Lietuvos Respublikos Vyriausybė
nutarimas
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2005 M. BALANDŽIO 18 D. NUTARIMO NR. 413 „DĖL PROFESINĖS REABILITACIJOS PAŠALPOS SKYRIMO IR MOKĖJIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2020 m. birželio 17 d. Nr. 644
Vilnius
1. Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. balandžio 18 d. nutarimą Nr. 413 „Dėl Profesinės reabilitacijos pašalpos skyrimo ir mokėjimo nuostatų patvirtinimo“ ir jį išdėstyti nauja redakcija:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
NUTARIMAS
DĖL PROFESINĖS REABILITACIJOS IŠMOKOS NUOSTATŲ
PATVIRTINIMO
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo 22 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė n u t a r i a:
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2005 m. balandžio 18 d. nutarimu Nr. 413
(Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2020 m. birželio 17 d. nutarimo Nr. 644
redakcija)
PROFESINĖS REABILITACIJOS IŠMOKOS NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Profesinės reabilitacijos išmokos nuostatai (toliau – Nuostatai) nustato profesinės reabilitacijos išmokos profesinės reabilitacijos programoje dalyvaujančiam asmeniui, kuris nedraudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu arba draudžiamas tik valstybiniu socialiniu pensijų draudimu, skyrimo, mokėjimo, mokėjimo sustabdymo, atnaujinimo, pratęsimo ir nutraukimo tvarką.
2. Profesinės reabilitacijos išmoką skiria, moka, mokėjimą sustabdo, atnaujina, pratęsia ir nutraukia Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba).
II SKYRIUS
PROFESINĖS REABILITACIJOS IŠMOKOS SKYRIMAS
4. Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba), nustačiusi asmeniui profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį, sprendimą dėl profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio teikia Užimtumo tarnybai Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos ir Užimtumo tarnybos duomenų teikimo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir tvarka.
5. Užimtumo tarnyba per 5 darbo dienas nuo sprendimo dėl profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio gavimo dienos patikrina, ar pagal Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinės sistemos duomenis asmuo, kuriam nustatytas profesinės reabilitacijos paslaugų poreikis, nedraudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu arba draudžiamas tik valstybiniu socialiniu pensijų draudimu, ir organizuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus patvirtintos formos sutarties dėl profesinės reabilitacijos teikimo tarp asmens, kuriam nustatytas profesinės reabilitacijos paslaugų poreikis, Užimtumo tarnybos, profesinės reabilitacijos programas įgyvendinančios ir reabilitacijos paslaugas teikiančios asmens sveikatos priežiūros įstaigos, profesinės reabilitacijos centro, profesinio rengimo ar kitos ugdymo institucijos (toliau – profesinės reabilitacijos programas įgyvendinančios įstaigos) sudarymą.
6. Profesinės reabilitacijos išmoka skiriama Užimtumo tarnybos direktoriaus ar jo įgalioto valstybės tarnautojo sprendimu, kuriame nurodoma profesinės reabilitacijos dalyvio vardas ir pavardė, asmens kodas, profesinės reabilitacijos išmokos skyrimo data ir šios išmokos dydis, sutartyje dėl profesinės reabilitacijos teikimo nurodyta profesinės reabilitacijos dalyvio dalyvavimo profesinės reabilitacijos programoje pradžia, teisės aktų normos, kuriomis pagrįstas priimamas sprendimas, sprendimo apskundimo tvarka ir terminai. Jei priimamas sprendimas neskirti profesinės reabilitacijos išmokos, turi būti nurodoma ir tokio sprendimo priežastis.
III SKYRIUS
PROFESINĖS REABILITACIJOS IŠMOKOS MOKĖJIMAS, MOKĖJIMO SUSTABDYMAS, ATNAUJINIMAS, PRATĘSIMAS IR NUTRAUKIMAS
8. Mėnesio profesinės reabilitacijos išmokos dydis yra profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesį galiojančių dviejų socialinio draudimo bazinių pensijų dydžio. Profesinės reabilitacijos išmoka mokama už dalyvavimą profesinės reabilitacijos programoje (taikoma 5 darbo dienų savaitė). Vienos dienos profesinės reabilitacijos išmokos dydis apskaičiuojamas taip: dviejų socialinio draudimo bazinių pensijų dydžių, galiojančių profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesį, suma dalijama iš mėnesio, už kurį mokama profesinės reabilitacijos išmoka, darbo dienų skaičiaus (taikoma 5 darbo dienų savaitė).
9. Profesinės reabilitacijos išmoka pervedama į profesinės reabilitacijos dalyvio sutartyje dėl profesinės reabilitacijos teikimo nurodytą sąskaitą kredito ar mokėjimo įstaigoje.
10. Jei socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka Užimtumo tarnybos direktoriaus ar jo įgalioto valstybės tarnautojo atitinkamu sprendimu profesinės reabilitacijos programa sustabdoma, atnaujinama, pratęsiama ar nutraukiama, profesinės reabilitacijos išmokos mokėjimas sustabdomas, išskyrus Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo 22 straipsnio 4 dalyje nustatytą atvejį, atnaujinamas, pratęsiamas ar nutraukiamas nuo atitinkamo Užimtumo tarnybos direktoriaus ar jo įgalioto valstybės tarnautojo sprendimo dėl profesinės reabilitacijos programos ir (ar) profesinės reabilitacijos išmokos sustabdymo, atnaujinimo, pratęsimo ar nutraukimo priėmimo dienos. Profesinės reabilitacijos išmoka mokama Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo 22 straipsnio 4 dalyje nustatytą laikotarpį. Sprendime dėl profesinės reabilitacijos išmokos mokėjimo sustabdymo, atnaujinimo, pratęsimo ar nutraukimo pateikiami Nuostatų 6 punkte nurodyti duomenys.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
11. Užimtumo tarnyba turi teisę gauti informaciją, kurios reikia profesinės reabilitacijos išmokai skirti ir mokėti: iš Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinės sistemos – duomenis, ar asmuo, kuriam nustatytas profesinės reabilitacijos paslaugų poreikis, nedraudžiamas valstybiniu socialiniu draudimu arba draudžiamas tik valstybiniu socialiniu pensijų draudimu, iš profesinės reabilitacijos programas įgyvendinančių įstaigų – duomenis, kiek dienų profesinės reabilitacijos dalyvis dalyvavo (nedalyvavo) profesinės reabilitacijos programoje, nurodant nedalyvavimo priežastis.
12. Užimtumo tarnyba asmens duomenis tvarko vadovaudamasi 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu.
13. Dokumentai (įskaitant dokumentus, kuriuose yra asmens duomenų) saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka ir terminais. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos Reglamento (ES) 2016/679 ir duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka.