Lietuvos Respublikos Vyriausybė

nutarimas

DĖL ATLYGINIMO UŽ VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS TRANSPORTO KOMPETENCIJŲ AGENTŪROS TEIKIAMAS ADMINISTRACINES PASLAUGAS DYDŽIO NUSTATYMO (APSKAIČIAVIMO) METODIKOS PATVIRTINIMO

2018 m. gruodžio 19 d. Nr. 1315

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos aviacijos įstatymo 6² straipsniu, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

1. Patvirtinti Atlyginimo už viešosios įstaigos Transporto kompetencijų agentūros teikiamas administracines paslaugas dydžio nustatymo (apskaičiavimo) metodiką (pridedama).

2. Šis nutarimas įsigalioja 2019 m. sausio 1 d.

Ministras Pirmininkas                                                                      Saulius Skvernelis

Susisiekimo ministras                                                                      Rokas Masiulis

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2018 m. gruodžio 19 d. nutarimu Nr. 1315

ATLYGINIMO UŽ VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS TRANSPORTO KOMPETENCIJŲ AGENTŪROS TEIKIAMAS ADMINISTRACINES PASLAUGAS DYDŽIO NUSTATYMO (APSKAIČIAVIMO) METODIKA

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1.  Atlyginimo už viešosios įstaigos Transporto kompetencijų agentūros teikiamas administracines paslaugas dydžio nustatymo (apskaičiavimo) metodika (toliau – Metodika) reglamentuoja atlyginimo už viešosios įstaigos Transporto kompetencijų agentūros (toliau – Agentūra) teikiamas administracines paslaugas (toliau – paslaugos) dydžio apskaičiavimo tvarką.

II SKYRIUS

PASLAUGŲ SAVIKAINOS STRUKTŪRA

2.  Agentūros teikiamų paslaugų savikainos dydis nustatomas (apskaičiuojamas) taip, kad būtų padengtos visos būtinos ir pagrįstos, su konkrečios paslaugos teikimu susijusios sąnaudos.

3. Paslaugų savikainos struktūrą sudaro:

3.1. specialistų darbo sąnaudos (darbo užmokestis, socialinio draudimo įmokos, mokymų sąnaudos);

3.2. specialistų darbo vietos sąnaudos (komandiruočių, spaudinių, ryšio paslaugų, specializuotų drabužių įsigijimo, informacinių technologijų paslaugų, transporto ir kitos sąnaudos);

3.3. veiklos sąnaudos (sąnaudos, susijusios su Agentūros valdymu, administravimu, Agentūros veiklai užtikrinti reikalingų programų palaikymu, technine priežiūra, ilgalaikio turto (materialiojo ir nematerialiojo) įsigijimo, nuomos, remonto ir priežiūros ir kitos sąnaudos);

3.4. bendrosios sąnaudos (administracijos darbuotojų darbo užmokestis ir socialinio draudimo įmokos; komunalinių paslaugų sąnaudos; dokumentų, apskaitos ir personalo valdymo programų sąnaudos; kitos ūkinės veiklos (reprezentacinės, apsaugos, archyvavimo, valymo paslaugų, ūkinių ir kitų prekių įsigijimo, remonto) sąnaudos; ne aviacijos srities ekspertų ir konsultantų paslaugų įsigijimo ir kitos sąnaudos);

3.5. papildomos sąnaudos, atsiradusios samdant subrangovus.

III SKYRIUS

ATLYGINIMO DYDŽIO APSKAIČIAVIMAS

4.  Atlyginimo dydis apskaičiuojamas pagal formulę:

N = ( (D_n × M_n) + A × D + S_g × D) × (1 + O) + P, kur

N – atlyginimas už vieną Agentūros paslaugą, eurais,

D_n – paslaugai atlikti reikalingas konkrečios kvalifikacijos darbuotojo darbo laikas, valandomis,

M_n – konkrečios kvalifikacijos darbuotojo valandinis darbo įkainis, eurais,

n – darbuotojo kvalifikacija,

A – darbo vietos valandinis įkainis, eurais,

D – paslaugai atlikti reikalingas visas darbo laikas, valandomis,

S_g – konkrečios paslaugų grupės veiklos sąnaudų valandinis įkainis, eurais,

O – apskaičiuotas bendrųjų sąnaudų procentas,

P – papildomos paslaugos sąnaudos, eurais.

5. Konkrečios kvalifikacijos darbuotojo valandinis darbo įkainis apskaičiuojamas pagal formulę:

M_n = , kur

M_n – konkrečios kvalifikacijos darbuotojo valandinis darbo įkainis, eurais,

MDU_n – konkrečios kvalifikacijos darbuotojų praėjusių finansinių metų darbo užmokestis kartu su atostoginiais, eurais,

SD_n – socialinio draudimo įmokos, tenkančios konkrečios kvalifikacijos darbuotojams, eurais,

KT_n – praėjusių finansinių metų mokymų sąnaudos, pašalpos / socialinės išmokos, tenkančios konkrečios kvalifikacijos darbuotojams, eurais,

DS_n – konkrečios kvalifikacijos darbuotojų praėjusių finansinių metų faktinis pareigybių skaičius,

n – darbuotojo kvalifikacija,

DV – praėjusių finansinių metų vidutinis darbo valandų skaičius^[1].

6. Darbo vietos valandinis įkainis skaičiuojamas pagal formulę:

A = , kur

A – darbo vietos valandinis įkainis, eurais,

DK – praėjusių finansinių metų darbuotojų visos darbo vietų sąnaudos, eurais,

DS_visi – visų darbuotojų praėjusių finansinių metų faktinis pareigybių skaičius (DS_n + AD),

DS_n – konkrečios kvalifikacijos darbuotojų praėjusių finansinių metų faktinis pareigybių skaičius,

n – darbuotojo kvalifikacija,

AD – administracijos darbuotojų praėjusių finansinių metų faktinis pareigybių skaičius,

DV – praėjusių finansinių metų vidutinis darbo valandų skaičius.

7. Konkrečios paslaugų grupės veiklos sąnaudų valandinis įkainis skaičiuojamas pagal formulę:

S_g = , kur

S_g – konkrečios paslaugų grupės veiklos sąnaudų valandinis įkainis, eurais,

SK_g – praėjusių finansinių metų visos konkrečios paslaugų grupės sąnaudos, eurais,

DS_g – bendras darbuotojų, atliekančių konkrečios paslaugų grupės funkcijas, skaičius praėjusiais finansiniais metais,

DV – praėjusių finansinių metų vidutinis darbo valandų skaičius.

8. Bendrųjų sąnaudų procentas skaičiuojamas pagal formulę:

O = , kur

O – apskaičiuotas bendrųjų sąnaudų procentas,

BK – praėjusių finansinių metų bendrosios sąnaudos, eurais,

VK – praėjusių finansinių metų veiklos sąnaudos, eurais.

9. Papildomos paslaugos sąnaudos skaičiuojamos kaip pridėtinių išlaidų, tiesiogiai susijusių su paslauga ir būtinų kokybiškoms paslaugoms suteikti, įsigyjant ekspertų paslaugas, suma.

10. Atlyginimo dydis apskaičiuojamas eurais be centų.

11. Paslaugas teikiant skubos tvarka taikomas atlyginimo dydžio koregavimo koeficientas 2.

12. Atlyginimo dydis įvertinamas ir koreguojamas ne vėliau kaip iki einamųjų metų kovo 1 d.

13. Atlyginimo dydis einamųjų metų eigoje perskaičiuojamas pagal formulę:

N_p = N × R × M, kur

N_p – einamųjų metų eigoje perskaičiuotas atlyginimo už vieną paslaugą dydis, eurais,

N – esamas atlyginimo už vieną paslaugą dydis, eurais,

R – pokyčio koeficientas, atsiradęs dėl darbo užmokesčio apskaičiavimo ar privalomą socialinį draudimą reglamentuojančių teisės aktų pasikeitimo, atsižvelgiant į Metodikos 12 punkte nurodyto atlyginimo dydžio įvertinimo ir koregavimo metu taikytus rodiklius,

M – pokyčio koeficientas, atsiradęs dėl naujų mokesčių, darančių įtaką patiriamų sąnaudų dydžiui, įvedimo, atsižvelgiant į Metodikos 12 punkte nurodyto atlyginimo dydžio įvertinimo ir koregavimo metu taikytus rodiklius.

14. Atlyginimo dydis einamųjų metų eigoje perskaičiuojamas atsižvelgiant į atlyginimo dydžio įvertinimo metu nežinotas aplinkybes, kurios gali turėti įtakos einamųjų metų sąnaudų dedamųjų dydžiams daugiau kaip 20 proc.

________________________

---

^[1] Remiantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičiaus konkrečiais metais patvirtinimo.