lietuvos respublikos krašto apsaugos ministrO
ĮSAKYMAS
DĖL šauliŲ, darbo metu atliekanČIŲ šaulio tarnybą, vidutinio darbo užmokesčio kompensavimo TVARKOS aprašo patvirtinimo
2010 m. spalio 6 d. Nr. V-1064
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Lietuvos šaulių sąjungos įstatymo (Žin., 1997, Nr. 69-1736; 2009, Nr. 95-4033) 35 straipsnio 2 dalimi,
tvirtinu Šaulių, darbo metu atliekančių šaulio tarnybą, vidutinio darbo užmokesčio kompensavimo tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos krašto apsaugos
ministro 2010 m. spalio 6 d.
įsakymu Nr. V-1064
šauliŲ, darbo metu atliekanČIŲ šaulio tarnybą, vidutinio darbo užmokesčio kompensavimo TVARKOS aprašas
I. Bendrosios nuostatos
1. Šaulių, darbo metu atliekančių šaulio tarnybą, vidutinio darbo užmokesčio kompensavimo tvarkos aprašo (toliau – tvarkos aprašas) tikslas – nustatyti šaulių, kurie, remiantis Lietuvos Respublikos Lietuvos šaulių sąjungos įstatymo (Žin., 1997, Nr. 69-1736; 2009, Nr. 95-4033) 35 straipsnio 1 dalies nuostatomis, yra atitraukiami nuo darbo atlikti šaulio tarnybą, vidutinio darbo užmokesčio kompensavimo tvarką. Tvarkos aprašas reglamentuoja šaulių, darbo metu atliekančių šaulio tarnybą, vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą, kompensuojamojo dydžio nustatymą, kompensavimo įforminimą ir išmokėjimą.
II. ŠAULIŲ, DARBO METU ATLIEKANČIŲ ŠAULIO TARNYBĄ, VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMAS IR KOMPENSUOJAMO DYDŽIO NUSTATYMAS
3. Šaulių, darbo metu atliekančių šaulio tarnybą, vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas laikantis Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 „Dėl darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 52-2326), nuostatų. Šaulių, darbo metu atliekančių šaulio tarnybą, kompensuojamą vidutinį darbo užmokesčio dydį apskaičiuoja Lietuvos šaulių sąjungos (toliau – LŠS) buhalterinę apskaitą tvarkantis padalinys arba asmuo.
4. Pagrindas nustatyti šaulių, darbo metu atliekančių šaulio tarnybą, kompensuojamąjį vidutinio darbo užmokesčio dydį yra šaulio darbdavio išduota pažyma apie jo vidutinį darbo užmokestį (toliau – pažyma), kurioje atskirai nurodytas kiekvieno mėnesio darbo užmokestis ir dirbtų dienų skaičius.
5. Darbdavys gali būti įmonė, įstaiga, organizacija, institucija ar kita organizacinė struktūra, nepaisant nuosavybės formos, teisinės formos, rūšies ir veiklos pobūdžio.
6. Jeigu šaulys, darbo metu atliekantis šaulio tarnybą, dirba pagal kelias darbo sutartis, pagrindas nustatyti kompensuojamąjį vidutinio darbo užmokesčio dydį yra atskirai pagal kiekvieną darbo sutartį šaulio darbdavio (-ių) išduotos pažymos apie jo vidutinį darbo užmokestį, kuriose atskirai nurodytas kiekvieno mėnesio darbo užmokestis ir dirbtų dienų skaičius.
III. ŠAULIŲ, DARBO METU ATLIEKANČIŲ ŠAULIO TARNYBĄ, VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO KOMPENSAVIMO ĮFORMINIMAS
9. Šaulys ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų po tarnybos atlikimo turi pateikti LŠS vadui prašymą kompensuoti vidutinį darbo užmokestį ir darbdavio (-ių) išduotą (-as) pažymą (-as). Prašymą LŠS vadui kartu su pažyma šaulys gali perduoti per rinktinės, kurioje atliko tarnybą, vadą. Gavęs šaulio prašymą ir pažymą, LŠS rinktinės vadas ne vėliau kaip per tris darbo dienas perduoda šiuos dokumentus LŠS vadui.
10. Sprendimas išmokėti šauliui vidutinio darbo užmokesčio dydžio kompensaciją įforminamas LŠS vado ar jo įgalioto asmens įsakymu.
11. Vadovaudamasis šaulio prašymu, šaulio darbdavio (-ių) išduota (-omis) pažyma (-omis), dokumentais, patvirtinančiais šaulio tarnybą kompensavimo laikotarpiu ir tarnybos laiko apskaitos dokumentu, už LŠS personalo apskaitą atsakingas darbuotojas, o kai jo nėra – kitas LŠS vado paskirtas asmuo per dvi darbo dienas nuo šaulio prašymo gavimo parengia įsakymo projektą dėl kiekvienam šauliui priklausančio kompensuojamo vidutinio darbo užmokesčio ir pateikia pasirašyti LŠS vadui arba jo įgaliotam asmeniui.
12. Įsakymo projekte nurodoma:
12.1. preambulėje – teisinis pagrindas (krašto apsaugos ministro įsakymu patvirtinto tvarkos aprašo punktas, suteikiantis teisę LŠS vadui ar jo įgaliotam asmeniui priimti sprendimą dėl vidutinio darbo užmokesčio dydžio kompensacijos išmokėjimo, LŠS vado/rinktinės vado įsakymas dėl pratybų, mokymų ar kito LŠS renginio, kuriame tarnybą atlieka šaulys, pažyma ir kt.);
13. Pasirašyto įsakymo kopiją už LŠS personalo apskaitą atsakingas darbuotojas ne vėliau kaip per vieną darbo dieną pateikia LŠS buhalterinę apskaitą tvarkančiam padaliniui arba asmeniui. Pagal pateiktus dokumentus LŠS buhalterinę apskaitą tvarkantis padalinys arba asmuo apskaičiuoja šaulio, darbo metu atliekančio šaulio tarnybą, kompensuojamą vidutinį darbo užmokestį.
14. Visi šaulio LŠS teikiami dokumentai, susiję su šaulio vidutinio darbo užmokesčio kompensavimu, tvarkomi, apskaitomi ir saugomi teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Už pateiktų dokumentų, reikalingų nustatyti kompensuojamąjį vidutinio darbo užmokesčio dydį, pateikimą laiku atsako šaulys.
16. Už teisingą kompensuojamo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą atsakingas LŠS buhalterinę apskaitą tvarkantis padalinys arba asmuo, nustatytų terminų parengti LŠS vado įsakymo projektą dėl vidutinio darbo užmokesčio kompensavimo ir pateikti jį pasirašyti laikymąsi atsako LŠS personalo apskaitą tvarkantis darbuotojas, o kai jo nėra – kitas LŠS vado paskirtas asmuo.
IV. ŠAULIŲ, DARBO METU ATLIEKANČIŲ ŠAULIO TARNYBĄ, VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO IŠMOKĖJIMAS
18. Apskaičiuotas kompensuojamas vidutinis darbo užmokestis pervedamas į šaulio prašyme nurodytą vieną banko sąskaitą ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų nuo įsakymo išleidimo dienos.