Lietuvos Respublikos Vyriausybė
nutarimas
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2003 M. SAUSIO 28 D. NUTARIMO NR. 115 „DĖL PAVYZDINĖS DARBO SUTARTIES SU JŪRININKU FORMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2022 m. rugpjūčio 10 d. Nr. 819
Vilnius
Pakeisti Pavyzdinę darbo sutarties su jūrininku formą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 „Dėl Pavyzdinės darbo sutarties su jūrininku formos patvirtinimo“:
1. Pakeisti 1.3 papunktį ir jį išdėstyti taip:
„1.3. _________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(darbo užmokestis (mėnesio alga arba valandinis atlygis) ir jo sudedamosios dalys (jos nurodomos atskirai), priedai, priemokos, premijos ar kitoks papildomas apmokėjimas pagal darbo apmokėjimo sistemas; mokėjimo tvarka ir terminai; jeigu taikoma, nurodoma formulė, pagal kurią apskaičiuojamas darbo užmokestis)
_____________________________________________________________________
____________________________________________________________________ .“
2. Pakeisti 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4. Nustatoma darbo laiko norma ir minimali poilsio laikotarpių trukmė ___________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(nustatomas darbo valandų skaičius per dieną ar savaitę; jeigu sudaroma darbo keliems darbdaviams sutartis, gali būti nurodoma kiekvienam darbdaviui tenkanti darbo laiko normos dalis; jeigu sudaroma darbo vietos dalijimosi darbo sutartis, nurodoma kiekvienam darbuotojui tenkanti darbo laiko norma (valandų skaičius per dieną ar savaitę); jeigu sutrumpinta darbo laiko norma nenumatyta darbo teisės normose arba šalys nesusitaria dėl ne viso darbo laiko, laikoma, kad susitarta dėl 40 valandų per savaitę darbo laiko normos; nurodomas poilsio laikas per parą ir per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį; jei taikoma, nurodoma darbo (pamainos) keitimo tvarka)“.
3. Pakeisti 5 punktą ir jį išdėstyti taip:
„5. Nustatomos papildomos darbo sutarties sąlygos: ___________________________
_____________________________________________________________________ .
(nurodomos kitos papildomos darbo sutarties sąlygos: susitarimas dėl papildomo darbo; susitarimas dėl išbandymo, jeigu jis taikomas, termino trukmės ir sąlygų; teisė į mokymo paslaugas, jei darbdavys ją suteikia; susitarimas dėl mokymo išlaidų atlyginimo; susitarimas dėl nekonkuravimo; susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos; kiti susitarimai, dėl kurių šalys gali sulygti pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir kitus darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus; tokie susitarimai gali būti įforminami kaip priedai prie darbo sutarties)“.
4. Pakeisti 6 punktą ir jį išdėstyti taip:
„6. Kiti darbuotojo ir darbdavio tarpusavio įsipareigojimai ______________________
_____________________________________________________________________ .
(atsargos, kuriomis turi būti aprūpintas darbuotojas pagal Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymo 85 straipsnio 2 dalį; socialinio draudimo institucijų, gaunančių su darbo santykiais susijusias socialinio draudimo įmokas, pavadinimas ir informacija apie kitą darbdavio teikiamą su socialiniu draudimu susijusią apsaugą, jei darbdavys už tai atsakingas (jeigu informacijos perdavimas yra susijęs su duomenų teikimu kitiems juridiniams asmenims, nurodomas asmens duomenų teikimo tikslas, asmens duomenų teikimo teisinis pagrindas, teikiamų darbuotojo asmens duomenų baigtinis sąrašas ir subjekto, kuriam asmens duomenys teikiami, pavadinimas); papildomos garantijos, kompensacijos ir kiti darbdavio ir darbuotojo įsipareigojimai, kurie neprivalomi pagal darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus, bet jiems neprieštarauja)“.
5. Pakeisti 8 punktą ir jį išdėstyti taip:
„8. Kasmetinių atostogų suteikimo trukmė, suteikimo tvarka ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 126–130 straipsnių nuostatas. Viršvalandžiai nustatomi ir apmokami pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 119 ir 144 straipsnių ir Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, VI ir VIII skyrių nuostatas“.
6. Pakeisti 9 punktą ir jį išdėstyti taip:
7. Pakeisti 121 punktą ir jį išdėstyti taip:
„121. Darbdavys darbuotojo asmens duomenis tvarko siekdamas vykdyti darbdavio teisines prievoles bei darbo sutartį ir užtikrina, kad darbdavio vykdomas darbuotojo asmens duomenų tvarkymas atitiktų 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas.“
8. Pakeisti 14 punktą ir jį išdėstyti taip: