LIETUVOS RESPUBLIKOS

VYRIAUSIASIS VALSTYBINIS DARBO INSPEKTORIUS

Į S A K Y M A S

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSIojo VALSTYBINIo DARBO INSPEKTORIaUS 2017 m. liepos 4 d. ĮSAKYMO nr. ev-96 „DĖL

ŪKIO SUBJEKTŲ PATIKRINIMŲ KONTROLINIŲ KLAUSIMYNŲ

IR TEMINIŲ ATASKAITŲ PATVIRTINIMO“ PAkeitimo

2020 m. balandžio 21 d. Nr. EV-103

Vilnius

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 8 straipsnio 2 dalies 1 ir 6 punktais bei atsižvelgdamas į tai, kad nuo šių metų gegužės 1 d. įsigalioja Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 96 ir 98 straipsnių pakeitimo įstatymas XIII-2554, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo Nr. IX-1672 2, 3, 4, 6, 25, 27, 39 ir 41 straipsnių pakeitimo įstatymo XIII-2553 atitinkamos nuostatos, taip pat neteks galios Pavojingų darbų sąrašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugsėjo 3 d. nutarimu Nr. 1386 „Dėl Pavojingų darbų sąrašo patvirtinimo“:

1. P a k e i č i u:

1.1. Ūkio subjekto patikrinimo bendrinį kontrolinį klausimyną, patvirtintą Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2017 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. EV-96 „Dėl ūkio subjektų patikrinimų kontrolinių klausimynų ir teminių ataskaitų patvirtinimo“:

1.1.1. išbraukiu klausimyno skyriaus „Įgūdžiai ir mokymas“ 2.9 klausimą;

1.1.2. papildau klausimyno skyrių „Cheminės medžiagos“ 2.17.11–2.17.12 klausimais:

2.17.11.	Ar naudojami tik autorizuoti biocidai? ([2.1.]18 str. 4 d.)			
2.17.12.	Ar biocidai naudojami pagal autorizacijos liudijimuose ar leidimuose nustatytas specialiąsias darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos sąlygas? ([2.24.] 3.8 p.)			

1.1.3. išdėstau klausimyno skyriaus „Psichosocialiniai rizikos veiksniai“ 2.26.4 klausimą taip:

2.26.4.

Ar darbdavys ėmėsi priemonių sukurti saugią darbo aplinką, kad darbuotojas ar jų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų ? ([1.1.] 30 str. 1 d.)







1.1.4. papildau klausimyno skyrių „Psichosocialiniai rizikos veiksniai“ 2.26.4.1-2.26.4.4, 2.26.5 klausimais:

2.26.4.1	Ar numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios, kad darbuotojai nepatirtų žeminančio ir užgaulaus elgesio darbe, dėl kurio jie gali pasijusti negerbiami ir/ar nevertinami? ([1.1.]   30 str. 1 d.)			
2.26.4.2.	Ar numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios, kad darbuotojai nepatirtų bauginimo? ([1.1.]  30 str. 1 d.)			
2.26.4.3.	Ar numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios, kad darbuotojai nepatirtų priekabiavimo/nepageidaujamo elgesio darbe, siekiant įžeisti darbuotojo orumą dėl amžiaus, negalios, šeimyninės padėties, lyties, nuomonės ar įsitikinimų ar kita padėtimi? ([1.1.]  30 str. 1 d.)			
2.26.4.4.	Ar numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios, kad darbuotojai nepatirtų grasinimų, siekiant sukelti fizinę, psichologinę ir kitos skriaudos baimę? ([1.1.]  30 str. 1 d.)			
2.26.5.	Ar numatytos prevencinės priemonės prieš psichologini smurtą darbe yra nuolat peržiūrimos ir, esant poreikiui, atnaujinamos? ([1.1.]  30 str. 1 d.; [2.15] 3.5 p.)			

1.1.5. išdėstau klausimyno skyriaus „Darbuotojų informavimas“ 2.28.1 ir 2.28.2 klausimus taip:

2.28.1.	Ar darbdavys žino, kad neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių, psichotropinių ar kitų psichiką veikiančių medžiagų darbuotojo nenušalinimas nuo darbo užtraukia darbdaviui baudą nuo 550 iki 1500 eurų? ([2.18.] 98 str. 2 d.)			
2.28.2.	Ar darbuotojai žino, kad neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių, psichotropinių ar kitų psichiką veikiančių medžiagų darbuotojo buvimas darbo vietoje, juridinių asmenų patalpose ar teritorijoje darbo metu arba pasibaigus darbo laikui, taip pat darbuotojo vengimas pasitikrinti dėl neblaivumo ar apsvaigimo užtraukia baudą darbuotojui nuo 30 iki 290 eurų? ([2.18.] 98 str. 1 d.)			

1.1.6. išbraukiu klausimyno skyriaus „Darbuotojų informavimas“ 2.28.3 klausimą;

1.1.7. papildau klausimyno Teisės aktų sąrašą 2.24 papunkčiu:

„2.24. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2013 m.  liepos 24 d. nutarimas Nr. 686 „Dėl 2012 m. gegužės 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos Reglamento (ES) Nr. 528/2012 dėl biocidinių produktų tiekimo rinkai ir jų naudojimo įgyvendinimo“.

