		–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija“.

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis