Pasvalio rajono savivaldybės taryba

Sprendimas

Dėl VIEŠŲ KONKURSŲ PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGOMS EITI ORGANIZAVIMO IR VYKDYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2023 m. birželio 28 d. Nr. T1-147

Pasvalys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 15 straipsnio 4 dalimi, 16 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 10 d. įsakymą Nr. V-574 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams keliamų kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais), Pasvalio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Patvirtinti Viešų konkursų Pasvalio rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms eiti organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Pripažinti netekusiu galios Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2013 m. gegužės 29 d. sprendimą Nr. T1-129 „Dėl Viešų konkursų Pasvalio rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms eiti nuostatų patvirtinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais).

3. Nustatyti, kad:

3.1. sprendimas įsigalioja 2023 m. liepos 1 d.;

3.2. viešų konkursų Pasvalio rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms eiti procedūros, pradėtos iki šio sprendimo įsigaliojimo dienos, baigiamos iki šio sprendimo įsigaliojimo galiojusiuose teisės aktuose nustatyta tvarka.

3.3. sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre ir Pasvalio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.pasvalys.lt;

Sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                            Gintautas Gegužinskas

PATVIRTINTA

Pasvalio rajono savivaldybės tarybos

2023 m. birželio 28 d. sprendimu Nr. T1-147

viešų konkursų PASVALIO RAJONO savivaldybės SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGų vadovų pareigoms eiti organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašas

I skyrius

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešų konkursų Pasvalio rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms eiti organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato viešų konkursų Pasvalio rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų: Pasvalio ligoninės ir Pasvalio pirminės asmens sveikatos priežiūros centro (toliau kartu – Viešoji įstaiga) ir Pasvalio rajono savivaldybės biudžetinės įstaigos: Pasvalio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biudžetinė įstaiga) – vadovo pareigoms eiti organizavimo ir vykdymo tvarką.

2. Viešosios įstaigos ir Biudžetinės įstaigos (toliau kartu – Įstaiga) vadovas į darbą priimamas viešo konkurso (toliau – Konkursas) būdu penkeriems metams. Kvalifikacinius reikalavimus Įstaigų vadovams nustato Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministras (toliau – Kvalifikaciniai reikalavimai).

3. Konkurso organizavimo ir vykdymo procedūra apima:

3.1. Konkurso paskelbimą;

3.2. dokumentų, kuriuos privaloma pateikti norint dalyvauti Konkurse (toliau – dokumentai), pateikimą, priėmimą ir vertinimą;

3.3. Konkurso komisijos (toliau – Komisija) sudarymą ir jos darbo organizavimą;

3.4. pretendentų vertinimą ir atranką.

II skyrius

KONKURSO PASKELBIMAS

4. Sprendimą skelbti Konkursą Įstaigos vadovo pareigoms eiti priima Pasvalio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) taryba, išskyrus išimtį, nustatytą Aprašo 46 punkte. Sprendime taip pat suformuluojamas pavedimas Savivaldybės merui organizuoti Konkurso Įstaigos vadovo pareigoms eiti paskelbimą Valstybės tarnybos portale, Savivaldybės ir Įstaigos, kurios vadovo pareigoms eiti skelbiamas Konkursas, interneto svetainėse. Savivaldybės mero sprendimu informacija apie Konkursą gali būti skelbiama ir kituose informacijos šaltiniuose.

5. Konkurso skelbime nurodoma:

5.1. Konkursą skelbianti institucija;

5.2. Įstaigos, kurios vadovo pareigoms eiti skelbiamas Konkursas, pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

5.3. pareigos, kurioms skelbiamas Konkursas; trumpas pareigybės aprašymas;

5.4. pareigybei nustatytas darbo užmokesčio (mėnesinio darbo užmokesčio pastovioji dalis) dydis ar dydžio intervalas, arba pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas ar dydžio intervalas;

5.5. privalomų pateikti dokumentų sąrašas, jų pateikimo tvarka ir terminas;

5.6. pretendentų atrankos būdas;

5.7. kur galima kreiptis, norint gauti išsamią informaciją apie skelbiamą Konkursą (kontaktinė informacija).

