LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2020 M. LIEPOS 23 D. ĮSAKYMO NR. A1-678 „DĖL VERSLO TVARUMO IR ATSAKINGUMO INDEKSO ADMINISTRATORIAUS ATRANKOS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2020 m. gruodžio 10 d. Nr. A1-1264

Vilnius

Pakeičiu Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso administratoriaus atrankos tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2020 m. liepos 23 d. įsakymu Nr. A1-678 „Dėl Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso administratoriaus atrankos tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1. Pakeičiu 6 punktą ir jį išdėstau taip:

„6. Administratoriaus atranka vykdoma indeksui, kuris yra nurodytas Sutarties 1 priedo 5 punkte (priemonė Nr. 3.2.1), administruoti. Indeksas bus paskelbtas ministerijos sukurtoje interneto svetainėje, kurioje kiekviena įmonė ir organizacija turės galimybę pati nemokamai įsivertinti įmonės ir organizacijos pažangą ĮSA srityje pagal indekse nurodytus vertinimo kriterijus (pagrindinis įsivertinimas). Įmonių ir organizacijų pageidavimu, gali būti atliekamas papildomas įmonių ir organizacijų vertinimas, kurį pagal indekse nustatytus kriterijus atliktų kompetentingi darbdavių organizacijos ir nevyriausybinės organizacijos darbuotojai ar veikiantys kitais pagrindais ekspertai arba numatomi pasitelkti ekspertai (toliau kartu – ekspertai), turintys patirties ĮSA srityje (toliau – papildomas ekspertinis įmonių ir organizacijų vertinimas).“

2. Pakeičiu 7 punktą ir jį išdėstau taip:

„7. Indekso administravimą vykdys ministerija kartu su atrinktomis organizacijomis. Vienų metų laikotarpiui bus atrinkti du administratoriai, kuriais gali būti darbdavių organizacija ir nevyriausybinė organizacija.“

3. Pakeičiu 11 punktą ir jį išdėstau taip:

„11. Pasiūlyme darbdavių organizacija ir nevyriausybinė organizacija, siekiančios tapti administratoriais, turi pateikti būsimos administravimo veiklos aprašymą, nurodydamos:

11.1. ekspertų patirtį ĮSA srityje (eksperto vardas, pavardė, patirties laikotarpiai ir veiklos, kurių metu įgyta patirtis), papildomo ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo, jeigu jis bus atliekamas, įkainį (-ius) ir papildomo ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo sąnaudas. Pajamos, gautos už papildomą ekspertinį įmonių ir organizacijų vertinimą (jeigu jis bus atliekamas), neturi būti didesnės, nei reikia papildomo ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo sąnaudoms padengti;

11.2. administravimo procesą ir rezultatų pateikimo būdą.“

4. Pakeičiu 12.8 papunktį ir jį išdėstau taip:

„12.8. darbdavių organizacija turi bent vieną turintį patirties ĮSA srityje darbuotoją ar veikiantį kitais pagrindais ekspertą.“

5. Pakeičiu 13.7. papunktį ir jį išdėstau taip:

„13.7. nevyriausybinė organizacija turi bent vieną turintį patirties ĮSA srityje darbuotoją ar veikiantį kitais pagrindais ekspertą.“

6. Pakeičiu 14.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„14.2. dokumentų, patvirtinančių veiklos ĮSA srityje vykdymą ir ekspertų patirtį ĮSA srityje, kopijas.“

7. Pakeičiu 19 punktą ir jį išdėstau taip:

„19. Komisija, posėdžio metu apskaičiuodama komisijos narių kiekvienam darbdavių organizacijos ar nevyriausybinės organizacijos pasiūlymui skirtų balų vidurkį, nustato visų pateiktų darbdavių organizacijų ir nevyriausybinių organizacijų pasiūlymų eiliškumą. Darbdavių organizacijai ir nevyriausybinei organizacijai, kurios pasiūlymas surinko daugiausia balų, pasiūloma tapti indekso administratoriumi. Didžiausias galimas balų skaičius – 6. Jeigu, apskaičiavus visų komisijos narių balų vidurkį, nustatyta, kad pasiūlymas surinko mažiau kaip 3 balus, darbdavių organizacija ar nevyriausybinė organizacija negali tapti indekso administratoriumi.“

8. Pakeičiu 26 punktą ir jį išdėstau taip:

„26. Ministerija, įvertinusi darbdavių organizacijos ir nevyriausybinės organizacijos indekso administravimo paslaugų teikimo laikotarpiu pasiektus rezultatus, ne vėliau kaip prieš 15 darbo dienų iki Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso administravimo paslaugų teikimo sutarties galiojimo termino pabaigos turi teisę siūlyti darbdavių organizacijai ir nevyriausybinei organizacijai pratęsti Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso administravimo paslaugų teikimo sutartį trejų metų laikotarpiui.“

9. Pakeičiu 30 punktą ir jį išdėstau taip:

„30. Su indekso administravimu susijusią informaciją indekso administratorius pateikia ministerijai, jai paprašius, per 5 darbo dienas nuo prašymo gavimo dienos.“

10. Pakeičiu 1 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

Laikinai einantis socialinės apsaugos ir darbo ministro pareigas Linas Kukuraitis

Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso administratoriaus atrankos tvarkos aprašo

1 priedas

(Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso administratoriaus atrankos vertinimo anketos forma)

_____________________________________________________

(pasiūlymą vertinančio komisijos nario vardas ir pavardė)

VERSLO TVARUMO IR ATSAKINGUMO INDEKSO ADMINISTRATORIAUS ATRANKOS VERTINIMO ANKETA

Darbdavių organizacijos ar nevyriausybinės organizacijos pavadinimas

Eil. nr.	Vertinimo kriterijai	Galimas balas	Skirtas balas
	Pasiūlymo turinys
1.	Patirtis įmonių socialinės atsakomybės (toliau – ĮSA) srityje Nurodyta darbdavių organizacijos ar nevyriausybinės organizacijos ekspertų (darbuotojų ar veikiančių kitais pagrindais ekspertų darbdavių organizacijoje ar nevyriausybinėje organizacijoje arba planuojamų pasitelkti ekspertų), kurie atliktų papildomą ekspertinį įmonių ir organizacijų vertinimą, jeigu jis būtų atliekamas, patirtis ĮSA srityje. Įkainis (-iai) už papildomo ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo paslaugas ir papildomo ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo paslaugų sąnaudos Nurodyta, koks įkainis (-iai) būtų nustatytas, jei būtų teikiama papildoma ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo paslauga, ir kokios yra papildomo ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo paslaugų sąnaudos (atsižvelgiant į tai, kad pajamos, gautos už papildomą ekspertinį įmonių ir organizacijų vertinimą, neturi būti didesnės, nei reikia papildomo ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo sąnaudoms padengti), jei ši paslauga įmonėms ir organizacijoms būtų mokama.	2
2.	Administravimo procesas Nurodyta ir, jeigu siūloma, aprašyta, ar bus kaupiama ir kaip bus kaupiama informacija apie tai: - kiek subjektų (įmonių ir organizacijų) atliko vertinimą dėl įmonės ar organizacijos pažangos ĮSA srityje pagal indekse nurodytus vertinimo kriterijus (toliau – pagrindinis įsivertinimas); - kokie subjektai (įmonės ir organizacijos) atlieka pagrindinį įsivertinimą (nurodant, ar pagrindinį įsivertinimą atlieka įmonė ar organizacija, kiek mažų ir labai mažų, vidutinių ir didelių įmonių įsivertina); - kiek kartų per vienų metų laikotarpį subjektai (įmonės ir organizacijos) atlieka pagrindinį įsivertinimą; - kurio laikotarpio informacija bus kaupiama; - kita (jeigu siūloma). Nurodyta ir, jeigu reikia, aprašyta, ar bus kaupiama ir kaip bus kaupiama informacija apie tai: - kiek subjektų (įmonių ir organizacijų) pageidauja, kad būtų atliekamas papildomas ekspertinis jų vertinimas; - kokie subjektai (įmonės ir organizacijos) pageidauja, kad būtų atliekamas papildomas ekspertinis jų vertinimas (nurodant, ar tai įmonė, ar organizacija; jeigu tai įmonė – kiek tarp jų yra mažų ir labai mažų, vidutinių ir didelių įmonių); - kokiam skaičiui subjektų atliktas papildomas ekspertinis jų vertinimas (nurodant, kokiam skaičiui mažų ir labai mažų, vidutinių ir didelių įmonių atliktas šis vertinimas) ir kiek kartų per vienų metų laikotarpį; - kurio laikotarpio informacija bus kaupiama; - kita (jeigu siūloma).	2
3.	Rezultatų pateikimas Nurodyta, ar indekso administravimo metu gauti duomenys dėl pagrindinio įsivertinimo ir (ar) papildomo ekspertinio įmonių ir organizacijų vertinimo bus skelbiami indekso administratorių organizacijų (darbdavių organizacijos ir (ar) nevyriausybinės organizacijos) interneto svetainėje ir (ar) kitaip papildomai viešinami.	2
	Iš viso:	6
Bendra balų suma		Maksima-lus – 6

VERTINIMO PAGRINDIMAS

Vertinami darbdavių organizacijos ar nevyriausybinės organizacijos pasiūlymo privalumai

Vertinami darbdavių organizacijos ar nevyriausybinės organizacijos pasiūlymo trūkumai

Pasiūlymas, kuris, apskaičiavus visų komisijos narių balų vidurkį, surinko mažiau kaip 3 balus, negali būti laikomas atrinktu.

Komisijos nario siūlymas dėl vertinamos darbdavių organizacijos ar nevyriausybinės organizacijos skyrimo administratoriumi

Pažymėti

Skirti

Neskirti

Komisijos narys __________________ _________________ _______________

(vardas ir pavardė) (parašas) (data)