LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
2009 M. SAUSIO 20 D. ĮSAKYMO NR. A1-22 „DĖL SOCIALINĮ DARBĄ
DIRBANČIŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO
PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2014 m. vasario 24 d. Nr. A1-93
Vilnius
P a k e i č i u Socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. sausio 20 d. įsakymu Nr. A1-22 „Dėl Socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu 4 punktą ir jį išdėstau taip:
„4. Stacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
Išsimokslinimas / stažas |
Įstaigos dydis |
||
| iki 100 vietų |
100–200 vietų |
daugiau nei 200 vietų |
|
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas |
11,88–21,5 |
12–21,7 |
12,13–22,0 |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas; aukštasis universitetinis ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas |
12,88–22,2
|
13–22,4
|
13,13–22,6
|
| Aukštasis universitetinis ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas |
13,38–23,0
|
13,5–23,1
|
13,63–23,19“
|
2. Pakeičiu 5 punktą ir jį išdėstau taip:
„5. Nestacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
Išsimokslinimas / stažas |
Koeficientas |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas |
11,88–22,0 |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas; aukštasis universitetinis ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas |
12,88–22,6 |
| Aukštasis universitetinis ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas |
13,38–23,19“ |
3. Pakeičiu 7 punktą ir jį išdėstau taip:
„7. Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, neviršydama darbo užmokesčiui skirtų lėšų, nustato socialinių paslaugų įstaigų vadovų tarnybinius atlyginimus (koeficientais), priedus (iki tarnybinio atlyginimo dydžio) prie tarnybinių atlyginimų, nurodydama konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Priedas nustatomas atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (įstaigos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginius ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.“
4. Pakeičiu 8 punktą ir jį išdėstau taip:
„8. Stacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų pavaduotojų socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms), kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
Išsimokslinimas / stažas |
Įstaigos dydis |
||
| iki 100 vietų |
100–200 vietų |
daugiau nei 200 vietų |
|
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
10,13–19,0
|
10,25–19,2
|
10,38–19,3
|
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
10,25–19,1
|
10,38–19,3
|
10,5–19,4
|
| Aukštasis universitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
10,38–19,2
|
10,5–19,4
|
10,63–19,5
|
| Aukštasis neuniversitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
11,57–19,3 |
11,7–19,5 |
11,83–19,6 |
| Aukštasis neuniversitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
11,7–19,7
|
11,83–19,9 |
11,83–20,0
|
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
12,09–20,0 |
12,22–20,2 |
12,35–20,3“ |
5. Pakeičiu 9 punktą ir jį išdėstau taip:
„9. Nestacionarių socialinių paslaugų įstaigų vadovų pavaduotojų socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms), kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
Išsimokslinimas / stažas |
Koeficientas |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
10,13–19,3 |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
10,25–19,4 |
| Aukštasis universitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
10,38–19,5 |
| Aukštasis neuniversitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir iki 5 metų socialinio darbo stažas; |
11,57–19,6 |
| Aukštasis neuniversitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
11,7–20,0 |
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
12,09–20,3“ |
6. Pakeičiu 11 punktą ir jį išdėstau taip:
„11. Įstaigų vadovų pavaduotojų socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms), kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
| Socialinis darbuotojas |
12,6–19,6 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
12,74–20,3 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
13,44–20,85“ |
7. Pakeičiu 14 punktą ir jį išdėstau taip:
„14. Įstaigų vadovai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, gali nustatyti įstaigų vadovų pavaduotojams socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms) iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos; priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja įstaigų vadovų pavaduotojų socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms) darbo rezultatai.“
8. Pakeičiu 17 punktą ir jį išdėstau taip:
„17. Įstaigų padalinių vadovų socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms), kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, socialinių darbuotojų, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, individualios priežiūros personalo ir socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistų tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
Išsimokslinimas / stažas |
Koeficientas |
|||
| įstaigų padalinių vadovai |
socialiniai darbuotojai |
socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai |
Individualios priežiūros personalas |
|
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
9,62–14,9 |
9,3–12,27 |
9,17–12,27 |
9,3–10,24 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštesnysis ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
10,01–15,3 |
9,75–13,84 |
9,38–13,84 |
|
| Aukštesnysis ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
10,53–15,5 |
10,28–14,29 |
9,89–14,29 |
|
| Aukštasis neuniversitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
10,66–15,5 |
10,41–14,44 |
10,01–14,44 |
10,3–11,2 |
| Aukštasis universitetinis (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
10,79–15,6 |
10,56–14,58 |
10,15–14,58 |
|
| Aukštasis neuniversitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
11,57–15,5
|
11,51–14,3 |
11,06–14,3 |
|
| Aukštasis neuniversitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas; aukštasis universitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir iki 5 metų socialinio darbo stažas |
11,7–15,9
|
11,51–15,25 |
11,06–15,25 |
|
| Aukštasis universitetinis socialinio darbo ar jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažas |
12,09–16,2 |
11,84–15,76 |
11,39–15,76“ |
|
9. Pakeičiu 19 punktą ir jį išdėstau taip:
„19. Įstaigų padalinių vadovų socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms), socialinių darbuotojų, kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos, tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
Kvalifikacinė kategorija |
Koeficientas |
|
| įstaigų padalinių vadovai |
socialiniai darbuotojai |
|
| Socialinis darbuotojas |
12,6–15,9 |
12,46–15,25 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
12,74–16,2 |
12,6–15,76 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
13,44–16,6 |
13,33–16,2“ |
10. Pakeičiu 21 punktą ir jį išdėstau taip:
„21. Įstaigų vadovai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, gali nustatyti įstaigų padalinių vadovams socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms) iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos; priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja įstaigų padalinių vadovų socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms) darbo rezultatai.“
11. Pakeičiu 24 punktą ir jį išdėstau taip:
„24. Įstaigų vadovai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, gali nustatyti darbuotojams priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, priemokas už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) arba raštišku darbuotojo sutikimu – papildomų darbų vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis), nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojo tarnybinio atlyginimo dydžio. Priedas (priemoka) mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja darbuotojų darbo rezultatai arba jie nevykdo minėtų darbų.“
12. Pakeičiu 27 punktą ir jį išdėstau taip:
„27. Gestų kalbos vertėjų įstaigų direktorių tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
| Išsimokslinimas / stažas |
Koeficientas |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis ir iki 5 metų vadovavimo gestų kalbos vertėjų įstaigai darbo stažas |
11,88–22,0 |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis ir daugiau nei 5 metų vadovavimo gestų kalbos vertėjų įstaigai darbo stažas; aukštasis universitetinis ir iki 5 metų vadovavimo gestų kalbos vertėjų įstaigai darbo stažas |
12,88–22,6 |
| Aukštasis universitetinis ir daugiau nei 5 metų vadovavimo gestų kalbos vertėjų įstaigai darbo stažas |
13,38–23,19“ |
13. Pakeičiu 29 punktą ir jį išdėstau taip:
„29. Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, neviršydama darbo užmokesčiui skirtų lėšų, nustato gestų kalbos vertėjų įstaigų direktorių tarnybinius atlyginimus (koeficientais), priedus (iki tarnybinio atlyginimo dydžio) prie tarnybinių atlyginimų, nurodydama konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Priedas nustatomas atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (įstaigos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginiame ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.“
14. Pakeičiu 30 punktą ir jį išdėstau taip:
„30. Gestų kalbos vertėjų įstaigų direktorių pavaduotojų (gestų kalbos vertėjų
paslaugoms) tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
Išsimokslinimas / stažas |
Koeficientas |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas) ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
10,13–19,3 |
| Aukštesnysis, aukštasis neuniversitetinis (išskyrus gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas; aukštasis universitetinis (išskyrus gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas) ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
10,25–19,4 |
| Aukštasis universitetinis (išskyrus gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
10,38–19,5 |
| Aukštasis neuniversitetinis gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
11,13–19,6 |
| Aukštasis neuniversitetinis gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas; aukštasis universitetinis gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
11,25–20,0 |
| Aukštasis universitetinis gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
11,63–20,3“ |
15. Pakeičiu 33 punktą ir jį išdėstau taip:
„33. Gestų kalbos vertėjų įstaigų direktoriai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, gali nustatyti gestų kalbos vertėjų įstaigų direktorių pavaduotojams (gestų kalbos vertėjų paslaugoms) iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos; priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja pavaduotojų darbo rezultatai.“
16. Pakeičiu 34 punktą ir jį išdėstau taip:
„34. Gestų kalbos vertėjų įstaigų padalinių vedėjų (gestų kalbos vertėjų paslaugoms), gestų kalbos vertėjų tarnybiniai atlyginimai (koeficientai):
Bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
Išsimokslinimas / stažas |
Koeficientas |
|
| Gestų kalbos vertėjų įstaigų padalinių vedėjai |
Gestų kalbos vertėjai |
|
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
- |
9,17–12,27 |
| Pagrindinis, bendrasis vidurinis, profesinis, specialusis vidurinis ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas; aukštesnysis ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
- |
9,38–13,84 |
| Aukštesnysis ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas; aukštasis neuniversitetinis (išskyrus gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas) ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
10,13–15,5 |
9,89–14,29 |
| Aukštasis neuniversitetinis (išskyrus gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas; aukštasis universitetinis (išskyrus gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas) ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
10, 25–15,5 |
10,01–14,44 |
| Aukštasis universitetinis (išskyrus gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas) ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
10,38–15,6
|
10,15–14,58 |
| Aukštasis neuniversitetinis gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
11,13–15,5
|
11,06–14,3 |
| Aukštasis neuniversitetinis gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas; aukštasis universitetinis gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas ir iki 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
11,25–15,9 |
11,06–15,25 |
| Aukštasis universitetinis gestų kalbos vertėjo kvalifikacijos arba jam prilygintas ir daugiau nei 5 metų gestų kalbos vertėjo darbo stažas |
11,63–16,15 |
11,39–15,76“ |
17. Pakeičiu 36 punktą ir jį išdėstau taip:
„36. Gestų kalbos vertėjų įstaigų direktoriai, neviršydami darbo užmokesčiui skirtų lėšų, gali nustatyti padalinių vedėjams (gestų kalbos vertėjų paslaugoms) iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, nurodydami konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos; priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja padalinių vedėjų (gestų kalbos vertėjų paslaugoms) darbo rezultatai.“