KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO

PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS 2020 M. BALANDŽIO 7 D. ĮSAKYMO NR. V-96 „DĖL VEIKSNIŲ KELIAMOS RIZIKOS VERTINIMO KALĖJIMŲ DEPARTAMENTE PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS IR JAM PAVALDŽIOSE ĮSTAIGOSE METODIKOS IR KALĖJIMŲ DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS IR JAM PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ PAREIGŪNŲ IR KURSANTŲ VYKDOMŲ SPECIFINIŲ VEIKLŲ SĄRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2021 m. rugsėjo 14 d. Nr. V-300

Vilnius

1. Pakeičiu Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (toliau – Kalėjimų departamentas) direktoriaus 2020 m. balandžio 7 d. įsakymą Nr. V-96 „Dėl Veiksnių keliamos rizikos vertinimo Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir jam pavaldžiose įstaigose metodikos ir Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir jam pavaldžių įstaigų pareigūnų ir kursantų vykdomų specifinių veiklų sąrašo patvirtinimo“:

1.1. Papildau 1.1 papunkčiu patvirtintą „Veiksnių keliamos rizikos vertinimo Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir jam pavaldžiose įstaigose metodiką“ 3 priedu (pridedama).

2. Pavedu:

2.1. Kalėjimų departamento Veiklos organizavimo skyriui su šiuo įsakymu supažindinti Kalėjimų departamento direktoriaus pavaduotojus, struktūrinių padalinių vadovus, Kalėjimų departamentui pavaldžias įstaigas ir šį įsakymą paskelbti intraneto ir interneto svetainėse;

2.2. Kalėjimų departamento Veiklos organizavimo skyriui šį įsakymą teisės aktų nustatyta tvarka teikti paskelbti Teisės aktų registre.

Direktorius Virginijus Kulikauskas

Veiksnių keliamos rizikos vertinimo

Kalėjimo departamente prie Lietuvos

Respublikos teisingumo ministerijos ir

jam pavaldžiose įstaigose metodikos

3 priedas

PSICHOSOCIALINIŲ VEIKSNIŲ DARBE KLAUSIMYNAS

Kokiame padalinyje dirbate?_____________________________________________________________________

Prašome atsakyti į žemiau pateiktus klausimus, pažymint jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.

Klausimai	Visada	Dažnai	Kartais	Retai	Niekada/ beveik niekada
1A. Ar jūs vėluojate atlikti savo darbus?	4	3	2	1	0
1B. Ar turite pakankamai laiko savo užduotims atlikti?	0	1	2	3	4
	Visada	Dažnai	Kartais	Retai	Niekada/ beveik niekada
2A. Ar yra būtina dirbti dideliu tempu?	4	3	2	1	0
2B. Ar dirbate dideliu tempu visą dieną?	4	3	2	1	0
	Visada	Dažnai	Kartais	Retai	Niekada/ beveik niekada
3A. Ar savo darbe atsiduriate emociškai trikdančiose (sunkiose) situacijose?	4	3	2	1	0
3B. Ar savo darbe susiduriate su kitų žmonių asmeninėmis problemomis (jos yra jūsų darbo dalis)?	4	3	2	1	0
	Visada	Dažnai	Kartais	Retai	Niekada/ beveik niekada
4A. Ar jūs galite stipriai įtakoti savo darbą?	0	1	2	3	4
4B. Ar jūs galite įtakoti jums skiriamo darbo kiekį (krūvį)?	0	1	2	3	4
	Labai didele dalimi	Didele dalimi	Iš dalies	Maža dalimi	Labai maža dalimi
5A. Ar jūs turite galimybę išmokti naujų dalykų dirbdamas savo darbą?	0	1	2	3	4
5B. Ar jūsų darbas reikalauja, kad rodytumėte iniciatyvą?	0	1	2	3	4
	Labai didele dalimi	Didele dalimi	Iš dalies	Maža dalimi	Labai maža dalimi
6A. Ar jūsų darbas yra reikšmingas (prasmingas)?	0	1	2	3	4
6B. Ar jaučiate, kad darbas, kurį atliekate, yra svarbus?	0	1	2	3	4

	Labai didele dalimi	Didele dalimi	Iš dalies	Maža dalimi	Labai maža dalimi
7A. Ar jaučiate, kad jūsų darbovietė yra jums labai svarbi?	0	1	2	3	4
7B. Ar rekomenduotumėte savo geram draugui dirbti darbovietėje, kurioje dabar dirbate?	0	1	2	3	4
	Labai didele dalimi	Didele dalimi	Iš dalies	Maža dalimi	Labai maža dalimi
8A. Ar savo darbe esate gerokai iš anksto informuojamas(-a) apie būsimus sprendimus, pokyčius, ateities planus?	0	1	2	3	4
8B. Ar gaunate visą reikiamą informaciją, kuri padėtų gerai atlikti darbą?	0	1	2	3	4
	Labai didele dalimi	Didele dalimi	Iš dalies	Maža dalimi	Labai maža dalimi
9A. Ar jūsų atliekamas darbas yra vadovybės pripažįstamas ir vertinamas?	0	1	2	3	4
9B. Ar darbe su jumis elgiamasi teisingai?	0	1	2	3	4
	Labai didele dalimi	Didele dalimi	Iš dalies	Maža dalimi	Labai maža dalimi
10A. Ar jūsų darbas turi aiškiai įvardintus tikslus (tiksliai žinote, už ką esate atsakingas)?	0	1	2	3	4
10B. Ar jūs tiksliai žinote, ko darbe iš jūsų tikimasi?	0	1	2	3	4
Kokia dalimi jūsų tiesioginis vadovas...	Labai didele dalimi	Didele dalimi	Iš dalies	Maža dalimi	Labai maža dalimi
11A. teikia pirmenybę pasitenkinimui darbu ?	0	1	2	3	4
11B. gerai planuoja darbą?	0	1	2	3	4

Kiti du klausimai yra apie jūsų santykius su tiesioginiu vadovu:

Visada

Dažnai

Kartais

Retai

Niekada/

beveik niekada

12A. Kaip dažnai tiesioginis vadovas yra pasiruošęs išklausyti jūsų problemas, susijusias su darbu?

12B. Kaip dažnai jūs gaunate pagalbą ir palaikymą iš savo tiesioginio vadovo?

Labai patenkintas

(-a)

Patenkintas

(-a)

Nepatenkintas

(-a)

Labai nepatenkintas(-a)

13. Kalbant apie jūsų darbą apskritai, kaip esate patenkintas(-a) savo darbu?

Kiti du klausimai yra apie tai, kaip Jūsų darbas įtakoja Jūsų asmeninį gyvenimą:

Taip, žinoma

Taip, tam tikra dalimi

Taip, bet nežymiai

Ne, visai nejaučiu

14A. Ar jaučiate, kad darbas atima iš jūsų tiek energijos, kad tai neigiamai veikia jūsų asmeninį gyvenimą?

14B. Ar jaučiate, kad darbas atima tiek daug jūsų laiko, kad tai neigiamai veikia jūsų asmeninį gyvenimą?

Kiti keturi klausimai yra ne apie konkretų jūsų darbą, bet apie visą darbovietę:

Labai didele dalimi

Didele dalimi

Iš dalies

Maža dalimi

Labai maža dalimi

15A. Ar jūs galite pasitikėti vadovų teikiama informacija?

15B. Ar vadovybė tiki, kad darbuotojai atliks darbą gerai?

16A. Ar konfliktai sprendžiami teisingai?

16B. Ar darbas paskirstomas teisingai?

Tolesni klausimai yra apie jūsų sveikatą ir savijautą per pastarąsias keturias savaites:

	Puiki	Labai gera	Gera	Vidutiniš-ka	Bloga
17. Bendrai paėmus jūsų sveikata yra...	0	1	2	3	4
Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs:	Visą laiką	Didelę laiko dalį	Dalį laiko	Nedidelę dalį laiko	Visai nebuvo
18A. jautėtės visiškai išsekęs(-usi)	4	3	2	1	0
18B. jautėtės emociškai išsekęs(-usi)	4	3	2	1	0
Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs:	Visą laiką	Didelę laiko dalį	Dalį laiko	Nedidelę dalį laiko	Visai nebuvo
19A. buvote įsitempęs(-usi)	4	3	2	1	0
19B. buvote sudirgęs (dirglus)(-i)	4	3	2	1	0

	Taip, kasdien	Taip, kas savaitę	Taip, kas mėnesį	Taip, keletą kartų	Ne, neteko
20. Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti nepageidaujamą seksualinį dėmesį (priekabiavimą)?	4	3	2	1	0
Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)	Bendradarbių	Vadovų	Pavaldinių	Klientų/ pacientų/pirkėjų ar pan.

	Taip, kasdien	Taip, kas savaitę	Taip, kas mėnesį	Taip, keletą kartų	Ne, neteko
21. Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti smurto grėsmę?	4	3	2	1	0
Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)	Bendra-darbių	Vadovų	Pavaldi-nių	Klientų/ pacientų/pirkėjų ar pan.

	Taip, kasdien	Taip, kas savaitę	Taip, kas mėnesį	Taip, keletą kartų	Ne, neteko
22. Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti fizinį smurtą?	4	3	2	1	0
Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)	Bendra-darbių	Vadovų	Pavaldi-nių	Klientų/ pacientų/pirkėjų ar pan.

	Taip, kasdien	Taip, kas savaitę	Taip, kas mėnesį	Taip, keletą kartų	Ne, neteko
23. Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti nemalonų pokštavimą, erzinimą ar pan.?	4	3	2	1	0
Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)	Bendra-darbių	Vadovų	Pavaldi-nių	Klientų/ pacientų/pirkėjų ar pan.

Ką dar norėtumėte pažymėti apie savo darbą (darbo sąlygas, įtampą, sveikatą ir pan.):

................................................................................................................................................................

Ačiū už bendradarbiavimą!