LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2006 M. BALANDŽIO 11 D. ĮSAKYMO Nr. A1-100 „DĖL JAUNIMO REIKALŲ DEPARTAMENTO PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2011 m. sausio 27 d. Nr. A1-40
Vilnius
Pakeičiu Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 11 d. įsakymu Nr. A1-100 „Dėl Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2006, Nr. 42-1528), ir išdėstau juos nauja redakcija (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės
apsaugos ir darbo ministro
2006 m. balandžio 11 d.
įsakymu Nr. A1-100
(Lietuvos Respublikos socialinės
apsaugos ir darbo ministro
2011 m. sausio 27 d.
įsakymo Nr. A1-40 redakcija)
JAUNIMO REIKALŲ DEPARTAMENTO PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – departamentas) yra įstaiga prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau vadinama – Socialinės apsaugos ir darbo ministerija).
2. Departamento paskirtis – dalyvauti įgyvendinant Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos formuojamą jaunimo politiką.
3. Departamentas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymu (Žin., 2003, Nr. 119-5406), kitais Lietuvos Respublikos Seimo priimtais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Prezidento dekretais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Ministro Pirmininko potvarkiais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro (toliau vadinama – socialinės apsaugos ir darbo ministras) įsakymais, taip pat šiais Nuostatais.
4. Departamento savininkė yra valstybė. Departamento savininko teises ir pareigas įgyvendina (išskyrus sprendimų dėl departamento reorganizavimo ir likvidavimo priėmimą) Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, kuri kontroliuoja departamento veiklą, priima sprendimą dėl jo buveinės pakeitimo, sprendžia kitus įstatymuose ir kituose teisės aktuose jos kompetencijai priskirtus klausimus.
5. Departamentas yra iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir kitų valstybės piniginių fondų išlaikoma biudžetinė įstaiga, kuriai lėšos skiriamos ir administruojamos Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymo (Žin., 1990, Nr. 24-596; 2004, Nr. 4-47) nustatyta tvarka. Departamentui finansuoti gali būti naudojamos ir kitos teisės aktų nustatyta tvarka gautos lėšos.
6. Departamentas yra viešasis juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke ir antspaudą su Lietuvos valstybės herbu bei savo pavadinimu. Departamento buveinės adresas: Sodų g. 15, LT-01313 Vilnius, Lietuvos Respublika.
II. DEPARTAMENTO VEIKLOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS
8. Pagrindiniai departamento veiklos tikslai yra:
9. Departamentas:
9.1. siekdamas šių Nuostatų 8.1 punkte nurodyto tikslo:
9.1.1. įgyvendina programas ir priemones, skirtas jaunimui (įskaitant Lietuvos ir pasaulio lietuvių jaunimą), jaunimo organizacijoms ir su jaunimu dirbančioms organizacijoms;
9.1.2. administruoja ir tvarko departamentui priskirtoms programoms bei kitoms priemonėms vykdyti skirtas valstybės biudžeto lėšas;
9.1.3. kasmet, ne vėliau kaip iki kovo 1 d., Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai teikia: valstybės biudžeto lėšų, perduotų departamentui jaunimo politikos programoms vykdyti, paskirstymo ir naudojimo sąmatą, praėjusių metų veiklos ir patvirtintų valstybės biudžeto lėšų paskirstymo ir naudojimo programos bei sąmatos vykdymo ataskaitas, informaciją dėl programų ir kitų jaunimo politikos priemonių įgyvendinimo rezultatų;
9.1.4. organizuoja konkursus jaunimo ir su jaunimu dirbančių organizacijų projektų ir (ar) programų paraiškoms pateikti, atlieka šių projektų paraiškų vertinimą ir atranką, vertina lėšų poreikį ir teikia socialinės apsaugos ir darbo ministro įgaliotai įstaigai prie ministerijos administruoti atrinktus projektus ir (ar) programas;
9.1.5. pagal kompetenciją analizuoja Europos Sąjungos Tarybos bei Europos Komisijos priimamus teisės aktus, taip pat Europos Sąjungos šalių, kitų valstybių patirtį įgyvendinant jaunimo politiką, teikia Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai pasiūlymus dėl aktualių programų bei priemonių įgyvendinimo Lietuvoje;
9.2. siekdamas šių Nuostatų 8.2 punkte nurodyto tikslo:
9.2.1. vykdo jaunimo padėties stebėseną: inicijuoja ir organizuoja tyrimus jaunimo politikos srityje, renka informaciją, statistinius duomenis iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, sistemina ir apibendrina juos bei teikia Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, kitoms valstybės ir savivaldybių institucijoms ir įstaigoms, jaunimo ir su jaunimu dirbančioms organizacijoms; kaupia, sistemina ir analizuoja kitų įstaigų ir institucijų atliktus tyrimus, susijusius su jaunimu, bendradarbiauja su tyrėjais ir specialistais, dirbančiais jaunimo politikos srityje;
9.3. siekdamas šių Nuostatų 8.3 punkte nurodyto tikslo:
9.3.1. pagal kompetenciją bendradarbiauja su valstybės ir savivaldybių institucijomis bei įstaigomis, jaunimo ir su jaunimu dirbančiomis organizacijomis, teikia informaciją ir metodinę pagalbą, konsultuoja jas departamento kompetencijai priskirtais klausimais;
9.4. taip pat atlieka šias funkcijas:
9.4.1. pagal kompetenciją teikia Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai išvadas, pasiūlymus dėl jaunimo politikos įgyvendinimo;
9.4.2. pagal kompetenciją organizuoja ir koordinuoja Europos Komisijos nustatytų prioritetų jaunimo politikos srityje įgyvendinimą Lietuvoje, rengia ir teikia ataskaitas Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai jaunimo politikos įgyvendinimo klausimais;
9.4.3. pagal kompetenciją ir suderinęs su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija atstovauja suderintoms Lietuvos pozicijoms jaunimo politikos srityje Europos Sąjungos Tarybos bei Europos Komisijos darbo grupėse, susitikimuose, konferencijose, taip pat Baltijos jūros regiono ekspertinėje jaunimo reikalų darbo grupėje ir tarptautinėse organizacijose;
9.4.4. inicijuoja ir įgyvendina gerosios patirties jaunimo politikos srityje perėmimą iš užsienio šalių ir diegimą Lietuvoje bei gerosios Lietuvos jaunimo politikos patirties perdavimą užsienio šalims;
9.4.5. informuoja visuomenę apie jaunimo, jaunimo organizacijų ir su jaunimu dirbančių organizacijų būklę Lietuvoje, jaunimo politiką, taip pat apie savo veiklą;
9.4.6. teikia siūlymus Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės programos ir jos įgyvendinimo priemonių jaunimo politikos srityje;
9.4.7. pagal kompetenciją teikia informaciją ir rengia pozicijas departamentui atstovaujamose darbo grupėse regioniniame ir nacionaliniame lygmenyse;
9.4.9. inicijuoja ir organizuoja metodinės medžiagos jaunimo politikos srityje rengimą, leidybą ir sklaidą;
9.4.10. teikia Jaunimo reikalų tarybai svarstyti programų ir priemonių, skirtų jaunimui, jaunimo ir su jaunimu dirbančioms organizacijoms, projektus;
9.4.11. techniškai aptarnauja Jaunimo reikalų tarybą, organizuoja ir protokoluoja jos posėdžius, nustatyta tvarka organizuoja posėdžiuose svarstomų dokumentų pateikimą Jaunimo reikalų tarybos nariams;
9.4.12. konsultuojasi su Lietuvos jaunimo organizacijų taryba, jaunimo organizacijomis, su jaunimu dirbančiomis organizacijomis bei jaunimu;
9.4.13. bendradarbiauja su Jaunimo tarptautinio bendradarbiavimo agentūra, Socialinių paslaugų priežiūros departamentu prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis ir įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis jaunimo klausimais;
III. DEPARTAMENTO TEISĖS
10. Departamentas, siekdamas nustatytų veiklos tikslų ir įgyvendindamas jo kompetencijai priskirtas funkcijas, turi teisę:
10.1. gauti iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, nevyriausybinių organizacijų informaciją departamento kompetencijai priskirtais klausimais;
10.2. pasitelkti valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, nevyriausybinių organizacijų atstovus, susitarus su jų vadovais sprendžiamoms problemoms, susijusioms su departamento kompetencija, nagrinėti, sudaryti darbo grupes ir komisijas;
10.3. atlikti teisės aktų, susijusių su jaunimo politikos įgyvendinimu, planavimo dokumentų, programų, priemonių ir projektų analizę ir teikti jų rengėjams išvadas;
10.4. deleguoti savo atstovus dalyvauti valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, įgyvendinančių jaunimo politiką, darbo grupių bei komisijų veikloje;
