LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL KARŠČIO PADARINIŲ PREVENCIJOS TARPŽINYBINĖS DARBO GRUPĖS SUDARYMO IR JOS DARBO REGLAMENTO PATVIRTINIMO
2016 m. birželio 6 d. Nr. V-725
Vilnius
Įgyvendindamas Nacionalinio visuomenės sveikatos ir karščio prevencijos 2016–2020 metų veiksmų plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2015 m. gruodžio 9 d. įsakymu Nr. V-1429 „Dėl Nacionalinio visuomenės sveikatos ir karščio prevencijos 2016–2020 metų veiksmų plano patvirtinimo“ (toliau – Veiksmų planas) 1 priedo 2.1 papunktį:
1. S u d a r a u šios sudėties Karščio padarinių prevencijos tarpžinybinę darbo grupę (toliau – Darbo grupė):
Romualdas Sabaliauskas – Sveikatos mokymo ir ligų prevencijos centro direktorius (Darbo grupės vadovas);
Dovilė Adamonytė – Sveikatos mokymo ir ligų prevencijos centro Aplinkos sveikatos skyriaus visuomenės sveikatos administratorė (Darbo grupės sekretorė);
Olita Rusickaitė – Sveikatos mokymo ir ligų prevencijos centro Aplinkos sveikatos skyriaus visuomenės sveikatos administratorė;
Jurga Valainytė – Aplinkos ministerijos Taršos prevencijos departamento Klimato kaitos politikos skyriaus vyriausioji specialistė;
Irina Gudavičienė – Sveikatos apsaugos ministerijos Ekstremalių sveikatai situacijų centro Ekstremalių situacijų prevencijos skyriaus vyriausioji specialistė;
Žilvinė Našlėnė – Higienos instituto Sveikatos informacijos centro Biostatistinės analizės skyriaus vyriausioji specialistė;
Judita Liukaitytė – Lietuvos hidrometeorologijos tarnybos prie Aplinkos ministerijos Meteorologinių prognozių skyriaus vyresnioji sinoptikė;
Vytautas Andriuška – VšĮ Vilniaus rajono centrinės poliklinikos infekcijų kontrolės gydytojas;
Simona Bobinaitė – Vilniaus miesto savivaldybės visuomenės sveikatos biuro Sveikatos stebėsenos skyriaus specialistė.
2. T v i r t i n u Karščio padarinių prevencijos tarpžinybinės darbo grupės darbo reglamentą (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos
ministro 2016 m. birželio 6 d. įsakymu Nr. V-725
KARŠČIO PADARINIŲ PREVENCIJOS TARPŽINYBINĖS DARBO GRUPĖS DARBO REGLAMENTAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Karščio padarinių prevencijos tarpžinybinės darbo grupės (toliau – Darbo grupė) darbo reglamentas (toliau – Darbo reglamentas) nustato darbo grupės tikslą ir funkcijas, teises, darbo organizavimo tvarką.
2. Darbo grupė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Europos Sąjungos teisės aktais, kitais teisės aktais, tarptautiniais įsipareigojimais klimato kaitos, karščio prevencijos srityse bei šiuo Darbo reglamentu.
3. Darbo grupės veikla grindžiama kolegialiu klausimų svarstymu, teisėtumo ir viešumo principais, taip pat asmenine Darbo grupės narių atsakomybe už priskirtų klausimų sprendimą.
II SKYRIUS
DARBO GRUPĖS TIKSLAS IR FUNKCIJOS
5. Darbo grupės veiklos tikslas yra tinkamai pasirengti galimam karščiui ir kaitrai, jų keliamoms grėsmėms sveikatai.
6. Darbo grupės funkcijos:
6.1. didinti karščiui jautrių žmonių informuotumą siekiant mažinti neigiamą karščio poveikį visuomenės sveikatai;
6.2. skatinti nacionalinio, regioninio, vietinio lygmens institucijų ir juridinių asmenų glaudų bendradarbiavimą visuomenės sveikatos ir karščio klausimais;
6.3. teikti pasiūlymus ir rekomendacijas:
6.3.1. prieš šiltąjį metų laikotarpį einamųjų metų pradžioje:
6.3.1.1. dėl Nacionalinio visuomenės sveikatos ir karščio prevencijos 2016–2020 metų veiksmų plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2015 m. gruodžio 9 d. įsakymu Nr. V-1429 „Dėl Nacionalinio visuomenės sveikatos ir karščio prevencijos 2016–2020 metų veiksmų plano patvirtinimo“ (toliau – Veiksmų planas), 1 priede numatytų prevencinių priemonių, kuriomis siekiama užtikrinti efektyvią visuomenės ir ypač tikslinių gyventojų grupių, jautrių karščiui, apsaugą nuo karščio poveikio sveikatai, įgyvendinimo – Veiksmų plano priemonių atsakingiems vykdytojams (toliau – atsakingi vykdytojai);
6.3.2. šiltuoju metų laikotarpiu valstybės ir savivaldybių įstaigoms ir institucijoms:
6.3.2.1. dėl visuomenės, karščiui jautrių žmonių, sveikatos priežiūros specialistų ir atsakingų institucijų informuotumo apie karštį, jo keliamas grėsmes sveikatai ir kaip išvengti neigiamo karščio poveikio didinimo;
III SKYRIUS
DARBO GRUPĖS TEISĖS
7. Darbo grupė turi teisę:
7.1. gauti iš valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų ir organizacijų informaciją, atitinkančią Lietuvos Respublikos teisės aktuose jų kompetencijai priskirtas funkcijas;
7.2. prireikus pasitelkti specialistus ir ekspertus, galinčius pateikti informaciją ir išvadas Darbo grupės posėdžiuose svarstomais klausimais;
7.3. pagal kompetenciją bendradarbiauti su valstybės bei savivaldybių institucijomis ir įstaigomis, mokslo ir studijų institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, Europos Sąjungos institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis bei kitų šalių institucijomis Veiksmų plano įgyvendinimo klausimais.
IV SKYRIUS
DARBO GRUPĖS DARBO ORGANIZAVIMO TVARKA
9. Darbo grupės posėdžius organizuoja Darbo grupės vadovas, kuris veikia Darbo grupės vardu, jai vadovauja ir atsako už jos veiklą. Įgaliojimus atstovauti Darbo grupei konkrečiais klausimais Darbo grupės vadovas gali suteikti kitam Darbo grupės nariui. Jei Darbo grupės vadovas posėdyje negali dalyvauti, posėdžiui pirmininkauja Darbo grupės vadovo funkcijas vykdantis Darbo grupės narys. Darbo grupės sekretoriaus funkcijas vykdo Darbo grupės vadovo paskirtas Darbo grupės narys – sekretorius.
10. Darbo grupės sekretorius:
11. Darbo grupės posėdžiai pagal poreikį rengiami prieš šiltąjį metų laikotarpį einamųjų metų pradžioje, šiltuoju metų laikotarpiu bei po šiltojo metų laikotarpio einamųjų metų pabaigoje, bet ne rečiau kaip vieną kartą per šiame punkte paminėtą atitinkamą metų laikotarpį.
12. Darbo grupės vadovo sprendimu skubiems klausimams spręsti Darbo grupės posėdis gali būti vykdomas apklausos būdu – apklausiant visus Darbo grupės narius elektroniniu paštu arba organizuojamas neplanuotas posėdis.
13. Darbo grupės nariai elektroniniu paštu Darbo grupės vadovui, o jo nesant – Darbo grupės vadovo funkcijas vykdančiam Darbo grupės nariui, gali teikti motyvuotą pasiūlymą šaukti neplanuotą posėdį. Darbo grupės vadovas sprendimą dėl pasiūlymo šaukti posėdį priima ir apie priimtą sprendimą informuoja Darbo grupės narius ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo pasiūlymo gavimo dienos.
16. Planinio darbo grupės posėdžio darbotvarkės projektas teikiamas derinti Darbo grupės nariams ne vėliau kaip prieš savaitę iki planuojamo posėdžio. Darbo grupės nariai pasiūlymus dėl klausimų įtraukimo į posėdžio darbotvarkę pateikia per 3 darbo dienas nuo jos gavimo.
17. Darbo grupės nariai, kurie negali dalyvauti Darbo grupės posėdyje, turi ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki numatyto posėdžio laiko apie tai pranešti Darbo grupės vadovui ir / ar sekretoriui. Jei Darbo grupės narys posėdyje negali dalyvauti, iš atstovaujamos institucijos deleguojamas kitas asmuo.
18. Darbo grupės pasiūlymai ir rekomendacijos įforminami posėdžio protokolu, kurį pasirašo Darbo grupės vadovas ir posėdžio sekretorius.
19. Darbo grupės posėdžio protokolo projektas elektroniniu paštu teikiamas Darbo grupės nariams ne vėliau kaip per savaitę po posėdžio. Darbo grupės nariai pastabas ir pasiūlymus dėl posėdžio protokolo turi pateikti Darbo grupės sekretoriui per 3 darbo dienas nuo jo gavimo. Per nustatytą laiką negavus pastabų, laikoma, kad posėdžio protokolo projektui pritarta. Praėjus derinimo terminui pasirašytas posėdžio protokolas nuskenuojamas ir elektroniniu paštu išsiunčiamas Darbo grupės nariams.
V SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS