LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIams IŠDAVIMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2013 m. kovo 27 d. Nr. A1-133
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (Žin., 2004, Nr. 73-2539; 2012, Nr. 85-4450) 57 straipsnio 5 dalimi ir 58 straipsnio 2 dalimi:
2. P r i p a ž į s t u netekusiais galios:
2.1. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 14 d. įsakymą Nr. A1-500 „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 98-4134);
2.2. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. spalio 5 d. įsakymą Nr. A1-461 „Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 14 d. įsakymo „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2010, Nr. 120-6142);
2.3. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. kovo 26 d. įsakymą Nr. A1-120 „Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 14 d. įsakymo Nr. A1-500 „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2010, Nr. 36-1735).
4. N u s t a t a u, kad leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje išdavimo, galiojimo laiko pratęsimo procedūros, pradėtos iki šio įsakymo įsigaliojimo, baigiamos laikantis iki šio įsakymo įsigaliojimo galiojusios tvarkos.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo
ministro 2013 m. kovo 27 d. įsakymu Nr. A1-133
LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašas (toliau – šis Aprašas) reglamentuoja leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje (toliau – leidimas dirbti) užsieniečiams išdavimo, jo galiojimo laiko pratęsimo, atsisakymo išduoti arba pratęsti jo galiojimo laiką ir jo panaikinimo sąlygas ir tvarką bei sąlygas, kurioms esant iš užsieniečio nereikalaujama įsigyti leidimo dirbti.
2. Šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka sąvokas, apibrėžtas Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (Žin., 2004, Nr. 73-2539) 2 straipsnyje ir Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymo (Žin., 2005, Nr. 67-2406) 2 straipsnyje.
3. Užsienietis, kuris ketina dirbti Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį arba kai jo nuolatinė darbo vieta užsienyje, yra atsiųstas laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką, privalo įsigyti leidimą dirbti, išskyrus atvejus, nustatytus Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 58 straipsnio 1 dalyje, ir šio Aprašo 9 punkte nustatytas sąlygas.
4. Leidimą dirbti užsienietis privalo gauti iki atvykimo į Lietuvos Respubliką, išskyrus atvejus, kai Leidimo dirbti užsieniečiui, jam esant Lietuvos Respublikoje, išdavimo sąlygų ir tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2004 m. rugsėjo 28 d. įsakymu Nr. A1-223/1V-310 (Žin., 2004, Nr. 149-5435), nustatytomis sąlygomis ir tvarka leidimas dirbti užsieniečiui gali būti išduotas, kai jis yra Lietuvos Respublikoje.
5. Leidimas dirbti išduodamas, atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikius, pirmenybę teikiant Lietuvos Respublikos, Europos Sąjungos valstybių narių ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybių narių piliečiams. Ši nuostata netaikoma, kai leidimas dirbti užsieniečiui išduodamas Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytais atvejais.
8. Šis Aprašas netaikomas Europos Sąjungos valstybių narių ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybių narių piliečiams ir jų šeimų nariams bei kitiems asmenims, kurie pagal Europos Sąjungos teisės aktus naudojasi laisvo asmenų judėjimo teise.
9. Iš užsieniečio nereikalaujama įsigyti leidimo dirbti, jei jis:
9.1. įregistruoja įmonę, įstaigą ar organizaciją Lietuvos Respublikoje kaip savininkas ir yra šios įmonės, įstaigos ar organizacijos, įregistruotos Lietuvos Respublikoje, vadovas, kurio pagrindinis atvykimo tikslas yra darbas toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje;
9.2. yra Lietuvos Respublikoje įregistruotos įmonės, kurios įstatinis kapitalas sudaro ne mažiau kaip 50 tūkst. litų, savininkas, ir jo buvimas Lietuvos Respublikoje yra būtinas, siekiant šios įmonės tikslų ir vykdant veiklą;
9.3. yra Lietuvos Respublikoje įregistruotos įmonės bendraturtis, kurio turimo įmonės įstatinio kapitalo dalies nominalioji vertė sudaro ne mažiau kaip 50 tūkst. litų, ir jo buvimas Lietuvos Respublikoje yra būtinas, siekiant šios įmonės tikslų ir vykdant veiklą;
9.4. yra Lietuvos Respublikoje įregistruotos įmonės, kurios įstatinis kapitalas sudaro ne mažiau kaip 50 tūkst. litų ir kurioje yra įsteigtos ne mažiau kaip 3 darbo vietos ir jose dirba Lietuvos Respublikos piliečiai ar nuolat Lietuvos Respublikoje gyvenantys užsieniečiai, vadovas, kurio pagrindinis atvykimo tikslas yra darbas toje įmonėje;
9.5. atvyksta į Lietuvos Respubliką tvarkyti reikalų, susijusių su derybomis dėl sutarties sudarymo ir su šios sutarties vykdymu, personalo mokymu, komerciniu įsisteigimu, įrangos įdiegimu ne ilgesniam kaip trijų mėnesių laikotarpiui per metus;
9.6. atvyksta į Lietuvos Respubliką ne ilgiau nei trejiems metams dirbti užsienio valstybėje įsteigtos įmonės filiale, atstovybėje arba įmonėje, priklausančioje tai pačiai įmonių grupei, kaip specialistas, kurio dalykinių žinių ar aukštos profesinės kvalifikacijos būtinai reikia įmonės, filialo ar atstovybės veiklai, arba vadovas, jeigu iki atvykimo į Lietuvos Respubliką dienos jis užsienio valstybėje įsteigtoje įmonėje yra dirbęs ne mažiau nei vienus metus;
9.7. yra Europos Sąjungos valstybėje narėje įsteigtos įmonės nuolatinis darbuotojas, šios įmonės atsiunčiamas laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką, ir turi Europos Sąjungos valstybės narės arba Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybės kompetentingos įstaigos išduotą pažymą, patvirtinančią, kad užsienietis yra apdraustas socialiniu draudimu;
9.9. yra sportininkas profesionalas ar treneris, sudaręs sportinės veiklos sutartį, kaip numatyta Lietuvos Respublikos kūno kultūros ir sporto įstatyme (Žin., 1996, Nr. 9-215; 2008, Nr. 47-1752; 2 straipsnio 17 dalis, 35 straipsnio 1–4 dalys);
9.10. ketina dirbti kaip dėstytojas ir (arba) atlikti mokslinius tyrimus ir (arba) eksperimentinės (socialinės, kultūrinės) plėtros darbus kaip tyrėjas pagal darbo arba autorinę sutartį, sudarytą su Lietuvos Respublikoje įregistruota mokslo ir studijų institucija;
9.12. yra tradicinės Lietuvos religinės bendrijos (bendruomenės) ar valstybės pripažintos religinės bendrijos narys, turintis atitinkamos religinės bendrijos (bendruomenės) vadovybės išduotą tarpininkavimo dokumentą, Lietuvos Respublikoje juridinio asmens statusą turinčios kitos religinės bendruomenės ar bendrijos dvasininkas, turintis atitinkamos religinės bendruomenės ar bendrijos vadovybės išduotą tarpininkavimo dokumentą, buvimo ir religinės veiklos Lietuvos Respublikoje laikotarpiu išlaikomas iš religinės bendruomenės lėšų, kaip numatyta Lietuvos Respublikos religinių bendruomenių ir bendrijų įstatyme (Žin., 1995, Nr. 89-1985; 17 straipsnis);
9.13. yra kitos valstybės labdaros organizacijos atstovas, atvykstantis teikti labdaros Lietuvos Respublikoje;
10. Už leidimo dirbti išdavimą, jo galiojimo laiko pratęsimą ir dublikato išdavimą imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta valstybės rinkliava.
II. PRAŠYMO IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI PATEIKIMAS
12. Darbdavys, nesant Lietuvos Respublikoje specialisto, atitinkančio darbdavio keliamus kvalifikacinius reikalavimus, norintis įdarbinti užsienietį, turi pateikti teritorinei darbo biržai, kurios veiklos teritorijoje registruota laisva darbo vieta, nustatytos formos prašymą (1 priedas). Prie prašymo pridedama:
12.1. užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija arba užsieniečio, įgijusio kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje ilgalaikio gyventojo statusą, tos valstybės išduoto leidimo gyventi kopija;
12.3. Studijų kokybės vertinimo centro nustatyta tvarka įforminto sprendimo dėl užsienio kvalifikacijos akademinio pripažinimo, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. vasario 29 d. nutarime Nr. 212 „Dėl Išsilavinimo ir kvalifikacijų, susijusių su aukštuoju mokslu ir įgytų pagal užsienio valstybių ir tarptautinių organizacijų švietimo programas, pripažinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2012, Nr. 29-1290), kopija kartu su užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija, jeigu profesija nereglamentuojama Lietuvos Respublikoje, bet yra reikalaujama turėti aukštąjį išsilavinimą;
12.4. kompetentingos institucijos sprendimo dėl asmens profesinės kvalifikacijos pripažinimo, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2011 m. rugsėjo 14 d. nutarime Nr. 1069 „Dėl trečiųjų šalių piliečių reglamentuojamų profesinių kvalifikacijų pripažinimo“ (Žin., 2011, Nr. 115-5403), kopija, jeigu profesija reglamentuojama Lietuvos Respublikoje pagal Lietuvos Respublikoje reglamentuojamų profesijų sąrašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2010 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. 4-668 (Žin., 2010, Nr. 104-5419);
12.5. užsieniečio 2 metų darbo patirtį (stažą) pagal turimą profesinę kvalifikaciją per 3 paskutiniuosius metus patvirtinančio dokumento kopija. Šis reikalavimas netaikomas užsieniečiui, įgijusiam išsilavinimą Lietuvos Respublikoje (Leidimo dirbti užsieniečiui, jam esant Lietuvos Respublikoje, išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo 2.3 punktas) ar studijuojančiam Lietuvos Respublikoje rezidentūroje;
12.6. pažyma, išduota Lietuvos Respublikos aukštosios mokyklos ir patvirtinanti užsieniečio antruosius ar paskesnius studijų metus Lietuvos Respublikoje (pateikiama vietoj šio Aprašo 12.2–12.5 punktuose nurodytų dokumentų, kai kreipiamasi dėl užsieniečio, norinčio dirbti studijų laikotarpiu);
12.7. darbdavio pasirašyta pažyma, kurioje nurodoma informacija apie:
12.7.2. darbuotojų atleidimus per 6 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);
12.8. išduoto leidimo dirbti kopija ir darbdavio pažyma apie užsieniečio darbą toje darbovietėje, nurodant darbuotojo darbo funkciją, darbo užmokesčio dydį, apskaičiuotų ir per visą užsieniečio dirbtą laikotarpį sumokėtų mokesčių bei valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį (pateikiama vietoj Aprašo 12.2–12.5 punktuose nurodytų dokumentų), kai kreipiamasi dėl užsieniečio, kurio profesija įtraukta į profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis (Leidimo dirbti užsieniečiui, jam esant Lietuvos Respublikoje, išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo 2.4 punktas);
13. Lietuvos Respublikoje įregistruota įmonė, įstaiga, organizacija ar Lietuvos Respublikoje įregistruotas užsienio juridinio asmens filialas ar atstovybė (toliau – įmonė), priimanti atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką užsienietį, kurio nuolatinė darbo vieta yra užsienyje, turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą (2 priedas). Prie prašymo pridedama:
13.1. sutarties dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, sudarytos tarp įmonės ir užsienio valstybės įmonės, siunčiančios darbuotoją, kopija;
13.2. užsienio valstybės juridinio asmens registracijos pažymėjimo ar išrašo iš užsienio valstybės registro kopija;
13.3. vykdomo projekto aprašymas su paaiškinimu, kodėl šiam projektui vykdyti yra pasirinktos užsienio įmonės paslaugos ir kokiu tikslu planuojama priimti atsiunčiamą užsienietį;
13.6. užsienio valstybės kompetentingos institucijos pažyma, patvirtinanti, kad užsienietis yra apdraustas socialiniu draudimu siunčiančioje įmonėje. Jei užsienio šalies kompetentinga institucija neteikia pažymos apie konkretaus asmens socialinį draustumą, pateikiama siunčiančios įmonės pažyma, kad užsienietis yra draudžiamas socialiniu draudimu, ir kompetentingos institucijos pažyma, patvirtinanti, kad siunčianti įmonė neturi mokestinės nepriemokos valstybiniam socialiniam draudimui;
14. Darbdavys, norintis įdarbinti užsienietį kaip stažuotoją ar praktikantą, turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą (3 priedas). Prie prašymo pridedama:
14.3. Studijų kokybės vertinimo centro nustatyta tvarka įforminta sprendimo dėl užsienio kvalifikacijos akademinio pripažinimo, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. vasario 29 d. nutarime Nr. 212, kopija kartu su užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, kopija, jeigu profesija nereglamentuojama Lietuvos Respublikoje, bet yra reikalaujama turėti aukštąjį išsilavinimą;
14.4. kompetentingos institucijos sprendimo dėl asmens profesinės kvalifikacijos pripažinimo, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2011 m. rugsėjo 14 d. nutarime Nr. 1069, kopija, jeigu profesija reglamentuojama Lietuvos Respublikoje pagal Lietuvos Respublikoje reglamentuojamų profesijų sąrašą;
14.5. pažyma, išduota užsienio šalies aukštosios mokyklos ir patvirtinanti užsieniečio studijas aukštojoje mokykloje (pateikiama vietoj šio Aprašo 14.2–14.4 punktuose nurodytų dokumentų, jei užsienietis dar studijuoja aukštojoje mokykloje);
14.6. darbdavio pažyma, kurioje pateikiamas trumpas užsieniečio lietuvių kalbos mokėjimo įvertinimas (tiek, kiek būtina siekiant dirbti);
14.7. asociacijos AIESEC Lietuva ar Lietuvos medicinos studentų asociacijos (LiMSA) prezidentų pasirašyta tarpininkavimo pažyma apie užsieniečio įdarbinimo pagrįstumą;
15. Užsienietis, kuris nori įsidarbinti kaip stažuotojas ar praktikantas, turi atitikti šias sąlygas:
16. Darbdavys, norintis įdarbinti užsienietį Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytais atvejais, turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą (4 priedas). Prie prašymo pridedama:
16.1. užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija, daugkartinės nacionalinės vizos kopija. Jeigu daugkartinė nacionalinė viza nėra išduota, būtinas kompetentingos institucijos sprendimas dėl daugkartinės nacionalinės vizos išdavimo užsieniečiui;
17. Šio Aprašo 16 punkte nurodytu atveju dėl leidimo dirbti išdavimo gali kreiptis pats užsienietis.
18. Užsienio valstybių dokumentai turi būti nustatyta tvarka legalizuoti ar patvirtinti pažyma (apostile), jeigu kiti teisės aktai nenustato kitaip. Dokumentų, sudarytų ne lietuvių kalba, vertimas į lietuvių kalbą turi būti patvirtintas jį atlikusio vertėjo parašu. Dokumentų kopijos turi būti patvirtintos įmonės vadovo parašu ir antspaudu.
19. Priėmęs šio Aprašo 12–14 ir 16 punktuose nurodytus dokumentus, teritorinės darbo biržos įgaliotas valstybės tarnautojas patikrina, ar darbdavys (įmonė) atitinka šiuos reikalavimus:
19.3. neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba) savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Finansų ministerijos, nėra skolingas Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui;
19.4. neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso (Žin., 1985, Nr. 1-1) 413, 414 ir 2063 straipsnius;
19.5. neturi galiojančios nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo (Žin., 2003, Nr. 102-4585; 2012, Nr. 82-4272) 121 straipsnį;
19.6. yra laivybos, žvejybos įmonė, o darbo vieta yra vidaus vandenų transporto priemonė, plaukiojanti su Lietuvos valstybės vėliava Lietuvos Respublikos vidaus vandenyse ar teritorinėje jūroje, įregistruota Lietuvos Respublikos vidaus vandenų laivų registre, arba laivas, įregistruotas Lietuvos Respublikos jūrų laivų registre.
20. Darbdaviui pageidaujant, teritorinės darbo biržos įgaliotas valstybės tarnautojas išduoda dokumentų gavimo pažymą.
21. Darbdavio prašymas išduoti leidimą dirbti užsieniečiui nepriimamas nagrinėti, jeigu darbdavys:
21.1. likus ne mažiau nei 3 mėnesiams iki prašymo pateikimo dienos, teritorinei darbo biržai nepateikė informacijos apie prognozuojamą užsieniečių įdarbinimo poreikį. Šis reikalavimas netaikomas darbdaviui, kuris per artimiausius 6 mėnesius planuoja įdarbinti ne daugiau kaip 5 tos pačios profesinės kvalifikacijos užsieniečius;
21.2. prieš mėnesį iki prašymo pateikimo teritorinei darbo biržai dienos teisės aktų nustatyta tvarka nebuvo įregistravęs laisvos darbo vietos arba užsienietis jau turi galiojantį leidimą dirbti kitoje įmonėje. Reikalavimas registruoti laisvą darbo vietą netaikomas darbdaviui, norinčiam įdarbinti užsienietį Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytomis sąlygomis, įmonei, priimančiai atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką užsienietį, ir darbdaviui, kuris nori įdarbinti užsienietį kaip stažuotoją ar praktikantą;
III. LEIDIMO DIRBTI IŠDAVIMAS
22. Teritorinės darbo biržos įgaliotas valstybės tarnautojas ne vėliau kaip per 21 kalendorinę dieną, o dėl užsieniečio, kurio profesija įtraukta į profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis, – ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų nuo šio Aprašo 12 punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos pateikia Lietuvos darbo biržai išvadą dėl leidimo dirbti pagal darbo sutartį užsieniečiui išdavimo. Darbdavio prašymas išduoti leidimą dirbti užsieniečiui pagal darbo sutartį turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 20 kalendorinių dienų, o dėl trūkstamos profesijos darbuotojo įdarbinimo – ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų nuo jo gavimo Lietuvos darbo biržoje.
23. Teritorinės darbo biržos įgaliotas valstybės tarnautojas ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų nuo šio Aprašo 13 punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos pateikia Lietuvos darbo biržai išvadą dėl leidimo dirbti atsiųstam laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką užsieniečiui išdavimo. Įmonės prašymas išduoti leidimą dirbti atsiųstam laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką užsieniečiui turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų nuo jo gavimo Lietuvos darbo biržoje.
24. Teritorinės darbo biržos įgaliotas valstybės tarnautojas ne vėliau kaip per 15 kalendorinių dienų nuo šio Aprašo 14 punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos pateikia Lietuvos darbo biržai išvadą dėl leidimo dirbti užsieniečiui išdavimo. Darbdavio prašymas išduoti leidimą dirbti užsieniečiui stažuotojui ar praktikantui turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų nuo jo gavimo Lietuvos darbo biržoje.
25. Teritorinės darbo biržos įgaliotas valstybės tarnautojas ne vėliau kaip per 7 kalendorines dienas nuo šio Aprašo 16 punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos pateikia Lietuvos darbo biržai išvadą dėl leidimo dirbti užsieniečiui, atvykusiam pagal tarptautinius susitarimus dėl jaunimo mainų, išdavimo. Darbdavio ar užsieniečio prašymas išduoti leidimą dirbti užsieniečiui Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytais atvejais turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 7 kalendorines dienas nuo jo gavimo Lietuvos darbo biržoje.
26. Kilus įtarimui, kad kartu su prašymu pateiktas dokumentas (-ai) yra (buvo) suklastotas (-i), kreipiamasi į kompetentingą instituciją ir šio Aprašo 22–25 punktuose nurodytas terminas sustabdomas iki kompetentingos institucijos sprendimo priėmimo dienos. Apie šio Aprašo 22–25 punktuose nurodyto termino sustabdymą darbdavys elektroniniu paštu informuojamas ne vėliau kaip per 3 kalendorines dienas nuo kreipimosi į kompetentingą instituciją dienos. Jei darbdavys nenurodė elektroninio pašto adreso, pranešimas išsiunčiamas paštu.
27. Lietuvos darbo biržos direktorius ar jo įgaliotas valstybės tarnautojas, remdamasis teritorinės darbo biržos išvada ir atsižvelgdamas į tarptautinius Lietuvos Respublikos įsipareigojimus bei Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikius, priima sprendimą dėl leidimo dirbti ir išduoda leidimą.
28. Lietuvos darbo biržos direktorius ar jo įgaliotas valstybės tarnautojas šio Aprašo 16 punkte nurodytu atveju priima sprendimą dėl leidimo dirbti ir išduoda leidimą, jeigu užsienietis atitinka Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytas sąlygas.
29. Leidime dirbti nurodoma užsieniečio vardas, pavardė, pilietybė, gimimo data, profesinė kvalifikacija, leidimo dirbti galiojimo laikas, darbo vieta (darbdavio pavadinimas, kodas, struktūrinio padalinio pavadinimas, adresas, telefono nr., fakso nr., el. paštas) ir darbo funkcija (profesija, specialybė, pareigų pavadinimas).
30. Leidime dirbti, kuris išduotas užsieniečiui, atvykstančiam pagal Lietuvos Respublikos tarptautinius susitarimus dėl jaunimo mainų, nurodoma užsieniečio vardas, pavardė, pilietybė, gimimo data ir nuoroda į tarptautinį susitarimą. Informaciją apie profesinę kvalifikaciją, darbą ir darbo funkciją šiame leidime nurodyti neprivaloma, leidimas galioja visoje Lietuvos Respublikoje.
IV. LEIDIMO DIRBTI GALIOJIMO LAIKAS
32. Užsieniečiui leidimas dirbti išduodamas iki 2 metų. Leidimo dirbti galiojimo laikas nustatomas įvertinus darbo rinkos poreikius.
33. Užsienietis gali įsidarbinti pagal darbo sutartį su nauju leidimu dirbti, praėjus ne mažiau kaip 1 mėnesiui nuo išduoto leidimo dirbti galiojimo laiko pabaigos.
34. Užsieniečiui, atsiųstam laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką, leidimas dirbti išduodamas laikotarpiui, kuris numatytas sutartyje dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, sudarytoje tarp įmonės ir užsienio valstybės įmonės, siunčiančios darbuotoją, tačiau ne daugiau kaip 1 metams. Tuo laikotarpiu darbuotojas turi turėti galiojančią darbo sutartį siunčiančioje įmonėje.
35. Užsieniečiui, kuris atvyksta dirbti sezoninių darbų, leidimas dirbti išduodamas iki 6 mėnesių per vienerius metus, skaičiuojant nuo pirmosios atvykimo į Lietuvos Respubliką dienos.
V. LEIDIMO DIRBTI GALIOJIMO LAIKO PRATĘSIMAS
37. Leidimo dirbti galiojimo laikas gali būti pratęsiamas esant būtinumui ir tuo atveju, jeigu leidimas dirbti buvo išduotas trumpesniam nei 2 metų laikotarpiui.
38. Leidimo dirbti, išduoto šio Aprašo 34 punkte nurodytomis sąlygomis, galiojimo laikas gali būti pratęsiamas, esant būtinumui, tačiau ne daugiau kaip 1 metams. Pasibaigus šio leidimo dirbti galiojimo laikui, užsienietis privalo išvykti iš Lietuvos Respublikos. Toks užsienietis į Lietuvos Respubliką vėl gali būti atsiųstas laikinai dirbti praėjus ne mažiau kaip 3 mėnesiams nuo išduoto leidimo dirbti galiojimo laiko pabaigos.
39. Leidimo dirbti, išduoto šio Aprašo 36 punkte nurodytomis sąlygomis, galiojimo laikas gali būti pratęsiamas išimtiniais atvejais, kai stažuotės ar praktikos laikotarpis yra ilgesnis negu vieneri metai ir tai būtina atitinkamai kvalifikacijai įgyti.
40. Pratęsiamas leidimo dirbti galiojimo laikas visais atvejais neturi būti ilgesnis nei 2 metų terminas.
41. Norėdami pratęsti leidimo dirbti galiojimo laiką, ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius ir ne anksčiau kaip prieš 4 mėnesius iki jo galiojimo laiko pabaigos šio Aprašo 12–14 punktuose nurodyti pareiškėjai turi pateikti teritorinei darbo biržai nustatytos formos prašymą (5 priedas). Prie prašymo pridedama:
41.3. darbdavio pasirašyta pažyma (pateikia šio Aprašo 12 punkte nurodytas pareiškėjas), kurioje nurodoma informacija apie:
41.3.2. užsieniečio darbą toje darbovietėje, nurodant darbuotojo darbo funkciją, kiek laiko jis dirbo, darbo užmokesčio dydį, apskaičiuotų ir sumokėtų mokesčių bei valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį;
41.4. užsienio valstybės kompetentingos institucijos pažyma, patvirtinanti, kad užsienietis yra apdraustas socialiniu draudimu siunčiančioje įmonėje (pateikia šio Aprašo 13 punkte nurodytas pareiškėjas);
42. Teritorinės darbo biržos įgaliotas valstybės tarnautojas ne vėliau kaip per 7 kalendorines dienas pateikia Lietuvos darbo biržai išvadą dėl leidimo dirbti galiojimo laiko pratęsimo. Pateiktas prašymas pratęsti leidimo dirbti galiojimo laiką turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų nuo jo gavimo Lietuvos darbo biržoje.
VI. ATSISAKYMAS IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI ARBA PRATĘSTI JO GALIOJIMO LAIKĄ, LEIDIMO DIRBTI PANAIKINIMAS
44. Lietuvos darbo birža užsieniečiui leidimo dirbti neišduoda, o išduoto leidimo dirbti galiojimo laiko nepratęsia, jeigu:
44.1. užsieniečio įdarbinimas Lietuvos Respublikoje neatitinka Lietuvos Respublikos tarptautinių įsipareigojimų;
44.2. užsieniečio įdarbinimas neatitinka Lietuvos darbo rinkos poreikių, kai teritorinė darbo birža pasiūlo darbdaviui tinkamą profesinę kvalifikaciją turintį ieškantį darbo asmenį, kuriam nereikia leidimo dirbti, o darbdavys nepagrįstai atsisako jį priimti į paskelbtą laisvą darbo vietą;
44.7. paaiškėja, kad darbdavys nevykdo ūkinės veiklos arba neatitinka šio Aprašo 19 punkte nustatytų reikalavimų;
44.8. darbdavys per 6 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo atleido iš darbo pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 129 straipsnį tos pačios kvalifikacijos, kaip ir norimo įdarbinti užsieniečio, du ir daugiau darbuotojų;
44.9. išduotas leidimas dirbti buvo panaikintas Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 63 straipsnio 1 punkte nustatytu pagrindu ir nepraėjo vienerių metų terminas nuo leidimo dirbti panaikinimo dienos;
44.10. užsienietis nebuvo įdarbintas per 6 mėnesius nuo leidimo dirbti įsigaliojimo dienos arba turėjo ilgesnius nei 3 mėnesių darbo laikotarpius, kai nemokamas arba mokamas mažesnis nei nustatytas darbo sutartyje darbo užmokestis (prastova, nemokamos atostogos ir kt.);
45. Lietuvos darbo birža panaikina užsieniečiui išduotą leidimą dirbti Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 63 straipsnyje nustatytais pagrindais. Lietuvos darbo birža sprendimą dėl leidimo dirbti panaikinimo priima per 7 kalendorines dienas nuo nustatytų pagrindų atsiradimo ar paaiškėjimo dienos.
VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
47. Sprendimas dėl leidimo dirbti išdavimo, leidimo dirbti galiojimo laiko pratęsimo, atsisakymo išduoti leidimą dirbti, leidimo dirbti panaikinimo, dublikato išdavimo įforminamas Lietuvos darbo biržos direktoriaus įsakymu.
48. Lietuvos darbo birža apie priimtą sprendimą raštu informuoja darbdavį (įmonę). Jeigu per 1 mėnesį nuo pranešimo apie sprendimą dėl leidimo dirbti išdavimo, pratęsimo dienos pareiškėjas nepateikia mokėjimo pavedimo arba kvito, patvirtinančio Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto dydžio valstybės rinkliavos sumokėjimą, Lietuvos darbo birža grąžina pareiškėjui pateiktus dokumentus, o sprendimą panaikina.
50. Užsienietis negali dirbti kitoje darbo vietoje, negu nurodyta leidime dirbti, atlikti kitos darbo funkcijos (tam tikros profesijos, kvalifikacijos, specialybės, darbo arba eiti tam tikrų pareigų), išskyrus tą, kuriai išduotas leidimas dirbti.
51. Darbo sutartis su užsieniečiu sudaroma raštu Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka, lietuvių ir kita užsieniečiui suprantama kalba.
52. Darbo sutartyje nurodytas užsieniečio darbo laikotarpis turi sutapti su išduoto leidimo dirbti galiojimo laiku.
53. Darbdavys teisės aktų nustatyta tvarka turi pateikti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui pranešimą apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki numatytos darbo laiko pradžios.
54. Darbdavys per 2 mėnesius nuo leidimo dirbti užsieniečiui išdavimo dienos privalo pateikti darbo sutarties kopiją teritorinei darbo biržai, kuri, patikrinusi, ar sutartis atitinka šio Aprašo 50–52 ir 58 punktuose nurodytus reikalavimus, ją registruoja Lietuvos darbo biržos direktoriaus nustatytos formos žurnale ir deda antspaudą „Gauta“. Teritorinė darbo birža kartą per mėnesį praneša apie užregistruotas darbo sutartis Lietuvos darbo biržai ir Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui.
55. Darbdavys privalo per 3 kalendorines dienas raštu pranešti Lietuvos darbo biržai apie darbo sutarties nutraukimą ir pateikti leidimą dirbti.
