UŽIMTUMO TARNYBos
prie LIETUVOS RESPUBLIKOS socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL UŽIMTUMO TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS 2019 M. VASARIO 13 D. ĮSAKYMO NR. V-72 „DĖL SOCIALINIŲ ĮMONIŲ REIKALŲ KOMISIJOS SUDARYMO IR JOS DARBO REGLAMENTO PATVIRTINIMO” PAKEITIMO
2020 m. balandžio 10 d. Nr. V-116
Vilnius
Vadovaudamasi Socialinės įmonės statuso suteikimo juridiniams asmenims tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. rugsėjo 29 d. įsakymu Nr. A1-225 „Dėl Socialinės įmonės statuso suteikimo juridiniams asmenims tvarkos aprašo ir Tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų dalies nuo vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 7 punktu:
1. P a k e i č i u Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2019 m. vasario 13 d. įsakymu Nr. V-72 „Dėl Socialinių įmonių reikalų komisijos sudarymo ir jos darbo reglamento patvirtinimo“ patvirtintą Socialinių įmonių reikalų komisijos darbo reglamentą ir išdėstau jį nauja redakcija (pridedama).
2. P a v e d u :
2.1 Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - Užimtumo tarnyba) Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus vyriausiajai specialistei Vidai Stasiūnienei informuoti Komisijos narius apie šį įsakymą;
PATVIRTINTA
Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos
socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
direktoriaus 2019m. vasario 13 d.
įsakymu Nr. V-72
(Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos
socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
direktoriaus 2020 m. balandžio 10 d. įsakymo
Nr. V-116 redakcija)
SOCIALINIŲ ĮMONIŲ REIKALŲ KOMISIJOS DARBO REGLAMENTAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Socialinių įmonių reikalų komisijos darbo reglamentas (toliau – reglamentas) nustato Socialinių įmonių reikalų komisijos (toliau – Komisija) sudarymą, jos funkcijas, teises ir darbo organizavimą.
3. Komisijos veiklos tikslas – teikti rekomendacijas Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) direktoriui dėl socialinės įmonės statuso suteikimo/nesuteikimo bei jo panaikinimo/nenaikinimo.
4. Komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymu (toliau - Socialinių įmonių įstatymas), Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. liepos 7 d. nutarimu Nr. 852 „Dėl Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymo įgyvendinimo“, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. rugsėjo 29 d. įsakymu Nr. A1-225 „Dėl Socialinės įmonės statuso suteikimo juridiniams asmenims tvarkos aprašo ir Tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų dalies nuo vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Ministro įsakymas), kitais teisės aktais ir šiuo reglamentu.
II SKYRIUS
KOMISIJOS SUDARYMAS
7. Komisiją sudaro atstovai iš:
7.1. darbuotojų ir neįgaliųjų interesus atstovaujančių organizacijų (profesinės sąjungos, susivienijimai, asociacijos ar kitos organizacijos);
7.3. Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos;
8. Komisijos sudėtį, suderinęs su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, tvirtina Užimtumo tarnybos direktorius.
9. Komisijos nariai prieš pradėdami savo veiklą Komisijoje privalo pasirašyti Konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimą (reglamento1 priedas).
10. Komisijos narius delegavusios organizacijos ir įstaigos turi teisę juos atšaukti ir deleguoti naujus atstovus.
III SKYRIUS
KOMISIJOS FUNKCIJOS IR ATSAKOMYBĖ
12. Komisija vykdo šias funkcijas:
12.1. nagrinėja pareiškėjų pateiktus prašymus dėl socialinės įmonės statuso suteikimo (toliau – prašymai) ir prie jų pridėtus dokumentus;
12.2. nustato, ar pareiškėjas atitinka socialinei įmonei keliamas sąlygas, nurodytas Socialinių įmonių įstatyme ir Ministro įsakymu patvirtintuose teisės aktuose;
12.3. vertina socialinės įmonės pateiktą Pažymą apie planuojamą valstybės pagalbos lėšų poreikį ir numatomas vykdyti veiklas 36 mėnesių laikotarpiu (toliau - pažyma), ar pažymoje nurodytos veiklos neprieštarauja Socialinių įmonių įstatymo 8 straipsnio 2 dalies 2 punkto reikalavimui dėl laikinojo įdarbinimo veiklos;
12.4. vertina Tikslinėms grupėms priklausančių asmenų darbinių ir socialinių įgūdžių lavinimo ir socialinės integracijos priemonių planą (toliau – planas), ar planas atitinka Socialinių įmonių įstatymo 7 straipsnio 4 dalyje nurodytus rodiklių kriterijus;
12.5. teikia Užimtumo tarnybos direktoriui motyvuotą rekomendaciją suteikti/nesuteikti pareiškėjui socialinės įmonės statusą;
12.6. nagrinėja jai pateiktus dokumentus ir nustato, ar yra Socialinių įmonių įstatymo 11 straipsnio 1 dalyje nurodyti pagrindai panaikinti socialinės įmonės statusą;
12.7. teikia Užimtumo tarnybos direktoriui motyvuotą rekomendaciją panaikinti/nenaikinti socialinės įmonės statusą per 5 darbo dienas nuo pranešimo apie atsiradusį pagrindą naikinti socialinės įmonės statusą gavimo dienos;
13. Komisijos sudėtyje esantis Užimtumo tarnybos Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus specialistas yra atsakingas už pareiškėjo dokumentų ir duomenų atitikimo Socialinių įmonių įstatyme ir Ministro įsakymais patvirtintuose teisės aktuose keliamiems reikalavimams patikrinimą nurodytais terminais ir nustatytų faktinių aplinkybių fiksavimą šio reglamento 2, 3 prieduose laikantis šiame reglamente nurodytų terminų, dokumentų pristatymą ir pateikimą Komisijai svarstyti, Komisijos darbo organizavimą.
14. Komisijos sudėtyje esantis Užimtumo tarnybos Finansų, teisės ir pirkimų departamento Teisės skyriaus specialistas yra atsakingas už rekomendacijos suteikti/nesuteikti, panaikinti/nenaikinti socialinės įmonės statuso priėmimo teisinio pagrindo pagal Socialinių įmonių įstatymą ir Socialinės įmonės statuso suteikimo juridiniams asmenims tvarkos aprašą, patvirtintą Ministro įsakymu, parinkimą, atsižvelgiant į nustatytas faktines aplinkybes.
15. Komisijos sudėtyje esantis Užimtumo tarnybos Finansų, teisės ir pirkimų departamento Priemonių apskaitos skyriaus specialistas yra atsakingas už pajamų dalies įvertinimą iš neremtinos veiklos (jei tokia veikla buvo vykdoma per praėjusius kalendorinius metus), už akcinės bendrovės ar uždarosios akcinės bendrovės, nuosavo kapitalo įvertinimą, praėjusių finansinių metų veiklos rezultatų vertinimą pagal finansinių ataskaitų rinkiniuose pateiktus duomenis, svarstant panaikinti/nenaikinti socialinės įmonės statuso klausymą, už socialinei įmonei per kalendorinius metus suteiktos valstybės pagalbos ir socialinės įmonės gautų pajamų, iš veiklos, kuri nėra įtrauktą į socialinių įmonių neremtinų veiklos rūšių sąrašą, kurį tvirtina Vyriausybė, įvertinimą atitikimo Socialinių įmonių įstatymo reikalavimams.
16. Komisijos sudėtyje esantis Užimtumo tarnybos Veiklos ir priemonių planavimo skyriaus specialistas yra atsakingas nurodytą lėšų poreikio pagal atskiras subsidijų rūšis bei metus pagrįstumą, atsižvelgiant į aukščiau minėtoje pažymoje nurodytą tikslinių grupių asmenų skaičių pagal atskiras tikslines grupes ir kiekvienai tikslinei grupei nustatytą kompensacijos dalį ar procentą, nurodytą Socialinių įmonių įstatyme.
IV SKYRIUS
KOMISIJOS TEISĖS
18. Komisija, įgyvendindama jai pavestas funkcijas, turi teisę:
18.1. kviesti ekspertus dokumentų vertinimui atlikti ir kitus asmenis, jeigu balsuodami tam pritaria posėdyje dalyvaujantys Komisijos nariai;
V SKYRIUS
KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS
19. Komisijai vadovauja Komisijos pirmininkas, kuris paskiriamas Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu. Nesant Komisijos pirmininko, Komisijos darbui vadovauja Komisijos pirmininko pavaduotojas, paskirtas Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu.
20. Komisijos veiklos forma yra posėdžiai, kurie privalo būti suorganizuoti per 8 darbo dienas nuo prašymų išnagrinėjimo ir nustatymo, kad informacijos svarstymui dėl socialinės įmonės statuso suteikimo pakanka, bet ne vėliau kaip likus 3 darbo dienoms iki sprendimo dėl socialinės įmonės statuso suteikimo/nesuteikimo priėmimo termino pabaigos. Prašymus Komisijos posėdyje pristato Užimtumo tarnybos Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus atsakingas darbuotojas, juos nagrinėjęs ir užpildęs šio reglamento 2, 3 priedus.
21. Komisijos posėdžio darbotvarkę Komisijos nariai turi gauti ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki posėdžio. Su prašymais Komisijos nariai supažindinami posėdžio metu, kaip nurodyta šio reglamento 20 punkte.
22. Komisijos posėdžiuose gali dalyvauti prašymą pateikusio juridinio asmens vadovas arba jo įgaliotas asmuo Užimtumo tarnybos kvietimu.
