LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS DIREKTORIAUS 2021 M. SAUSIO 19 D. ĮSAKYMO NR. 2-24 „DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS MOKYMŲ PROCESO KONCEPCIJOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. sausio 4 d. Nr. 2-2

Vilnius

1.  P a k e i č i u Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos mokymų proceso koncepciją, patvirtintą Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus 2021 m. sausio 19 d. įsakymu Nr. 2-24 „Dėl Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos mokymų proceso koncepcijos patvirtinimo“:

1.1. Pakeičiu 63 punktą ir jį išdėstau taip:

„63. STT darbuotojai į mokymus užsienyje (ilgalaikius ir (ar) trumpalaikius) yra siunčiami STT direktoriaus sprendimu, kuris įforminamas STT direktoriaus įsakymu. Siunčiamiems į mokymus užsienyje STT darbuotojams taikomi Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašo bei Komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose taisyklių, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio nutarimu Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ nustatytos tarnybinių komandiruočių į užsienio valstybės išlaidų apmokėjimo dydžiai ir sąlygos.“

1.2. Pakeičiu 80 punktą ir jį išdėstau taip:

„80. Jei siunčiamo į kvalifikacijos tobulinimą (mokymą) STT darbuotojo kvalifikacijos tobulinimas (mokymas) trunka ilgiau kaip 2 mėnesius arba kvalifikacijos tobulinimo (mokymo) išlaidos:

80.1. yra ne mažesnės kaip vienas jo vidutinis darbo užmokestis ir kvalifikacijos tobulinimas (mokymas) finansuojamas iš STT biudžeto, su STT darbuotoju turi būti sudaroma sutartis dėl mokymui skirtų išlaidų atlyginimo. Šioje sutartyje turi būti numatyta, kad išlaidas STT darbuotojas atlygina, jeigu: 

80.1.1. per dvejus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos jis yra atleidžiamas iš tarnybos (darbo) darbdavio iniciatyva dėl savo kaltės;

80.1.2. savo noru atsistatydina (nutraukia sutartį) be svarbių priežasčių anksčiau negu po 6 mėnesių nuo mokymo pabaigos;

80.1.3. atleidžiamas iš tarnybos per dvejus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos, paskyrus tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos, arba pažeminus pareigūno vardą.

80.2. yra ne mažesnės kaip du ir daugiau jo vidutiniai darbo užmokesčiai ir kvalifikacijos tobulinimas (mokymas) finansuojamas iš STT biudžeto, su STT darbuotoju turi būti sudaroma sutartis dėl mokymui skirtų išlaidų atlyginimo. Šioje sutartyje turi būti numatyta, kad išlaidas STT darbuotojas atlygina, jeigu:

80.2.1. per dvejus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos jis yra atleidžiamas iš tarnybos (darbo) darbdavio iniciatyva dėl savo kaltės;

80.2.2. savo noru atsistatydina (nutraukia sutartį) be svarbių priežasčių anksčiau negu po 1 metų nuo mokymo pabaigos;

80.2.3. atleidžiamas iš tarnybos per dvejus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos, paskyrus tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos, arba pažeminus pareigūno vardą.

80.3. yra mažiau nei vienas jo vidutinis darbo užmokestis ir kvalifikacijos tobulinimas (mokymas) finansuojamas iš STT biudžeto, su STT darbuotoju turi būti sudaroma sutartis dėl mokymui skirtų išlaidų atlyginimo. Šioje sutartyje turi būti numatyta, kad išlaidas STT darbuotojas atlygina, jeigu:

80.3.1. per vienus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos jis yra atleidžiamas iš tarnybos (darbo) darbdavio iniciatyva dėl savo kaltės;

80.3.2. savo noru atsistatydina (nutraukia sutartį) be svarbių priežasčių anksčiau negu po 6 mėnesių nuo mokymo pabaigos;

80.3.3. atleidžiamas iš tarnybos per vienus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos, paskyrus tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos, arba pažeminus pareigūno vardą.“

2. S k e l b i u šį įsakymą:

2.1. Teisės aktų registre;

2.2. Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos interneto svetainėje.

Direktorius                                                                                                           Žydrūnas Bartkus