LIETUVOS KARIUOMENĖS VADAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS KARIUOMENĖS VADO 2017 M. LAPKRIČIO 30 D. ĮSAKYMO
nR. V-1624 „DĖL ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ SKYRIMO, APSKAIČIAVIMO IR MOKĖJIMO TVARKOS APRAŠo PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2018 m. rugsėjo 3 d. Nr. V-1116
Vilnius
P a k e i č i u Ilgalaikio darbo išmokų skyrimo, apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos kariuomenės vado 2017 m. lapkričio 30 d. įsakymu Nr. V-1624 „Dėl Ilgalaikio darbo išmokų skyrimo, apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Papildau 151 papunkčiu:
Ilgalaikio darbo išmokų skyrimo,
apskaičiavimo ir mokėjimo
tvarkos aprašo
priedas
(Prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką forma)
| Vardas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pavardė |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Asmens kodas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
| Telefono Nr. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
| El. pašto adresas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
| Adresatas |
|
|
PRAŠYMAS SKIRTI ILGALAIKIO DARBO IŠMOKĄ
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0 |
- |
- |
|
1. PRAŠAU SKIRTI ILGALAIKIO DARBO IŠMOKĄ ir: Q žymėjimo pavyzdys
| pervesti į mano asmeninę sąskaitą kredito, mokėjimo ar elektroninių pinigų įstaigoje Lietuvoje. Nurodau sąskaitos numerį (20 simbolių): |
||||||||||||||||||||||
|
L |
T |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| mano asmeninę sąskaitą užsienio valstybėje įregistruotoje kredito, mokėjimo ar elektroninių pinigų įstaigoje (filiale). Nurodau: |
|
|||||
| tarptautinį (IBAN) sąskaitos numerį (iki 34 simbolių kartu su dviženkliu valstybės kodu) |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|||
| kredito ar mokėjimo įstaigos užsienyje SWIFT (BIC) kodą |
|
|
||||
Jeigu pasirinkote išmoką pervesti į asmeninę sąskaitą bet kurioje užsienio valstybėje, privalomai užpildomi laukai.
2. NURODAU darbdavio, atleidusio iš darbo, pavadinimą:
_____________________________________________________________________________________________________
3. PRAŠAU:
3.1. netaikyti man priklausančio neapmokestinamojo pajamų dydžio (toliau – NPD)*;
3.2. taikyti: man priklausantį NPD;
informuoju, kad man nustatytas:
0–25 % darbingumo lygis;
30–55 % darbingumo lygis;
Įsipareigoju grąžinti susidariusią išmokos permoką, paaiškėjus aplinkybėms, turėjusioms įtakos išmokos dydžiui ar / ir jos mokėjimui (Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo 12 straipsnis).
* Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnis.
Patvirtinu, kad:
mano duomenys yra teisingi;
esu informuotas, kad mano asmens duomenys būtų tvarkomi krašto apsaugos sistemos institucijų išmokų administravimo tikslais, vadovaujantis teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų tvarkymą;
esu informuotas, kad informacija apie asmens duomenų tvarkymą krašto apsaugos sistemoje pateikiama Krašto apsaugos ministerijos interneto svetainėje www.kam.lt.
Prašymą pateikusio asmens
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
(parašas) |
(vardas ir pavardė) |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
" |
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
2 |
0 |
|
|
- |
|
|
- |
|
|
_____________________________________________ |
|
||||||||
(Prašymą priėmusio darbuotojo vardas ir pavardė, parašas)
INFORMACIJOS ATMINTINĖ
Šios išmokos skiriamos ir mokamos praėjus 3 mėnesiams nuo atleidimo iš darbo dienos, jeigu dėl jų kreipiamasi ne vėliau kaip per 6 mėnesius po atleidimo iš darbo. Teisę į ilgalaikio darbo išmoką turi asmuo, kuris yra atleistas iš darbo pagal Darbo kodekso 57 straipsnį, jeigu jo darbo santykiai pagal nutraukiamą darbo sutartį su Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje esančiu darbdaviu atleidimo iš darbo dieną nepertraukiamai tęsėsi daugiau negu 5 metus (jeigu tarp darbuotojo ir to paties darbdavio per 3 mėn. po atleidimo iš darbo nebuvo sudaryta nauja darbo sutartis).