ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL ŠIAULIŲ rajono savivaldybės VALDOMŲ uždarųjų akcinių Bendrovių pasiektų veiklos tikslų vertiNImo tvarkos aprašo patvirtinimo

2018 m. spalio 9 d. Nr. T-290

Šiauliai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 2 dalies 19 punktu, 3 dalies 9 punktu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo 11 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 37¹ straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo 23 straipsniu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 665 „Dėl Valstybės turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo valstybės valdomose įmonėse tvarkos aprašo patvirtinimo“, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 567 „Dėl savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo akcinėse bendrovėse ir uždarosiose bendrovėse“, Šiaulių rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Patvirtinti Šiaulių rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų vertinimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Įpareigoti Šiaulių rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovus, rengiant veiklos strategijas vadovautis šio sprendimo 1 punkte nurodytu tvarkos aprašu.

3. Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja nuo 2019 m. sausio 1 d.

Šis sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre ir gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                                   Antanas Bezaras

PATVIRTINTA

Šiaulių rajono savivaldybės tarybos

2018 m. spalio 9 d. sprendimu Nr. T-290

ŠIAULIŲ rajono savivaldybės VALDOMŲ uždarųjų akcinių Bendrovių pasiektų veiklos tikslų vertiNImo tvarkos aprašas

I skyrius

Bendrosios nuostatos

1. Šiaulių rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų vertinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato visų Šiaulių rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) valdomų uždarųjų akcinių bendrovių (toliau – Bendrovės) vertinimą, ar šios Bendrovės pasiekė patvirtintus Bendrovių veiklos strategijose nustatytus trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus.

2. Bendrovių veiklos tikslai, jų vertinimo rodikliai nustatomi Bendrovių veiklos strategijose.

3. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme ir Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatyme.

II skyrius

BendrovĖS veiklos Strategijos rengimas

4. Bendrovės veiklos strategijos (toliau – Strategija) projektą 5 metų laikotarpiui rengia Bendrovės vadovas (toliau – Vadovas). Vadovas, išanalizavęs ir įvertinęs aplinką bei išteklius, suformuoja Bendrovės viziją, misiją, strateginius tikslus (ilgalaikius ir trumpalaikius) ir uždavinius jiems pasiekti. Bendrovės veikla misijai vykdyti ir užsibrėžtiems strateginiams tikslams pasiekti planuojama pagal turimus ir planuojamus gauti finansinius, materialiuosius ir žmogiškuosius išteklius (toliau – Ištekliai).

5. Parengtą Strategijos projektą Vadovas pateikia Bendrovės valdybai, kuri:

5.1. patvirtina Vadovo suformuotus veiklos tikslus ( ne mažiau kaip 3 trumpalaikius tikslus vieneriems metams);

5.2. nustato konkrečius ūkinės – finansinės veiklos užduočių vertinimo rodiklius (toliau – Rodikliai). Rodikliai turi būti realūs, teisingi, pamatuojami.

6. Strategija formuojama, vadovaujantis tinkamumo, realumo, motyvavimo, suprantamumo, įsipareigojimo, suderinamumo principais.

7. Strategijos tikslams per nustatytą laikotarpį pasiekti nustatomi konkretūs uždaviniai.

8. Kiekvienam uždaviniui įgyvendinti numatomos priemonės, kurios turi būti aiškios, teisėtos ir praktiškai įgyvendinamos, nustatytos su konkrečiais įgyvendinimo terminais. Priemonių skaičius turi būti pakankamas, kad užtikrintų tinkamą uždavinio įgyvendinimą.

9. Kartu su Strategija rengiamas ir finansinės veiklos planas, įrodantis, kaip per planuojamąjį laikotarpį įgyvendinus Strategiją pasikeis Bendrovės finansinė padėtis (toliau – Finansinis planas).

10. Vadovo parengta ir Bendrovės valdybos patvirtinta Strategija kartu su Finansiniu planu ir su praėjusio laikotarpio metiniu finansinių ataskaitų rinkiniu pateikiama Savivaldybės administracijos direktoriui. Strategija gali būti tikslinama ne dažniau kaip kartą per pusmetį.

III SKYRIUS

BENDROVĖS PASIEKTŲ VEIKLOS TIKSLŲ Atitikties nustatymas nustatytiems veiklos tikslams

11. Vadovas iki kiekvienų metų balandžio 1 d. Savivaldybės administracijos direktoriui pateikia Strategijos įgyvendinimo ataskaitą, apsvarstytą Bendrovės valdyboje, kartu su ja:

11.1. pateikia ūkinių ir finansinių veiklos rezultatų analizę, nurodant, kaip buvo įgyvendintos Strategijos priemonės veiklos tikslams pasiekti bei nurodo Bendrovės veiklą apibūdinančius pagrindinius finansinius rodiklius (pelningumo, likvidumo, turto panaudojimo efektyvumo);

11.2. apibūdina, kokią įtaką veiklos rezultatams turėjo objektyvios priežastys: vidaus ir išorės veiksniai, rizika ir neapibrėžtumai, su kuriais Bendrovė susidūrė;

11.3. aprašo, kokia buvo pasiekta veiklos pažanga: darbo našumo pokyčiai, naujų technologijų įdiegimas, rinkos plėtra ir pan.;

11.4. nurodo, kaip buvo įgyvendintos auditorių rekomendacijos;

11.5. pateikia prognozuojamus ateinančio laikotarpio veiklos rezultatus;

11.6. nurodo visas Bendrovės skolas, įsiskolinimus, jų įtaką Bendrovės veiklai.

12. Bendrovės valdyba iki einamųjų metų kovo 31 d. privalo įvertinti Bendrovės praėjusių kalendorinių metų veiklos ataskaitą apie Strategijoje numatytas įvykdytas metines užduotis.

IV SKYRIUS

Veiksmai, BENDROVEI nepasiekus veiklos tikslų

13. Bendrovei ūkinius-finansinius ilgalaikius ir (ar) trumpalaikius tikslus pasiekus tik iš dalies (1/3) ar jų nepasiekus, Bendrovės valdyba kasmet (ir likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki Vadovo kadencijos pabaigos) sprendžia, ar Vadovas tinka toliau eiti pareigas / gali būti renkamas antrai kadencijai. Valdyba pareikalauja Vadovo paaiškinimo raštu dėl Bendrovės veiklos rodiklių neįvykdymo, išnagrinėja Vadovo papildomai pateiktą informaciją ir priima sprendimą dėl Vadovo:

13.1. Valdybai nustačius, kad Bendrovės ūkiniai-finansiniai ilgalaikiai ir (ar) trumpalaikiai tikslai nebuvo pasiekti dėl aplinkybių, kurių Vadovas neturėjo galimybės numatyti, kontroliuoti ir užkirsti kelią šių aplinkybių atsiradimui, Valdyba priima sprendimą, kad Vadovas gali toliau eiti Bendrovės vadovo pareigas / būti renkamas antrai kadencijai;

13.2. Valdybai nustačius, kad Bendrovės ūkiniai-finansiniai ilgalaikiai ir (ar) trumpalaikiai tikslai nebuvo pasiekti dėl aplinkybių, kurias Vadovas turėjo galimybę numatyti, kontroliuoti ir užkirsti kelią šių aplinkybių atsiradimui, Valdyba priima sprendimą atšaukti Vadovą iš Bendrovės vadovo pareigų / neskirti Vadovo antrajai kadencijai.

14. Bendrovės valdyba, prieš priimdama sprendimą išrinkti Vadovą antrai kadencijai, privalo apsvarstyti iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenis, siekiančius eiti arba einančius pareigas valstybės ar savivaldybės įstaigose ir įmonėse.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

15. Aprašas keičiamas, panaikinamas Savivaldybės tarybos sprendimu.

16. Už Aprašo nuostatų vykdymą atsakingas Bendrovės vadovas, Bendrovės valdyba, Savivaldybės administracijos Ekonomikos ir verslo plėtros skyrius. Jų veiklą, dėl Aprašo nuostatų vykdymo, kontroliuoja Savivaldybės administracijos direktorius.

17. Informacija apie Bendroves skelbiama Savivaldybės ir Bendrovių interneto svetainėse.

18. Tai, kas nereglamentuota Apraše, sprendžiama, taip kaip numatyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

________________________