LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO

Į S A K Y M A S

DĖL VALSTYBINIŲ IR SAVIVALDYBIŲ ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ VADOVŲ (PASLAUGŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ) PRIĖMIMO Į PAREIGAS TVARKOS

2001 m. rugpjūčio 3 d. Nr. 1192

Vilnius

Vykdydamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2001 m. rugpjūčio 2 d. nutarimą Nr. 956 „Dėl įgaliojimų suteikimo Švietimo ir mokslo ministerijai“,

1. Tvirtinu Valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų vadovų (paslaugų valstybės tarnautojų) priėmimo į pareigas tvarką (pridedama).

2. Laikau netekusiu galios Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 1999 m. kovo 31 d. įsakymą Nr. 467 „Dėl valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų vadovų kvalifikacinių reikalavimų ir viešo konkurso organizavimo tvarkos nuostatų“ (Žin., 1999, Nr. 33-969).

ŠVIETIMO IR MOKSLO Ministras Algirdas Monkevičius

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos

švietimo ir mokslo ministro

2001 m. rugpjūčio 3 d.

įsakymu Nr. 1192

VALSTYBINIŲ IR SAVIVALDYBIŲ ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ VADOVŲ (PASLAUGŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ) PRIĖMIMO Į PAREIGAS TVARKA

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų vadovų (paslaugų valstybės tarnautojų) priėmimo į pareigas tvarka (toliau – Tvarka) reglamentuoja valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovų (toliau – įstaigų vadovų) priėmimą į pareigas atviro konkurso būdu.

2. Šioje Tvarkoje vartojama sąvoka „pretendentas“ – asmuo, siekiantis užimti įstaigos vadovo pareigas.

II. REIKALAVIMAI PRETENDENTUI

3. Pretendentui taikomi reikalavimai:

3.1. lietuvių kalbos mokėjimas pagal Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo nustatytus reikalavimus;

3.2. amžiaus cenzas: ne vyresnis kaip 62 metai ir 6 mėnesiai;

3.3. aukštasis išsilavinimas;

3.4. ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginio darbo stažas. Į aukštesniųjų mokyklų ir profesinio mokymo įstaigų vadovus – ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginio ar gamybinio, įstaigos profilį atitinkantis, darbo stažas;

3.5. atlikta Karo prievolės įstatymu nustatyta pradinė karo prievolė. Šis reikalavimas netaikomas karo prievolininkams, įstatymo nustatytais atvejais ir tvarka atleistiems nuo šios prievolės, taip pat asmenims, kuriems ji atidėta ar pakeista kitais tarnybos atlikimo būdais. Reikalavimas netaikomas asmenims, kurie jau yra valstybės tarnautojai ir siekia eiti vadovaujamas pareigas;

3.6. pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ reikalavimus į įstaigos vadovo pareigybę negali pretenduoti asmenys: buvę SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadriniai darbuotojai;

3.7. žinoti (išmanyti) įstaigos pagrindinės veiklos organizavimą, biudžetinių įstaigų finansavimo tvarką, darbo teisinius santykius, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai, Vyriausybės nutarimai, švietimo ir mokslo ministro įsakymai ir kiti teisės aktai.

4. Pretendento privalumai:

4.1. vadybinio darbo patirtis;

4.2. baigtos magistrantūrinės vadybos studijos;

4.3. išklausytos švietimo vadybos kvalifikacijos tobulinimo programos;

4.4. aukštasis universitetinis išsilavinimas ir pedagoginė psichologinė kvalifikacija (aukštasis pedagoginis išsilavinimas) pretendentui į ikimokyklinio ugdymo įstaigas, visų tipų bendrojo lavinimo mokyklas;

4.5. specialiojo pedagogo kvalifikacija pretendentui į specialiojo ugdymo įstaigas;

4.6. socialinio pedagogo kvalifikacija pretendentui į vaikų globos namus;

4.7. užsienio kalbų mokėjimas;

4.8. darbo kompiuteriu pagrindai;

4.9. raštvedybos įgūdžiai;

4.10. projektinio darbo patirtis.

III. ATVIRO KONKURSO ORGANIZAVIMAS

5. Įstaigų vadovai priimami į pareigas atviro konkurso (toliau – konkurso) būdu penkeriems metams.

6. Už konkursų organizavimą ir šios Tvarkos laikymąsi atsakingas institucijos vadovas, kuriam naujai skiriamas įstaigos vadovas yra atskaitingas.

7. Konkursas skelbiamas:

7.1. esant laisvai įstaigos vadovo vietai;

7.2. pasibaigus įstaigos vadovo kadencijai.

8. Įstaigos vadovui pavaduoti konkursas neskelbiamas.

9. Atsilaisvinus įstaigos vadovo darbo vietai konkursas skelbiamas ne vėliau kaip per mėnesį.

10. Valstybinės įstaigos vadovo pareigoms eiti konkursas skelbiamas šalies dienraštyje ir vietinėje spaudoje, savivaldybės – vietinėje spaudoje ne vėliau kaip prieš mėnesį iki pretendentų atrankos.

11. Skelbime nurodomas įstaigos pavadinimas, pareigybės pavadinimas, pareiginės algos koeficientas, būtinas išsilavinimas, reikalavimai pretendentams, kur ir iki kada priimami prašymai dalyvauti konkurse ir šios Tvarkos 12 punkte nurodyti dokumentai. Skelbime nurodomi telefonų numeriai pasiteirauti ir kita reikalinga informacija.

12. Pretendentai turi pateikti šiuos dokumentus:

12.1. prašymą dalyvauti konkurse;

12.2. gyvenimo aprašymą (1 priedas);

12.3. asmens tapatybę ir amžių liudijantį dokumentą ir jo kopiją;

12.4. išsilavinimą liudijantį dokumentą ir jo kopiją;

12.5. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą ir jo kopiją;

12.6. šaukiamojo amžiaus asmenys, stojantys į valstybės tarnybą, – karo prievolininko statusą liudijantį karinį dokumentą; kario arba šauktinio liudijimą;

12.7. veiklos programą;

12.8. asmeninių privalumų sąrašą, kuriame pretendentas laisva forma nurodo savo gebėjimus ir dalykines savybes;

12.9. rekomendaciją (-as).

13. Pretendentai asmeniškai pristato dokumentus konkurso organizatoriams, užpildo pretendento anketą (2 priedas). Organizacinį darbą iki konkurso atlieka institucijos, paskelbusios konkursą, Personalo skyriaus specialistas ar kitas įgaliotas asmuo.

14. Pretendentai (jų pateikti dokumentai) registruojami Pretendentų registracijos žurnale, kuriame įrašomas pretendento vardas, pavardė, išvardijami pateikti dokumentai ir jų priėmimo data. Po registracijos įrašu pasirašo pretendentas ir dokumentus priėmęs asmuo.

15. Iki konkurso Personalo skyriaus specialistas ar kitas įgaliotas asmuo peržiūri pretendentų dokumentus. Pretendentai, atitinkantys nustatytus reikalavimus, kviečiami į konkurso atrankos komisijos (toliau – komisijos) posėdį (3 priedas). Pretendentai, kurie neatitinka reikalavimų, į komisijos posėdį nekviečiami. Apie tai jie informuojami raštu, nurodant priežastis (4 priedas).

16. Komisija skiriama institucijos, kuriai paskirtas vadovas bus atskaitingas, vadovo įsakymu ar potvarkiu. Komisiją sudaro komisijos pirmininkas ir 4 nariai. Komisijos nariais negali būti asmenys, kuriuos su pretendentu sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (pretendentų tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai). Asmuo, paskirtas komisijos nariu, apie šių aplinkybių buvimą privalo pranešti komisijos pirmininkui. Toks komisijos narys turi būti pakeistas kitu asmeniu.

17. Komisijos sudėtis:

17.1. Švietimo ir mokslo ministerijos organizuojamo konkurso komisijos sudėtis: komisijos pirmininkas – ministerijos sekretorius arba kitas ministro įgaliotas asmuo, nariai – Personalo skyriaus vedėjas (specialistas), struktūros padalinio, kuruojančio švietimo įstaigą, vedėjas (specialistas), švietimo įstaigos, į kurios vadovo pareigas organizuojamas konkursas, tarybos pirmininkas (jam nesant – tarybos įgaliotas narys) arba valdymo komiteto įgaliotas atstovas (ne ugdymo įstaigoms) ir apskrities, kurios teritorijoje yra švietimo įstaiga, viršininko įgaliotas asmuo;

