UKMERGĖS RAJONO savivaldybės
TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL UKMERGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2018 M. RUGSĖJO 20 D. SPRENDIMO NR. 7-209 „DĖL UKMERGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO NAUJOS REDAKCIJOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2019 m. rugsėjo 26 d. Nr. 7-109
Ukmergė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo Nr. XIII-198 9 straipsnio, 1, 2, 3, 4 ir 5 priedų pakeitimo įstatymu, Ukmergės rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
Pakeisti Ukmergės rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Ukmergės rajono savivaldybės tarybos 2018 m. rugsėjo 20 d. sprendimu Nr. 7-209 „Dėl Ukmergės rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo naujos redakcijos patvirtinimo“:
1. Pakeisti 14 punktą ir jį išdėstyti taip:
„14. Biudžetinės įstaigos vadovo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, atsižvelgiant į vadovo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir ne ilgiau kaip iki to įstaigos vadovo kasmetinio vertinimo.“
2. Pakeisti 1 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Ukmergės rajono savivaldybės
biudžetinių staigų vadovų darbo
apmokėjimo tvarkos aprašo
1 priedas
SAVIVALDYBĖS ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI
1. Įstaigų vadovų, išskyrus mokyklų vadovus, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
| Savivaldybės įstaigos grupė |
Vadovaujamo darbo patirtis (metais) |
Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais), kai pareigybės lygis A |
| I nuo 201 ir daugiau pareigybių |
iki 5 |
4,8–12,8 |
| nuo daugiau kaip 5 iki 10 |
4,9–13,1 |
|
| daugiau kaip 10 |
5,0–13,4 |
|
| II nuo 51 iki 200 pareigybių |
iki 5 |
4,6–12,4 |
| nuo daugiau kaip 5 iki 10 |
4,7–12,6 |
|
| daugiau kaip 10 |
4,8–12,8 |
|
| III 50 ir mažiau pareigybių |
iki 5 |
4,4–12,0 |
| nuo daugiau kaip 5 iki 10 |
4,5–12,2 |
|
| daugiau kaip 10 |
4,6–12,4 |
2. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas gali būti didinamas, atsižvelgiant į šiuos kriterijus:
2.1. veiklos sudėtingumą (įvertinama, kiek biudžetinei įstaigai teisės aktais priskirta vykdyti funkcijų, atliekamų užduočių sudėtingumas, problemos, su kuriomis susiduria vadovas ir pats jas sprendžia, situacijų aiškumas, kompleksiškumas) – gali būti pridedama iki 2,0;
2.2. darbo krūvį (įvertinamas atliekamų užduočių kiekis ir įvairovė, skiriamos papildomos užduotys, dalyvavimas darbo grupėse, komisijose, projektuose) – gali būti pridedama iki 1,0;
3. Pakeisti 2 priedo 1 punktą ir jį išdėstyti taip:
„1. Mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
| Mokinių skaičius |
Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) |
|||
| Pedagoginio darbo stažas (metais) |
|
|||
| iki 10 metų |
nuo daugiau kaip 10 iki 15 metų |
daugiau kaip 15 metų |
||
| iki 200 |
7,6–10,71 |
7,8–11,1 |
8–11,37 |
|
| 201–400 |
8,4–11,7 |
8,6–11,8 |
8,8–11,81 |
|
| 401–600 |
9–11,74 |
9,2–11,8 |
9,4–11,81 |
|
| 601–1000 |
9,6–12,6 |
9,8–12,62 |
10–12,65 |
|
| 1001 ir daugiau |
10,2–12,6 |
10,4–12,62 |
10,6–12,65“ |
|