III skyrius

DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

6. Pretendentas, ketinantis dalyvauti Konkurse, privalo pateikti:

6.1. prašymą leisti dalyvauti Konkurse (toliau – prašymas), nurodęs, kokiu būdu – raštu ar nurodytu elektroniniu paštu – informuoti jį apie atitiktį Apraše nustatytiems reikalavimams;

6.2. asmens tapatybę, išsilavinimą ir (arba) profesinio darbo patirtį patvirtinančius dokumentus;

6.3. gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu lietuvių kalba;

6.4. savo, kaip Įstaigos vadovo, kuriai vadovauti pretenduoja, strateginės veiklos gaires;

6.5. užpildytą pretendento anketą (l priedas);

6.6. papildomą kompetenciją įrodančius dokumentus ir (arba) jų kopijas.

7. Pretendentas dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą arba tiesiogiai Savivaldybės administracijos Juridiniam ir personalo skyriui, kuris šiuos dokumentus užregistruoja.

8. Pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos portale dienos.

9. Jei dokumentus ir jų kopijas pretendentas pateikia asmeniškai, patikrinus, originalai grąžinami.

10. Savivaldybės administracijos Juridinis ir personalo skyrius, gavęs dokumentus, juos patikrina ir pažymi (Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje arba ant asmeniškai pateiktų dokumentų raštu), ar pretendentas atitinka Apraše nustatytus reikalavimus. Jei kyla abejonių dėl pateiktos informacijos aiškumo ar dėl pateiktų dokumentų tikrumo, gali paprašyti per 3 darbo dienas pateikti papildomą informaciją ar dokumentus.

11. Jei pretendentas neatitinka Kvalifikacinių reikalavimų, jam per 5 darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos išsiunčiamas pranešimas, kad neleidžiama dalyvauti konkurse. Jeigu pretendentas atitinka Apraše nustatytus reikalavimus, jam per 5 darbo dienas nuo visų dokumentų gavimo dienos išsiunčiamas pranešimas apie atitikimą.

12. Pretendentas atsako už pateiktų dokumentų, duomenų tikrumą ir teisingumą.

13. Pretendentas apie konkurso datą, laiką ir vietą informuojamas atskiru pranešimu Aprašo 6.1 papunktyje nurodytu būdu.

IV skyrius

KOMISIJOS SUDARYMAS

14. Komisija sudaroma Savivaldybės mero potvarkiu ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki Konkurso.

15. Komisija sudaroma iš 5 narių:

15.1. Savivaldybės mero ar jo įgalioto asmens;

15.2. Savivaldybės tarybos Socialinių reikalų, sveikatos ir aplinkos apsaugos komiteto atstovo;

15.3. Savivaldybės administracijos Juridinio ir personalo skyriaus vedėjo (ar jo funkcijas atliekančio asmens);

15.4. Savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus vyriausiojo specialisto (Savivaldybės gydytojo);

15.5. tos Įstaigos profesinės sąjungos atstovo (jei yra), kitu atveju – Lietuvos gydytojų sąjungos Pasvalio filialo atstovo (kai vykdomas Konkursas į Viešosios įstaigos vadovo pareigas) ar

darbuotojų atstovo ( kai vykdomas konkursas į Biudžetinės įstaigos vadovo pareigas).

16. Savivaldybės mero potvarkyje dėl Komisijos sudarymo nurodoma: Komisijos pirmininkas, Komisijos nariai ir Komisijos sekretorius, kuris nėra Komisijos narys ir pretendentų atrankos data, laikas.

17. Komisija yra teisėta, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė Komisijos narių. Kai Komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti jos pirmininkas, jo funkcijas atlieka Komisijos pirmininko paskirtas kitas Komisijos narys.

18. Jei paaiškėja objektyvios aplinkybės, Komisijos sudėtis, Komisijos sekretorius, Komisijos posėdžio data ir laikas gali būti keičiami iki Komisijos posėdžio pradžios.

19. Konkurse stebėtojo teisėmis gali dalyvauti valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos deleguotas atstovas (toliau – Stebėtojas). Stebėtojas, pasirašęs pasižadėjimą neatskleisti pretendentų asmens duomenų, turi teisę stebėti atrankos eigą. Stebėtojams pretendentų vertinimo metu draudžiama daryti garso ir (ar) vaizdo įrašus, naudoti kitas technines priemones, skirtas garso ir (ar) vaizdo įrašymui.

V skyrius

PRETENDENTŲ ATRANKA

20. Komisijos nariai, pasirašę pasižadėjimą neatskleisti pretendentų asmens duomenų (2 priedas), ne anksčiau nei 2 darbo dienos iki pretendentų atrankos, turi teisę susipažinti su pretendentų pateiktais dokumentais.

21. Paaiškėjus, kad Komisijos narys yra pretendento sutuoktinis, artimas giminaitis ar asmuo, su pretendentu susijęs svainystės arba kitais ryšiais, Komisijos narys privalo nusišalinti.

22. Atvykdami į atranką pretendentai privalo turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Pretendentams, nepateikusiems šio dokumento, neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje ir apie tai pažymima Konkurso protokole (3 priedas).

23. Pretendentų atranka turi įvykti ne vėliau kaip per 60 kalendorinių dienų nuo paskutinės dokumentų priėmimo dienos.

24. Pretendentų atrankos metu pretendentų eiliškumas nustatomas pagal abėcėlę.

25. Pretendentų atrankos būdas – pokalbis (žodžiu) ir Įstaigos, kuriai vadovauti asmuo pretenduoja, strateginių veiklos gairių pristatymas.

26. Pretendentų atrankos eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris teisės aktų nustatyta tvarka saugomas kartu su Konkurso protokolu.

27. Pretendentų atranka pradedama nuo pokalbio žodžiu, kurio metu vertinamas teorinis pretendento pasirengimas eiti Įstaigos vadovo pareigas, gebėjimas atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. Taip pat vertinami pretendento vadovavimo gebėjimai: gebėjimas inicijuoti idėjas, planus, numatyti užduotis, veiklos žingsnius, koordinuoti darbus.

28. Pokalbis vykdomas individualiai. Pokalbio metu pretendentams pateikiami vienodi ir (ar) lygiaverčiai klausimai išlaikant jų seką, su galimybe užduoti tikslinamuosius ir (ar) papildomus klausimus.

29. Antroji atrankos dalis – Įstaigos, kuriai vadovauti pretenduoja, strateginių veiklos gairių pristatymas (iki 15 min.). Po pristatymo Komisijos nariai gali užduoti klausimus apie pristatytas strategines veiklos gaires, o pretendentas – pateikti paaiškinimus.

30. Kiekvienas Komisijos narys atskirai įvertinęs pretendento kompetencijas pokalbio metu ir strategines veiklos gaires, užpildo pretendentų individualaus vertinimo lentelę (4 priedas). Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų.

31. Komisijos nariai užpildytas ir pasirašytas pretendentų individualaus vertinimo lenteles perduoda Komisijos sekretoriui. Komisijos sekretorius kiekvieno pretendento bendrą įvertinimo balą įrašo į Konkurso protokolą. Užpildžius bendrą vertinimo lentelę yra nustatomas Konkurso laimėtojas ir pažymima kiekvieno pretendento Konkurse užimta vieta.

32. Pretendentų atranką laimi daugiausia balų, bet ne mažiau kaip 6 balus surinkęs pretendentas. Pretendentai, surinkę mažiau kaip 6 balus, laikomi neperėjusiais pretendentų atrankos.

33. Jei didžiausią (vienodą) balų skaičių surinko 2 ir daugiau pretendentų, tai vertinama šių pretendentų papildoma kompetencija, užduodant papildomus klausimus. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Tuo atveju pretendentų atranką laimi daugiausia balų už papildomas kompetencijas surinkęs pretendentas.

34. Atrankos rezultatai įforminami Konkurso protokole. Komisijos pirmininkas pretendentams paskelbia Konkurso rezultatus.

35. Konkurso protokolą pasirašo Komisijos pirmininkas ir sekretorius.

36. Komisijos narių užpildytos ir pasirašytos pretendentų individualaus vertinimo lentelės pridedamos prie Konkurso protokolo.

37. Laimėjęs Konkursą pretendentas pasirašo Konkurso protokole, kad su Konkurso rezultatais susipažino ir kad sutinka eiti laimėtas pareigas.

38. Su konkurso protokolu visi pretendentai supažindinami pasirašytinai.

39. Pretendentai po Konkurso rezultatų paskelbimo turi teisę susipažinti su savo pokalbio garso įrašu.

40. Konkursą laimėjęs asmuo turi teisę per 2 darbo dienas po Konkurso atsisakyti eiti laimėtas pareigas.

Vi skyrius

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

41. Savivaldybės meras, Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 15 straipsnyje nustatyta tvarka, dėl informacijos apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, pateikimo kreipiasi į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą ne anksčiau kaip po 2 darbo dienų po konkurso.

