Mherbas

 

MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBA

 

 

SPRENDIMAS

DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS VAIKŲ LOPŠELIO-DARŽELIO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMO PATVIRTINIMO

 

2014 m. birželio 30 d. Nr. 1-245

Marijampolė

 

 

 

 

 

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr.64-2569) 232 straipsniu, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994,Nr.55-1049; 2008, Nr.113-4290; 2010, Nr.86-4525; 2011, Nr.52-2504; 2012, Nr.136-6958; 2013, Nr.76-3826) 16 straipsnio 3 dalies 1 punktu, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo  (Žin., 1995, Nr.104-2322; 2010, Nr.15-699) 4 straipsnio 2 dalimi ir 3 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo (Žin., 1991, Nr.23-593; 2011, Nr.38-1804 ) 59 straipsnio 2 dalimi, Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2011 m. liepos 1 d. įsakymu Nr. V-1194 (Žin., 2011, Nr. 83-4051), Marijampolės savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Patvirtinti Marijampolės savivaldybės vaikų lopšelio-darželio direktoriaus pareigybės aprašymą (pridedama).

2. Pripažinti netekusiu galios Marijampolės savivaldybės tarybos 2011 m. spalio 24 d. sprendimo Nr.1-261 „Dėl Marijampolės savivaldybės švietimo įstaigų direktorių pareigybių aprašymų patvirtinimo“ 1.8 punktą.

 

 

 

 

 

Savivaldybės meras

 

Vidmantas Brazys

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATVIRTINTA

Marijampolės savivaldybės tarybos

2014-06-30 sprendimu Nr.1-245

 

 

MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS VAIKŲ LOPŠELIO-DARŽELIO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

 

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Šis pareigybės aprašymas reglamentuoja Marijampolės savivaldybės vaikų lopšelio-darželio (toliau – Lopšelio-darželio) direktoriaus pareigybės charakteristiką, paskirtį, veiklos sritis, kvalifikacinius reikalavimus darbuotojui, einančiam šias pareigas, funkcijas, teises, atsakomybę, pavaldumą.

2. Direktorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, kitais poįstatyminiais teisės aktais, Marijampolės savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais, Lopšelio-darželio nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu.

3. Direktorių į darbą priima ir iš darbo atleidžia Marijampolės savivaldybės taryba įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

4. Direktoriaus veikla vertinama ir jo atestacija vykdoma teisės aktų nustatyta tvarka.

5. Direktoriaus pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai.

 

II. DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS PASKIRTIS

 

6. Direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti Lopšelio-darželio veiklą, kad būtų padedama šeimai vykdyti vaikų priežiūros ir ugdymo funkcijas, vaikams sudarytos sveikos ir saugios ugdymo sąlygos, padedama tenkinti prigimtinius, kultūros, socialinius ir pažintinius poreikius, formuojamas ir įgyvendinamas vaikų ugdymo turinys pagal ikimokyklinio ugdymo programą, parengtą pagal švietimo ir mokslo ministro patvirtintą ikimokyklinio ugdymo kriterijų aprašą, ir priešmokyklinio ugdymo programą, parengtą pagal Bendrąją priešmokyklinio ugdymo programą.

 

 

III. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI DIREKTORIUI

 

7. Lopšelio-darželio direktorius privalo turėti ne žemesnį kaip aukštąjį koleginį išsilavinimą.

8. Atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:

8.1. turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą;

8.2. turėti magistro laipsnį, pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą;

8.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr. 535 (Žin., 2010, Nr. 56-2761; 2011, Nr.71-3402, Nr.107-5057), patirtį, o Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2011 m. liepos 1 d. įsakymu Nr. V-1194 (Žin., 2011, Nr. 83-4051;), 5 punktu nustatytų vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų lygio vidurkis turi būti ne žemesnis kaip pakankamas.

9. Turėti vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijas:

9.1. Bendrąsias kompetencijas (savybes, nuostatas, žinias, gebėjimus ir įgūdžius, kuriais paremta visa vadovo veikla):

9.1.1. asmeninio veiksmingumo;

9.1.2.strateginio mąstymo ir pokyčių valdymo;

9.1.3.mokėjimo mokytis;

9.1.4.vadovavimo žmonėms;

9.1.5.bendravimo ir informavimo.

9.2.Vadovavimo sričių kompetencijas:

9.2.1.strateginio švietimo įstaigos valdymo;

9.2.2.vadovavimo ugdymui ir mokymuisi;

9.2.3.vadovavimo pedagogų kvalifikacijos tobulinimui;

9.2.4.švietimo įstaigos struktūros, procesų, išteklių valdymo;

9.2.5.švietimo įstaigos partnerystės ir bendradarbiavimo.

10. Turėti ne mažesnę kaip vienerių metų vadovavimo asmenų grupei (grupėms) patirtį.

11. Mokėti naudotis informacinėmis technologijomis.

12. Gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 (Žin., 2003,  Nr.123-5618; 2011, Nr.92-4382), reikalavimus.

13. Ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių).

 

IV. DIREKTORIAUS FUNKCIJOS

 

14. Vadovauja Lopšelio-darželio strateginio plano ir metinių veiklos planų, Lopšelio-darželio švietimo programų rengimui; šiuos dokumentus tvirtina, vadovauja jų vykdymui.

15. Informuoja ir supažindina Lopšelio-darželio bendruomenę su valstybine ir savivaldybės švietimo politika, inicijuoja jos aptarimus ir įgyvendinimą.

16. Tvirtina Lopšelio-darželio struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus.

17. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka skiria ir atleidžia pavaduotojus, ikimokyklinio ugdymo pedagogus, kitus ugdymo procese dalyvaujančius asmenis ir aptarnaujantį personalą, tvirtina jų pareigybių aprašymus, skiria drausmines nuobaudas ir skatina.

18. Skelbia viešai informaciją apie Lopšelyje-darželyje vykdomas neformaliojo švietimo programas, jų pasirinkimo galimybes, priėmimo į Lopšelį-darželį sąlygas, mokamas paslaugas, mokytojų kvalifikaciją, svarbiausius Lopšelio-darželio išorinio vertinimo rezultatus, bendruomenės tradicijas ir pasiekimus.

19. Atsako už demokratinį Lopšelio-darželio valdymą, užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, mokytojo etikos normų laikymąsi, skaidriai priimamus sprendimus, bendruomenės narių informavimą.

20. Atsako už pedagoginio ir nepedagoginio personalo profesinį tobulėjimą, sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms bei žalingiems įpročiams aplinką.

21. Analizuoja Lopšelio-darželio veiklos ir valdymo išteklių būklę, inicijuoja Lopšelio-darželio veiklos kokybės įsivertinimą ir atsako už įstaigos veiklos rezultatus.

22. Su ugdytinių tėvais (globėjais, rūpintojais) sudaro ugdymo sutartį pagal ikimokyklinio ar priešmokyklinio ugdymo programas, plėtoja bendradarbiavimą su ugdytinių tėvais (globėjais, rūpintojais).

23. Leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą, organizuoja Lopšelio-darželio dokumentų saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka.

24. Rengia Lopšelio-darželio darbo tvarkos taisykles, organizuoja jų projekto svarstymą ir teikia Lopšelio-darželio tarybai aprobuoti.

25. Kartu su Lopšelio-darželio taryba nustato darbuotojų skatinimo sistemą.

26. Organizuoja maisto produktų bei kitų materialinių vertybių pirkimą vadovaudamasis įstatymų nustatyta tvarka, priima ir kontroliuoja maisto produktų kiekius, asortimentą, vartojimo terminus ir kokybę.

27. Sudaro Lopšelyje-darželyje Vaiko gerovės komisiją, rūpinasi socialinės, specialiosios pedagoginės ir psichologinės pagalbos vaikams teikimu.

28. Kontroliuoja, kad Lopšelio-darželio aplinkoje nebūtų vartojami alkoholiniai gėrimai, narkotinės ir psichotropinės medžiagos, imasi priemonių, kad laiku būtų suteikta pagalba vaikui, kurio atžvilgiu buvo taikytas smurtas, prievarta, seksualinio ar kitokio pobūdžio išnaudojimas, ir apie tai informuoja suinteresuotas institucijas.

29. Kreipiasi į savivaldybės administracijos direktorių dėl minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių vaikui skyrimo Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo nustatyta tvarka.

30. Tvirtina saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, aplinkos ir turto apsaugos instrukcijas.

31. Kartu su Lopšelio-darželio taryba sprendžia, ar leisti ant Lopšelio-darželio pastatų ar įstaigos teritorijoje statyti judriojo (mobiliojo) ryšio stotis įstatymų nustatyta tvarka.

32. Rūpinasi Lopšelio-darželio intelektiniais, materialiniais ir finansiniais ištekliais, darbų ir civiline sauga, organizuoja ir kontroliuoja atsiskaitymus su biudžeto, valstybinio socialinio draudimo įstaigomis, kreditoriais, tiekimo organizacijomis.

33. Tvirtina metinę Lopšelio-darželio pajamų ir išlaidų sąmatą.

34. Užtikrina, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami įstaigos ataskaitų rinkiniai būtų teisingi.

35. Užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą biudžetinės įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą.

36.Užtikrina Lopšelio-darželio teikiamų duomenų švietimo registrams ir informacinėms sistemoms tikslumą, Lopšelio-darželio finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą.

37. Lopšelio-darželio vardu sudaro sutartis.

38. Rūpinasi Lopšelio-darželio ryšiais su savivaldybės ir šalies institucijomis.

39.Atstovauja arba įgalioja kitus darbuotojus atstovauti Lopšeliui-darželiui valstybinėse valdžios, valdymo ir teisėsaugos institucijose ar santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis.

40. Vykdo ir kitas įstatymais bei kitais teisės aktais nustatytas funkcijas.

 

V. DIREKTORIAUS PAVALDUMAS

 

41. Direktorius tiesiogiai pavaldus Marijampolės savivaldybės tarybai.

_______________________________