KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS 2018.07.12 ĮSAKYMAS Nr. A-2379

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL PARAIŠKOS DALYVAUTI ĮGYVENDINANT KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS 2018–2020 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMĄ FORMOS IR BIUDŽETO LĖŠŲ NAUDOJIMO KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS 2018–2020 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMAI ĮGYVENDINTI SUTARTIES FORMOS PATVIRTINIMO

2018 m. liepos 12 d. Nr. A-2379

Kaunas

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programos, patvirtintos Kauno miesto savivaldybės tarybos 2018 m. kovo 20 d. sprendimu Nr. T-127 „Dėl Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“, 5.3 ir 5.6 papunkčiais:

1. T v i r t i n u pridedamas:

1.1. Paraiškos dalyvauti įgyvendinant Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programą formą;

1.2. Biudžeto lėšų naudojimo Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programai įgyvendinti sutarties formą.

2. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. liepos 28 d. įsakymą Nr. A-2838 „Dėl Paraiškos dalyvauti įgyvendinant Kauno miesto savivaldybės 2017 metų užimtumo didinimo programą ir Biudžeto lėšų naudojimo Kauno miesto savivaldybės 2017 metų užimtumo didinimo programai įgyvendinti sutarties formų patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.

Administracijos direktorius Gintaras Petrauskas

Forma patvirtinta

Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus

2018 m. liepos 12 d.

įsakymu Nr. A-2379

PARAIŠKA DALYVAUTI ĮGYVENDINANT KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS 2018–2020 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMĄ

20__ m. _____________________ d.

Paraiška teikiama siekiant įgyvendinti šią Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programos (toliau – Programa) priemonę (teikiama viena paraiška įgyvendinti vieną priemonę, ta priemonė paliekama, kitos ištrinamos):

9.1 priemonė „Organizuoti laikiną užimtumą užtikrinančius nenuolatinio pobūdžio teritorijų, aplinkos tvarkymo, viešojo naudojimo teritorijų tvarkymo ir priežiūros, apželdinimo ir želdinių priežiūros darbus Savivaldybei priskirtose valstybinėse ir Savivaldybės žemėse“.

9.2 priemonė „Skatinti bedarbių asmenų užimtumą, remiant fizinių asmenų darbo vietų steigimo, įrengimo išlaidas, sukuriant naujas darbo vietas ir įdarbinant nurodytos tikslinės grupės atstovus“.

9.3 priemonė „Organizuoti asmenų socialinių ir darbinių įgūdžių ugdymą, padėti įtraukti asmenis, ilgą laiką nedirbusius ar neketinusius dirbti, į darbo rinką ir joje išlikti“.

9.4 priemonė „Skatinti bedarbių asmenų įsitraukimą į darbo rinką sukuriant perkvalifikavimo, mokymų, profesinių ar kitų darbinių įgūdžių ir žinių suteikimo galimybes“.

1. Informacija apie pareiškėją

Juridinio asmens pavadinimas / fizinio asmens vardas, pavardė

Kodas / gimimo data

Adresas Pašto indeksas

Telefonas Faksas Elektroninis paštas

Asmens banko rekvizitai (banko pavadinimas, kodas, sąskaitos numeris):

Statusas (fizinis asmuo / juridinis asmuo)

Darbuotojų skaičius

Įkūrimo data, veiklos sritis

Planuojama pagal paraišką vykdyti veikla (-os) Kauno mieste ¨ TAIP ¨NE

(Jei pažymėjote TAIP, pagrįskite)

Darbuotojų skaičius

Įkūrimo data, veiklos sritis

Planuojama pagal paraišką vykdyti veikla (-os) ne Kauno mieste, bet vykdant veiklą sukurti produktai, rezultatai ir nauda atitenka Kauno miestui ir veiklos tikslinei grupei ¨ TAIP ¨NE

(Jei pažymėjote TAIP, pagrįskite)

2. Informacija apie kontaktinį asmenį, atsakingą Programos įgyvendinimą

Vardas ir pavardė

Pareigos (nurodoma, kai pareiškėjas juridinis asmuo)

Atstovavimo pagrindas (nurodoma, kai pareiškėjas fizinis asmuo ir kontaktinis asmuo ne jis pats)

Adresas Pašto indeksas

Telefonas Faksas Elektroninis paštas

3. Veiklų aprašymas (pagal kvietimą teikti paraiškas)

3.1. Apibūdinkite pasirinktą veiklą, aiškiai nurodykite, kaip skirtas finansavimas padės spręsti gyventojų užimtumo didinimo problemą.

3.2. Trumpai apibūdinkite, kaip planuojate organizuoti asmenų atranką, užtikrinti, kad jie atitiktų Programoje nustatytus reikalavimus tikslinei grupei. Jei pats esate Programos dalyvis (pagal Programos 9.2 priemonę), apibūdinkite, kodėl laikytina, jog atitinkate tikslinei grupei nustatytus reikalavimus.

3.3. Kokias sąlygas užtikrinsite Programos dalyviams, kokių priemonių imsitės siekdami, kad kuo daugiau dalyvaujančių Programoje asmenų būtų įdarbinta / sukurta darbo vietų mažiausiai ...... laikotarpiui (atsižvelgiant į reikalavimus pagal pasirinktą priemonę, kaip nurodyta kvietime teikti paraiškas).

4. Tikslinės grupės asmenų skaičius

5. Programos išlaidos (pagal kvietimą teikti paraiškas)

Tinkamų išlaidų pavadinimas	Suma asmeniui, Eur	Asmenų skaičius	Bendra suma, Eur





Kitos išlaidos
Iš viso

6. Programos įgyvendinimo vieta

Adresas Telefonas

7. Įsipareigojame:

7.1. užtikrinti darbo sąlygas, atitinkančias Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo ir kitų saugą ir sveikatą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus;

7.2. atrinkti Programos dalyvius, atitinkančius Programoje nustatytus reikalavimus (išskyrus atvejį, kai paraiška teikiama siekiant įgyvendinti Programos 9.2 priemonę ir pats pareiškėjas yra Programos dalyvis), ir pateikti tai įrodančius dokumentus;

7.3. įgyvendinę Programą, užtikrinti darbo vietas ir darbo santykius ne trumpesniam, nei šioje paraiškoje nurodytam laikotarpiui ir asmenų skaičiui;

7.4. pildyti asmenų, dalyvaujančių Programoje, vardinį sąrašą, tvarkyti suminę darbo laiko apskaitą ir šiuos duomenis kartu su apskaičiuotu darbo užmokesčiu ir kitas išlaidas pagrindžiančiais dokumentais pateikti Kauno miesto savivaldybės administracijai;

7.5. mokėti Programos dalyviams darbo užmokestį, apskaičiuotą taikant ne mažesnį už valstybės nustatytą minimalų valandinį atlygį Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.

Juridinio asmens vadovas / fizinis asmuo ar jo įgaliotas asmuo

(pareigos) (parašas) (vardas, pavardė)

A. V.

Paraiškos dalyvauti įgyvendinant

Kauno miesto savivaldybės

2018–2020 metų užimtumo didinimo programą

priedas

(Pareiškėjo deklaracijos forma)

PAREIŠKĖJO DEKLARACIJA

Aš, __________________________________________________________, būdamas (-a)

^{(vardas, pavardė)}

______________________________________________________________________________

^{(juridinio asmens pavadinimas)}

vadovu (-e) (įgaliotu (-a) atstovu (-e)) (reikiamą žodį pabraukti),

_______________________________________________________________________________,

^{(įgaliojimo data, numeris)}

siekdamas (-a) dalyvauti įgyvendinant Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programą, patvirtinu:

1. Nei aš pats (-i) neturiu, nei nurodytas juridinis asmuo neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95, 96, 97, 99, 100, 106 straipsnius.

2. Ketinami įdarbinti Programos dalyviai su juridiniu asmeniu nėra susiję ir nebuvo susiję darbiniais santykiais (per paskutinius 6 mėn.).

3. Nurodytas juridinis asmuo nėra bankrutavęs, bankrutuojantis, likviduojamas ar laikinai sustabdęs veiklą.

4. Nurodytas juridinis asmuo yra įvykdęs su mokesčių ir socialinio draudimo įmokų mokėjimu susijusius įsipareigojimus pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus.

Suvokiu savo atsakomybę už tikrovės neatitinkančios informacijos pateikimą ir kad tai gali būti vienas iš pagrindų pripažinti su Kauno miesto savivaldybės administracija pasirašytą biudžeto lėšų naudojimo Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programai įgyvendinti sutartį negaliojančia ir grąžinti gautas Kauno miesto savivaldybės biudžeto lėšas.

_________________________________ ________________ ________________________

_{(pareigų pavadinimas) (parašas) (vardas, pavardė)}

Forma patvirtinta

Kauno miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2018 m. liepos 12 d.

įsakymu Nr. A-2379

BIUDŽETO LĖŠŲ NAUDOJIMO KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS 2018–2020 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMAI ĮGYVENDINTI SUTARTIS

2018 m. _________________ d. Nr.

Kaunas

Kauno miesto savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybė), atstovaujama [atstovaujančio asmens pareigos, vardas ir pavardė], veikiančio (-ios) pagal [Kauno miesto savivaldybės teisės aktas, kurio pagrindu veikiama], ir [juridinio asmens pavadinimas] (toliau – Darbdavys), atstovaujamas (-a) [atstovaujančio asmens pareigos, vardas ir pavardė], veikiančio (-ios) pagal [atstovavimo pagrindas], toliau kartu vadinamos Šalimis, o kiekviena atskirai – Šalimi, vadovaudamiesi (-osi) Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, ir Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programa, patvirtinta Kauno miesto savivaldybės tarybos 2018 m. kovo 20 d. sprendimu T-127 „Dėl Kauno miesto savivaldybės 2018–2020 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“, sudarė šią sutartį (toliau – Sutartis).

I SKYRIUS

SUTARTIES DALYKAS

1. Kauno miesto savivaldybės 2018-2020 metų užimtumo didinimo programos (toliau – Programa) įgyvendinimo finansavimas vadovaujantis Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. [įsakymo data] įsakymu Nr. [įsakymo numeris ir antraštė].

II SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

2. Savivaldybė įsipareigoja:

2.1. finansuoti Darbdavio įgyvendinamą Programą: pervesti į Darbdavio sąskaitą [suma skaičiais ir žodžiais] pagal Programos sąmatą (1 priedas) Sutartyje nustatytomis sąlygomis ir tvarka;

2.2. kompensuoti su Programos įgyvendinimu susijusias patirtas tinkamas išlaidas per 10 darbo dienų nuo mokėjimo prašymo gavimo;

2.3. teikti Darbdaviui visą reikalingą dalykinę ir metodinę pagalbą, informaciją, susijusią su Programos įgyvendinimu, kad būtų tinkamai vykdomi Darbdavio pagal Sutartį prisiimti įsipareigojimai;

2.4. vykdyti Programos įgyvendinimo priežiūrą ir kontrolę, tikrinti, kaip Darbdavys naudoja Programai įgyvendinti skirtas lėšas.

3. Darbdavys įsipareigoja:

3.1. organizuoti tikslinės grupės (toliau – Programos dalyviai) atranką ir užtikrinti, kad Programos dalyviai atitiktų Programos tikslinei grupei nustatytus reikalavimus;

3.2. su atrinktais Programos dalyviais Programos įgyvendinimo laikotarpiui sudaryti terminuotas darbo sutartis ir per 3 darbo dienas nuo šių sutarčių sudarymo dienos pateikti Savivaldybei šių sutarčių kopijas;

3.3. užtikrinti Programos dalyviams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

3.4. prieš pradėdamas Programos dalyvių mokymą darbo vietoje, supažindinti juos su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;

3.5. teisės aktų nustatyta tvarka tvarkyti Programos dalyvių darbo laiko apskaitą;

3.6. išmokėti Programos dalyviams darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas, laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui, kitas teisės aktuose nustatytas išmokas;

3.7. teikti laisvos formos prašymą Savivaldybei apmokėti patirtas Programos įgyvendinimo išlaidas kartu su lėšų panaudojimo ataskaita (2 priedas):

3.7.1. kiekvieną mėnesį, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 10 dienos. Paskutinis prašymas teikiamas iki 2018 m. gruodžio 17 d. kartu su Programos įgyvendinimo ir vertinimo kriterijų įvykdymo ataskaita (3 priedas);

3.7.2. įgyvendinus Programą už visą Programos veiklų įgyvendinimo laikotarpį, kartu su Programos įgyvendinimo ir vertinimo kriterijų įvykdymo ataskaita (3 priedas) iki 2018 m. gruodžio 17 d.;

3.8. užtikrinti kompetentingo (-ų) specialisto (-ų) paskyrimą Programos dalyviams tinkamų profesinių ir darbinių įgūdžių įgijimui visu Programos įgyvendinimo metu;

3.9. Užtikrinti Programos dalyvių mokymą darbo vietoje;

3.10. Programai pasibaigus pratęsti darbo sutartis ne mažesniam nei kvietime nurodytam asmenų skaičiui ir ne trumpesniam laikotarpiui, nei nustatyta kvietime;

3.11. Savivaldybei pareikalavus pateikti visą prašomą informaciją ir dokumentus, susijusius su Programos įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas tikrinti, kaip vykdomi Sutarties įsipareigojimai;

3.12. savo lėšomis mokėti ligos pašalpą, kurią pagal teisės aktus privalo mokėti darbdavys, ir piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas teisės aktų nustatyta tvarka;

3.13. įgyvendinus Programą Savivaldybei iki 2018 m. gruodžio 17 d. pateikti Programos įgyvendinimo ir vertinimo kriterijų įvykdymo ataskaitą (3 priedas), kurią sudaro informacija apie Programos dalyvius, atliktus darbus, pasitelktas priemones Programai įgyvendinti;

3.14. Programos veiklas užbaigti iki 2018 m. gruodžio 14 dienos.

4. Programos įgyvendinimo vertinimo kriterijus yra programos dalyvių skaičius – .......... asmenų.

III SKYRIUS

ŠALIŲ TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ. SUTARTIES NUTRAUKIMAS

5. Darbdavys atsako už Savivaldybei pateiktos informacijos ir duomenų teisingumą.

6. Savivaldybė turi teisę tikrinti, kaip Darbdavys vykdo Sutarties įsipareigojimus.

7. Atsiradus pagrįstų įtarimų, kad Darbdavys netinkamai vykdo sutartinius įsipareigojimus ir (arba) pažeidžia teisės aktus, turinčius esminę reikšmę Sutarčiai vykdyti, Savivaldybė apie tai raštu informuoja Darbdavį ir nustato Darbdaviui protingą terminą pažeidimams pašalinti ir sutartiniams įsipareigojimams įvykdyti. Darbdavys, pašalinęs pažeidimus, privalo raštu informuoti Savivaldybę, kad yra pasirengęs tinkamai toliau vykdyti Sutartyje ir (arba) galiojančiuose teisės aktuose, turinčiuose esminės reikšmės Sutarčiai vykdyti, nustatytus reikalavimus, kartu pateikdamas tai patvirtinančius įrodymus.

8. Savivaldybė turi teisę vienašališkai nutraukti Sutartį, kai nustato, kad Darbdavys nevykdo Sutartyje nustatytų įsipareigojimų, įspėjusi Darbdavį prieš 10 darbo dienų.

9. Darbdavys turi teisę vienašališkai nutraukti Sutartį, kai Savivaldybė nesilaiko šioje Sutartyje numatytų įsipareigojimų, įspėjęs Savivaldybę prieš 10 darbo dienų.

10. Jei Sutartis nutraukiama Darbdaviui neįvykdžius ar netinkamai įvykdžius prisiimtus įsipareigojimus (neįdarbinus Programos dalyvių, atleidus juos po Programos įgyvendinimo nepasibaigus 6 mėn. terminui nesant jų kaltės, nesudarius sąlygų tinkamiems profesiniams, darbiniams įgūdžiams įgyti ir pan.), Darbdavio patirtos išlaidos nekompensuojamos. Darbdavys taip pat privalo grąžinti Kauno miesto savivaldybės biudžeto lėšų dalį, proporcingą neįvykdytiems (netinkamai įvykdytiems) įsipareigojimams.

11. Šalys už Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV SKYRIUS

Baigiamosios nuostatos

12. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista ir papildyta Šalių raštišku susitarimu. Visi Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos Sutarties dalys.

13. Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai.

14. Ginčai dėl Sutarties vykdymo sprendžiami teisės aktų nustatyta tvarka.

15. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki visiško jos įsipareigojimų įvykdymo.

V SKYRIUS

ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI

Savivaldybė

Kauno miesto savivaldybės administracija

Kodas 188764867

Laisvės al. 96, 44251 Kaunas

Tel.

Sąsk. Nr.

[Bankas]

Banko kodas

[Atstovaujančio asmens pareigos]

________________________

(parašas)

[Vardas ir pavardė]

Darbdavys

[Juridinio asmens pavadinimas]

Kodas

[Adresas]

Tel.

Sąsk. Nr.

[Bankas]

Banko kodas

[Atstovaujančio asmens pareigos]

________________________

(parašas)

[Vardas ir pavardė]

Biudžeto lėšų naudojimo

Kauno miesto savivaldybės

2018–2020 metų užimtumo didinimo

programai įgyvendinti sutarties

1 priedas

(Programos sąmatos forma)

TVIRTINU

(Kauno miesto savivaldybės administracijos

programos (priemonės) vykdytojo pareigos)

(parašas) (A. V.)

(vardas, pavardė)

__________________________________________________________________________________________

(įstaigos, organizacijos pavadinimas)

__________________________________________________________________________________________

(įstaigos, organizacijos duomenys: įmonės kodas, adresas, telefonas)

__________________________________________________________________________________________

(sutarties data ir Nr.)

__________________________________________________________________________________________

(veiklos, finansuojamos iš biudžeto lėšų, pavadinimas)

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS 2018–2020 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS SĄMATA

______________________________

(data ir numeris)

Kodas						Sąmatos straipsnių pavadinimas	Iš viso	I ketv.	II ketv.	III ketv.	IV ketv.
2						IŠLAIDOS
2	1					Darbo užmokestis ir socialinis draudimas
2	1	1				Darbo užmokestis
2	1	1	1	1	1	Darbo užmokestis pinigais
2	1	2				Socialinio draudimo įmokos
2	1	2	1	1	1	Socialinio draudimo įmokos
2	2	1	1	1	30	Kitų prekių ir paslaugų įsigijimo išlaidos
9	9	9	9	9	99	IŠ VISO ASIGNAVIMŲ

Juridinio asmens vadovas __________________ __________________________

(parašas) (vardas ir pavardė)

A. V.

Juridinio asmens finansininkas _________________ __________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

Biudžeto lėšų naudojimo

Kauno miesto savivaldybės

2018–2020 metų užimtumo didinimo

programai įgyvendinti sutarties

2 priedas

(Lėšų panaudojimo ataskaitos forma)

______________________________________________________________________________________

(juridinio asmens pavadinimas)

______________________________________________________________________________________

(juridinio asmens kodas, adresas, telefonas)

______________________________________________________________________________________

(sutarties data ir Nr.)

______________________________________________________________________________________

(įgyvendinamo projekto pavadinimas)

TVIRTINU

(Kauno miesto savivaldybės administracijos

programos (priemonės) vykdytojo pareigos)

(parašas) (A. V.)

(vardas, pavardė)

20_____ M. LĖŠŲ PANAUDOJIMO ATASKAITA

20___ m. ______________________d.

Atsiskaitymo laikotarpis ________________________

(data)

Eil. Nr.	Išlaidų pavadinimas pagal sąmatą	Faktinis įvykdymas
Eil. Nr.	Išlaidų pavadinimas pagal sąmatą	Suma (Eur)	Dokumento, pagal kurį apmokėtos išlaidos, pavadinimas, data ir Nr.	Banko pavedimo ar kasos išlaidų orderio data ir Nr.
1	2	4	5	6


Iš viso

Juridinio asmens vadovas__________________ __________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

A. V.

Įstaigos (organizacijos) finansininkas _________________ __________________________

(parašas) (vardas, pavardė

Eil. Nr.	Vardas, pavardė	Atitiktis tikslinei grupei* (nurodyti išnašos punkto numerį)	Baigęs (-usi) profesinę mokyklą arba aukštąją mokyklą	Mokymų darbo vietoje trukmė	Įdarbintas pasibaigus Programai (taip, ne)	Darbo sutarties Nr. (jei įdarbintas Programai pasibaigus) arba priežastys, kodėl neįdarbintas (jei neįdarbintas Programai pasibaigus)
1	2	3	4	5	6	7








Iš viso

Biudžeto lėšų naudojimo

Kauno miesto savivaldybės

2018–2020 metų užimtumo didinimo

programai įgyvendinti sutarties

3 priedas

(Programos įgyvendinimo ir vertinimo kriterijų įvykdymo ataskaitos forma)

TVIRTINU

(Kauno miesto savivaldybės administracijos

programos (priemonės) vykdytojo pareigos)

(parašas) (A. V.)

(vardas, pavardė)

20_____ M. PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO IR VERTINIMO KRITERIJŲ ĮVYKDYMO ATASKAITA

20___ m. ______________________d.

Atsiskaitymo laikotarpis ______________________

(data)

*Tikslinės grupės:

1. Rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai.

2. Nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra.

3. Grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į teritorinę darbo biržą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų.

4. Piniginės socialinės paramos gavėjai.

5. Priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į teritorinę darbo biržą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo.

6. Prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į teritorinę darbo biržą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo.

7. Grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimų nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į teritorinę darbo biržą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos.

8. Turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga.

9. Asmenys, patiriantys socialinę riziką.

10. Vyresni kaip 40 metų asmenys.

Informacija apie Programos įgyvendinimą ir vertinimo kriterijų įvykdymą

1. Programos rezultatai. Apibūdinkite, kokias priemones naudojote įgyvendindami Programą, kokių rezultatų pasiekėte.

2. Nurodykite priežastis, dėl kurių rezultatai nepasiekti (pildyti, jei nepavyko įgyvendinti visų priemonių ir pasiekti laukiamų rezultatų).

3. Problemos, su kuriomis susidūrėte, įgyvendindami Programą (Programos dalyvių atranka, motyvacija, bendravimas su Kauno miesto savivaldybe, atsiskaitymas, dokumentų pildymas ir t. t.), ir jų sprendimo būdai.

Juridinio asmens vadovas __________________ __________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

A. V.