42. Gavus informaciją apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, ir šios informacijos pagrindu priėmus sprendimą neskirti jo į pareigas, arba Konkursą laimėjusiam asmeniui atsisakius eiti pareigas, į šias pareigas gali būti skiriamas antrasis pagal rezultatus pretendentas. Pastarajam atsisakius – kitas pagal rezultatus, ir taip toliau iš eilės.

43. Dėl informacijos apie antrąjį ar kitą iš eilės pagal rezultatus pretendentą gavimo į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą kreipiamasi teisės aktų nustatyta tvarka.

44. Konkursą laimėjęs asmuo ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų po Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos informacijos apie asmenį, siekiantį eiti įstaigos vadovo pareigas, gavimo dienos Savivaldybės mero sprendimu skiriamas į pareigas arba priimamas sprendimas jo į pareigas neskirti. Šis terminas gali būti pratęstas šalių susitarimu.

45. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

45.1. paskelbus Konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė Aprašo 6 punkte nurodytų dokumentų arba nė vienas neatitiko nustatytų Kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–10 klausimų;

45.2. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos Aprašo 32 punkte nustatytu atveju.

46. Neįvykus Konkursui Aprašo 45 punkte nustatytais atvejais, naujas Savivaldybės tarybos sprendimas dėl Konkurso organizavimo nepriimamas, jis organizuojamas iš naujo šia tvarka:

46.1. Savivaldybės meras, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo Aprašo 45 punkte nustatytų aplinkybių atsiradimo, priima sprendimą, kad viešas Konkursas laikomas neįvykusiu;

46.2. ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo Aprašo 46.1 papunktyje nurodyto sprendimo priėmimo dienos apie viešą Konkursą Savivaldybės meras paskelbia Aprašo 5 punkte nurodytuose šaltiniuose;

46.3. kitos Konkurso organizavimo ir vykdymo procedūras vykdomos Aprašo nustatyta tvarka ir terminais.

47. Konkurso rezultatai, Komisijos sprendimas gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

______________________

Viešų konkursų Pasvalio rajono

savivaldybės sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų pareigoms eiti

organizavimo ir vykdymo tvarkos

aprašo

1 priedas

PRETENDENTO ANKETA

__________________

(data)

__________________

(sudarymo vieta)

1. Pretendentas ___________________________________________________________

(vardas ir pavardė, gimimo data)

2. Viešosios ar biudžetinės įstaigos (toliau – Įstaiga) savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, kuriai pateikiama anketa_________________________________________________

_____________________________________________________________________________ .

3. Įstaigos pavadinimas ir pareigybė įstaigoje, į kurią pretenduojama __________________

_____________________________________________________________________________ .

4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą?

_____________________________________________________________________________ .

(jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

5. Ar įstatymai draudžia arba Jums atimta teisė užimti pareigybę, nurodytą šios anketos 3 punkte? ______________________________________________________________________________

6. Ar esate pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą? _________________________________

______________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)

7. Ar esate pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai? _________________________________________________________

______________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)

8. Ar esate uždraustos organizacijos narys? ____________________________________

9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigybių dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigybių dienos nepraėjo 3 metai?_________

______________________________________________________________________________

10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?__

______________________________________________________________________________

(jeigu taip, nurodykite kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)

11. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys? __________________________

(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, įstaiga, nurodyta šios anketos 3 punkte)

Patvirtinu, kad pateikta informacija surašyta asmeniškai ir yra teisinga. Sutinku, kad visi šioje anketoje nurodyti asmens duomenys būtų tvarkomi priėmimo į šios anketos 3 punkte nurodytą pareigybę tikslais, taip pat – kad bus tikrinami, ar jie teisingi.

Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytą pareigybę, gali būti atsisakoma mane priimti į pareigas arba galiu būti atleistas iš jų.

Pretendentas

(Parašas) ___________________

(Vardas, pavardė)_____________________

(Data) __________________

Žyma apie pretendento atitiktį Viešų konkursų Pasvalio rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms eiti organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo reikalavimams:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Juridinio ir personalo skyriaus

vedėjas __________________ _____________________________ ________________

(parašas)                                       (vardas ir pavardė)                             (data)   

Viešų konkursų Pasvalio rajono

savivaldybės sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų pareigoms eiti

organizavimo ir vykdymo tvarkos

aprašo

2 priedas

PASIŽADĖJIMAS

__________________

(data)

__________________

(sudarymo vieta)

Aš, _________________________________________________________,

(vardas, pavardė)

pasižadu  neatskleisti pretendentų, dalyvaujančių konkurse į _________________________

______________________________________________________________________________

(pareigų, į kurias vykdomas konkursas, pavadinimas)

asmens duomenų ir jiems vertinti sukurtų klausimų, užduočių ir atsakymų turinio.