17.2. apskrities viršininko organizuojamo konkurso komisijos sudėtis: komisijos pirmininkas – apskrities viršininko įgaliotas apskrities viršininko administracijos tarnautojas (pavaduotojas ar administracijos Socialinių reikalų ir švietimo departamento direktorius), nariai – Valstybinės švietimo inspekcijos vedėjas (inspektorius) arba Švietimo skyriaus vadovas (specialistas), švietimo įstaigos, į kurios vadovo pareigas organizuojamas konkursas, tarybos pirmininkas (jam nesant – tarybos įgaliotas narys), savivaldybės, kurios teritorijoje yra švietimo įstaiga, mero įgaliotas asmuo ir Švietimo ir mokslo ministerijos įgaliotas asmuo;

17.3. savivaldybės organizuojamo konkurso komisijos sudėtis: komisijos pirmininkas – savivaldybės administratorius arba kitas mero įgaliotas asmuo (departamento direktorius arba švietimo padalinio vadovas), nariai – švietimo padalinio vadovas (specialistas), apskrities viršininko įgaliotas asmuo (Valstybinės švietimo inspekcijos vadovas ar inspektorius, Švietimo skyriaus vadovas ar specialistas), švietimo įstaigos, į kurios vadovo pareigas organizuojamas konkursas, tarybos pirmininkas (jam nesant – tarybos įgaliotas narys) ir Švietimo ir mokslo ministerijos įgaliotas asmuo.

18. Konkursas laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvavo visi komisijos nariai. Vieno iš pretendentų neatvykimas į konkursą negali būti konkurso atidėjimo priežastis.

19. Konkurso komisija vertina:

19.1. pretendento veiklos programą;

19.2. pokalbio būdu pretendento supratimą apie įstaigos, kuriuos vadovu jis nori būti paskirtas, paskirtį, tikslus, veiklos organizavimo ypatumus;

19.3. pretendentas atsako į testo klausimus. Testą rengia institucija, organizuojanti konkursą. Testą sudaro 50 klausimų iš įstatymų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių švietimo įstaigos veiklą. Jam atlikti skiriama 1 valanda.

20. Pretendento veiklos programą, pokalbį ir testą (kiekvieną atskirai) komisijos nariai vertina raštu nuo 1 iki 10 balų. Vertinimo balai sumuojami.

21. Jeigu nė vienas pretendentas nesurenka daugiau nei pusės maksimalios balų sumos, konkursas skelbiamas iš naujo. Pretendentams surinkus vienodą balų skaičių, vertinami jų privalumai ir papildomo pokalbio metu pretendentai turi pakomentuoti, kaip spręstų konkrečias praktinės švietimo įstaigos veiklos situacijas.

22. Konkursas prasideda ir baigiasi tą pačią dieną. Komisijos nariai pasirašo konkurso posėdžio protokolą.

23. Pretendentai su rezultatais supažindinami iš karto pasibaigus konkursui. Jie pasirašo konkurso protokole.

24. Jei asmuo, laimėjęs konkursą, dėl kokių nors priežasčių atsisako užimti vadovo vietą, institucijos, organizavusios konkursą, vadovas sprendžia, ar siūlyti šią darbo vietą užimti antrajam pretendentui (pagal surinktų balų skaičių), ar skelbti konkursą iš naujo.

IV. APELIACIJA

25. Konkursas laikomas neteisėtu, jei jį organizuojant buvo pažeista ši Tvarka.

26. Nustatęs konkurso tvarkos, konkurso komisijos darbo pažeidimus, komisijos narys privalo ne vėliau kaip per 2 darbo dienas po viešo konkurso juos apskųsti švietimo ir mokslo ministrui. Ministras turi teisę sustabdyti konkurso rezultatų įsigaliojimą ir sudaryti komisiją pažeidimams ištirti. Skundas turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas. Esant pažeidimų, ministras, vadovaudamasis komisijos išvadomis, siūlo institucijos, organizavusios konkursą, vadovui panaikinti komisijos sprendimą ir skelbti konkursą iš naujo.

27. Pretendentai, nepatenkinti komisijos sprendimu, turi teisę šį sprendimą apskųsti raštu institucijos, organizavusios konkursą, vadovui ne vėliau kaip per 2 darbo dienas po konkurso. Skundas turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas. Nustačius įstatymų, šios Tvarkos pažeidimų, institucijos vadovas įsakymu (potvarkiu) panaikina komisijos sprendimą ir konkursą skelbia iš naujo.

28. Konkurso rezultatai gali būti apskųsti Administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

29. Jei konkursas buvo organizuotas nepažeidžiant šios Tvarkos, komisijos sprendimai dėl konkurso laimėtojo valstybės tarnautojui, turinčiam teisę skirti pretendentą į įstaigos vadovo pareigas, yra privalomi.

30. Terminuota darbo sutartis 5 metų laikotarpiui su konkursą laimėjusiu asmeniu sudaroma:

30.1. ne anksčiau kaip po 3 darbo dienų, komisijos sprendimo apskundimo terminui pasibaigus;

30.2. komisijos nariui ar konkurse dalyvavusiam pretendentui apskundus komisijos sprendimą – skundo tyrimui pasibaigus;

30.3. kai konkursą laimėjęs asmuo išlaiko egzaminą ir pateikia nustatytos formos pažymėjimą, patvirtinantį jo kompetenciją žmonių saugos darbe klausimais.

______________

1 priedas

GYVENIMO APRAŠYMAS

Vardas:

Pavardė:

Gimimo data ir vieta:_______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Išsilavinimas:

Asmens kodas: ___________________________________________________________________

Socialinio draudimo pažymėjimas (serija, numeris): _______________________________________

Pasas (serija, numeris, kas ir kada išdavė): ______________________________________________

________________________________________________________________________________

Namų adresas ir telefonas: __________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Šeiminė padėtis: __________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Darbo patirtis: ____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Kvalifikacinė kategorija: ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Kvalifikacijos kėlimas: _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Parašas ________________

(Data)

______________

2 priedas

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendento vardas, pavardė _______________________________________________________

2. Valstybės ar savivaldybės institucija ar įstaiga, kuriai pateikiama anketa ____________________

________________________________________________________________________________

3. Pareigybė, į kurią pretenduojama ___________________________________________________

4. Ar buvote teistas už sunkius nusikaltimus ar nusikaltimus valstybės tarnybai?

Jei taip, tai kada, pagal kokį straipsnį? _________________________________________________

________________________________________________________________________________

5. Ar Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai) su asmenimis, jau dirbančiais šioje institucijoje ar įstaigoje? Jei taip, nurodyti vardą ir pavardę: ___________________

________________________________________________________________________________

6. Ar einate renkamas ar skiriamas pareigas ne valstybės tarnyboje, ar gaunate kitą atlyginimą?

________________________________________________________________________________

7. Ar esate įmonių, ne pelno organizacijų valdymo organų narys ir ar gaunate atlyginimą už šį darbą?

________________________________________________________________________________

8. Ar atstovaujate užsienio valstybių įmonių, įstaigų, organizacijų interesams?

________________________________________________________________________________

9. Ar buvote SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadrinis darbuotojas, kuriam pagal įstatymą „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ draudžiama dirbti valstybės tarnyboje? ________________

________________________________________________________________________________

10. Ar buvote atleistas iš tarnybos dėl tarnybinio nusižengimo pagal VTĮ? Jei taip, tai kada?

________________________________________________________________________________

11. Ar einate kokias nors pareigas valstybės tarnyboje, jei taip, tai kokias? _____________________

________________________________________________________________________________

Pretendento parašas __________________________________ _______ m. _________________ d.

12. IŠVADA:

(Pildo įstaigos vadovas ar jo įgaliotas asmuo)

________________________________________________________________________________

(Parašas) ____________________ (Vardo raidė ir pavardė)

______________

3 priedas

___________________________________________________________________ PRANEŠIMAS

(Valstybės ar savivaldybės institucijos ar

įstaigos pavadinimas) (Data)

___________________________________________________

(Parengimo vieta)

________________________________

(Adresatas)

Dėl leidimo dalyvauti konkurse

Pranešame, kad Jūs galėsite dalyvauti konkurse dėl

________________________________________________________________________________

(Pareigybės pavadinimas)

Atrankos komisijos posėdis vyks 200___ m. ______ __________ d. ________________ val.

adresu:__________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Įstaigos vadovas arba jo įgaliotas asmuo ______________________

(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)

______________

4 priedas

___________________________________________________________________ PRANEŠIMAS

(Valstybės ar savivaldybės institucijos ar

įstaigos pavadinimas)

(Data)

_______________________________________________

(Parengimo vieta)

________________________________

(Adresatas)

Dėl pateiktų dokumentų neatitikimo nustatytiems reikalavimams

Pranešame, kad Jūs negalėsite dalyvauti konkurse dėl _______________________________

________________________________________________________________________________

(Pareigybės pavadinimas)

Jūsų kandidatūra neįrašyta į konkurse dalyvaujančių asmenų sąrašą __________________________

________________________________________________________________________________

(Nurodyti priežastis)

________________________________________________________________________________

Įstaigos vadovas arba jo įgaliotas asmuo

(Parašas) (Vardo raidė, pavardė)

______________