10.5. sudaryti sutartis ir susitarimus su Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių juridiniais asmenimis, sudaryti dvišalius ir daugiašalius bendradarbiavimo susitarimus su užsienio valstybių jaunimo politiką įgyvendinančiomis valstybės institucijomis bei įstaigomis;
10.6. įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka patikėjimo teise valdyti, naudoti valstybės turtą ir juo disponuoti;
IV. DEPARTAMENTO VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
11. Departamento veikla organizuojama vadovaujantis metiniu veiklos planu, kuris rengiamas vadovaujantis Strateginio planavimo metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 827 (Žin., 2002, Nr. 57-2312; 2010, Nr. 102-5279), ir tvirtinamas socialinės apsaugos ir darbo ministro. Metinio veiklos plano vykdymą vertina Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vidaus audito skyrius.
12. Departamento veikla reguliuojama departamento darbo reglamentu, vidaus tvarkos taisyklėmis, departamento administracijos padalinių nuostatais, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymais.
14. Departamentui vadovauja direktorius, kurį ketverių metų kadencijai Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2002, Nr. 45-1708) nustatyta tvarka (ne politinio (asmeninio) pasitikėjimo pagrindu) priima į pareigas ir atleidžia iš jų socialinės apsaugos ir darbo ministras. Departamento direktorius gali būti skiriamas eiti šias pareigas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės. Departamento direktorius yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas socialinės apsaugos ir darbo ministrui.
15. Departamento direktorius:
15.1. organizuoja departamento darbą, kad būtų įgyvendinami departamento veiklos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos;
15.4. komandiruoja departamento valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis (toliau vadinama – personalas), atlikti tarnybinių užduočių;
15.5. tvirtina:
15.5.1. personalo pareigybių sąrašą, neviršijant darbo užmokesčiui nustatytų lėšų ir departamentui patvirtinto didžiausio leistino personalo pareigybių skaičiaus;
15.7. teisės aktų nustatyta tvarka skatina departamento personalą, skiria tarnybines ar drausmines nuobaudas ir pašalpas, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;
15.8. disponuoja departamentui skirtomis lėšomis ir vykdo su tuo susijusias finansines operacijas, pasirašo banko čekius, įgaliojimus ir kitus dokumentus;
15.9. užtikrina departamento metinio veiklos plano projekto rengimą ir teikia socialinės apsaugos ir darbo ministrui jį tvirtinti;
15.10. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja departamentui valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, taip pat santykiuose su kitais šalies ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis;
15.11. užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą departamento vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
15.12. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą (Žin., 2007, Nr. 77-3046) teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingos;
16. Departamento direktoriaus pavaduotoją (-us) į pareigas priima ir iš jų atleidžia departamento direktorius Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka. Departamento direktoriaus pavaduotojai yra tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi departamento direktoriui.
17. Departamento direktoriaus pavaduotojas (-ai):
17.1. koordinuoja ir kontroliuoja pagal departamento direktoriaus nustatytas administravimo sritis departamentui pavestų veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą;
V. DEPARTAMENTO VIDAUS ADMINISTRAVIMO KONTROLĖ
19. Departamento vidaus auditą atlieka ministerijos Vidaus audito skyrius teisės aktų nustatyta tvarka.
20. Departamento valstybinį (finansinį (teisėtumo) ir veiklos) auditą atlieka Lietuvos Respublikos valstybės kontrolė.
21. Departamento buhalterinė apskaita organizuojama ir finansinė atskaitomybė tvarkoma teisės aktų nustatyta tvarka.
VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
24. Departamentas gali būti pertvarkomas, reorganizuojamas ar likviduojamas teisės aktų nustatyta tvarka.