LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTERIJA
Į S A K Y M A S
DĖL PAVYZDINIŲ ĮMONIŲ DARBO MEDICINOS TARNYBŲ (MEDICINOS PUNKTŲ) NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
1995 m. birželio 7 d. Nr. 295
Vilnius
Vykdydamas Lietuvos Respublikos Seimo 1993 m. spalio 7 d. nutarimą Nr. I-267 „Dėl Lietuvos Respublikos žmonių saugos darbe įstatymo 88 straipsnyje nurodytų straipsnių įgyvendinimo“ (Žin., 1993, Nr. 55-1065; 1994, Nr. 88-1671) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994 m. gegužės 23 d. nutarimą Nr. 392 „Dėl normatyvinių aktų saugos darbe klausimais rengimo ir tvirtinimo tvarkos“, tvirtinu:
Sveikatos apsaugos ministerijos
1995 m. birželio 7 d. įsakymo Nr. 295
priedas
PAVYZDINIAI ĮMONIŲ DARBO MEDICINOS TARNYBŲ
(MEDICINOS PUNKTŲ) NUOSTATAI
I. ŠIUOSE NUOSTATUOSE VARTOJAMOS SĄVOKOS
1. Darbo higiena – tai profilaktinės medicinos sritis, tirianti darbo proceso ir gamybinės aplinkos veiksnių poveikį žmogaus organizmui ir numatanti priemones profesiniams susirgimams ir kitoms neigiamoms pasekmėms darbuotojo sveikatai išvengti.
II. BENDRIEJI NUOSTATAI
3. Šie nuostatai nustato įmonių, įstaigų ir organizacijų (toliau šiuose nuostatuose – įmonių) darbo medicinos tarnybų (medicinos punktų) (toliau šiuose nuostatuose – medicinos punktų) funkcijas, jų darbuotojų teises, pareigas ir atsakomybę.
4. Medicinos punktų tikslas – vykdyti darbuotojų sveikatos priežiūrą, teikti skubią medicinos pagalbą, konsultuoti darbdavius ir darbuotojus darbo higienos ir darbo medicinos klausimais.
5. Medicinos punktai savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymais, kitais teisės aktais, įmonės darbo vidaus tvarkos taisyklėmis ir šių nuostatų pagrindu parengtais įmonės medicinos punkto nuostatais.
6. Medicinos punkte gali dirbti sveikatos priežiūros specialistai, turintys atitinkamą teorinį ir praktinį pasirengimą, patvirtintą nustatyta tvarka.
7. Medicinos punktai ir jų darbuotojai, nesvarbu kokia įmonės nuosavybės forma ir pavaldumas, išlaikomi įmonių lėšomis. Jie aprūpinami patalpomis, kurios atitinka galiojančias higienos normas ir taisykles, būtinu inventoriumi, aparatūra, medikamentais ir kitomis gydomajam ir profilaktiniam darbui būtinomis priemonėmis.
8. Įmonės vadovas tvirtina medicinos punkto nuostatus ir kiekvieno medicinos punkto darbuotojo pareigų instrukcijas, parengtas atsižvelgiant į konkrečias darbo sąlygas.
III. MEDICINOS PUNKTŲ STEIGIMO TVARKA
10. Medicinos punktai turi būti steigiami priklausomai nuo kenksmingų ir pavojingų veiksnių įtakoje dirbančių asmenų skaičiaus visose įmonėse, nesvarbu, koks jų pavaldumas ir nuosavybė, ir kuriose dirba daugiau kaip 300 darbuotojų (chemijos ir naftos pramonės, žemės ūkio įmonėse – daugiau kaip 100 darbuotojų).
Medicinos punktai gali būti steigiami kooperuojant kelių mažų įmonių lėšas.
11. Įmonėse, kuriose dirba daugiau kaip 1000 darbuotojų, medicinos punktui vadovauja sveikatos priežiūros specialistas, turintis aukštąjį medicininį išsilavinimą (darbo medicinos gydytojas).
12. Medicinos punktuose dirbantis darbo medicinos gydytojas dalyvauja sveikatos patikrinimuose, tiria darbuotojų sveikatą, susitaręs su darbdaviu organizuoja specialistų konsultacijas.
IV. MEDICINOS PUNKTŲ DARBUOTOJŲ FUNKCIJOS
14. Pagrindinės medicinos punktų darbuotojų funkcijos:
14.1. Išaiškinti kenksmingus veiksnius darbo vietose, nustatyti jų poveikį ir riziką darbuotojų sveikatai, dalyvauti vykdant darbo sąlygų monitoringą.
14.2. Konsultuoti darbdavį planuojant ir organizuojant darbus, įrengiant darbo vietas, atliekant įrangos ir žaliavų naudojimo priežiūrą, organizuojant darbuotojų maitinimą.
14.3. Dalyvauti rengiant technologijos tobulinimo programas, atliekant higieninį naujų įrenginių įvertinimą.
14.5. Konsultuoti įmonės darbuotojus sveikatos saugos, atgavimo, stiprinimo, darbo higienos, individualių ir kolektyvinių apsaugos priemonių panaudojimo klausimais.
14.6. Susipažinti su darbuotojų sveikatos patikrinimo rezultatais priimant į darbą. Organizuoti ir dalyvauti įmonės darbuotojų periodiniuose sveikatos patikrinimuose.
14.9. Formuoti įmonės darbuotojų profesinės sveikatos ugdymo, darbo higienos ir profesinių ligų profilaktikos įgūdžius.
14.12. Esant epidemiologinėms indikacijoms, karantininiu laikotarpiu vykdyti priešepidemines priemones ir profilaktinius skiepijimus.
14.13. Sveikatos apsaugos ministerijos nustatyta tvarka teikti informaciją visuomenės sveikatos centrams apskrityje ir specializuotoms poliklinikoms dirbančių asmenų sveikatos priežiūrai.
14.16. Informuoti darbuotojus apie kenksmingus veiksnius darbo vietose ir jų įtaką darbuotojų sveikatai.
V. MEDICINOS PUNKTŲ DARBUOTOJŲ TEISĖS
15. Medicinos punktų darbuotojai turi teisę:
15.1. Iš visuomenės sveikatos centrų apskrityje ir specializuotų poliklinikų dirbančių asmenų sveikatos priežiūrai gauti informaciją, reikalingą medicinos punkto veiklai.
15.2. Suderinus su darbdaviu, kviesti konsultaciniam ar ekspertiniam darbui reikalingus specialistus.
15.3. Gauti reikiamą informaciją apie įmonės darbo sąlygų higieninę būklę, naudojamų technologijų ypatumus, darbo sąlygų pasikeitimus.
15.4. Dalyvauti organizuojant ir atliekant darbo vietų higieninį įvertinimą pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus darbo vietų higieninio įvertinimo nuostatus.
15.5. Nustatyta tvarka dalyvauti komisijų, tiriančių profesinių ligų ir profesinių apsinuodijimų priežastis, sprendžiančių profesinės sveikatos klausimus, tiriančių nelaimingus atsitikimus, darbe, teikti joms siūlymus.