PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS 2019 M. SAUSIO 2 D. ĮSAKYMO NR. A-4 „DĖL PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DARBO TVARKOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2023 m. sausio 13 d. Nr. A-23
Panevėžys
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu,
p a k e i č i u Panevėžio rajono savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisykles, patvirtintas Savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. sausio 2 d. įsakymu Nr. A-4 „Dėl Panevėžio rajono savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklių patvirtinimo“:
1. papildau 12.4 papunkčiu ir jį išdėstau taip:
3. pakeičiu 18 punktą ir jį išdėstau taip:
„18. Darbuotojas privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindamas, o dirbantis – tikrintis periodiškai pagal patvirtintą darbuotojų sveikatos pasitikrinimo grafiką, suderintą su sveikatos priežiūros įstaiga; su grafiku darbuotojas supažindinamas Dokumentų valdymo sistemoje. Už darbuotojų sveikatos pasitikrinimą laiku atsakingi skyrių vedėjai, seniūnijų seniūnai.“;
4. pakeičiu 87 punktą ir jį išdėstau taip:
„87. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams, siekiantiems įgyti išsilavinimą ar tam tikrą kvalifikaciją, susijusią su atliekamomis funkcijomis, apmokama 90 procentų darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio už suteiktas mokymosi atostogas. Mokymosi atostogoms suteikti turi būti ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas pateiktas prašymas, suderintas su tiesioginiu vadovu, ir švietimo įstaigos pažyma apie egzaminų, įskaitų, kitų užsiėmimų datą. Norintiems dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo programose arba mokytis savišvietos būdu, suteikiamos iki penkių darbo dienų per metus mokymosi atostogos pateikus prašymą Savivaldybės administracijos direktoriui ne vėliau kaip prieš 20 darbo dienų ir apmokamos Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.“;
5. pakeičiu 89.4 ir 89.5 papunkčius ir juos išdėstau taip:
6. pakeičiu 92 punktą ir jį išdėstau taip:
„92. Valstybės tarnautojams ir darbuotojams, auginantiems vieną ar daugiau vaikų, suteikiamos papildomos poilsio dienos, mokant vidutinį jų darbo užmokestį:
92.1. auginantiems vieną vaiką iki 12 metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per tris mėnesius arba darbo laikas sutrumpinamas 8 valandomis per tris mėnesius;
92.2. auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du vaikus iki 12 metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį arba darbo laikas sutrumpinamas 2 valandomis per savaitę;
92.3. auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų arba auginantiems du vaikus iki 12 metų, kai vienas arba abu vaikai yra neįgalūs, suteikiamos dvi papildomos poilsio dienos per mėnesį arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę;
92.4. valstybės tarnautojas ir darbuotojas, norėdamas pasinaudoti papildomomis poilsio dienomis, nurodytomis 92.1–92.3 papunkčiuose, prašymą, suderintą su tiesioginiu vadovu, Savivaldybės administracijos direktoriui pateikia ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas. Prašymą su Savivaldybės administracijos direktoriaus viza registruoja Personalo administravimo skyrius ir Dokumentų valdymo sistemoje nukreipia Apskaitos skyriui bei prašymą pateikusiam asmeniui. Asmenims, dirbantiems ne visą darbo laiką, papildomos poilsio dienos suteikiamos proporcingai dirbtam laikui;“;
7. papildau 921 punktu ir jį išdėstau taip:
„921. Valstybės tarnautojui ir darbuotojui, kuris augina vaiką iki trejų metų, nustatoma sutrumpinta trisdešimt dviejų valandų per savaitę darbo laiko norma, už nedirbtą darbo laiko normos dalį paliekant nustatytą darbo užmokestį. Ši sutrumpinta darbo laiko norma taikoma vienam iš tėvų ar globėjų jų pasirinkimu, iki vaikui sukanka treji metai. Valstybės tarnautojas ir darbuotojas, norintis pasinaudoti šia garantija, ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų Savivaldybės administracijos direktoriui pateikia su tiesioginiu vadovu suderintą prašymą, kuriame nurodo, ar naudosis savaitės darbo laiko normos trumpinimu, ir įvardija konkrečią savaitės dieną, ar darbo dienos trumpinimu, ir įvardija, kuriomis dienomis ir kiek valandų trumpinamas darbo laikas. Kartu su prašymu pateikia teisę į šią garantiją įrodančius dokumentus bei pažymą (gali būti darbdavio pažyma ar paties asmens rašytinis paaiškinimas), kad šia teise kitas iš tėvų nesinaudoja. Prašymą su Savivaldybės administracijos direktoriaus viza registruoja Personalo administravimo skyrius ir Dokumentų valdymo sistemoje nukreipia Apskaitos skyriui bei prašymą pateikusiam asmeniui.“;
8. papildau 922 punktu ir jį išdėstau taip: