VIEŠOJO VALDYMO AGENTŪROS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL AUKŠTESNIŲJŲ VADOVŲ REZERVO SUDARYMO IR ADMINISTRAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2024 m. vasario 2 d. Nr. V-12
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 36 straipsnio 2 dalies 1 ir 2 punktais, Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“, 3.4 papunkčiu, Viešojo valdymo agentūros nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2023 m. rugpjūčio 30 d. nutarimu Nr. 693 „Dėl Viešojo valdymo agentūros organizacinės formos pakeitimo, Viešojo valdymo agentūros nuostatų ir administracijos struktūros patvirtinimo“, 10.4 papunkčiu:
1. T v i r t i n u Aukštesniųjų vadovų rezervo sudarymo ir administravimo tvarkos aprašą (pridedama).
2. Į g a l i o j u Vadovų karjeros valdymo skyrių sudaryti ir administruoti aukštesniųjų vadovų rezervą.
PATVIRTINTA
Viešojo valdymo agentūros direktoriaus
2024 m. vasario 2 d. įsakymu
Nr. V-12
AUKŠTESNIŲJŲ VADOVŲ REZERVO SUDARYMO IR ADMINISTRAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Aukštesniųjų vadovų rezervo sudarymo ir administravimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato aukštesniųjų vadovų rezervo (toliau – rezervas) paskirtį, sudarymą ir administravimą.
2. Rezervo formavimo tikslas – telkti kompetentingus asmenis, siekiant kuo geriau panaudoti jų vadybines ir lyderystės kompetencijas, teikiant rezerve esantiems asmenims informaciją apie naujas karjeros galimybes valstybės tarnyboje.
3. Rezerve esančią informaciją ir asmens duomenis gali naudoti Viešojo valdymo agentūra (toliau – Agentūra) ir (ar) Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka atrinktas paslaugų teikėjas (toliau – Atrankos agentūra), jeigu jis yra pasitelkiamas organizuojant konkursų į įstaigos vadovo pareigas procedūras. Agentūra ir Atrankos agentūra, kuri yra pasitelkta organizuoti konkurso procedūras, turi teisę viena kitai perduoti Aprašo 8 punkte nurodytus dokumentus ir asmens duomenis konkurso procedūrų organizavimo tikslu.
II SKYRIUS
REZERVO SUDARYMAS IR ADMINISTRAVIMAS
6. Į rezervą gali būti įtraukti:
6.2. kadenciją pabaigę įstaigų vadovai, bet ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo jų kadencijos pabaigos;
6.3. bent vieną kadenciją pabaigę buvę Lietuvos Respublikos Seimo, Lietuvos Respublikos Prezidento ar Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskirti valstybės pareigūnai – valstybės institucijų ir įstaigų vadovai, bet ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo jų kadencijos pabaigos;
6.4. konkursuose į įstaigų vadovų pareigas gerai pasirodę, tačiau nelaimėję konkursų pretendentai. Gerai pasirodžiusiu pretendentu laikomas pretendentas komisijos vertinimo metu įvertintas 8 ar daugiau balų;
8. Asmenys, siekiantys būti įrašyti į rezervą, raštu, elektroniniu paštu ar kitu Agentūros nurodytu būdu Agentūrai pateikia prašymą (Aprašo priedas) ir gyvenimo aprašymą (toliau – CV) lietuvių kalba. CV turi būti nurodyta aktuali informacija apie įgytą išsilavinimą, kvalifikaciją bei darbinę patirtį (nurodant vadovaujamo darbo trukmę, apimtis ir organizacijos (arba padalinio), kuriai (kuriam) vadovavo, dydį. Prašymas turi būti pasirašytas prašymą pateikusio asmens. Kai teikiant prašymą naudojamos elektroninių ryšių priemonės, turi būti pateikta pasirašyto prašymo skaitmeninė kopija arba prašymas turi būti pasirašytas kvalifikuotu elektroniniu parašu, atitinkančiu Reglamente (ES) 910/2014 nustatytus reikalavimus, arba suformuotas tokiu būdu, kuris leidžia prašymą teikiantį asmenį identifikuoti arba patikrinti prašymo autentiškumą.
9. Pateiktas prašymas laikomas asmens sutikimu gauti Aprašo 12 punkte nurodytą informaciją bei kvietimus dalyvauti konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, taip pat sutikimu, kad Agentūra ir Atrankos agentūra viena kitai perduotų Aprašo 8 punkte nurodytus dokumentus ir asmens duomenis, jeigu Atrankos agentūra bus pasitelkta organizuoti konkurso į įstaigos vadovo pareigas procedūras.
10. Asmeniui pateikus Aprašo 8 punkte nurodytus dokumentus, Agentūra per 5 darbo dienas nuo prašymo gavimo dienos patikrina pateiktus dokumentus ir jeigu:
10.1. asmuo atitinka bent vieną iš Aprašo 6 punkte nurodytų kategorijų ir nėra dokumentų pateikimo trūkumų – įrašo asmenį į rezervą ir prašyme nurodytu elektroniniu paštu informuoja, kad asmuo įrašytas į rezervą ir jam bus teikiama Aprašo 12 punkte nurodyta informacija bei kvietimai dalyvauti konkursuose į įstaigos vadovo pareigas ir kad jo pateiktus dokumentus ir asmens duomenis Agentūra ir Atrankos agentūra galės perduoti viena kitai, jeigu Atrankos agentūra bus pasitelkta organizuoti konkurso į įstaigos vadovo pareigas procedūras. Nustačius dokumentų pateikimo trūkumus, apie tai asmuo informuojamas prašyme nurodytu elektroniniu paštu ir prašomas ištaisyti nurodytus trūkumus per 5 darbo dienas nuo informacijos apie pateiktų dokumentų trūkumus gavimo dienos.
11. Siekiantys būti įrašyti į rezervą ir jame esantys asmenys asmeniškai atsako už pateiktos informacijos teisingumą bei informacijos apie asmens kvalifikacijos tobulinimą, karjerą pateikimą ir jos atnaujinimą, jai pasikeitus, pasikeitusių kontaktinių duomenų ar kitų reikšmingų aplinkybių atnaujinimą.
12. Į rezervą įrašytas asmuo visą buvimo rezerve laikotarpį nuo įrašymo į rezervą dienos iš Agentūros turi teisę gauti informaciją apie paskelbtus konkursus į įstaigos vadovo pareigas bei kvietimus dalyvauti juose.
14. Asmenį, laimėjusį konkursą ir paskirtą į įstaigos vadovo pareigas, Agentūra ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo paskyrimo į įstaigos vadovo pareigas dienos išbraukia iš rezervo.
15. Asmuo, įrašytas į rezervą ir pageidaujantis būti išbrauktas iš rezervo, išskyrus Aprašo 14 punkte nurodytą atvejį, pateikia laisvos formos prašymą Agentūrai, kuri to pageidaujantį asmenį išbraukia iš rezervo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo pateikimo Agentūrai dienos.
16. Nuo išbraukimo iš rezervo dienos, asmeniui neteikiama Aprašo 12 punkte nurodyta informacija bei kvietimai dalyvauti konkursuose į įstaigos vadovo pareigas ir šio Aprašo nustatyta tvarka Agentūra ir Atrankos agentūra negalės perduoti viena kitai Aprašo 8 punkte nurodytų dokumentų ir asmens duomenų, jeigu Atrankos agentūra bus pasitelkta organizuoti konkurso į įstaigos vadovo pareigas procedūras.
III SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
18. Į rezervą įrašytų asmenų asmens duomenys Agentūroje ir Atrankų agentūroje tvarkomi, vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir Lietuvos Respublikos elektroninių ryšių įstatymu. Asmenų įrašytų į rezervą asmens duomenys (vardas, pavardė, elektroninio pašto adresas, informacija apie pretendento dalyvavimą konkursuose, informacija apie kompetencijų vertinimo rezultatus, informacija apie eitas pareigas, pretendento CV nurodyti duomenys) naudojami pritraukimo dalyvauti konkurse į įstaigos vadovo pareigas tikslu.
19. Asmenų pateikti dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatyta tvarka.
Aukštesniųjų vadovų rezervo sudarymo
ir administravimo tvarkos aprašo
priedas
(Prašymo įrašyti į Aukštesniųjų vadovų rezervą forma)
_____________________________________
(vardas, pavardė)
_____________________________________
(kontaktinis telefonas, el. paštas)
Viešojo valdymo agentūrai
Šventaragio g. 2, LT-01510 Vilnius
El. p. info@vva.gov.lt
PRAŠYMAS
ĮRAŠYTI Į AUKŠTESNIŲJŲ VADOVŲ REZERVĄ
______________
(data)
______________
(vieta)
Prašau mane įrašyti į Aukštesniųjų vadovų rezervą kaip (pažymėti tinkamą X):
□ įstaigos vadovą, kuriam iki kadencijos pabaigos liko ne daugiau kaip 6 mėnesiai;
□ kadenciją pabaigusį įstaigos vadovą, bet ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo mano kadencijos pabaigos;
□ bent vieną kadenciją pabaigusį buvusį Lietuvos Respublikos Seimo, Lietuvos Respublikos Prezidento ar Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskirtą valstybės pareigūną – valstybės institucijų ir įstaigų vadovą, bet ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo mano kadencijos pabaigos;
□ konkurse į įstaigos vadovo pareigas gerai pasirodžiusį, tačiau nelaimėjusį konkurso pretendentą (gerai pasirodžiusiu pretendentu laikomas pretendentas komisijos vertinimo metu įvertintas 8 ar daugiau balų);
□ pretendentą į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusį kompetencijų vertinime, kurio visų kompetencijų raiškos lygis yra ne mažesnis nei vidutinis.
Patvirtinu, kad visa šiame prašyme ir gyvenimo aprašyme teikiama informacija yra teisinga, esu nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 5 straipsnyje.
Pateikdamas šį prašymą:
1. Patvirtinu, jog žinau, kad šis prašymas kartu yra laikomas mano sutikimu gauti informaciją apie paskelbtus konkursus į įstaigos vadovo pareigas bei kvietimus dalyvauti juose, taip pat kad tai kartu yra laikoma ir mano sutikimu, kad Viešojo valdymo agentūra ir Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka atrinktas paslaugų teikėjas (toliau – Atrankos agentūra) viena kitai perduotų mano pateiktus dokumentus ir asmens duomenis, jeigu Atrankos agentūra bus pasitelkta organizuoti konkurso į įstaigos vadovo pareigas procedūras.
2. Patvirtinu, jog žinau, kad pateikdamas laisvos formos prašymą išbraukti mane iš Aukštesniųjų vadovų rezervo kartu atšaukiu ir šio prašymo 1 punkte nurodytus sutikimus.
PRIDEDAMA. Gyvenimo aprašymas, (nurodyti lapų skaičių).
____________________ ________________________
(parašas) (vardas, pavardė)