LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2002 M. SAUSIO 28 D. ĮSAKYMO NR. 14 „DĖL DARBO RINKOJE PAPILDOMAI REMIAMŲ BEDARBIŲ UŽIMTUMO RĖMIMO TVARKOS IR ĮDARBINIMO Į UŽIMTUMO FONDO REMIAMUS DARBUS TVARKOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2002 m. gruodžio 30 d. Nr. 168

Vilnius

Vykdydama Įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuos reikia suderinti su Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, projektų rengimo plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. liepos 19 d. nutarimu Nr. 1189 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo planų patvirtinimo“ (Žin., 2002, Nr. 74-3187), 21 punktą, pakeičiu Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių užimtumo rėmimo tvarką, patvirtintą socialinės apsaugos ir darbo ministro 2002 m. sausio 28 d. įsakymu Nr. 14 „Dėl Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių užimtumo rėmimo tvarkos ir Įdarbinimo į Užimtumo fondo remiamus darbus tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2002, Nr. 15-591):

1. Išdėstau 2 punktą taip:

„2. Bedarbiai, turintys ar galintys turėti sunkumų susirasti darbą dėl nepakankamos kvalifikacijos ar darbo patirties, ilgalaikio nedarbo ar darbingumo praradimo, gali būti papildomai remiami priimant juos į darbą.

Darbo rinkoje papildomai remiami bedarbiai yra šie:“.

2. Išdėstau 4.1 punktą taip:

„4.1. 4 punkte nurodytas 3 mėnesių darbo paieškos laikotarpis netaikomas I ir II grupių invalidams.“

3. Išdėstau 16 punktą taip:

„16. Bendras įdarbintų remiamų bedarbių skaičius kalendoriniais metais neturi viršyti įmonėse, kuriose dirba ne daugiau kaip 4 darbuotojai – 1 asmens, nuo 5 iki 10 darbuotojų – 2 asmenų, nuo 11 iki 20 darbuotojų – 3 asmenų, nuo 21 ir daugiau darbuotojų – 20 procentų vidutinio mėnesinio darbuotojų skaičiaus.“

4. Išdėstau 19 punktą taip:

„19. Tuo atveju, kai 2.2.1 ir 2.2.2 punktuose nurodyti asmenys įdarbinami ne visos darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikui (Darbo kodekso 146 straipsnis), nustatytos užimtumo rėmimo subsidijos mažinamos proporcingai nustatytam darbo laikui arba į tą darbo vietą papildomai įdarbinami darbo biržos siųsti bedarbiai, kad bendras įdarbintųjų darbo laikas sudarytų visos darbo dienos arba darbo savaitės darbo laiką.“.

5. Išdėstau 20 punktą taip:

„20. Darbdaviai, kuriems buvo išmokėtos užimtumo rėmimo subsidijos, pasibaigus jų mokėjimui vienerius metus be darbo biržos sutikimo negali panaikinti šių darbo vietų ar nutraukti darbo sutarties savo iniciatyva su įdarbintais į jas darbuotojais, kai nėra jų kaltės, išskyrus atvejus, kai įmonė likviduojama (Darbo kodekso 136 straipsnio 1 dalies 6 punktas ir šio straipsnio 2 dalis).“

6. Išdėstau 21 punktą taip:

„21. Darbdaviai, nutraukę darbo sutartį su pagal šią tvarką įdarbintu darbuotoju, privalo pranešti darbo biržai ir priimti kitą jos siųstąjį remiamą bedarbį. Šiuo atveju tęsiamas anksčiau sutartos užimtumo rėmimo subsidijos mokėjimas, įskaitant jau išmokėtas subsidijas.“

7. Išdėstau 24 punktą taip:

„24. Asmenims, nutraukusiems darbo sutartį darbuotojo pareiškimu (išskyrus Darbo kodekso 127 straipsnio 2 dalį ir 128 straipsnį), šalių susitarimu arba atleistiems iš darbo dėl jų kaltės, pakartotinai įsiregistravus darbo biržoje, papildomas užimtumo rėmimas gali būti taikomas teritorinės darbo biržos direktoriaus sprendimu, pritarus trišalei komisijai prie teritorinės darbo biržos.“

8. Išdėstau nauja redakcija nurodytosios tvarkos priedą (pridedama).

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO Ministrė                           Vilija Blinkevičiūtė

Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių

užimtumo rėmimo tvarkos

priedas

Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių įdarbinimo

sutartis

__________NR.

(data)

__________________________________________________________________________

(įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas)

(toliau – darbdavys), atstovaujama (-as)__________________________________________ ,

                                                                                                                  (pareigos, vardas, pavardė)

Ir______________ darbo birža (toliau – darbo birža), atstovaujama____________________

(darbo biržos pavadinimas)

_________________________ , vadovaudamiesi socialinės apsaugos ir darbo ministro 2002 m.

          (pareigos, vardas, pavardė)

sausio 28 d. įsakymu Nr. 14 patvirtinta Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių užimtumo rėmimo tvarka, sudarome šią sutartį:

Sutarties objektas

Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių įdarbinimas.

Šalių įsipareigojimai:

1. Darbdavio:

1.1. įdarbinti darbo biržos siųstus darbo rinkoje papildomai remiamus bedarbius (toliau – remiamus bedarbius) į įsteigtas (pritaikytas) ir nustatyta tvarka darbo biržoje įregistruotas darbo vietas:

Eil. Nr.

Darbo vietos pavadinimas (pareigos, profesija)

Kiekis, vnt. (skaičius žodžiais)

Numatoma darbo vietos įregistravimo data

1.2. sudaryti su darbo biržos siųstais remiamais bedarbiais neterminuotas darbo sutartis ir per 5 darbo dienas pateikti jai šių sutarčių kopijas;

1.3. įdarbintiems asmenims mokėti kolektyvinėje ir (arba) darbo sutartyje nurodyto dydžio atlyginimą bei teikti įstatymų nustatytas socialines garantijas nepriklausomai nuo darbo biržos mokamos užimtumo rėmimo subsidijos dydžio.

1.4. mėnesiui pasibaigus per 5 darbo dienas pateikti darbo biržai duomenis apie kiekvieną pagal šią sutartį dirbantį asmenį;

1.5. atsisakius siųstajam asmeniui įsidarbinti arba nutraukus darbo sutartį, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas pranešti apie tai darbo biržai;

1.6. pasibaigus užimtumo rėmimo subsidijų mokėjimui be darbo biržos sutikimo nenaikinti įsteigtų darbo vietų vienerius metus;

1.7. nenutraukti savo iniciatyva darbo sutarties su įdarbintais į jas darbuotojais nesant jų kaltės, išskyrus atvejį, kai likviduojama įmonė (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 136 straipsnio 1 dalies 6 punktas ir šio straipsnio 2 dalis);

1.8. neįvykdžius šios sutarties 1.6 arba 1.7 punktuose nurodytų įsipareigojimų, per 30 kalendorinių dienų grąžinti darbo biržai 50 procentų išmokėtų užimtumo rėmimo subsidijų (pervestų lėšų).

2. Darbo biržos:

2.1. siųsti remiamus bedarbius, atitinkančius darbdavio pateiktus reikalavimus, įsidarbinti į įsteigtas (pritaikytas) darbo vietas;

2.2. mėnesiui pasibaigus per 10 dienų išmokėti darbdaviui, pateikusiam duomenis apie darbuotoją, dirbantį pagal šią sutartį, šių dydžių užimtumo rėmimo subsidijas darbo vietos steigimo (pritaikymo) išlaidoms padengti:

2.2.1. įdarbinus I ir II grupių invalidus, jų darbo laikotarpiu:

2.2.1.1. per pirmuosius 12 mėnesių – vienos minimalios mėnesinės algos dydžio už kiekvieną mėnesį; 2.2.1.2. kitus 6 mėnesius – pusė vienos minimalios mėnesinės algos dydžio už kiekvieną mėnesį;

2.2.2. įdarbinus III grupės invalidus ir kitus Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių užimtumo rėmimo tvarkos 2.2–2.7 punktuose nurodytus bedarbius, jų darbo laikotarpiu:

2.2.2.1. per pirmuosius 6 mėnesius – vienos minimalios mėnesinės algos dydžio už kiekvieną mėnesį;

2.2.2.2. kitus 6 mėnesius – pusės vienos minimalios mėnesinės algos dydžio už kiekvieną mėnesį.

2.3. Tuo atveju, kai 2.2.1 ir 2.2.2 punktuose nurodyti asmenys įdarbinami ne visos darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikui (Darbo kodekso 146 straipsnis), nustatytos užimtumo rėmimo subsidijos mažinamos proporcingai nustatytam darbo laikui arba į tą darbo vietą papildomai įdarbinami darbo biržos siųsti bedarbiai, kad bendras įdarbintųjų darbo laikas sudarytų visos darbo dienos arba darbo savaitės darbo laiką.

3. Kitos sąlygos________________________________________________________________________ .

4. Sutarties pakeitimai ir papildymai galioja, jei jie įforminti raštu ir pasirašyti abiejų šalių ar jų įgaliotų asmenų ir nepažeidžia Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių užimtumo rėmimo tvarkos, kuria vadovaujantis sudaryta ši sutartis.

5. Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais ir įteikta kiekvienai šaliai.

6. Ginčai dėl šios sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

7. Sutartis galioja nuo pasirašymo datos.

8. Sutartis gali būti nutraukta įstatymų nustatyta tvarka.

3. Šalių adresai ir kiti rekvizitai:

Darbo birža: _________________________________________	Darbdavys: _________________________________________
(adresas, kodas, telefonas) _________________________________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)	(adresas, kodas, telefonas) _________________________________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)

                                                                                 __________________________________

                                  (pareigų pavadinimas)                                          (pareigų pavadinimas)

                                                                                 __________________________________

                                          (parašas)                                                          (parašas)

                                                                                 __________________________________

(vardas ir pavardė)                                               A. V.                       (vardas ir pavardė)                                       A. V.

______________