LIETUVOS RESPUBLIKOS KRAŠTO APSAUGOS
MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KRAŠTO APSAUGOS MINISTRO 2015 M. LIEPOS 21 D. ĮSAKYMO NR. V-738 „DĖL PROFESINĖS KARO TARNYBOS KARIŲ, KARIŲ SAVANORIŲ AR KITŲ SAVANORIŠKOS NENUOLATINĖS KARO TARNYBOS KARIŲ TARNYBOS VERTINIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2023 m. gegužės 25 d. Nr. V-432
Vilnius
P a k e i č i u Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2015 m. liepos 21 d. įsakymą Nr. V-738 „Dėl Profesinės karo tarnybos karių, karių savanorių ir kitų savanoriškos nenuolatinės karo tarnybos karių tarnybos vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu Profesinės karo tarnybos karių, karių savanorių ar kitų savanoriškos nenuolatinės karo tarnybos karių tarnybos vertinimo tvarkos aprašą:
1.1. Pakeičiu 5 punktą ir jį išdėstau taip:
„5. Vertinant karį būtina atsižvelgti į karių visumą ir lyginamuoju būdu įvertinti vertinamojo išskirtinumą (asmenines savybes, tarnybinių užduočių vykdymą, potencialą) iš kitų karių bei taikomą 4 punkte nurodytą vertinimo praktiką. Puikiai ir labai gerai įvertinami tik tie kariai, kurie dėl ypatingų teigiamų asmeninių ir profesinių savybių bei tarnybos veiklos rezultatų išsiskiria iš kitų karių.
Vado (viršininko) veiklos vertinimo rezultatai turi apimti ir jo vadovaujamo karinio vieneto veiklos ir karinio rengimo rezultatus. Vertindamas vadus (viršininkus), tiesioginis jų viršininkas atsižvelgia į vertinamojo atliktus tiesiogiai pavaldžių karių vertinimus, atkreipdamas dėmesį į vertinimų skaidrumą ir nešališkumą.“
1.2. Pakeičiu 8 punktą ir jį išdėstau taip:
„8. Vertinamojo tarnybą vertina jo tiesioginis vadas (viršininkas), kurio pavaldumui vertinamasis priklauso tarnaudamas ne mažiau kaip 60 kalendorinių dienų (toliau – pagrindinis vertintojas), taip pat ne mažiau kaip 60 kalendorinių dienų vertinamojo tarnybą turėjęs galimybę pažinti pagrindinio vertintojo tiesioginis vadas (viršininkas) (toliau – papildomas vertintojas) ar kitas vadas (viršininkas), nurodytas Aprašo 9 punkte.
Kai vertinamojo tarnybą vertina profesinės karo tarnybos karys, jis turi turėti ne žemesnį kaip puskarininkio laipsnį. Jei pagrindinis vertintojas turi žemesnį kaip puskarininkio laipsnį, vertinamojo tarnybą vertina pagrindinio vertintojo tiesioginis viršininkas, turintis ne žemesnį kaip puskarininkio laipsnį.
Papildomu vertintoju taip pat laikomas prieš tai buvęs vertinamojo pagrindinio vertintojo tiesioginis vadas (viršininkas), jei jo pagrindinio vertintojo tiesioginis vadas (viršininkas), kurio pavaldumui vertinamasis priklauso tarnaudamas, neatitinka šiame punkte nustatytų reikalavimų.“
1.3. Papildau nauju 9.4 papunkčiu:
1.5. Pakeičiu 10.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
1.6. Pakeičiu 10.2.2 papunktį ir jį išdėstau taip:
1.7. Pakeičiu 12 punktą ir jį išdėstau taip:
„12. Mokymo įstaigos, užsienio valstybės ir tarptautinės karinės ar gynybos institucijos, Lietuvos Respublikos atstovybės prie tarptautinės organizacijos ar tarptautinių operacijų karinio vieneto vadovybės atliktas PKT kario, kario savanorio ar kitos savanoriškos nenuolatinės karo tarnybos kario tarnybos įvertinimas prilyginamas vadų (viršininkų) atliktam tarnybos vertinimui.“
1.9. Pakeičiu 20 punktą ir jį išdėstau taip:
„20. Pagrindinis vertintojas, gavęs informaciją iš personalo padalinio apie poreikį atlikti kario vertinimą, organizuoja ir užtikrina, kad vertinimas Aprašo 10.1 papunktyje nurodytais atvejais būtų atliktas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų po nurodytų laikotarpių pasibaigimo, 10.2 papunktyje nurodytais atvejais – ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo informacijos gavimo. Vertindamas kario tarnybą, pagrindinis vertintojas išsikviečia vertinamąjį individualaus pokalbio, kurio metu įvertina jo tarnybą ir užpildo Anketą. Anketa pildoma atsižvelgiant į Aprašo 11 punkte nurodytus duomenis apie vertinamąjį, vertinamojo tarnybą, tarpinius vertinimo rezultatus, vertinamojo pateiktus argumentus ir vadovaujantis vertinimo principais bei Kario tarnybos vertinimo anketos pildymo taisyklėmis (2 priedas).“
1.10. Pakeičiu 27 punktą ir jį išdėstau taip:
1.11. Pakeičiu 28 punktą ir jį išdėstau taip:
„28. Papildomas vertintojas, gavęs iš pagrindinio vertintojo užpildytą ir pasirašytą Anketą, peržiūri pagrindinio vertintojo tarnybos vertinimo įrašus, vertinimo išvadas ir rekomendacijas, taip pat patikrina, ar tinkamai, vadovaudamasis Aprašo nuostatomis, pagrindinis vertintojas užpildė Anketą. Neteisingai užpildyta Anketa grąžinama pagrindiniam vertintojui užpildyti iš naujo. Pagrindinis vertintojas pateikia papildomam vertintojui iš naujo užpildytą ir vertinamojo pasirašytą Anketą.“
1.12. Pakeičiu 30.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
1.13. Pakeičiu 31 punktą ir jį išdėstau taip:
„31. Užpildęs Anketą, papildomas vertintojas pasirašo jos VII dalyje ir perduoda Anketą pagrindiniam vertintojui, kuris perduoda ją vertinamajam susipažinti ir pasirašyti. Jei vertinamasis atsisako pasirašyti Anketos VII dalyje, pagrindinis vertintojas informuoja apie tai papildomą vertintoją, kuris kartu su pagrindiniu vertintoju įrašo atitinkamas pastabas Anketos VII dalyje.“
1.14. Pakeičiu 33 punktą ir jį išdėstau taip:
„33. Kai vertinamasis nesutinka ar iš dalies nesutinka su papildomo vertintojo vertinimo išvadomis ar rekomendacijomis, jis pasirašo Anketos VII dalyje, kad buvo supažindintas su vertinimo išvadomis, tačiau nesutinka ar iš dalies nesutinka su papildomo vertintojo vertinimo išvadomis, komentarų dalyje nurodo, dėl kurios Anketos dalies nesutinka. Vertinamasis taip pat pasirašo Anketos pirmo lapo apatinės paraštės dešinėje pusėje. Pagrindinis vertintojas informuoja apie tai papildomą vertintoją, kuris gali išsikviesti vertinamąjį pokalbio ir išsiaiškinti nuomonių skirtumus.“
1.15. Pakeičiu 34 punktą ir jį išdėstau taip:
„34. Jeigu po pokalbio su vertinamuoju papildomas vertintojas sutinka pakeisti savo vertinimo išvadas ar rekomendacijas, Anketa užpildoma iš naujo. Pagrindinis vertintojas pateikia papildomam vertintojui iš naujo užpildytą ir vertinamojo pasirašytą Anketą, kurioje yra atsižvelgta į išsakytus argumentus, o papildomas vertintojas per 3 darbo dienas iš naujo užpildo Anketos VI dalį ir Anketa baigiama pildyti Aprašo 32 punkte nustatyta tvarka.“
1.16. Pakeičiu 35 punktą ir jį išdėstau taip:
1.17. Pakeičiu 38 punktą ir jį išdėstau taip:
„38. Pagal šį Aprašą užpildyta ir pasirašyta Anketa ar Aprašo 12 punkte nurodytas įvertinimas perduodamas personalo padaliniui, kuris jį registruoja vertinimo anketų registre. Anketa ar Aprašo 12 punkte nurodytas įvertinimas saugomas vertinamojo asmens byloje. Anketos ar Aprašo 12 punkte nurodyto įvertinimo duomenis (Anketos II dalies 4 punktas, III dalies 1 punktas ir V dalies 2 punktas) personalo padalinys per 3 darbo dienas nuo jų gavimo perkelia į PerVIS. Jei pagrindinio ir papildomo vertintojų vertinimo išvados ir rekomendacijos skiriasi, į PerVIS perkeliami papildomo vertintojo įvertinimo duomenys.“
2. Pakeičiu Profesinės karo tarnybos karių, karių savanorių ar kitų savanoriškos nenuolatinės karo tarnybos karių tarnybos vertinimo tvarkos aprašo 1 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).
3. Pakeičiu Profesinės karo tarnybos karių, karių savanorių ar kitų savanoriškos nenuolatinės karo tarnybos karių tarnybos vertinimo tvarkos aprašo 2 priedą:
3.1. Pakeičiu I dalies 4 punktą ir jį išdėstau taip:
| „4. |
Vertinimo laikotarpis |
Nurodomas vertinimo laikotarpis, atsižvelgiant į vertinimo atvejus, nustatytus KASOKTĮ 35 str.“ |
3.2. Pakeičiu II dalį ir ją išdėstau taip:
| „II DALIS Vertinamojo tarnybos vertinimas |
|||
| 1–3. |
Vertinimo kriterijai |
1. Įvertinama vertinamojo tarnyba per vertinimo laikotarpį. 2. Atsižvelgiama į vertinamojo turimą patirtį, pastangas ir pasiektus rezultatus. 3. Pasirenkama viena iš realiausiai vertinamojo tarnybą pagal atitinkamą vertinimo kriterijų apibūdinančių vertinimo reikšmių ir Anketoje pažymima kryžiuku. 4. Prie kiekvieno vertinimo kriterijaus, komentarų dalyje, įrašomi ne mažiau kaip 2 faktai (teigiami/neigiami), pagrindžiantys pasirinktą vertinimo reikšmę. |
|
| 1. |
Asmeninės savybės |
Vertinamos tiek teigiamos, tiek neigiamos kario asmeninės savybės, buvimas organizuotam, patikimam, ar karys siekia tobulinti kvalifikaciją, gilinti profesines žinias ir lavinti įgūdžius, ar turimomis žiniomis ir patirtimi dalijasi su kitais, ar karys išlieka ramus esant įtemptai situacijai, ar geba susivaldyti ir kontroliuoti save, kario drausmingumas, žalingi įpročiai. Vertinamas kario emocinis intelektas, kaip jis geba suprasti ir valdyti savo ir kitų emocijas, komunikaciniai gebėjimai, ar karys geba dirbti komandoje, bendrauti su kitais, užmegzti ir palaikyti mandagius ir dalykiškus santykius, ir kritinis mąstymas, ar karys geba įvertinti gaunamą informaciją ir spręsti, ar informacija atitinka tiesą ir yra objektyvi. Taip pat vertinama, ar karys geba būti lyderiu, ar geba sutelkti kitus siekiant bendrų tikslų, kario ryžtas, motyvacija, savarankiškumas, ar karys prisiima atsakomybę sėkmės ir nesėkmės atvejais. |
|
| 2. |
Tarnybinių užduočių (funkcijų) vykdymas |
Vertinama, ar vykdydamas tarnybines užduotis veikia energingai, iniciatyviai ir efektyviai, ar karys atsakingai žiūri į savo tarnybines funkcijas ir jam patikėtas užduotis, ar karys vykdo vadų (viršininkų) įsakymus, nurodymus, pavedimus tiksliai, laiku, saugiai ir tinkamai (pagal nustatytus kriterijus), kario profesinės žinios ir įgūdžiai, ar jų pakanka tarnybos pareigoms ir vadų (viršininkų) įsakymams, nurodymams bei pavedimams tinkamai vykdyti. Vertinant vadus (viršininkus) papildomai vertinama, ar karys geba vadovauti, duoti įsakymus, pavedimus ir nurodymus, sumaniai ir kryptingai planuoti, organizuoti, paskirstyti ir kontroliuoti savo ir pavaldinių užduotis, ar jo vadovaujamas karinis vienetas įvykdo nustatytas užduotis, pasiekia karinio rengimo rezultatus. |
|
| 3. |
Kario potencialas |
Vertinamos kario tolimesnės karjeros galimybės bei perspektyvos KAS. Atsižvelgiama į kario asmenines savybes ir veiklos rezultatus, nurodoma, ar kario žinios bei įgūdžiai pakankami ir ar jais karys naudojasi, kad sėkmingai įvykdytų įsakymus, nurodymus bei pavedimus, taip pat ar karys turi noro ir gebėjimų siekti aukštesnių bei sudėtingesnių vaidmenų. Pabrėžiamas vertinamojo išskirtinumas iš kitų karių. |
|
| 4. |
Karjera |
|
|
| a) |
Kursai |
Pažymima viena iš pateiktų reikšmių: 1. Reikšmė „Taip“ pažymima kryžiuku, jei kario bendras tarnybos įvertinimas yra ne žemesnis kaip „Gerai“ (Anketos III d. 1 p.) ir pagrindinis vertintojas mano, kad vertinamasis turėtų būti siunčiamas į karjeros kursus, kurie padėtų jam pereiti į aukštesnį karjeros lygį/etapą, taip pat į specialybės ar kvalifikacijos tobulinimo kursus. Komentarų dalyje papildomai nurodomi siūlomi kursai, pvz., II anglų k. lygio kartojimo kursai ir operacinio lygmens (L3) karininkų karjeros kursai. 2. Reikšmė „Ne“ pažymima kryžiuku, jei pagrindinis vertintojas mano, kad artimiausiu 12 mėn. laikotarpiu vertinamasis neturi būti siunčiamas į karjeros, specialybės ar kvalifikacijos tobulinimo kursus. Komentarų dalyje papildomai nurodomos priežastys, pvz., nerekomenduoju kario siųsti į kursus, nes jo turima kvalifikacija pakankama tarnybinėms funkcijoms vykdyti. |
|
| b) |
Skyrimas į kitas pareigas
|
Pažymima viena iš pateiktų reikšmių: 1. Reikšmė „Taip, į aukštesnio laipsnio pareigas“ pažymima kryžiuku, jei karys ištarnavęs nustatytą tarnybos laiką, kario bendras tarnybos įvertinimas yra ne žemesnis kaip „Gerai“ (Anketos III d. 1 p.) ir pagrindinis vertintojas, lygindamas vertinamojo tarnybą ir kvalifikaciją su kitais jo vertinamais kariais, turinčiais tokį patį kaip vertinamasis karinį laipsnį, mano, kad vertinamasis įgijęs reikiamos tarnybos patirties. Komentarų dalyje papildomai nurodomos pareigos, kurias vertinamasis galėtų eiti artimiausiu 3–5 metų laikotarpiu, pvz., dalinio štabo viršininkas ar pajėgų štabo skyriaus viršininkas. Nurodant pareigas bendrųjų karinių specialybių karininkams ir puskarininkiams turėtų būti atsižvelgiama į tai, kad nustatytais terminais jie turi būti skiriami pakaitomis į instruktoriaus ir vadovaujančias pareigas. 2. Reikšmė „Taip, į to paties laipsnio pareigas“ pažymima kryžiuku, jei karys ištarnavęs nustatytą tarnybos laiką, pagrindinis vertintojas, atsižvelgdamas į tarnybos vertinimo išvadų ir kvalifikacijos palyginimą su kitų jo vertinamų karių, turinčių tokį pat kaip vertinamasis karinį laipsnį, vertinimo išvadomis ir kvalifikacija, mano, kad vertinamojo potencialas atitinka jo karinį laipsnį atitinkančias pareigas arba vertinamasis turėtų įgyti tam tikros tarnybos patirties eidamas jo karinį laipsnį atitinkančias pareigas. Komentarų dalyje papildomai nurodoma vertinamojo turimą karinį laipsnį atitinkančios pareigos, kurias jis galėtų eiti artimiausiu 3–5 metų laikotarpiu. 3. Reikšmė „Ne“ pažymima kryžiuku, jei karys neištarnavęs nustatyto tarnybos laiko ar dėl kitų priežasčių pagrindinis vertintojas nesiūlo skirti jo į kitas pareigas arba kario bendras tarnybos įvertinimas yra „Nepatenkinamai“ (Anketos III d. 1 p.). Komentarų dalyje papildomai nurodomos priežastys, pvz., kario bendras tarnybos įvertinimas yra „Nepatenkinamai“. Kario profesinės žinios, lyderystė ir tarnybos rezultatai yra ypač žemi, nes vertinimo laikotarpiu jo vadovaujamas padalinys per dvejas vertinamąsias lauko taktikos pratybas įvertintas kaip neparengtas. Siūloma nutraukti tarnybos sutartį, atleisti karį iš tarnybos. |
|
| c) |
Aukštesnio laipsnio suteikimas |
Pažymima viena iš pateiktų reikšmių: 1. Reikšmė „Taip“ pažymima kryžiuku, jei kario bendras tarnybos įvertinimas yra ne žemesnis kaip „Gerai“ (Anketos III d. 1 p.), jis įvertintas kaip tinkamas eiti laipsniu aukštesnes kario pareigas (Anketos II d. 4 p.), atitinka visus reikalavimus aukštesniam laipsniui suteikti ir pagrindinis vertintojas siūlo suteikti jam aukštesnį karinį laipsnį. 2. Reikšmė „Taip, pirma nustatyto laiko“ pažymima kryžiuku, jei kario bendras tarnybos įvertinimas yra ne žemesnis kaip „Puikiai“ (Anketos III d. 1 p.), jis įvertintas kaip tinkamas eiti laipsniu aukštesnes pareigas (Anketos II d. 4 p.) ir pagrindinis vertintojas išskirtiniais atvejais už labai svarbų pasižymėjimą tarnyboje siūlo suteikti jam aukštesnį karinį laipsnį pirma laiko. Komentarų dalyje papildomai nurodomos priežastys, pvz., kario bendras tarnybos įvertinamas yra „Puikiai“ už kario reikšmingus nuopelnus atliekant užduotis kovos, katastrofų, avarijų ir stichinių nelaimių aplinkybėmis. 3. Reikšmė „Ne“ pažymima kryžiuku, jei vertinamasis neatitinka visų reikalavimų aukštesniam laipsniui suteikti arba karininko pagal karjeros krypčių grupes ar puskarininkio turimas karinis laipsnis yra aukščiausias arba kai karys įvertintas kaip tinkamas eiti vertinamojo laipsnį atitinkančias pareigas (Anketos II d. 4 p.) arba bendras kario tarnybos įvertinimas yra „Patenkinamai“ ar „Nepatenkinamai“ (Anketos III d. 1 p.) ar dėl kitų svarbių priežasčių pagrindinis vertintojas nesiūlo suteikti jam aukštesnio karinio laipsnio. Komentarų dalyje papildomai nurodomos priežastys, pvz., kariui jau suteiktas aukščiausias srž. mjr. karinis laipsnis. |
|
| 5.
|
Tiesiogiai pavaldžių karių skaičius, jų įvertinimas (pildoma tik vertinant vadą (viršininką) |
Vertinant vadą (viršininką), skaičiais nurodomas vertinamojo įvertintų tiesiogiai pavaldžių karių skaičius bei kokiais bendrais įvertinimais jie įvertinti.“ |
|