VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIUS
Į S A K Y M A S
DĖL E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT FORMŲ PAŽYMŲ IŠDAVIMO LIETUVOS RESPUBLIKOJE APDRAUSTIEMS VALSTYBINIU SOCIALINIU DRAUDIMU ASMENIMS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2007 m. rugpjūčio 22 d. Nr. V-377
Vilnius
Vadovaudamasis 2004 m. liepos 13 d. Lietuvos Respublikos konstitucinio akto „Dėl Lietuvos Respublikos narystės Europos Sąjungoje“ (Žin., 2004, Nr. 111-4123) 2 dalimi ir siekdamas užtikrinti Europos Tarybos 1971 m. birželio 14 d. reglamento Nr. 1408/71/EEB „Dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, persikeliantiems Bendrijoje“ ir Europos Tarybos 1972 m. kovo 21 d. reglamento Nr. 574/72/EEB „Dėl Reglamento Nr. 1408/71/EEB „Dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, persikeliantiems Bendrijoje“ įgyvendinimo tvarkos nustatymo“ įgyvendinimą:
1. Tvirtinu E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašą (toliau – Tvarkos aprašas);
2. Pripažįstu netekusiu galios Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktoriaus 2005 m. balandžio 7 d. įsakymą Nr. V-129 „Dėl E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašo įgyvendinimo“ (Žin., 2005, Nr. 50-1691).
3. Įpareigoju:
3.1. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) Dokumentų tvarkymo skyrių šio įsakymo elektroninius nuorašus išsiųsti Fondo valdybos direktoriaus pavaduotojams, Fondo valdybos skyriams, Fondo valdybos Vidaus audito tarnybai, Fondo valdybos teritoriniams skyriams ir kitoms Valstybinio socialinio draudimo fondo įstaigoms, susijusioms su Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimu.
PATVIRTINTA
Valstybinio socialinio draudimo fondo
valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo
ministerijos direktoriaus 2007 m. rugpjūčio
22 d. įsakymu Nr. V-377
E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT FORMŲ PAŽYMŲ IŠDAVIMO LIETUVOS RESPUBLIKOJE APDRAUSTIEMS VALSTYBINIU SOCIALINIU DRAUDIMU ASMENIMS TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašas (toliau -Tvarkos aprašas) parengtas vadovaujantis Europos Tarybos reglamentu Nr. 1408/71/EEB dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, persikeliantiems Bendrijoje (toliau – Reglamentas 1408/71/EEB), Europos Tarybos reglamentu Nr. 574/72/EEB, nustatančiu Reglamento Nr. 1408/71/EEB dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimos nariams, persikeliantiems Bendrijoje, įgyvendinimo tvarką (toliau – Reglamentas 574/72/EEB), 2000 m. gruodžio 13 d. Europos Bendrijų darbuotojų migrantų socialinės apsaugos administracinės komisijos sprendimu Nr. 181 „Dėl Tarybos reglamento (EEB) Nr. 1408/71, skirto pasiųstiems į komandiruotes ir laikinai dirbantiems ne kompetentingoje valstybėje savarankiškai dirbantiems darbuotojams taikomų teisės aktų 14 straipsnio 1 dalies, 14a straipsnio 1 dalies ir 14b straipsnio 1 ir 2 dalių aiškinimo“, 2005 m. sausio 24 d. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-14 patvirtintais Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatais (Žin., 2005, Nr. 14-445).
2. Reglamento 1408/71/EEB ir Reglamento 574/72/EEB nuostatos, susijusios su taikytinų teisės aktų nustatymu ir E 101, E 102 ir E 103 formų pažymų išdavimu, taikomos Lietuvos Respublikos piliečiams, gyvenantiems ir dirbantiems kitose Europos Sąjungos (toliau – ES) ar Europos Ekonominės Erdvės (toliau – EEE) valstybėse narėse, ar Šveicarijoje, taip pat ES ar EEE valstybių narių, ar Šveicarijos piliečiams bei asmenims be pilietybės, gyvenantiems ir dirbantiems Lietuvos Respublikoje, arba trečiųjų šalių piliečiams ir asmenims be pilietybės, legaliai gyvenantiems ES valstybėse narėse (nuostatos dėl trečiųjų valstybių piliečių netaikomos Danijoje, EEE valstybėse ir Šveicarijoje), kurie atitinka migracijos kriterijus (dirba ir gyvena skirtingose ES valstybėse narėse), bei jų šeimų nariams.
3. Šis Tvarkos aprašas reglamentuoja E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimą Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims, laikinai siunčiamiems dirbti iš Lietuvos į ES ar EEE valstybes nares, ar Šveicariją, ar asmenims, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantiems savarankiška veikla Lietuvoje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje. Šios formos patvirtina, kad jas turintis asmuo yra apdraustas Lietuvoje valstybiniu socialiniu draudimu.
4. Tvarkos apraše vartojamos sąvokos:
4.1. Apdraustasis Lietuvoje asmuo – Lietuvos Respublikos valstybiniu socialiniu draudimu apdraustas asmuo, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo (Žin., 1991, Nr. 17-447; 2004, Nr. 171-6295) 2 straipsnio 1 dalyje.
4.2. Asmuo, pradedantis savarankišką veiklą Lietuvoje, – asmuo, kuris užsiima savarankiška veikla Lietuvoje mažiau nei 12 mėnesių.
4.3. Darbuotojas – fizinis asmuo, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 15 straipsnyje.
4.6. E 102 LT forma – „Pažyma dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo“.
4.8. Gyvenamoji vieta – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (Žin., 2000, Nr. 74-2262) 2.16 straipsnyje.
4.9. Įmonė, pradedanti veiklą Lietuvoje, – įmonė, nuo kurios įregistravimo dienos Juridinių asmenų registre praėjo mažiau nei 12 mėnesių.
4.10. Kompetentinga valdžios institucija – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
4.11. Kompetentinga valstybė – valstybė, kurios teisės aktai taikomi asmenims, laikinai siunčiamiems dirbti į kitą ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją, ar asmenims, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantiems savarankiška veikla keliose valstybėse.
4.12. Kompetentinga įstaiga – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) įgaliota Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba (toliau – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba).
4.13. Nedraudiminis laikotarpis – tai laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka turi būti priskaičiuotos ir privalo būti sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos, taip pat kai asmuo negauna įstatymų nustatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos.
4.14. Priimanti dirbti valstybė – ES ar EEE valstybė narė, ar Šveicarija, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo.
4.15. Savarankiškai dirbantis asmuo – fizinis asmuo, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 8 dalyje.
4.16. Siunčiamas dirbti darbuotojas – tai darbuotojas, dirbantis įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje Lietuvoje, kurį darbdavys laikinai išsiunčia dirbti jo įmonės naudai į kitą ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją.
II. E 101 LT FORMOS PAŽYMOS IŠDAVIMO TAISYKLĖS
5. E 101 LT formos pažyma išduodama Reglamento 1408/71/EEB 13(2)(d) str., 14(1)(a) str., 14(2)(a) str., 14(2)(b) str., 14a(1)(a) str., 14a(2) str., 14a(4) str., 14b(1) str., 14b(2) str., 14b(4) str., 14c(a) str. ir 17 str. numatytais atvejais.
6. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, pagal darbo sutartį dirbančiam Lietuvos Respublikoje esančioje įmonėje, kuri jį siunčia į kitą ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją dirbti tos įmonės naudai (Reglamento 1408/71/EEB 14(1)(a) str.), jeigu yra įvykdytos visos siuntimo dirbti į užsienį sąlygos:
6.1. Iki siuntimo laikinai dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją pradžios siunčiamas asmuo turi būti apdraustas valstybiniu socialiniu draudimu Lietuvoje. Darbuotojas, kurį darbdavys samdo tik siuntimui dirbti į užsienį, gali būti siunčiamas dirbti nuo antros įdarbinimo įmonėje dienos.
6.2. Siuntimo dirbti į užsienį metu turi būti išsaugomas tiesioginis ryšys tarp siunčiamo darbuotojo ir darbdavio Lietuvoje (žr. Tvarkos aprašo 8 punktą).
6.5. Numatoma darbo ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje trukmė neturi viršyti 12 mėnesių (žr. Tvarkos aprašo 9 punktą).
7. Jei darbuotojas yra siunčiamas dirbti į kelias valstybes, jam taikomi teisės aktai nustatomi pagal Reglamento 1408/71/EEB 14 str. 2 dalies b punktą, kai yra įvykdytos šios siuntimo dirbti į užsienį sąlygos:
7.1. Iki darbuotojų siuntimo dirbti į ES ar EEE valstybę narę įmonė turi mažiausiai tris mėnesius vykdyti ekonominę veiklą Lietuvoje per pastaruosius 12 mėn.
8. Tiesioginis ryšys tarp darbuotojo ir siunčiančios įmonės išsaugomas, kai:
8.5. Lietuvos darbdavys moka siunčiamam darbuotojui darbo užmokestį ir/arba Lietuvos darbdavys moka už siunčiamą darbuotoją valstybinio socialinio draudimo įmokas.
Tiesioginis ryšys tarp siunčiamo darbuotojo ir Lietuvoje veikiančios įmonės laikomas nutrauktu, jei siunčiamas darbuotojas priimančioje valstybėje įsidarbina trečioje įmonėje.
9. Nustatant, ar darbo užsienyje trukmė neviršija 12 mėnesių, sumuojamas darbo laikas atskiroje valstybėje narėje, neatsižvelgiant, ar darbuotojas per tą laikotarpį dirbo pas vieną ar pas skirtingus darbdavius.
Jei pertrauka tarp dviejų siuntimo dirbti į tą pačią valstybę narę laikotarpių yra mažesnė nei 3 mėnesiai, siuntimo dirbti trukmė skaičiuojama nuo pirmo siuntimo pradžios.
10. Nustatant, ar siunčiančios įmonės veikla Lietuvoje yra žymi, atsižvelgiama į:
10.3. Vietą, kurioje samdomi darbuotojai, siunčiami dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją.
10.5. Įmonės veiklos apyvartą Lietuvoje ir užsienyje per pastaruosius 12 mėnesių.
Įmonės apyvarta iš veiklos Lietuvoje turi sudaryti ne mažiau kaip penktadalį (20 proc.) visos tos įmonės apyvartos. Šis kriterijus nėra taikomas įmonėms, pradedančioms savo veiklą Lietuvoje.
10.6. Iki darbuotojų siuntimo dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją, įmonė turi mažiausiai tris mėnesius vykdyti ekonominę veiklą Lietuvoje per pastaruosius 12 mėnesių.
11. Įmonė, pradedanti veiklą Lietuvoje ar neseniai perkėlusi savo veiklą iš kitos valstybės narės, ne vėliau kaip prieš tris mėnesius iki darbuotojų siuntimo dirbti į užsienį pradžios turi būti įregistruota Lietuvoje, išlaikyti savo patalpas (biurą) ir turėti galiojančias sutartis su fiziniais ar juridiniais asmenimis Lietuvoje.
12. Įmonei, atliekančiai Lietuvoje tik vidaus valdymo veiklą, Reglamento 1408/71/EEB 14(1)(a) str. netaikomas.
13. Jei dėl nenumatytų aplinkybių darbas ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje trunka ilgiau, nei buvo numatyta, ir viršija 12 mėnesių, užsienio valstybės kompetentingos įstaigos sutikimu siuntimas dirbti į užsienį gali būti pratęstas, bet ne ilgiau kaip 12 mėnesių.
14. E 101 LT formos pažyma išduodama, kai tenkinami visi šios Tvarkos 6, 8 ir 10 punktuose nustatyti reikalavimai.
15. E 101 LT formos pažyma išduodama Lietuvos teritorijoje savarankiškai dirbančiam asmeniui, kuris atlieka darbus ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje (Reglamento 1408/71/EEB 14a(l)(a) str.), jeigu jis atitinka šiuos nustatytus kriterijus:
15.1. Prieš vykstant dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją savarankiškai dirbantis asmuo buvo apdraustas valstybiniu socialiniu draudimu Lietuvoje.
15.2. Savarankiškai dirbantis asmuo atlieka darbus kitoje ES ar EEE valstybės narėje, ar Šveicarijoje.
15.3. Numatoma darbo trukmė kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje neviršija 12 mėnesių.
15.4. Darbo ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje metu savarankiškai dirbantis asmuo išlaiko savo patalpas (studiją/biurą/dirbtuvę ar kt.) Lietuvoje.
15.5. Iki darbo ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje pradžios savarankiškai dirbantis asmuo mažiausiai tris mėnesius vykdė ekonominę veiklą Lietuvoje.
16. Pradedančiam savarankišką veiklą Lietuvoje asmeniui, kuris atlieka darbus kitos valstybės teritorijoje, taikomi Lietuvos teisės aktai ir gali būti išduodama E 101 LT formos pažyma, jeigu prieš tris mėnesius iki darbo kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje pradžios savarankiškai dirbantis asmuo užregistravo savo veiklą Lietuvoje, įgijo patalpas ekonominei veiklai, sudarė sutartis su fiziniais ar juridiniais asmenimis Lietuvoje, mokėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas.
17. Reglamento 1408/71/EEB 14 (1) str. ir 14b (1) str. nuostatos netaikomos ir E 101 LT formos pažyma neišduodama:
17.1. Jeigu įmonė, į kurią darbuotojas buvo atsiųstas, jį persiunčia tos valstybės trečiajai įmonei.
17.2. Jeigu į vieną valstybę atsiųstas darbuotojas persiunčiamas kitoje valstybėje įsisteigusiai įmonei.
18. E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmuo vienu metu dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje, o jo gyvenamoji vieta yra Lietuvos Respublikoje ir Lietuvoje dirbama ne mažiau kaip 1 dieną per 3 mėnesius (Reglamento 1408/71/EEB 14(2)(b)(i) str.).
19. Jei asmuo dirba pagal darbo sutartį daugiau nei vienoje valstybėje ir nei vienoje iš jų negyvena, E 101 LT formos pažyma išduodama, jei Lietuvoje yra įregistruota įmonės būstinė ar asmeninė darbdavio veiklos vieta. Jei įmonės būstinės įregistruotos keliose valstybėse ir asmuo dirba keliems darbdaviams, E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmens gyvenamoji vieta yra Lietuvos Respublikoje, net jei asmuo nedirba Lietuvos teritorijoje (Reglamento 1408/71/EEB 14(2)(b)(ii) ir (i) str.).
20. E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmuo tuo pat metu dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje ir užsiima savarankiška veikla kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje (Reglamento 1408/71/EEB 14c(a) str.).
21. E 101 LT formos pažyma taip pat išduodama asmeniui, gyvenančiam Lietuvoje ir vienu metu užsiimančiam joje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje savarankiška veikla, jei Lietuvoje užsiimama savarankiška veikla ne mažiau kaip 1 dieną per 3 mėnesius. Jeigu jis neužsiima jokia veikla toje valstybėje, kurioje gyvena, jam E 101 LT formos pažyma išduodama tuo atveju, jei tas asmuo Lietuvoje atlieka savo pagrindinę veiklą (Reglamento 1408/71/EEB 14a(2) str.), t. y. Lietuvoje turi nuolatines patalpas, kuriose vykdo savo veiklą. Kai to negalima nustatyti, atsižvelgiama į vykdomos veiklos įprastinį pobūdį ar trukmę, suteiktų paslaugų skaičių ir pajamas, gautas iš šios veiklos.
22. E 101 LT formos pažyma išduodama pagal darbo sutartį dirbančiam tarptautinio transporto darbuotojui, kuris yra darbuotojas sausumos, vandens ar oro transporto įmonės, kuri pagal nuomos sutartį, atlygintinai ar savo lėšų sąskaita teikia tarptautines transporto paslaugas veždama keleivius ar krovinius automobiliais, geležinkeliu, oro transportu ar vidaus vandens keliais ir kurios būstinė juridiškai įregistruota ar veiklos vieta yra Lietuvos Respublikos teritorijoje (Reglamento 1408/71/EEB 14(2)(a) str.):
22.1. Jeigu Lietuvoje yra įregistruota tarptautinio transporto įmonės filialas arba nuolatinė atstovybė, tokiame filiale ar nuolatinėje atstovybėje pagal darbo sutartį dirbančiam asmeniui gali būti išduodama E 101 LT formos pažyma (Reglamento 1408/71/EEB 14(2)(a)(i) str.). Šiuo atveju atsižvelgiama į tai, su kuo yra sudaryta darbo sutartis, kurioje valstybėje yra mokamas atlyginimas, kas duoda pavedimus atlikti pervežimus ir pan.
22.2. Jeigu tarptautinio transporto įmonėje dirbantis asmuo gyvena ir daugiausiai dirba Lietuvos Respublikos teritorijoje, jam gali būti išduodama E 101 LT formos pažyma, net jeigu įmonės, kurioje jis dirba, būstinė juridiškai neįregistruota ar nėra veiklos vietos, filialo arba nuolatinės atstovybės Lietuvos Respublikoje (Reglamento 1408/71/EEB 14(2)(a)(ii) str.). Nustatant, ar asmuo daugiausiai dirba Lietuvos Respublikos teritorijoje, atsižvelgiama į tai, kad asmuo didžiąją dalį savo darbo laiko dirbtų Lietuvos Respublikos teritorijoje.
23. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, pagal darbo sutartį dirbančiam Lietuvoje įsikūrusioje įmonėje arba laive, plaukiojančiame su Lietuvos vėliava, kurį įmonė siunčia dirbti jos naudai į laivą, plaukiojantį su kitos valstybės narės vėliava, kai yra įvykdytos visos siuntimo sąlygos, numatytos šios Tvarkos aprašo 6 punkte (Reglamento 1408/71/EEB 14b(1) str.).
24. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, savarankiškai dirbančiam Lietuvoje arba laive, plaukiojančiame su Lietuvos vėliava, kuris savo lėšų sąskaita atlieka darbus laive, plaukiojančiame su kitos valstybės narės vėliava, jei šis asmuo atitinka šios Tvarkos aprašo 15 punkte nustatytus kriterijus (Reglamento 1408/71/EEB 14b(2) str.).
25. E 101 LT formos pažyma išduodama asmenims (jūrininkams), jei jie gyvena Lietuvos Respublikos teritorijoje ir gauna darbo užmokestį iš įmonės ar asmens, kurio būstinė įregistruota ar veiklos vieta yra Lietuvos Respublikos teritorijoje. Tokiam jūrininkui atlyginimas yra mokamas už darbą pagal darbo sutartį laive, plaukiojančiame su kitos valstybės narės vėliava. Įmonė ar asmuo, mokantis atlyginimą, šiuo atveju yra laikomas darbdaviu, kuris privalo turėti Lietuvos Respublikos saugios laivybos administracijos išduotą galiojantį atestavimo pažymėjimą, nustatantį teisę užsiimti tarpininkavimu įdarbinant jūrininkus laivuose, galiojančias sutartis su Lietuvos Respublikos fiziniais arba juridiniais asmenimis (Reglamento 1408/71/EEB 14b(4) str.).
26. E 101 LT formos pažyma išduodama taip pat Lietuvos Respublikos valstybės tarnautojams, kaip jie apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 2002, Nr. 45-1708) 2 straipsnio 2 dalyje (Reglamento 1408/71/EEB 13(2)(d) str.), kurie yra siunčiami laikinai dirbti į kitą ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją.
27. Pagal Reglamento 1408/71/EEB 17 str. E 101 LT formos pažyma išduodama, kai Lietuvos ir kitų ES ar EEE valstybių narių, ar Šveicarijos kompetentingos įstaigos ar valdžios institucijų paskirtos įstaigos bendru susitarimu, atsižvelgdamos į atskirų asmenų grupių ar atskirų asmenų interesus, nustato šių asmenų atžvilgiu Reglamento 1408/71/ EEB 13–16 str. nuostatų išimtis. Susitarimas pagal Reglamento 1408/71/EEB 17 str. galimas šiais atvejais:
27.1. Kai siuntimo dirbti į užsienį laikotarpis ilgesnis nei 1 metai ir trumpesnis nei 5 metai. Sudarant susitarimą šiuo atveju, E 101 LT formos pažymos išdavimo kriterijai yra tie patys, kaip ir laikino siuntimo dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją atveju (Reglamento 14(1)(a) ir 14a(1)(a) str.). Kai laikino siuntimo metu darbas nutrūksta trumpesniam nei 3 mėnesių laikotarpiui, tai neturi įtakos maksimaliam 5 metų laikotarpiui, ir asmuo gali toliau dirbti pagal jau išduotą E 101 LT formos pažymą. Jei darbo pertraukimas užtrunka 3 mėnesius ir ilgiau, tokiu atveju turi būti sudaromas naujas susitarimas pagal Reglamento 1408/71/EEB 17 str. ir išduodama nauja E 101 LT formos pažyma galimam maksimaliam 5 metų laikotarpiui. Jei asmuo yra siunčiamas ne į tą pačią valstybę narę, į kurią jau buvo prieš tai siųstas, neatsižvelgiant į 3 mėnesių darbo pertrauką gali būti išduodama nauja E 101 LT formos pažyma pagal Reglamento 1408/71/EEB 17 str.
27.2. Kai yra dirbama dviejose ar daugiau valstybių narių. Asmeniui nepageidaujant būti apdraustam vadovaujantis Reglamento bendromis nuostatomis (šiuo atveju Reglamento 1408/71/EEB 14(2)(b) str.), jis gali pasirinkti taikytiną teisę sudarant susitarimą pagal Reglamento 1408/71/EEB 17 str., ir maksimalus laikotarpis tokiam susitarimui yra 5 metai. Dažniausiai pasirenkama taikytina teisė tos valstybės narės, kur buvo prieš tai draudžiamasi. Šiuo atveju neatsižvelgiama, kur atliekamas pagrindinis ar papildomas darbas. Jei gyvenamosios vietos valstybėje darbas nutrūksta 3 ar daugiau mėnesių laikotarpiui, vadovaujantis Reglamento 1408/71/EEB 17 str. nuostatomis turi būti sudaromas naujas susitarimas ir išduodama nauja E 101 LT formos pažyma.
27.3. Kai reikia įteisinti padėtį, kai buvo pritaikyti ne tos valstybės narės teisės aktai, kaip nustato Reglamento 1408/71/EEB nuostatos. Šiuo atveju 5 metų terminas nėra taikomas.
III. E 102 LT FORMOS PAŽYMOS IŠDAVIMO TAISYKLĖS
28. E 102 LT formos pažyma išduodama Reglamento 1408/71/EEB 14(1)(b) str., 14a(1)(b) str., 14b(1) ir (2) str. nustatytais atvejais, išduodama pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ar jūrininkams, kurie jau yra gavę E 101 LT formos pažymą ir kuriems baigiasi 12 mėnesių laikino siuntimo dirbti į ES ar EEE valstybes nares, ar Šveicariją terminas, o dėl nenumatytų aplinkybių darbas trunka ilgiau, negu pradžioje buvo numatyta, ir šie asmenys pageidauja pratęsti laikiną siuntimą dirbti iki darbo pabaigos, bet ne ilgiau negu 12 mėnesių laikotarpiui. E 102 LT formos pažyma gali būti išduodama tik su sąlyga, kad valstybės narės, į kurios teritoriją atitinkamas asmuo yra atsiųstas, kompetentinga valdžios institucija arba tos institucijos įgaliotoji įstaiga duoda savo sutikimą. Sutikimo turi būti prašoma baigiantis pradiniam 12 mėnesių laikotarpiui.
IV. E 103 LT FORMOS PAŽYMOS IŠDAVIMO TAISYKLĖS
29. E 103 LT formos pažyma išduodama Reglamento 1408/71/EEB 16(2) str. ir 16(3) str. nustatytais atvejais. Ši forma išduodama Europos Bendrijų pagalbiniams darbuotojams, kurie yra Lietuvos Respublikos piliečiai arba kuriems pastaruoju metu iki darbo Europos Bendrijų atitinkamose institucijose pradžios, galiojo Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai ir kurie pasirinko, kad jiems būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai. E103 LT formos pažyma taip pat išduodama Lietuvos Respublikos atsiųstiems ar akredituotiems diplomatinėse atstovybėse ar konsulinėse įstaigose pagal darbo sutartį dirbantiems Lietuvos Respublikos piliečiams, kai jie pasirenka, kad jiems liktų galioti Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai.
V. PRAŠYMŲ IŠDUOTI E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT FORMOS PAŽYMĄ NAGRINĖJIMO TVARKA
31. Darbdavys ar savarankiškai dirbantis asmuo kreipiasi dėl E 101 LT formos pažymos išdavimo iki siuntimo dirbti į kitą ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją pradžios.
E 101 formos pažyma gali būti išduodama siuntimo dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją metu, taip pat ir šiam laikotarpiui pasibaigus (šiuo atveju ji išduodama atgaline data).
32. Darbdavys pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai užpildytą prašymą dėl pažymos apie socialinės apsaugos teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją, išdavimo (Tvarkos aprašo 1 priedas). Kiekvienam siunčiamam darbuotojui pildomas atskiras prašymas.
33. Užpildytą prašymą Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai galima pateikti asmeniškai arba paštu.
34. Gauti prašymai registruojami žurnale, kuriame nurodomas prašymo eilės numeris, registravimo data, siunčiančios įmonės pavadinimas arba savarankiškai dirbančio asmens, kuriam išduodama E 101 LT formos pažyma, vardas, pavardė, siunčiamų darbuotojų skaičius ir siuntimo dirbti į užsienį laikotarpis.
35. Prie prašymo dėl pažymos apie socialinės apsaugos teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją, išdavimo turi būti pridėta:
35.1. Darbuotojo asmens dokumento patvirtinta kopija ir Lietuvos Respublikos gyventojų registro tvarkymo įstaigų arba asmens nuolatinės gyvenamosios vietos teritorinės policijos įstaigos migracijos skyriaus, poskyrio, grupės ar pasų poskyrio (asmenys, gyvenantys seniūnijai priskirtoje teritorijoje kaimų ir miestų gyvenamosiose vietovėse, kuriose nėra migracijos tarnybų, – seniūno ar jo įgalioto asmens) išduotos pažymos kopija apie asmens nuolatinę gyvenamąją vietą Lietuvos Respublikoje.
35.2. Jeigu kartu su darbuotoju vyksta jo šeimos nariai – jų asmens dokumentų, santuokos liudijimo ir vaikų gimimo liudijimų patvirtintos kopijos.
35.3. Darbdavio užpildyta anketa (Tvarkos aprašo 2 priedas). Įmonė, reguliariai siunčianti darbuotojus dirbti į kitą ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją, darbdavio užpildytą anketą pateikia kartą per metus arba Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai paprašius.
35.4. Dokumentai, įrodantys įmonės veiklą Lietuvoje ir užsienyje: įmonės įregistravimo pažymėjimo patvirtinta kopija, galiojančios bendradarbiavimo sutarties su priimančia įmone patvirtinta kopija, darbo sutarčių su siunčiamais darbuotojais patvirtintos kopijos, su Lietuvoje fiziniais ar juridiniais asmenimis sudarytų sutarčių patvirtintos kopijos, dvylikos praėjusių mėnesių iki darbuotojų siuntimo įmonės Valstybinei mokesčių inspekcijai (toliau -VMI) teiktų PVM deklaracijų kopijos, su VMI atžyma arba patvirtintos darbdavio, pilno balanso pagal atitinkamą apskaitos standartą (arba paskutinių 4-ių ketvirčių) patvirtinta kopija, pelno (nuostolių) ataskaitos pagal atitinkamą apskaitos standartą (arba paskutinių 4-ių ketvirčių) patvirtinta kopija. Tuo atveju, jei siunčianti įmonė nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai teikiamos dvylikos praėjusių mėnesių laikotarpio iki darbuotojų siuntimo patvirtintų sąskaitų faktūrų kopijos ir išrašomų sąskaitų faktūrų registro kopija.
36. Savarankiškai dirbantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai prašymą dėl pažymos apie socialinės apsaugos teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, atliekančiam darbus kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje, išdavimo (Tvarkos aprašo 3 priedas).
37. Prie prašymo dėl pažymos apie socialinės apsaugos teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, atliekančiam darbus kitoje valstybėje narėje, išdavimo turi būti pridėta:
37.2. jeigu kartu su savarankiškai dirbančiu asmeniu vyksta jo šeimos nariai – jų asmens dokumentų, santuokos liudijimo ir vaikų gimimo liudijimų patvirtintos kopijos;
37.3. dokumentai, įrodantys savarankiškai dirbančio asmens veiklą Lietuvoje ir užsienyje: įmonės įregistravimo pažymėjimo ar individualios veiklos vykdymo pažymos arba verslo liudijimo patvirtintos kopijos, su fiziniais ar juridiniais asmenimis Lietuvoje sudarytų sutarčių patvirtintos kopijos, su priimančios dirbti valstybės įmone sudarytos galiojančios sutarties dėl darbų atlikimo patvirtinta kopija.
38. Lietuvoje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje vienu metu pagal darbo sutartį dirbantis ir/ar savarankiška veikla užsiimantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai prašymą dėl pažymos apie socialinės apsaugos teisės aktų taikymą asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje, išdavimo (Tvarkos aprašo 4 priedas).
39. Prie prašymo dėl pažymos apie socialinės apsaugos teisės aktų taikymą asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje, išdavimo turi būti pridėta:
39.2. jeigu kartu su asmeniu vyksta jo šeimos nariai – jų asmens dokumentų, santuokos liudijimo ir vaikų gimimo liudijimų patvirtintos kopijos;
39.3. sudarytų darbo sutarčių Lietuvoje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje kopijos;
40. Gavusi prašymą, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo informuoja pareiškėją apie trūkstamus dokumentus, reikalingus E 101 LT, E 102 LT ar E 103 LT formų pažymų išdavimui. Jei reikiamų dokumentų pareiškėjas nepateikia per vieną mėnesį, siunčiamas rašytinis priminimas, kuriuo pranešama, kad nepateikus trūkstamų dokumentų iki nurodytos datos E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo klausimas bus sprendžiamas remiantis kreipimosi metu pateiktais dokumentais.
41. Jei darbuotojus siunčianti įmonė ar savarankiškai dirbantis asmuo atitinka visas numatytas sąlygas ir pateikia visus reikiamus dokumentus, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos užpildo atitinkamą formą ir ją išsiunčia pareiškėjui.
42. Išduotos E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymos registruojamos atskiruose žurnaluose, kuriuose nurodomas išduotos formos eilės numeris, registravimo data, siunčiančios įmonės pavadinimas arba savarankiškai dirbančio asmens, kuriam išduota pažyma, vardas, pavardė, siunčiamo darbuotojo vardas, pavardė, jų skaičius, siuntimo dirbti į kitą valstybę laikotarpis ir Europos Tarybos reglamento Nr. 1408/71/EEB straipsnis, kurio pagrindu išduotos E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymos.
43. Darbdaviui išsiunčiami du kiekvienam darbuotojui išduotos E 101 LT formos pažymos egzemplioriai. Darbdavys įsipareigoja perduoti vieną egzempliorių siunčiamam darbuotojui ir informuoti jį apie siuntimo dirbti į užsienį sąlygas bei darbuotojų teises ir pareigas.
44. Savarankiškai dirbančiam asmeniui išsiunčiami du jam išduotos E 101 LT formos pažymos egzemplioriai.
45. Atsiimant išduotą E 101 LT formos pažymą asmeniškai, būtina pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
46. Kai E 101 LT formos pažyma išduota Reglamento 1408/71/EEB 14(2)(b)(i) str., 14(2)(b)(ii) str., 14a(2) str., 14c(a) str., 17 str. pagrindu, taip pat tais atvejais, kai su kitos valstybės narės kompetentinga įstaiga susitariama dėl asmens draudimo asmeniui dirbant dviejose valstybėse narėse vienu metu, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba siunčia išduotos formos pažymą Fondo valdybos teritoriniam skyriui ir kitos valstybės narės kompetentingai įstaigai.
47. Kai asmuo yra siunčiamas dirbti arba kai savarankiškai dirbantis asmuo laikinai atlieka darbus Airijoje, Belgijoje, Danijoje, Norvegijoje ir Vokietijoje, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba siunčia išduotos E 101 LT formos pažymos kopiją kitos valstybės narės kompetentingai įstaigai.
48. Siunčiamo darbuotojo darbdavys turi informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą apie bet kokius siuntimo metu atsiradusius pasikeitimus:
48.1. Jei siuntimas dirbti, dėl kurio buvo kreiptasi, neįvyko ar siuntimo dirbti pratęsimas, dėl kurio buvo kreiptasi, neįvyko.
48.2. Jei siuntimas dirbti buvo nutrauktas, nebent jei darbuotojo veiklos nutraukimas valstybės, į kurią buvo siųstas, įmonėje yra laikino pobūdžio arba jei darbdavys pateikė Fondo valdybos teritoriniam skyriui pranešimą apie siunčiamo darbuotojo nedraudiminį laikotarpį.
48.3. Jei išsiųsto dirbti asmens darbdavys išsiuntė šį asmenį dirbti į kitą priimančioje dirbti valstybėje esančią įmonę, nenurodytą prašyme.
48.4. Jei priimanti įmonė išsiuntė siunčiamą darbuotoją dirbti į kitą priimančioje dirbti valstybėje ar kitoje valstybėje esančią įmonę.
Nurodytais atvejais išduotos E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymos per 5 darbo dienas turi būti grąžintos Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai, nurodant tikslią darbo pabaigos priimančios dirbti valstybės įmonėje datą.
Darbdaviui 48.3 punkte nurodytu atveju grąžinus anksčiau išduotas pažymas, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba sprendžia dėl naujos pažymos išdavimo.
Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba 48.1, 48.2 ir 48.4 punktuose nurodytais atvejais anuliuoja išduotas pažymas ir apie tai informuoja priimančios dirbti valstybės kompetentingą įstaigą.
49. Kreipiantis dėl E 102 LT formos pažymos išdavimo, darbdavys ar savarankiškai dirbantis asmuo kartu su prašymu dėl pažymos apie socialinės apsaugos teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją, išdavimo (Tvarkos aprašo 1 priedas) turi pateikti keturis užpildytos E 102 LT formos pažymos egzempliorius. Pridedant E 102 LT formos pažymą, būtina užpildyti tik jos A dalį (1-6 punktus).
50. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi įmonės ar savarankiškai dirbančio asmens prašymą išduoti E 102 LT formos pažymą, patikrina, ar siunčianti dirbti įmonė arba savarankiškai dirbantis asmuo atitinka siuntimo dirbti į užsienį sąlygas, ir persiunčia keturis užpildytos E 102 LT formos pažymos egzempliorius priimančios dirbti valstybės kompetentingai įstaigai.
51. Priimančios dirbti valstybės kompetentinga įstaiga užpildo E 102 LT formos pažymos B dalį ir siunčia du formos egzempliorius darbdaviui ar savarankiškai dirbančiam asmeniui ir vieną egzempliorių Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai.
52. Asmuo, dirbantis diplomatinėje atstovybėje ar konsulinėje įstaigoje, kuris naudojasi pasirinkimo teise pagal Reglamento 1408/71/EEB 16 str., per tris mėnesius nuo tos dienos, kurią pradėjo dirbti atitinkamoje diplomatinėje atstovybėje ar konsulinėje įstaigoje, turi informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą apie tai, kokios valstybės teisės aktus jis pasirinko, tuo pačiu metu pranešdamas apie tai savo darbdaviui.
Jei asmuo pasirenka Lietuvos taikytiną teisę, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 10 darbo dienų išduoda jam E 103 LT formos pažymą, patvirtinančią, kad jam taikomi Lietuvos teisės aktai tol, kol dirba minėtoje diplomatinėje atstovybėje arba konsulinėje įstaigoje.
Pasirinkimo teisė įsigalioja nuo įdarbinimo datos.
Jeigu asmuo atnaujina savo pasirinkimo teisę kalendorinių metų pabaigoje, toks pasirinkimas įsigalioja nuo kitų metų sausio 1 d.
53. Europos Bendrijų pagalbinio personalo darbuotojas turi teisę pasirinkti taikytiną teisę sudarant darbo sutartį. Jei asmuo pasirenka Lietuvos taikytiną teisę, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 10 darbo
dienų nuo šio asmens kreipimosi dienos išduoda jam E 103 LT formos pažymą, patvirtinančią, kad jam taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai tol, kol jis pagal darbo sutartį dirba pagalbiniu darbuotoju Europos Bendrijoje.
54. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi prašymą išduoti E 101 LT formos pažymą išimties tvarka pagal Reglamento 1408/71/EEB 17 str., per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos informuoja atitinkamos valstybės kompetentingą įstaigą apie gautą prašymą ir prašo sutikimo taikyti Reglamento 1408/71/EEB 17 str.
55. Gavus kitos valstybės sutikimą, kad darbo kitoje valstybėje metu pareiškėjui būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 10 darbo dienų užpildo E 101 LT formos pažymą ir išsiunčia ją pareiškėjui.
56. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba sudaro susitarimą pagal Reglamento 1408/71/EEB 17 str. tik atskiriems asmenims, bet ne asmenų grupėms.
57. Pametus ar kitaip praradus E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formos pažymas, siunčianti įmonė kreipiasi į Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą su prašymu išduoti pažymos kopiją. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 5 darbo dienas išduoda kitą pažymą, remdamasi turima informacija apie anksčiau išduotą pažymą.
VI. GAUNAMŲ E 101 FORMŲ PAŽYMŲ NAGRINĖJIMO TVARKA IR KOMPETENTINGŲ ĮSTAIGŲ BENDRADARBIAVIMAS
59. ES ir EEE valstybių narių, ar Šveicarijos kompetentingos įstaigos bendradarbiauja ir teikia viena kitai visą reikalingą informaciją, susijusią su Reglamento 1408/71/EEB 13–17 str. įgyvendinimu.
60. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi kitos valstybės kompetentingos įstaigos išduotą E 101 formos pažymą, patikrina, ar į Lietuvą atsiųstas dirbti darbuotojas arba asmuo, vienu metu dirbantis keliose valstybėse, yra apdraustas Lietuvoje privalomu valstybiniu socialiniu draudimu, ir jei asmuo yra apdraustas, apie gautą E 101 formos pažymą informuoja atitinkamą Fondo valdybos teritorinį skyrių.
61. Gautos kitos valstybės kompetentingos įstaigos išduotos E 101 formos pažymos registruojamos žurnale, kuriame nurodomas E 101 formos pažymos eilės numeris, registravimo data, kompetentinga įstaiga, siuntimo dirbti į Lietuvą laikotarpis ir Europos Tarybos reglamento Nr. 1408/71/EEB straipsnis, kurio pagrindu išduota E 101 formos pažyma.
62. Fondo valdybos teritorinis skyrius, gavęs iš Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos kitos valstybės išduotos E 101 formos pažymos kopiją, prireikus koreguoja apdraustųjų įskaitos duomenis, draudėjui pateikus Fondo valdybos nustatyta tvarka dokumentus dėl apdraustųjų įskaitos duomenų koregavimo.
63. Kitos ES ar EEE valstybės narės, ar Šveicarijos kompetentingos įstaigos išduota E 101 formos pažyma yra privaloma Lietuvos valstybinio socialinio draudimo įstaigoms, kol ši forma yra nepanaikinta ar paskelbta negaliojančia.
64. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi kitos valstybės kompetentingos įstaigos prašymą sudaryti susitarimą, kad atitinkamam asmeniui būtų taikomas Reglamento 1408/71/EEB 17 str., turi išnagrinėti ir išsiųsti atsakymą ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos.
VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
65. Atsisakymas išduoti E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymą įforminamas Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos direktoriaus sprendimu, kuris gali būti skundžiamas Fondo valdybai Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka.
66. Skundą dėl nepriimto sprendimo suinteresuoti asmenys turi teisę pateikti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka.
67. Fondo valdyba skundą dėl Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos sprendimo išnagrinėja Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka.
E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų
išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems
valstybiniu socialiniu draudimu asmenims
tvarkos aprašo
1 priedas
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos
Užsienio išmokų tarnybai
Kalvarijų g. 147, LT-08221 Vilnius
PRAŠYMAS DĖL PAŽYMOS APIE
SOCIALINĖS APSAUGOS TEISĖS AKTŲ TAIKYMĄ ASMENIUI, SIUNČIAMAM DIRBTI Į EUROPOS SĄJUNGOS AR EUROPOS EKONOMINĖS ERDVĖS VALSTYBĘ NARĘ, AR ŠVEICARIJĄ IŠDAVIMO
______________ Nr. ________
________________________________________________________________________________
Šią prašymo formą prašome užpildyti didžiosiomis spausdintinėmis raidėmis. Prieš užpildant prašymą, prašome atidžiai perskaityti pastabas, pateiktas prašymo 4 lape.
PRAŠAU išduoti pažymą apie tai, kad siunčiamam dirbti į užsienį
£ pagal darbo sutartį dirbančiam asmeniui
£ valstybės tarnautojui taikomi Lietuvos socialinės apsaugos teisės aktai.
PRAŠAU
£ išduoti pažymą dėl taikomų teisės aktų (formą E 101 LT)[1]
£ išduoti pažymą dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo (formą E 102 LT)[2]
£ taikyti siuntimo dirbti išimtį pagal Reglamento Nr. 1408/71 17 straipsnį (išduoti formą E 101 LT)[3]
£ išduoti pažymą dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo (formą E 103 LT)[4]
Ar darbuotojas sutinka su šiuo prašymu? £ Taip £ Ne
Darbuotojo parašas, vardas ir pavardė[5] __________________________________________
Pažymos galiojimo laikotarpiu valstybinio socialinio draudimo įmokos už siunčiamą dirbti į užsienį asmenį mokamos Lietuvos Valstybinio socialinio draudimo fondui.
1. ASMENS DUOMENYS
Pateiktas asmens dokumentas:
£ Pasas £ Asmens tapatybės kortelė £ Kitas, nurodykite____________________________
| Pavardė |
Vardas (-ai) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ankstesni vardai/pavardės |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gimimo data |
|
Asmens kodas Lietuvoje |
Pilietybė |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
| Asmens dokumento išdavimo data |
Galiojimo data |
Serija ir numeris |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
| Valstybinio socialinio draudimo pažymėjimo serija |
|
|
ir numeris |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
| Adresas Lietuvoje |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Adresas užsienyje |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2. DARBDAVIO LIETUVOJE DUOMENYS[6]:
| Įmonės pavadinimas
|
||||||||||||||||||
| Adresas |
|
|
||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
|
||||||||||||||||
| Įmonės kodas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Draudėjo kodas |
|
|
|
|
|
|
||
3. ES AR EEE VALSTYBĖS NARĖS, AR ŠVEICARIJOS (PRIIMANTI) ĮMONĖ/LAIVAS/DIPLOMATINĖ ATSTOVYBĖ, Į KURIĄ (-Į) ASMUO SIUNČIAMAS DIRBTI
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas9 |
|||
| Adresas |
|
|
||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
||
| Laivo pavadinimas |
Laivo registracijos numeris |
|||
| Laivo vėliavos valstybė |
||||
4. DARBO ES AR EEE VALSTYBĖJE NARĖJE TRUKMĖ[7]:
nuo (data) _________________________ iki (data) _______________________________
5. Ar darbuotojas dirbo ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje per pastaruosius tris mėnesius iki siuntimo pradžios? £ Taip £ Ne
Jei „taip“, nurodykite valstybę ir įmonės pavadinimą:______________________________________
________________________________________________________________________________
6. Priimanti įmonė yra siunčiančios dirbti įmonės[8]
£ dukterinė įmonė £ patronuojanti įmonė £ filialas, atstovybė
£ kita (prašome nurodyti ryšį su siunčiančia dirbti įmone)__________________________
9. Darbo užmokestį mokės:
£ siunčianti dirbti įmonė £ priimanti dirbti įmonė £ kita įmonė
Jei „kita įmonė“, nurodykite:
pavadinimą.......................................................................................................................................... ir
adresą:
| Gatvė .................................................. |
Nr. ................. |
Pašto dėžutė .............................. |
| Miestas ............................................... |
Pašto kodas ... |
Šalis ........................................... |
10. Valstybinio socialinio draudimo įmokas mokės:
£ siunčianti dirbti įmonė £ priimanti dirbti įmonė £ kita įmonė
Jei „kita įmonė“, nurodykite:
pavadinimą ......................................................................................................................................... ir
adresą:
| Gatvė .................................................. |
Nr. ................. |
Pašto dėžutė .............................. |
| Miestas ............................................... |
Pašto kodas ... |
Šalis ........................................... |
11. Siunčiamo dirbti asmens profesija, pareigos, darbo pobūdis:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
13. Prašome atsakyti, jei siunčiamas asmuo dirbs daugiau nei vienoje valstybėje narėje arba daugiau nei vienam darbdaviui. Pažymėkite tinkamą variantą ir žemiau nurodykite įmonių pavadinimus ir adresus.
Siunčiamas asmuo dirbs:
£ keliose šalyse vienam darbdaviui
£ keliems darbdaviams vienoje šalyje
£ keliose šalyse skirtingiems darbdaviams
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas 9 |
||
| Adresas |
|
|
|
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas 9 |
||
| Adresas |
|
|
|
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas 9 |
||
| Adresas |
|
|
|
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|
14. ŠEIMOS NARIAI, VYKSTANTYS KARTU SU SIUNČIAMU DIRBTI ASMENIU
14.1. SUTUOKTINIS
| Pavardė
|
Vardas (-ai) |
|
| Asmens kodas |
Buvimas užsienyje |
|
|
|
nuo |
iki |
| Ar sutuoktinis dirba priimančioje šalyje |
||
| £ ne £ taip |
nuo |
iki |
| Darbdavio pavadinimas, adresas
|
||
PRIDEDAMA.__________ lapai (-ų).
Tvirtinu, kad man yra žinoma, jog siuntimo dirbti laikotarpiu galimi patikrinimai, ar siuntimo laikotarpis nėra pasibaigęs, ar yra mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ir išlieka tiesioginis ryšys tarp darbuotojo ir Lietuvos įmonės.
Žinau, kad turiu pranešti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai apie bet kuriuos siuntimo metu atsiradusius pasikeitimus, ypač
– jei siuntimas dirbti, dėl kurio buvo kreiptasi, neįvyko ar siuntimo dirbti pratęsimas, dėl kurio buvo kreiptasi, neįvyko,
– jei siuntimas dirbti buvo nutrauktas, nebent jei darbuotojo veiklos nutraukimas valstybės narės, į kurią buvo siųstas, įmonėje yra laikino pobūdžio,
– jei išsiųsiu 1 punkte minimą asmenį dirbti į kitą darbo šalyje esančią įmonę, nenurodytą prašyme,
– jei priimanti įmonė išsiuntė siunčiamą darbuotoją dirbti į kitą darbo valstybėje ar kitoje valstybėje narėje esančią įmonę.
Nurodytais atvejais pažymą apie tai, kad siunčiamam dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją asmeniui taikomi Lietuvos socialinės apsaugos teisės aktai, grąžinsiu VSDF valdybos Užsienio išmokų tarnybai.
| 2 PUNKTE NURODYTO DARBDAVIO ATSTOVO VARDAS, PAVARDĖ
|
Telefono Nr. |
Fakso Nr. |
El. paštas |
|
|
Parašas |
Antspaudas
|
|
PASTABOS10:
Reglamentas (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, persikeliantiems Bendrijoje, ir Reglamentas (EEB) Nr. 574/72, nustatantis Reglamento Nr. 1408/71 įgyvendinimo tvarką, taikomi Europos Sąjungos (ES) valstybėms narėms (Belgijai, Danijai, Vokietijai, Graikijai, Ispanijai, Prancūzijai, Airijai, Italijai, Liuksemburgui, Nyderlandams, Austrijai, Portugalijai, Suomijai, Švedijai, Jungtinei Karalystei, Čekijai, Estijai, Kiprui, Latvijai, Lietuvai, Vengrijai, Maltai, Lenkijai, Slovėnijai, Slovakijai, Bulgarijai, Rumunijai), Europos Ekonominės erdvės (EEE) valstybėms (Islandijai, Lichtenšteinu!, Norvegijai) ir Šveicarijai.
______________
E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų
išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems
valstybiniu socialiniu draudimu asmenims
tvarkos aprašo
2 priedas
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos
Užsienio išmokų tarnybai
Kalvarijų g. 147, LT-08221 Vilnius
ANKETA DARBDAVIUI, SIUNČIANČIAM DARBUOTOJUS LAIKINAI DIRBTI Į EUROPOS SĄJUNGOS AR EUROPOS EKONOMINĖS ERDVĖS VALSTYBĘ NARĘ, AR ŠVEICARIJĄ
______________ Nr. _______
________________________________________________________________________________
Prašome atsakyti į visus klausimus. Prieš užpildant anketą, prašome atidžiai perskaityti pastabas, pateiktas 2 puslapyje. Visa anketoje pateikta informacija bus panaudota tik E 101 formų pažymų išdavimui ir nebus perduota tretiesiems asmenims.
1. DARBDAVIO LIETUVOJE DUOMENYS1:
| Įmonės pavadinimas
|
||||||||||||||||||
| Adresas |
|
|
||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
|
||||||||||||||||
| Įmonės kodas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Draudėjo kodas |
|
|
|
|
|
|
||
3. PRAŠOME NURODYTI, KIEK DARBUOTOJŲ YRA ĮDARBINTA ĮMONĖJE:
4. SIUNČIANČIOS ĮMONĖS VEIKLOS POBŪDIS:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
5. AR ĮMONĖ VYKDĖ VEIKLĄ LIETUVOJE?
£ Taip, nurodykite nuo kada _____________ (data) £ Ne
Prašome aprašyti Jūsų įmonės veiklą Lietuvoje per pastaruosius 12 mėnesių arba nuo įmonės įregistravimo dienos, jei įmonė pradėjo veiklą anksčiau nei prieš 12 mėn.:2
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
6. PRAŠOME NURODYTI LIETUVOS/UŽSIENIO ĮMONES, SU KURIOMIS JŪSŲ ĮMONĖ YRA SUDARIUSI SUTARTIS PER PASTARUOSIUS 12 MĖNESIŲ:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
7. PRAŠOME NURODYTI ĮMONĖS VEIKLOS APYVARTĄ PER PASTARUOSIUS 12 MĖNESIŲ ARBA NUO ĮMONĖS ĮREGISTRAVIMO DIENOS, JEI ĮMONĖ PRADĖJO VEIKLĄ ANKSČIAU NEI PRIEŠ 12 MĖN.:
iš veiklos Lietuvoje ________________ LT (____________ proc.)
iš veiklos užsienyje ________________ LT (____________ proc.)
8. AR VISI DARBUOTOJAI, KURIE YRA SIUNČIAMI DIRBTI Į ES AR EEE VALSTYBĘ NARĘ, AR ŠVEICARIJĄ YRA ĮDARBINTI LIETUVOJE?
£ Taip £ Ne
9. PRAŠOME NURODYTI DARBO SUTARTIES SU SIUNČIAMAIS DARBUOTOJAIS POBŪDĮ:
£ terminuota darbo sutartis £ neterminuota darbo sutartis
11. AR PASIBAIGUS LAIKINAM DARBUI UŽSIENYJE DARBUOTOJAI LIKS TOLIAU DIRBTI JŪSŲ ĮMONĖJE?
£ Taip £ Ne
12. KITA INFORMACIJA:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
PRIDEDAMA _________ lapai (-ų).
Patvirtinu, kad visa pateikta informacija yra teisinga.
| DARBDAVIO ATSTOVO VARDAS, PAVARDĖ
|
Telefono Nr. |
Fakso Nr. |
El. paštas |
|
|
Parašas |
Antspaudas
|
|
PASTABOS:
1Jei darbdavio adresas Lietuvoje nesutampa su buveinės registracijos vieta, prašome nurodyti abu adresus.
2Prašome pridėti įmonės įregistravimo pažymėjimo patvirtinta kopiją, galiojančios bendradarbiavimo sutarties su priimančia įmone patvirtintą kopiją, darbo sutarčių su siunčiamais darbuotojais patvirtintas kopijas, su Lietuvoje fiziniais ar juridiniais asmenimis sudarytų sutarčių patvirtintas kopijas, dvylikos praėjusių mėnesių iki darbuotojų siuntimo įmonės Valstybinei mokesčių inspekcijai (toliau – VMI) teiktų PVM deklaracijų kopijas, su VMI atžyma arba patvirtintos darbdavio, pilno balanso pagal atitinkamą apskaitos standartą (arba paskutinių 4-ių ketvirčių) patvirtintą kopiją, pelno (nuostolių) ataskaitos pagal atitinkamą apskaitos standartą (arba paskutinių 4-ių ketvirčių) patvirtintą kopiją. Tuo atveju, jei siunčianti įmonė nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai teikiamos dvylikos praėjusių mėnesių laikotarpio iki darbuotojų siuntimo patvirtintų sąskaitų faktūrų kopijos ir išrašomų sąskaitų faktūrų registro kopija.
______________
E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų
išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems
valstybiniu socialiniu draudimu asmenims
tvarkos aprašo
3 priedas
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos
Užsienio išmokų tarnybai
Kalvarijų g. 147, LT-08221 Vilnius
PRAŠYMAS DĖL PAŽYMOS APIE SOCIALINĖS APSAUGOS TEISĖS AKTŲ TAIKYMĄ SAVARANKIŠKAI DIRBANČIAM ASMENIUI, ATLIEKANČIAM DARBUS KITOJE EUROPOS SĄJUNGOS AR EUROPOS EKONOMINĖS ERDVĖS VALSTYBĖJE NARĖJE, AR ŠVEICARIJOJE, IŠDAVIMO
______________ Nr. _______
________________________________________________________________________________
Šią prašymo formą prašome užpildyti didžiosiomis spausdintinėmis raidėmis. Prieš užpildant prašymą, prašome atidžiai perskaityti pastabas, pateiktas prašymo 4 lape.
PRAŠAU
£ išduoti pažymą dėl taikomų teisės aktų (formą E 101 LT)1
£ išduoti pažymą dėl savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo (formą E 102 LT)2
£ taikyti išimtį pagal Reglamento Nr. 1408/71 17 straipsnį (išduoti formą E 101 LT)3
Pažymos galiojimo laikotarpiu valstybinio socialinio draudimo įmokos mokamos Lietuvos Valstybinio socialinio draudimo fondui.
1. ASMENS DUOMENYS
Pateiktas asmens dokumentas:
£ Pasas £ Asmens tapatybės kortelė £ Kitas, nurodykite__________________________
| Pavardė |
Vardas (-ai) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ankstesni vardai/pavardės |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gimimo data |
|
Asmens kodas Lietuvoje |
Pilietybė |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
| Asmens dokumento išdavimo data |
Galiojimo data |
Serija ir numeris |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
| Valstybinio socialinio draudimo pažymėjimo serija |
|
|
ir numeris |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
| Adresas Lietuvoje |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Adresas užsienyje |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2. LIETUVOS ĮMONĖ/VERSLO LIUDIJIMAS/INDIVIDUALIOS VEIKLOS PAŽYMA4:
| Įmonės pavadinimas
|
||||||||||||||||||
| Adresas |
|
|
||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
|
||||||||||||||||
| Įmonės kodas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Draudėjo kodas |
|
|
|
|
|
|
||
3. ES AR EEE VALSTYBĖS NARĖS ĮMONĖ/LAIVAS, KURIOJE (-IAME) ASMUO SAVARANKIŠKAI DIRBA
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas5 |
|||
| Adresas |
|
|
||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
||
| Laivo pavadinimas |
Laivo registracijos numeris |
|||
| Laivo vėliavos valstybė |
||||
4. DARBO ES AR EEE VALSTYBĖJE NARĖJE TRUKMĖ6:
nuo (data) _______________________ iki (data) __________________________________
5. Ar Jūs dirbote ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje per pastaruosius tris mėnesius iki siuntimo pradžios?
£ Taip £ Ne
Jei „taip“, nurodykite valstybę ir įmonės pavadinimą:
________________________________________________________________________________
7. Valstybinio socialinio draudimo įmokas mokės:
£ savarankiškai dirbantis asmuo
£ ES ar EEE valstybės narės, Šveicarijos įmonė
£ kita įmonė
Jei „kita įmonė“, nurodykite:
pavadinimą.......................................................................................................................................... ir
adresą:
| Gatvė .................................................. |
Nr. ................. |
Pašto dėžutė .............................. |
| Miestas ............................................... |
Pašto kodas ... |
Šalis ........................................... |
8. Savarankiškai dirbančio asmens profesija, pareigos, darbo pobūdis:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
9. Prašome atsakyti, jei Jūs dirbate daugiau nei vienoje ES ar EEE šalyje. Pažymėkite tinkamą variantą ir žemiau nurodykite įmonių pavadinimus ir adresus.
Siunčiamas asmuo dirbs:
£ keliose šalyse kaip savarankiškai dirbantis asmuo
£ keliose šalyse vienam darbdaviui
£ keliose šalyse skirtingiems darbdaviams
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas 5 |
||
| Adresas |
|
|
|
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas 5 |
||
| Adresas |
|
|
|
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas 5 |
||
| Adresas |
|
|
|
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|
13. ŠEIMOS NARIAI, VYKSTANTYS KARTU SU SAVARANKIŠKAI DIRBANČIU ASMENIU
13.1. SUTUOKTINIS
| Pavardė
|
Vardas (-ai) |
|
| Asmens kodas |
Buvimas užsienyje |
|
|
|
nuo |
iki |
| Ar sutuoktinis dirba priimančioje šalyje |
||
| £ ne £ taip |
nuo |
iki |
| Darbdavio pavadinimas, adresas
|
||
13.2. VAIKAI IKI 18 M.
| Pavardė
|
Vardas (-ai) |
|
| Asmens kodas |
Buvimas užsienyje |
|
|
|
nuo |
iki |
| Ar vaikas dirba priimančioje šalyje? |
||
| £ ne £ taip |
nuo |
iki |
| Pavardė
|
Vardas (-ai) |
|
| Asmens kodas |
Buvimas užsienyje |
|
|
|
nuo |
iki |
| Ar vaikas dirba priimančioje šalyje? |
||
| £ ne £ taip |
nuo |
iki |
| Pavardė
|
Vardas (-ai) |
|
| Asmens kodas |
Buvimas užsienyje |
|
|
|
nuo |
iki |
| Ar vaikas dirba priimančioje šalyje? |
||
| £ ne £ taip |
nuo |
iki |
| KITA INFORMACIJA
|
PRIDEDAMA.8___________ lapai (-ų).
Patvirtinu, kad man yra žinoma, jog darbo kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje metu galimi patikrinimai, ar išlaikomos patalpos (studija/dirbtuvės/biuras ar kt.), ar yra mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos. Žinau, kad turiu pranešti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai apie bet kuriuos siuntimo metu atsiradusius pasikeitimus, ypač:
– jei neišvyksiu dirbti į prašyme nurodytas įmones;
– jei savarankiškas darbas kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje bus nutrauktas, nebent jei veiklos nutraukimas priimančioje šalyje yra laikino pobūdžio;
– jei priimančioje šalyje pradėsiu dirbti prašyme nenurodytoje įmonėje.
Nurodytais atvejais išduotą E 101 LT pažymą apie tai, kad siunčiamam dirbti į ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją asmeniui taikomi Lietuvos socialinės apsaugos teisės aktai, grąžinsiu Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai.
| SAVARANKIŠKAI DIRBANČIO ASMENS VARDAS, PAVARDĖ
|
Telefono Nr. |
Fakso Nr. |
El. paštas |
|
|
Parašas |
Antspaudas
|
|
PASTABOS:
Reglamentas (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, persikeliantiems Bendrijoje, ir Reglamentas (EEB) Nr. 574/72, nustatantis Reglamento Nr. 1408/71 įgyvendinimo tvarką, taikomi Europos Sąjungos (ES) valstybėms narėms (Belgijai, Danijai, Vokietijai, Graikijai, Ispanijai, Prancūzijai, Airijai, Italijai, Liuksemburgui, Nyderlandams, Austrijai, Portugalijai, Suomijai, Švedijai, Jungtinei Karalystei, Čekijai, Estijai, Kiprui, Latvijai, Lietuvai, Vengrijai, Maltai, Lenkijai, Slovėnijai, Slovakijai, Bulgarijai, Rumunijai), Europos Ekonominės erdvės (EEE) valstybėms (Islandijai, Lichtenšteinu!, Norvegijai) ir Šveicarijai.
______________
E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų
išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems
valstybiniu socialiniu draudimu asmenims
tvarkos aprašo
4 priedas
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos
Užsienio išmokų tarnybai
Kalvarijų g. 147, LT-08221 Vilnius
PRAŠYMAS DĖL PAŽYMOS APIE SOCIALINĖS APSAUGOS TEISĖS AKTŲ TAIKYMĄ ASMENIUI, VIENU METU DIRBANČIAM PAGAL DARBO SUTARTĮ IR/AR UŽSIIMANČIAM SAVARANKIŠKA VEIKLA LIETUVOJE IR KITOJE ES AR EEE VALSTYBĖJE NARĖJE, AR ŠVEICARIJOJE, IŠDAVIMO
______________ Nr. _____
________________________________________________________________________________
Šią prašymo formą prašome užpildyti didžiosiomis spausdintinėmis raidėmis. Prieš užpildant prašymą, prašome atidžiai perskaityti pastabas, pateiktas prašymo 4 lape.
PRAŠAU išduoti pažymą apie Lietuvos socialinės apsaugos teisės aktų taikymą:
£ pagal darbo sutartį dirbančiam asmeniui
£ savarankiškai dirbančiam asmeniui
Pažymos galiojimo laikotarpiu valstybinio socialinio draudimo įmokos už pagal darbo sutartį dirbantį asmenį ar savarankiškai dirbantį asmenį mokamos Lietuvos valstybinio socialinio draudimo fondui.
1. ASMENS DUOMENYS
Pateiktas asmens dokumentas:
£ Pasas £ Asmens tapatybės kortelė £ Kitas, nurodykite_________________________________
| Pavardė |
Vardas (-ai) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ankstesni vardai/pavardės |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gimimo data |
|
Asmens kodas Lietuvoje |
Pilietybė |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
| Asmens dokumento išdavimo data |
Galiojimo data |
Serija ir numeris |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
| Valstybinio socialinio draudimo pažymėjimo serija |
|
|
ir numeris |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
| Adresas Lietuvoje |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Adresas užsienyje |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2. DARBDAVIO LIETUVOJE DUOMENYS1:
| Įmonės pavadinimas
|
||||||||||||||||||
| Adresas |
|
|
||||||||||||||||
| Telefonas............................................................... |
Faksas .................. |
El. paštas................................................... |
||||||||||||||||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||||||||||||||||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
|
||||||||||||||||
| Įmonės kodas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Draudėjo kodas |
|
|
|
|
|
|
||
3. DARBDAVIO ES AR EEE VALSTYBĖJE NARĖJE DUOMENYS 1:
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas2 |
|||
| Adresas |
|
|
||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
||
| Laivo pavadinimas |
Laivo registracijos numeris |
|||
| Laivo vėliavos valstybė |
||||
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas |
|||
| Adresas |
|
|
||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
||
| Laivo pavadinimas |
Laivo registracijos numeris |
|||
| Laivo vėliavos valstybė |
||||
| Įmonės pavadinimas
|
Įmonės kodas |
|||
| Adresas |
|
|
||
| Gatvė ..................................................................... |
Nr. ......................... |
Pašto dėžutė ............................................ |
||
| Miestas .................................................................. |
Pašto kodas ......... |
Šalis ........................................................... |
||
| Laivo pavadinimas |
Laivo registracijos numeris |
|||
| Laivo vėliavos valstybė |
||||
4. DARBO ES AR EEE VALSTYBĖJE NARĖJE, ŠVEICARIJOJE TRUKMĖ3:
nuo (data) ____________________________ iki (data)__________________________________
5. Darbuotojas arba savarankiškai dirbantis asmuo dirba:4
£ keliose šalyse vienam darbdaviui
£ keliems darbdaviams vienoje šalyje
£ keliose šalyse skirtingiems darbdaviams
£ keliose šalyse kaip savarankiškai dirbantis asmuo
6. Prašome nurodyti, kiek dienų per mėnesį/per ketvirtį/per metus Jūs dirbate kiekvienoje valstybėje:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
7. Darbuotojo darbo sutartis bus su:
£ Lietuvos įmone £ ES ar EEE valstybės nare, ar Šveicarijos įmone
8. Darbo užmokestį mokės:
£ Lietuvos įmonė £ ES ar EEE valstybė narė, ar Šveicarijos įmonė
£ kita įmonė
Jei „kita įmonė“, nurodykite:
pavadinimą.......................................................................................................................................... ir
adresą:
| Gatvė .................................................. |
Nr. ................. |
Pašto dėžutė .............................. |
| Miestas ............................................... |
Pašto kodas ... |
Šalis ........................................... |
9. Valstybinio socialinio draudimo įmokas mokės:
£ Lietuvos įmonė £ ES ar EEE valstybė narė, ar Šveicarijos įmonė
£ kita įmonė
Jei „kita įmonė“, nurodykite:
pavadinimą .............................................................................................................................. ir
adresą:
| Gatvė .................................................. |
Nr. ................. |
Pašto dėžutė .............................. |
| Miestas ............................................... |
Pašto kodas ... |
Šalis ........................................... |
10. Pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo arba savarankiškai dirbančio asmens profesija, pareigos, darbo pobūdis:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
11. ŠEIMOS NARIAI, VYKSTANTYS KARTU SU DARBUOTOJU AR SAVARANKIŠKAI DIRBANČIU ASMENIU
11.1. SUTUOKTINIS
| Pavardė
|
Vardas (-ai) |
|
| Asmens kodas |
Buvimas užsienyje |
|
|
|
nuo |
iki |
| Ar sutuoktinis dirba priimančioje šalyje |
||
| £ ne £ taip |
nuo |
iki |
| Darbdavio pavadinimas, adresas
|
||
11.2. VAIKAI IKI 18 M.
| Pavardė
|
Vardas (-ai) |
|
| Asmens kodas |
Buvimas užsienyje |
|
|
|
nuo |
iki |
| Ar vaikas dirba priimančioje šalyje? |
||
| £ ne £ taip |
nuo |
iki |
| Pavardė
|
Vardas (-ai) |
|
| Asmens kodas |
Buvimas užsienyje |
|
|
|
nuo |
iki |
| Ar vaikas dirba priimančioje šalyje? |
||
| £ ne £ taip |
nuo |
iki |
| KITA INFORMACIJA
|
PRIDEDAMA.5__________lapai (-ų).
Žinau, kad turiu pranešti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai apie bet kuriuos darbo ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje metu atsiradusius pasikeitimus, ypač:
– jei nutrauksiu darbo sutartį su prašyme paminėtomis įmonėmis;
– jei pradėsiu dirbti kitoje įmonėje;
– jei pradėsiu dirbti kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje.
| DARBDAVIO ATSTOVO, DARBUOTOJO ARBA SAVARANKIŠKAI DIRBANČIO ASMENS VARDAS IR PAVARDĖ |
Telefono Nr. |
Fakso Nr. |
El. paštas |
|
|
Parašas |
Antspaudas
|
|
PASTABOS:
Reglamentas (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, persikeliantiems Bendrijoje, ir Reglamentas (EEB) Nr. 574/72, nustatantis Reglamento Nr. 1408/71 įgyvendinimo tvarką, taikomi Europos Sąjungos (ES) valstybėms narėms (Belgijai, Danijai, Vokietijai, Graikijai, Ispanijai, Prancūzijai, Airijai, Italijai, Liuksemburgui, Nyderlandams, Austrijai, Portugalijai, Suomijai, Švedijai, Jungtinei Karalystei, Čekijai, Estijai, Kiprui, Latvijai, Lietuvai, Vengrijai, Maltai, Lenkijai, Slovėnijai, Slovakijai, Bulgarijai, Rumunijai), Europos Ekonominės erdvės (EEE) valstybėms (Islandijai, Lichtenšteinui, Norvegijai) ir Šveicarijai.
______________
[1] E 101 formos pažyma patvirtina, kad iki 12 mėn. imtinai siunčiamam dirbti į kitą ES ar EEE valstybę narę, ar Šveicariją apdraustajam socialiniu draudimu asmeniui yra taikomi siunčiančios valstybės socialinės apsaugos teisės aktai (Reglamento 1408/71/EEB 14 str.).
[2] E 102 formos pažyma patvirtina siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimą dar 12 mėn. Šis periodas negali būti ilgesnis kaip 24 mėnesiai nuo išsiuntimo dirbti pradžios ar savarankiškos veiklos pradžios. Šiam pratęsimui turi pritarti šalies, į kurią asmuo siunčiamas dirbti, kompetentinga valdžios institucija (Reglamento 1408/71 14 str.).
Kreipiantis dėl E 102 formos, prašome pridėti keturis E 102 formų egzempliorius. Pridedant E 102 formą, reikia užpildyti jos A dalį (1–6 punktus).
[3] Reglamento Nr. 1408/71/EEB 17 straipsnis nustato 13–16 str. išimtis. Tam reikalingas valstybių narių kompetentingų įstaigų bendras susitarimas.
[4] E 103 formos pažyma išduodama diplomatinių atstovybių arba konsulinių įstaigų darbuotojams bei Europos Bendrijų pagalbiniams darbuotojams (Reglamento 1408/71/EEB 16 str.).
Diplomatinių atstovybių arba konsulinių įstaigų darbuotojai, jei jie yra siunčiančios šalies piliečiai, gali pasirinkti, kad jiems būtų taikomi arba darbo šalies teisės aktai, arba siunčiančios šalies teisės aktai. Tokia pasirinkimo teise gali būti pratęsta kiekvienų kalendorinių metų pabaigoje ir neturi grįžtamosios galios.
Europos Bendrijų pagalbiniai darbuotojai gali pasirinkti, kad jiems būtų taikomi darbo šalies arba šalies, kurios teisės aktai jiems paskutiniu metu galiojo, arba šalies, kurios piliečiai jie yra, teisės aktai. Šia pasirinkimo teise jie gali pasinaudoti vieną kartą, ir ši teisė įsigalioja nuo darbo sutarties įsigaliojimo datos.
[5] Prašant taikyti siuntimo dirbti išimtį pagal Reglamento Nr. 1408/71/EEB 17 straipsnį, būtinas siunčiamo darbuotojo parašas.
[6] Jei darbdavio adresas Lietuvoje nesutampa su buveinės registracijos vieta, prašome nurodyti abu adresus.
9 Pildyti, jei žinomas.
[7] Prašome nurodyti abi datas.
[8] Patronuojanti ir dukterinė įmonė čia turi tokią pat reikšmę, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo (Žin., 2000, Nr. 64-1914; 2003, Nr. 123-5574) 5 straipsnyje.
10 Prašome pridėti patvirtintą asmens dokumento kopiją, o kartu vykstant ir šeimos nariams – jų asmens dokumentų, sutuoktinio santuokos liudijimo ir vaikų gimimo liudijimų patvirtintas kopijas.
1 Jei darbdavio adresas Lietuvoje nesutampa su buveinės registracijos vieta, prašome nurodyti abu adresus.
2 Prašome pridėti įmonės įregistravimo pažymėjimo patvirtinta kopiją, galiojančios bendradarbiavimo sutarties su priimančia įmone patvirtintą kopiją, darbo sutarčių su siunčiamais darbuotojais patvirtintas kopijas, su Lietuvoje fiziniais ar juridiniais asmenimis sudarytų sutarčių patvirtintas kopijas, dvylikos praėjusių mėnesių iki darbuotojų siuntimo įmonės Valstybinei mokesčių inspekcijai (toliau – VMI) teiktų PVM deklaracijų kopijas, su VMI atžyma arba patvirtintos darbdavio, pilno balanso pagal atitinkamą apskaitos standartą (arba paskutinių 4-ių ketvirčių) patvirtintą kopiją, pelno (nuostolių) ataskaitos pagal atitinkamą apskaitos standartą (arba paskutinių 4-ių ketvirčių) patvirtintą kopiją. Tuo atveju, jei siunčianti įmonė nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai teikiamos dvylikos praėjusių mėnesių laikotarpio iki darbuotojų siuntimo patvirtintų sąskaitų faktūrų kopijos ir išrašomų sąskaitų faktūrų registro kopija.
1 E 101 formos pažyma patvirtina, kad savarankiškai dirbančiam asmeniui, laikinai (iki 12 mėn. imtinai) atliekančiam darbą kitos ES ar EEE valstybės narės teritorijoje, ar Šveicarijoje, yra taikomi siunčiančios valstybės socialinės apsaugos teisės aktai (Reglamento 14058/71/EEB 14a str. 1 dalis).
2 E 102 formos pažyma patvirtina savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimą dar iki 12 mėn. Šis periodas negali būti ilgesnis kaip 24 mėnesiai nuo savarankiškos veiklos pradžios priimančioje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje. Šiam pratęsimui turi pritarti šalies, į kurią asmuo siunčiamas dirbti, kompetentinga valdžios institucija (Reglamento 1408/71/EEB 14a str.).
Kreipiantis dėl E 102 formos, prašome pridėti keturis E 102 formų egzempliorius. Pridedant E 102 formos pažymą, reikia užpildyti jos A dalį (1–6 punktus).
3 Reglamento Nr. 1408/71/EEB 17 straipsnis nustato 13–16 str. išimtis. Remiantis šiuo straipsniu išimtiniais atvejais siuntimo laikotarpis gali viršyti 24 mėn. Tam reikalingas valstybių kompetentingų įstaigų bendras susitarimas.
4 Prašome nurodyti įmonės adresą arba verslo liudijimo/individualios veiklos pažymos įsigijimo datą.
5 Pildyti, jei žinomas.
6 Prašome nurodyti abi datas.
7 Prašome pridėti Jūsų įmonės įregistravimo pažymėjimo arba verslo liudijimo įsigijimo pažymėjimo patvirtintas kopijas, su Lietuvoje fiziniais ar juridiniais asmenimis sudarytų sutarčių patvirtintas kopijas.
8 Prašome pridėti patvirtintą asmens dokumento kopiją, o kartu vykstant ir šeimos nariams – jų asmens dokumentų, sutuoktinio santuokos liudijimo ir vaikų gimimo liudijimų patvirtintas kopijas.
1 Jei darbdavio adresas nesutampa su buveinės registracijos vieta, prašome nurodyti abu adresus. Savarankiškai dirbantiems asmenims prašome nurodyti įmonės pavadinimą arba verslo liudijimo įsigijimo datą.
2 Nurodyti, jei žinomas.
3 Prašome nurodyti abi datas.
4 Prašome pridėti sudarytų darbo sutarčių Lietuvoje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje patvirtintas kopijas, savarankiškai dirbančiam asmeniui – įmonės įregistravimo pažymėjimo arba verslo liudijimo įsigijimo pažymėjimo patvirtintas kopijas, Lietuvoje ir kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, ar Šveicarijoje su fiziniais ar juridiniais asmenimis sudarytų sutarčių patvirtintas kopijas.
5 Prašome pridėti patvirtintą asmens dokumento kopiją, o kartu vykstant ir šeimos nariams – jų asmens dokumentų, sutuoktinio santuokos liudijimo ir vaikų gimimo liudijimų patvirtintas kopijas.