LIETUVOS DARBO BIRŽOS
prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS DARBO BIRŽOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS 2015 M. BALANDŽIO 2 D. ĮSAKYMO nR. v-202 „dĖL LIETUVOS DARBO BIRŽOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS KOVOS SU KORUPCIJA 2015-2018 METŲ PROGRAMOS IR JOS ĮGYVENDINIMO PRIEMONIŲ PLANO TVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2016 m. kovo 25 d. Nr. V-206
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 7 straipsniu, Lietuvos Respublikos nacionalinės kovos su korupcija 2015-2025 metų programos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Seimo 2015 m. kovo 10 d. nutarimu Nr. XII-1537 „Dėl Lietuvos Respublikos nacionalinės kovos su korupcija 2015-2025 metų programos patvirtinimo“, 40 punktu bei atsižvelgdamas į Specialiųjų tyrimų tarnybos 2015 m. gruodžio 29 d. išvadą Nr. 4-01-9292 „Dėl korupcijos rizikos analizės Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos veiklos srityse“ :
1. Pakeičiu Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos kovos su korupcija 2015-2018 metų programos įgyvendinimo priemonių plano (toliau – priemonių planas), patvirtinto Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) direktoriaus 2015 m. balandžio 2 d. įsakymu Nr. V-202 „Dėl Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos kovos su korupcija 2015-2018 metų programos ir jos įgyvendinimo priemonių plano tvirtinimo“, pirmą prioritetinę sritį „Socialinės įmonės statuso juridiniams asmenims teikimas ir valstybės pagalbos socialinėms įmonėms skyrimas“ ir išdėstau ją taip:
„
| PRIORITETINĖS SRITYS |
|||||
| I. Socialinės įmonės statuso juridiniams asmenims teikimas ir valstybės pagalbos socialinėms įmonėms skyrimas |
|||||
| UŽDAVINYS Mažinti korupcijos prielaidas teikiant socialinės įmonės statusą juridiniams asmenims ir skiriant valstybės pagalbą socialinėms įmonėms |
|||||
| Eil. Nr. |
Problemos |
Priemonė |
Vykdytojai |
Įvykdymo terminas |
Laukiamo rezultato kriterijai |
| 1. |
Teritorinės darbo biržos (toliau – TDB) nepateikia Lietuvos darbo biržai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – LDB) visų reikiamų dokumentų, į kuriuos atsižvelgiant LDB priima sprendimą dėl socialinės įmonės statuso suteikimo ir valstybės pagalbos skyrimo, tinkamai neįvertina pateiktos informacijos teisingumo
|
1.1. Vykdyti TDB patikras dėl juridinių asmenų joms teikiamų prašymų socialinės įmonės statusui suteikti ir socialinių įmonių paraiškų bei prašymų valstybės pagalbai gauti dokumentų vertinimo
1.2. Vykdyti TDB patikras dėl socialinėms įmonėms suteiktos valstybės pagalbos išmokėjimo atitikties teisės aktų reikalavimams
1.3. Organizuoti TDB valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, (toliau – darbuotojai) mokymus dėl socialinės įmonės statuso suteikimo ir valstybės pagalbos socialinėms įmonėms skyrimo ir mokėjimo procedūrų tinkamo vykdymo |
Užimtumo rėmimo skyrius
Užimtumo rėmimo skyrius
Užimtumo rėmimo skyrius
|
2015 – 2018 m. pagal sudarytą patikrų grafiką
2015 – 2018 m. pagal sudarytą patikrų grafiką
Pagal poreikį |
Kasmet patikrinama 25 proc. TDB, dalyvaujančių socialinės įmonės statuso teikime ir valstybės pagalbos socialinėms įmonėms teikime. Iki 2018 m. visos TDB patikrintos bent po vieną kartą
Kasmet patikrinama 25 proc. TDB, išmokančių valstybės pagalbą socialinėms įmonėms. Iki 2018 m. visos TDB patikrintos bent po vieną kartą
Patobulinta TDB darbuotojų kvalifikacija |
| 2. |
Nepakankamas LDB priimamų sprendimų socialinių įmonių administravimo srityje viešumas |
2.1. Viešinti LDB interneto svetainėje informaciją apie juridiniams asmenims suteiktą ar nesuteiktą socialinės įmonės statusą, skirtą ar neskirtą valstybės pagalbą socialinėms įmonėms |
Užimtumo rėmimo skyrius
|
Nuolat |
Visuomenei sudaryta galimybė susipažinti su LDB priimtais sprendimais socialinių įmonių administravimo srityje |
| 3. |
Juridinio asmens pateiktų dokumentų vertinimo ir vertinimo eigos dokumentavimo tvarka nėra tinkamai reglamentuota, teisės aktais suteikti per platūs, teisės normomis neapibrėžti diskreciniai įgaliojimai LDB darbuotojams, sprendimai dėl valstybės pagalbos skyrimo ar neskyrimo socialinei įmonei nepakankamai pagrįsti ir motyvuoti |
3.1. Pateikti siūlymus LDB direktoriui dėl juridinių asmenų pateiktų dokumentų visapusiško ir tinkamo vertinimo bei vertinimo eigos dokumentavimo, priimamų sprendimų dėl valstybės pagalbos skyrimo ar neskyrimo socialinei įmonei tinkamo pagrindimo ir motyvavimo
|
Užimtumo rėmimo skyrius, Teisės skyrius
|
2016 m. IV ketvirtis
|
Sustiprintos juridinių asmenų pateikiamų dokumentų vertinimo ir vertinimo eigos dokumentavimo procedūros. Užtikrinta, kad sprendimai dėl valstybės pagalbos skyrimo ar neskyrimo socialinei įmonei būtų tinkamai pagrįsti ir motyvuoti
|
| 4. |
Teisės aktų, reglamentuojančių socialinės įmonės statuso suteikimą ir valstybės pagalbos socialinėms įmonėms skyrimą, nuostatų vienodo suvokimo nebuvimas, procedūrų, teikiant valstybės pagalbą socialinėms įmonėms netobulumas |
4.1. Aktyviai bendradarbiauti su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau – SADM) dėl LDB pateiktų siūlymų teisės aktų tobulinimui priėmimo
4.2. Organizuoti TDB darbuotojų mokymus dėl Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymo Nr. IX-2251 pakeitimo įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų nuostatų taikymo |
Užimtumo rėmimo skyrius, Teisės skyrius
Užimtumo rėmimo skyrius, Teisės skyrius |
Nuolat
2017 m. I ketvirtis |
Patobulinti poįstatyminiai teisės aktai, reglamentuojantys socialinės įmonės statuso suteikimą ir valstybės pagalbos skyrimą socialinėms įmonėms
Patobulinta TDB darbuotojų kvalifikacija |
„
2. Pavedu:
2.1. Teisės skyriui teisės aktų nustatyta tvarka organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre ir Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje;
2.2. įsakymo rengėjui:
2.2.1. informuoti apie priemonių plano pakeitimą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministeriją;