VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTO

PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL CENTRALIZUOTAI ORGANIZUOJAMŲ KONKURSŲ IR ATRANKŲ Į VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAREIGAS RODIKLIŲ SĄRAŠO PATVIRTINIMO

2020 m. kovo 25 d. Nr. 27V-22

Vilnius

Vadovaudamasis Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2018 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. 1V-983 „Dėl Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos nuostatų patvirtinimo“ 8 punktu, 9.1, 9.3 ir 16.5 papunkčiais:

1. T v i r t i n u Centralizuotai organizuojamų konkursų ir atrankų į valstybės tarnautojo pareigas rodiklių sąrašą (pridedama).

2. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Valstybės tarnybos departamento direktoriaus 2017 m. rugsėjo 15 d. įsakymą Nr. 27V-131 „Dėl Atrankos į valstybės tarnautojo pareigas rodiklių skaičiavimo aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.

Direktorius                                                                                                       Gediminas Miškinis

PATVIRTINTA

Valstybės tarnybos departamento prie

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų

ministerijos 2020 m. kovo 25 d.

įsakymu Nr. 27V-22

CENTRALIZUOTAI ORGANIZUOJAMŲ KONKURSŲ IR ATRANKŲ Į VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAREIGAS RODIKLIŲ SĄRAŠAS

1. Centralizuotai organizuojamų konkursų ir atrankų į valstybės tarnautojo pareigas rodiklių sąrašas nustato konkurso ir atrankos būdu vykdomo priėmimo į karjeros valstybės tarnautojo ir įstaigos vadovo pareigas rodiklius (toliau – Atrankos rodikliai).

2. Atrankos rodikliai yra skirti įvertinti Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – Valstybės tarnybos departamentas) organizuojamų konkursų ir atrankų procesą, kokybę ir efektyvumą bei nustatyti tobulintinas centralizuotos atrankos į valstybės tarnautojo pareigas sritis.

3. Atrankos rodiklių stebėseną ir analizę vykdo įgalioti Valstybės tarnybos departamento valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis.

4. Atrankos rodiklių aprašymai:

Eil. Nr.	Rodiklio pavadinimas	Rodiklio apibūdinimas	Matavimo vienetas
1	Konkursų ir/ar atrankų, pasibaigusių valstybės tarnautojo priėmimu į pareigas, dalis	Parodo, į kokią pareigų, į kurias buvo paskelbti konkursai ir/ar atrankos, dalį buvo priimti valstybės tarnautojai	Proc.
2	Vidutinis pretendentų, pateikusių prašymus leisti dalyvauti konkurse ar atrankoje, skaičius	Parodo, kiek vidutiniškai asmenų pateikia prašymus leisti dalyvauti konkursuose ar atrankose	Vnt.
3	Bendruosius ir specialiuosius reikalavimus atitinkančių pretendentų dalis	Parodo, kokia vidutiniškai pretendentų, pateikusių prašymų dalyvauti konkurse (ar atrankoje) dalis, atitinka bendruosius ir specialiuosius reikalavimus	Proc.
4	Priimtų į pareigas valstybės tarnautojų kaita per 3 mėn. / 12 mėn.	Parodo, kokia konkurso būdu priimta valstybės tarnautojų dalis buvo atleista iš pareigų per 3 mėn. / 12 mėn. po priėmimo į pareigas	Proc.
5	Konkursų ar atrankų, paskelbtų per 5 savaites po įstaigos pateiktų pareigybių aprašymo patvirtinimo, dalis	Parodo, kokia visų konkursų ir atrankų dalis paskelbiama per 5 savaites po įstaigos pateikto pareigybių aprašymo patvirtinimo	Proc.
6	Vidutinė valstybės tarnautojo konkurso ar atrankos organizavimo trukmė nuo įstaigos pateikto pareigybių aprašymo patvirtinimo iki konkurso ar atrankos paskelbimo	Parodo, kiek vidutiniškai trunka valstybės tarnautojo konkurso ar atrankos organizavimas nuo įstaigos pateikto pareigybių aprašymo patvirtinimo iki konkurso ar atrankos paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje	d.
7	Paskelbtų konkursų ar atrankų, kurių pretendentų vertinimas komisijoje organizuotas per apibrėžtą laikotarpį po jų paskelbimo, dalis	Parodo, kokios visų paskelbtų konkursų ar atrankų dalies pretendentų vertinimas komisijoje buvo organizuoti per apibrėžtą laikotarpį po konkurso ar atrankos paskelbimo	Proc.
8	Vidutinė valstybės tarnautojo konkurso ar atrankos organizavimo trukmė nuo konkurso ar atrankos paskelbimo iki pretendentų vertinimo komisijoje	Parodo, kiek vidutiniškai trunka valstybės tarnautojo konkurso ar atrankos organizavimas nuo konkurso ar atrankos paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje iki pretendentų vertinimo komisijoje	d.
9	Paskelbtų konkursų ir/ar atrankų skaičius	Parodo, kiek buvo paskelbta konkursų ir/ar atrankų	Vnt.
10	Konkursų ir/ar atrankų, organizuotų naudojant telekomunikacijų galinius įrenginius (toliau TGĮ), dalis	Parodo, kokia visų paskelbtų konkursų ir/ar atrankų dalis organizuota naudojant TGĮ	Proc.
11	Priežasčių, dėl kurių neįvyko konkursai ir atrankos, pasiskirstymas	Parodo, kokia konkursų ir atrankų dalis neįvyko dėl šių priežasčių: 1. Nė vienas pretendentas nepateikė dokumentų (arba tik vienas pretendentas pateikė prašymus į vadovo pareigas). 2. Nė vienas pretendentas neatitiko bendrųjų ir specialiųjų reikalavimų (arba tik vienas pretendentas atitiko reikalavimus į vadovo pareigas). 3. Nė vienas pretendentas neatvyko į pretendentų vertinimą komisijoje (arba tik vienas pretendentas atvyko į vadovo pareigoms užimti vertinimą komisijoje). 4. Nė vienas pretendentas nesurinko 6 ir daugiau balų vertinime komisijoje (arba tik vienas pretendentas surinko 6 ir daugiau balų į vadovo pareigas).	Proc.
12	Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas kompleksinių vertinimų skaičius	Parodo, kiek buvo atlikta pretendentų į įstaigos vadovo pareigas kompleksinių vertinimų	Vnt.
13	Pretendentų pasitenkinimas centralizuotai organizuotu konkursu ir atranka	Parodo, kokia pretendentų dalis yra patenkinta centralizuotai  organizuotu konkursu ir atranka	Proc.
14	Pretendentų nuomonė apie centralizuotai organizuoto konkurso ir atrankos skaidrumą	Parodo, kokia pretendentų dalis mano, kad centralizuotai organizuotas konkursas ar atranka buvo skaidrus	Proc.
15	Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas pasitenkinimas kompleksiniu vertinimu	Parodo, kokia pretendentų į įstaigos vadovo pareigas dalis yra patenkinta VTD atliktu kompleksiniu vertinimu	Proc.
16	Tiesioginių vadovų pasitenkinimas naujais priimtais valstybės tarnautojais	Parodo, kokia tiesioginių vadovų dalis teigiamai įvertino konkurso ir/ar atrankos būdu atrinktų pavaldinių darbą	Proc.
17	Naujai priimtų valstybės tarnautojų, kurių pirmojo tarnybinės veiklos vertinimo metu veikla įvertinta labai gerai ar gerai, dalis	Parodo, kokia naujai priimtų valstybės tarnautojų dalis po pirmojo tarnybinės veiklos vertinimo buvo įvertinta labai gerai ar gerai	Proc.

_________________