56. Įmonė teisės aktų nustatyta tvarka turi pateikti Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui pranešimą apie atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką darbuotoją ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki numatytos darbo laiko pradžios.
57. Nutrūkus darbo santykiams su užsienyje esančiu darbdaviu, kuris buvo atsiuntęs užsienietį laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką, ar atlikus darbus (paslaugas) anksčiau, nei numatyta sutartyje dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, įmonė privalo per 3 kalendorines dienas apie tai raštu pranešti Lietuvos darbo biržai ir pateikti leidimą dirbti.
58. Užsieniečio darbo užmokestis negali būti mažesnis už tokį patį darbą dirbančio Lietuvos Respublikos gyventojo. Lietuvos darbo birža, teritorinė darbo birža, taikydamos šias nuostatas, atsižvelgia į Lietuvos statistikos departamento kas ketvirtį skelbiamą vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį pagal ekonomikos sektorius ir ekonominės veiklos rūšis.
59. Šio Aprašo laikymąsi pagal kompetenciją kontroliuoja Lietuvos darbo birža, Valstybinė darbo inspekcija, Valstybinė vidaus vandenų laivybos inspekcija, taip pat kitos valstybės institucijos ir įstaigos, įgaliotos vykdyti nelegalaus darbo kontrolę.
Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir
tvarkos aprašo
1 priedas
(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui forma)
__________________________________________________________________________
(darbdavio pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr., fakso nr., el. pašto adresas)
________________________ darbo biržai
(teritorinės darbo biržos pavadinimas)
PRAŠYMAS
IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE UŽSIENIEČIUI
____________Nr. ____
(data)
Pateikiu duomenis apie užsienietį
Vardas ir pavardė _____________________________________________________________
Ankstesnė pavardė ____________________________________________________________
Gimimo data: metai-mėnuo-diena Lytis: mot. / vyr.
Pilietybė ____________________________________________________________________
Asmens dokumentas _____________ Nr. ________ galioja iki _________________________
Kvalifikacija _________________________________________________________________
Darbo veikla per pastaruosius 3 metus _____________________________________________
___________________________________________________________________________
Numatoma darbo vieta _________________________________________________________
(įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr., fakso nr.,
___________________________________________________________________________
el. pašto adresas, filialo ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas)
Numatoma darbo funkcija ______________________________________________________
Numatomas darbo užmokesčio dydis (Lt) __________________________________________
Leidimą dirbti prašome išduoti ______metams, nuo ___________ iki ____________________
| Žinau, kad prireikus turėsiu padengti užsieniečio grįžimo į valstybę, į kurią jis turi teisę vykti, išlaidas (Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (Žin., 2004, Nr. 73-2539) 131 str. 1 d. 2 p. ar 4 p.) |
PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)
| (Pareigų pavadinimas) |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Pildo leidimą dirbti išdavęs Lietuvos darbo biržos darbuotojas
________ išduotas leidimas dirbti Nr. ______, galiojimo laikas nuo _______ iki ____________
(data)
Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir
tvarkos aprašo
2 priedas
(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje atsiųstam laikinai dirbti užsieniečiui forma)
__________________________________________________________________________
(Lietuvos Respublikoje įregistruotos įmonės, įstaigos, organizacijos, Lietuvos Respublikoje įregistruoto užsienio
__________________________________________________________________________
juridinio asmens filialo ar atstovybės pavadinimas, kodas, buveinė, telefono nr., fakso nr., el. pašto adresas)
____________________darbo biržai
(teritorinės darbo biržos pavadinimas)
PRAŠYMAS
IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE
ATSIŲSTAM LAIKINAI DIRBTI UŽSIENIEČIUI
_____________Nr. _________
(data)
Pateikiu duomenis apie užsienietį
Vardas ir pavardė ____________________________________________________________ ,
atsiųstą iš ___________________________________________________________________
(valstybės pavadinimas)
__________________________________________________________________________ ,
(užsienio valstybės įmonės pavadinimas, kodas, buveinė, telefono nr., fakso nr., el. pašto adresas)
kurio kvalifikacija ____________________________________________________________ .
Numatoma darbo vieta _________________________________________________________
(įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr.,
___________________________________________________________________________
fakso nr., el. pašto adresas; filialo ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas)
Numatoma darbo funkcija ______________________________________________________
Leidimą dirbti prašome išduoti ________ metams, nuo ___________ iki __________________
| Žinau, kad prireikus turėsiu padengti užsieniečio grįžimo į valstybę, į kurią jis turi teisę vykti, išlaidas (Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (Žin., 2004, Nr. 73-2539) 131 str. 1 d. 2 p. ar 4 p.) |
PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)
| (Pareigų pavadinimas) |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Pildo leidimą dirbti išdavęs Lietuvos darbo biržos darbuotojas
________ išduotas leidimas dirbti Nr. ______, galiojimo laikas nuo _______ iki ____________
(data)
Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir
tvarkos aprašo
3 priedas
(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, atvykusiam kaip stažuotojui ar praktikantui, forma)
___________________________________________________________________________
(darbdavio pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr., fakso nr., el. pašto adresas)
________________________________ darbo biržai
(teritorinės darbo biržos pavadinimas)
PRAŠYMAS
IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE
UŽSIENIEČIUI, ATVYKUSIAM KAIP STAŽUOTOJUI AR PRAKTIKANTUI
____________Nr. ____
(data)
Pateikiu duomenis apie užsienietį
Vardas ir pavardė _____________________________________________________________
Ankstesnė pavardė ____________________________________________________________
Gimimo data: metai-mėnuo-diena Lytis: mot. / vyr.
