LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS
N U T A R I M A S
Dėl LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2003 m. SAUSIO 28 d. NUTARIMO Nr. 115 „DĖL DARBO SUTARTIES PAVYZDINĖS FORMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2013 m. spalio 30 d. Nr. 990
Vilnius
Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 115 „Dėl darbo sutarties pavyzdinės formos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-412):
1. Išdėstyti antraštę taip:
2. Išdėstyti preambulę taip:
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2003 m. sausio 28 d.
nutarimu Nr. 115
(Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2013 m. spalio 30 d.
nutarimo Nr. 990
redakcija)
DARBO SUTARTIES SU JŪRININKU PAVYZDINĖ FORMA
DARBO SUTARTIS SU JŪRININKU
20 __ m. ____________d. Nr._____
(darbo sutarties sudarymo data)
________________________
(darbo sutarties sudarymo vieta)
___________________________________________________________________________
(laivo savininko (valdytojo) (toliau – darbdavys) pavadinimas, adresas, juridinio asmens kodas;
___________________________________________________________________________
jeigu darbdavys fizinis asmuo, – vardas ir pavardė, asmens kodas, adresas)
___________________________________________________________________________
Darbdavio atstovas_______________________________________________________
(pareigos, vardas ir pavardė)
___________________________________________________________________________
ir priimamas į darbą asmuo (toliau – darbuotojas)____________________________________
(vardas ir pavardė)
___________________________________________________________________________
(paso ar asmens tapatybės kortelės duomenys (jeigu šių dokumentų nėra, duomenys iš kitų asmens tapatybę patvirtinančių
___________________________________________________________________________
dokumentų) – asmens kodas arba, jeigu jo nėra, – gimimo data; gimimo vieta; gyvenamoji vieta)
___________________________________________________________________________
s u d a r ė šią darbo sutartį:
1. _______________________________________ priimamas dirbti šiomis būtinosiomis
(vardas ir pavardė)
darbo sutarties sąlygomis:
1.1. __________________________________________________________________ ;
(darbovietė – darbdavio pavadinimas, struktūrinis padalinys ar kita)
1.2. ___________________________________________________________________
(tikslios darbo funkcijos, t. y. profesija, specialybė, pareigų pavadinimas, kvalifikacija;
___________________________________________________________________________
taip pat nurodyti, jeigu darbuotojas priimamas mokiniu)
___________________________________________________________________________ ;
1.3. kitos būtinosios darbo sutarties sąlygos (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 2 dalį) ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
.___________________________________________________________________________
2. Sudaroma____________________________________________________________
(nurodyti, kokia darbo sutartis sudaroma, – neterminuota, terminuota, trumpalaikė,
___________________________________________________________________________
sezoninė ir t. t.; nurodyti jos galiojimo terminą; jei sutartis sudaroma vienam reisui, – nurodyti paskirties uostą ir laiką, kuris
___________________________________________________________________________
turi praeiti nuo atvykimo iki laiko, kai jūrininkas turėtų būti išleidžiamas)
___________________________________________________________________________ .
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: __________________
(nurodyti valandinį tarifinį
___________________________________________________________________________
atlygį, mėnesinę algą, priemokas, priedus ir kita; kai taikytina, nurodyti formulę, pagal kurią apskaičiuojamas darbo
.___________________________________________________________________________
užmokestis; nurodyti, kiek kartų per mėnesį, kuriomis dienomis mokamas darbo užmokestis)
5. Nustatoma darbo laiko trukmė ____________________________________________
(pamainos, darbo dienos, savaitės trukmė; jeigu nustatomas
___________________________________________________________________________ .
ne visas darbo laikas, nurodyti, kas ir kiek mažinama, – darbo savaitės dienų skaičius, darbo dienos trukmė)
6. Kitos darbo sutarties sąlygos, dėl kurių šalys sulygsta (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 4 ir 5 dalis, 119 straipsnį, 158 straipsnio 6 dalį, 168 straipsnio 2 dalį, 182, 185 straipsnius, 195 straipsnio 6 dalį, 221 straipsnio 2 dalį, kitus straipsnius, taip pat kitus teisės aktus)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ .
7. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, jų trukmė ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 165–177 straipsnių nuostatas.
8. Jūrininkas turi teisę į repatriaciją vadovaujantis Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymo 88 straipsniu. Jūrininko reisų laikotarpių terminas, po kurio jis įgyja teisę į repatriaciją _________ .
(nurodyti terminą)
9. Jūrininkai draudžiami socialiniu draudimu Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Valstybinio socialinio draudimo išmokas ir paslaugas nustato atitinkamas valstybinio socialinio draudimo rūšis reglamentuojantys teisės aktai.
10. Kiti darbdavio įsipareigojimai, kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja, ir kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis _____________________________________________
.___________________________________________________________________________
(papildomos garantijos, kompensacijos ir kita)
11. Kiti darbuotojo įsipareigojimai, kurių nereglamentuoja kolektyvinė sutartis ir kurie neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ .
12. Įspėjimo terminai, jei ši darbo sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 129 straipsnis), nustatomi pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 130 straipsnio nuostatas. Jūrininko pareiškimu nutraukiant darbo sutartį, įspėjimo terminai nustatomi pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio nuostatas. Nutraukiant darbo sutartį kitais atvejais, įspėjimo terminai nustatomi pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 107, 125, 128 ir 137 straipsnių nuostatas.
13. Įmonėje galioja kolektyvinė sutartis _______________________________________
(nurodyti jos pasirašymo datą ir numerį)
___________________________________________________________________________ .
14. Su 13 punkte nurodyta kolektyvine sutartimi susipažinau _____________________ .
(darbuotojo parašas)
18. Ši darbo sutartis gali būti nutraukiama Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatytais pagrindais.
19. Ši darbo sutartis sudaroma dviem egzemplioriais: vienas duodamas darbdaviui, kitas – darbuotojui.
| Darbdavys – fizinis asmuo arba darbdavio atstovas |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
| Darbuotojas |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
___________________________________________________________________________
Darbo sutartis pakeista (papildyta) __________________________________________
(nurodyti, kurios pirminės šios darbo sutarties sąlygos
___________________________________________________________________________
pakeistos, taip pat datą ir teisinį pagrindą)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ .
| Darbdavys – fizinis asmuo arba darbdavio atstovas |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
| Darbuotojas |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
___________________________________________________________________________
Darbo sutartis nutraukta ___________________________________________________
(nurodyti datą ir teisinį pagrindą)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________ .
| Darbdavys – fizinis asmuo arba darbdavio atstovas |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
| Darbuotojas |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
PASTABA. Darbdavys, naudodamas darbo sutarties su jūrininku pavyzdinę formą, gali joje numatyti daugiau pastraipų „Darbo sutartis pakeista“, sudarydamas galimybę įrašyti visus darbo sutarties pakeitimus. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.