_____________________                                                  ____________________________

(parašas)                                                                                                (vardas ir pavardė)

Viešų konkursų Pasvalio rajono

savivaldybės sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų pareigoms eiti

organizavimo ir vykdymo tvarkos

aprašo

3 priedas

PRETENDENTŲ Į PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOS vadovo PAREIGAS VIEŠO KONKURSO

PROTOKOLAS

_________________ Nr._______

(data)

____________________

(surašymo vieta)

Pretendentų į ___________________________________________________________

(Įstaiga, pareigų pavadinimas)

____________________________________________________________________________

pareigas konkurso komisijos, sudarytos Pasvalio rajono savivaldybės  mero  _______________

(data)

potvarkiu Nr. MV-________, posėdis įvyko ___________________,

posėdžio pradžia _______________________, posėdžio pabaiga _____________________ .

Komisijos pirmininkas ______________________________.

Komisijos sekretorius _______________________________.

Komisijos nariai ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Pareigų, kurias eiti skelbiamas konkursas, pavadinimas _____________________________

________________________________________________________________________________

Pretendentai: _______________________________________________________________

(vardai, pavardės)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Pretendentai, kuriems neleista dalyvauti konkurse, nes nepateikė asmens tapatybę patvirtinančio dokumento ___________________________________________________________

STEBĖTOJŲ REGISTRAVIMO LENTELĖ

Eil. Nr.

Stebėtojo vardas ir pavardė

Žyma apie dokumentų, nurodytų Aprašo 19 punkte, pateikimą

Žyma apie pašalinimą iš konkurso, nurodant priežastį

Stebėtojo parašas *

*Stebėtojui atsisakius pasirašyti, apie tai pažymi komisijos sekretorius

BENDRA (POKALBIO IR STRATEGINIŲ VEIKLOS GAIRIŲ)

VERTINIMO SUVESTINĖ LENTELĖ

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Komisijos nariai ir jų skirti balai					Balų vidurkis	Užimta vieta
		1 komisijos narys	2 komisijos narys	3 komisijos narys	4 komisijos narys	5 komisijos narys

LYGIAVERČIŲ PRETENDENTŲ VERTINIMO SUVESTINĖ*

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Komisijos nariai ir jų skirti balai					Balų vidurkis	Užimta vieta
		1 komisijos narys	2 komisijos narys	3 komisijos narys	4 komisijos narys	5 komisijos narys

* Pildoma, tik kai didžiausią vienodą balų skaičių, bet ne mažiau nei 6 balus surinko daugiau kaip 2 pretendentai, pretendentams skiriant papildomus klausimus.

Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo __________________________________________

_______________________________________________________________________________

Komisijos pirmininkas            ____________________ ___________________________________

(parašas)                      (vardas ir pavardė)

Komisijos sekretorius ____________________ ___________________________________

(parašas)                        (vardas ir pavardė)

Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas

______________ _________________________ ____________________________________

(data)               (parašas)                                  (vardas ir pavardė)

Su konkurso rezultatais susipažinome:

______________ _________________________ ____________________________________

(data)               (parašas)                                  (vardas ir pavardė)

_______________________________

Viešų konkursų Pasvalio rajono

savivaldybės sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų pareigoms eiti

organizavimo ir vykdymo tvarkos

aprašo

4 priedas

PRETENDENTŲ INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ

Eil. Nr.	Pretendento vardas ir pavardė	Vertinimo kriterijai	Įvertinimas balais	Bendras balas (1-10)
		Pokalbis
		Strateginės veiklos gairės
		Pokalbis
		Strateginės veiklos gairės

LYGIAVERČIŲ PRETENDENTŲ VERTINIMO SUVESTINĖ*

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Pokalbio įvertinimas balais

* Pildoma, tik kai didžiausią vienodą balų skaičių, bet ne mažiau nei 6 balus surinko daugiau kaip 2 pretendentai, pretendentams skiriant papildomus klausimus.

Komisijos pirmininkas/narys    _______________    _____________________________

(reikalingą pabraukti)                 (parašas)          (vardas, pavardė)

___________________