Pilietybė ____________________________________________________________________
Asmens dokumentas _____________Nr. _______________ galioja iki ___________________
Kvalifikacija _________________________________________________________________
Numatoma darbo vieta _________________________________________________________
(įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr., fakso nr.,
___________________________________________________________________________
el. pašto adresas, filialas ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas)
Numatoma darbo funkcija ______________________________________________________
Numatomas darbo užmokesčio dydis (Lt) __________________________________________
Leidimą dirbti prašome išduoti ______ metams, nuo ____________iki ___________________
| Žinau, kad prireikus turėsiu padengti užsieniečio grįžimo į valstybę, į kurią jis turi teisę vykti, išlaidas (Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (Žin., 2004, Nr. 73-2539) 131 str. 1 d. 2 p. ar 4 p.) |
PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)
| (Pareigų pavadinimas) |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Pildo leidimą dirbti išdavęs Lietuvos darbo biržos darbuotojas
____________ išduotas leidimas dirbti Nr. ______, galiojimo laikas nuo _______ iki ________
(data)
Leidimo dirbti užsieniečiams
išdavimo sąlygų ir tvarkos aprašo
4 priedas
(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, atvykusiam pagal Lietuvos Respublikos tarptautinius susitarimus dėl jaunimo mainų, forma)
___________________________________________________________________________
( užsieniečio vardas ir pavardė arba darbdavio pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr., fakso nr., el. paštas)
____________________________ darbo biržai
(teritorinės darbo biržos pavadinimas)
PRAŠYMAS
IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE UŽSIENIEČIUI, ATVYKUSIAM PAGAL LIETUVOS RESPUBLIKOS TARPTAUTINIUS SUSITARIMUS DĖL JAUNIMO MAINŲ
__________Nr. _______
(data)
Vardas ir pavardė ____________________________________________________________ ,
Ankstesnė pavardė ____________________________________________________________
Gimimo data: metai-mėnuo-diena Lytis: mot. / vyr.
Pilietybė ____________________________________________________________________
Asmens dokumentas ___________Nr. ___________ galioja iki _________________________
Lietuvos Respublikos tarptautinis susitarimas su _______________________ dėl jaunimo mainų
(nurodyti šalį)
Leidimą dirbti prašau išduoti ______ metams, nuo________________ iki ________________ .
PRIDEDAMA:
2. Daugkartinės nacionalinės vizos kopija.
|
|
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
Pildoma, jei prašymą teikia darbdavys
| Numatoma darbo vieta ____________________________________________________ (įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr., fakso nr., ______________________________________________________________________ el. pašto adresas, filialo ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas) Kvalifikacija ____________________________________________________________
Numatoma darbo funkcija _________________________________________________ Numatomas darbo užmokesčio dydis (Lt) ______________________________________
PRIDEDAMA. Darbo sutarties kopija.
|
||
| (Darbdavio pareigų pavadinimas) |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Pildo leidimą dirbti išdavęs Lietuvos darbo biržos darbuotojas
______ išduotas leidimas dirbti Nr. ______, galiojimo laikas nuo _________ iki ___________ .
(data)
Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygų ir
tvarkos aprašo
5 priedas
(Prašymo pratęsti leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje galiojimo laiką forma)
______________________________________________________________________________________
(darbdavio (įmonės) pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr., fakso nr., el. pašto adresas)
____________________________darbo biržai
(teritorinės darbo biržos pavadinimas)
PRAŠYMAS
PRATĘSTI LEIDIMO DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE GALIOJIMO LAIKĄ
____________Nr. _______
(data)
Prašau pratęsti užsieniečiui _________________________________________________
(vardas ir pavardė)
_____išduoto leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje Nr. ____________________ galiojimo laiką
(data)
nuo _____________________________________ iki ________________________________
Pratęsimo priežastis ___________________________________________________________
Numatoma darbo vieta _________________________________________________________
(įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono nr., fakso nr.,
___________________________________________________________________________
el. pašto adresas, filialo ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas)
Numatoma darbo funkcija ______________________________________________________
Numatomas darbo užmokesčio dydis (Lt) __________________________________________
| Žinau, kad prireikus turėsiu padengti užsieniečio grįžimo į valstybę, į kurią jis turi teisę vykti, išlaidas (Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (Žin., 2004, Nr. 73-2539) 131 str. 1 d. 2 p. ar 4 p.) |
PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)
| (Pareigų pavadinimas) |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Pildo leidimo dirbti galiojimo laiką pratęsęs Lietuvos darbo biržos darbuotojas
____________ leidimo dirbti Nr. ____ galiojimo laikas pratęstas nuo __________ iki ________
(data)