1.2. Ūkio subjekto patikrinimo kontrolinį klausimyną „Darbuotojų sauga ir sveikata“, patvirtintą Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2017 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. EV-96 „Dėl ūkio subjektų patikrinimų kontrolinių klausimynų ir teminių ataskaitų patvirtinimo“:

1.2.1. išbraukiu klausimyno skyriaus „Įgūdžiai ir mokymas“ 9 klausimą;

1.2.2. papildau klausimyno skyrių „Cheminės medžiagos“ 17.11–17.12 klausimais:

17.11.	Ar naudojami tik autorizuoti biocidai? ([1] 18 str. 4 d.)			
17.12.	Ar biocidai naudojami pagal autorizacijos liudijimuose ar leidimuose nustatytas specialiąsias darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos sąlygas? ([24] 3.8 p.)			

1.2.3. išdėstau klausimyno skyriaus „Psichosocialiniai rizikos veiksniai“ 26.4 klausimą taip:

26.4.

Ar darbdavys ėmėsi priemonių sukurti saugią darbo aplinką, kad darbuotojas ar jų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų ? ([1] 30 str. 1 d.)







1.2.4. papildau klausimyno skyrių „Psichosocialiniai rizikos veiksniai“ 26.4.1-26.4.4, 26.5 klausimais:

26.4.1	Ar numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios, kad darbuotojai nepatirtų žeminančio ir užgaulaus elgesio darbe, dėl kurio jie gali pasijusti negerbiami ir/ar nevertinami? ([1] 30 str. 1 d.)			
26.4.2.	Ar numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios, kad darbuotojai nepatirtų bauginimo? ([1]  30 str. 1 d.)			
26.4.3.	Ar numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios, kad darbuotojai nepatirtų priekabiavimo/nepageidaujamo elgesio darbe, siekiant įžeisti darbuotojo orumą dėl amžiaus, negalios, šeimyninės padėties, lyties, nuomonės ar įsitikinimų ar kita padėtimi? ([1]  30 str. 1 d.)			
26.4.4.	Ar numatytos prevencinės priemonės, užtikrinančios, kad darbuotojai nepatirtų grasinimų, siekiant sukelti fizinę, psichologinę ir kitos skriaudos baimę? ([1] 30 str. 1 d.)			
26.5.	Ar numatytos prevencinės priemonės prieš psichologini smurtą darbe yra nuolat peržiūrimos ir, esant poreikiui, atnaujinamos? ([1]  30 str. 1 d.; [2.15] 3.5 p.)			

1.2.5. išdėstau klausimyno skyriaus „Darbuotojų informavimas“ 28.1 ir 28.2 klausimus taip:

28.1.	Ar darbdavys žino, kad neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių, psichotropinių ar kitų psichiką veikiančių medžiagų darbuotojo nenušalinimas nuo darbo užtraukia darbdaviui baudą nuo 550 iki 1500 eurų? ([2.18.] 98 str. 2 d.)			
28.2.	Ar darbuotojai žino, kad neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių, psichotropinių ar kitų psichiką veikiančių medžiagų darbuotojo buvimas darbo vietoje, juridinių asmenų patalpose ar teritorijoje darbo metu arba pasibaigus darbo laikui, taip pat darbuotojo vengimas pasitikrinti dėl neblaivumo ar apsvaigimo užtraukia baudą darbuotojui nuo 30 iki 290 eurų? ([2.18.] 98 str. 1 d.)			

1.2.6. išbraukiu klausimyno skyriaus „Darbuotojų informavimas“ 28.3 klausimą;

1.2.7. papildau klausimyno Teisės aktų sąrašą 24 papunkčiu:

„24. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2013 m.  liepos 24 d. nutarimas Nr. 686 „Dėl 2012 m. gegužės 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos Reglamento (ES) Nr. 528/2012 dėl biocidinių produktų tiekimo rinkai ir jų naudojimo įgyvendinimo“.

2. N u s t a t a u, kad šio įsakymo 1.1.1, 1.1.5–1.1.6, 1.2.1, 1.2.5–1.2.6 papunkčiai įsigalioja 2020 m. gegužės 1 d.

3. N u r o d a u:

3.1. Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VDI) teritorinių skyrių vedėjams su šiuo įsakymu supažindinti vadovaujamo skyriaus darbo inspektorius;

3.2. VDI Informacinių technologijų ir dokumentų valdymo skyriaus vedėjui organizuoti:

3.2.1. šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre;

3.2.2. pagal šį įsakymą pakoreguotų kontrolinių klausimynų paskelbimą VDI interneto išorės svetainės rubrikose „Ūkio subjektų priežiūra“ ir „Klausimynai“ bei VšĮ „Versli Lietuva“ interneto svetainėje www.verslilietuva.lt;

3.3. VDI Biudžeto ir veiklos planavimo skyriaus vedėjui per 10 darbo dienų po šio įsakymo pasirašymo organizuoti atitinkamų teminių ataskaitų koregavimą VDI Darbo sąlygų darbo vietose nuolatinės stebėsenos informacinėje sistemoje pagal šiuo įsakymu patvirtintus kontrolinių klausimynų pakeitimus.

4. P a v e d u įsakymo vykdymo kontrolę VDI kancleriui.

Lietuvos Respublikos vyriausiasis valstybinis

darbo inspektorius                                                                                                      Jonas Gricius