23. Komisijos nariai, tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuoti svarstomu klausimu, privalo apie tai pranešti Komisijos pirmininkui ir nusišalinti. Jeigu svarstomu klausimu tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuotas Komisijos pirmininkas, jis informuoja apie tai Komisijos narius ir nusišalina. Tokiu atveju Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu nušalinamas Komisijos pirmininkas ir šiam posėdžiui paskiriamas kitas Komisijos pirmininkas.
24. Paaiškėjus, kad priimant sprendimą buvo kilęs interesų konfliktas nenusišalinus tiesiogiai ar netiesiogiai svarstomu klausimu suinteresuotam Komisijos nariui, ši informacija pateikiama nenusišalinusį Komisijos narį skyrusios organizacijos ar institucijos vadovui ir prašoma per 3 darbo dienas į Komisiją pasiūlyti kitą atstovą. Priimtas sprendimas, kurį priimant kilo interesų konfliktas, panaikinamas, o po 3 darbo dienų organizuojamas pakartotinis Komisijos posėdis dėl to paties klausimo svarstymo.
26. Komisijos nariai sprendimus priima bendru sutarimu. Kai bendras sutarimas nepasiekiamas, sprendimas priimamas paprasta posėdyje dalyvaujančių Komisijos narių balsų dauguma. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemiamas yra Komisijos pirmininko balsas.
27. Komisijos sekretorius yra Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. Jis protokoluoja Komisijos posėdžius pagal šio reglamento 4 priede nustatytus reikalavimus ir techniškai juos aptarnauja.
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Socialinių įmonių reikalų komisijos
darbo reglamento
1 priedas
(Komisijos nario konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimo pavyzdys)
SOCIALINIŲ ĮMONIŲ REIKALŲ KOMISIJOS NARIO
____________________________________________________
(vardas ir pavardė)
________________
(asmens kodas)
KONFIDENCIALUMO IR NEŠALIŠKUMO PASIŽADĖJIMAS
___________
(data)
___________________
(sudarymo vieta)
Būdamas Socialinių įmonių reikalų komisijos (toliau – Komisija) nariu:
1. Pasižadu:
1.1. saugoti ir tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti konfidencialią informaciją, kuri man taps žinoma, dirbant Komisijos nariu;
1.2. man patikėtus dokumentus, kuriuose yra konfidenciali informacija, saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti.
2. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:
2.1. Komisijoje svarstyti įmonių prašymai ir kiti dokumentai;
2.2. Komisijos sprendimai ir motyvai dėl socialinių įmonių statuso suteikimo (nesuteikimo/panaikinimo);
2.3. kita informacija, susijusi su prašymų nagrinėjimu, aiškinimu, vertinimu ir palyginimu;
2.4. jeigu prašymai buvo atmesti – atmetimo priežastys.
3. Įsipareigoju, paaiškėjus, kad prašymą dėl socialinės įmonės statuso suteikimo teikia asmuo, susijęs su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, arba juridinis asmuo, kuriam vadovauja toks asmuo, arba kad toks asmuo turi daugiau kaip 50 procentų prašymą teikiančio juridinio asmens akcijų, raštu pranešti Komisijos pirmininkui ir nusišalinti.
4. Man išaiškinta, kad asmenys, susiję su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, yra: tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai.
Komisijos narys ________________ _________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
_________________
Socialinių įmonių reikalų komisijos
darbo reglamento
2 priedas
(Pažymos apie pareiškėjo pateiktų dokumentų atitikimą keliamiems reikalavimams formos pavyzdys)
PAŽYMA
APIE PAREIŠKĖJO PATEIKTŲ DOKUMENTŲ ATITIKIMĄ KELIAMIEMS REIKALAVIMAMS
Dokumentai Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pateikti _______________________
(data)
| Eil. Nr. |
Dokumento pavadinimas |
Atitikimas keliamiems reikalavimams |
Pastabos, papildomų ar patikslintų dokumentų pateikimas (nurodyti datą) |
| 1. |
Prašymas |
|
|
| 2. |
Pažyma apie socialinės įmonės statuso siekiančio juridinio asmens ar jo padalinio vykdytas veiklas ir darbuotojų skaičių |
|
|
| 3. |
Pažyma apie gautas pajamas, jei prievolė sudaryti metinių finansinių ataskaitų rinkinius yra nustatyta Lietuvos Respublikos įmonių finansinės atskaitomybės įstatyme ar socialinės įmonės steigimo dokumentuose ir jei šių duomenų nėra Juridinių asmenų registre |
|
|
| 4. |
Pažyma apie planuojamą valstybės pagalbos lėšų poreikį ir numatomas vykdyti veiklas 36 mėnesių laikotarpiu |
|
|
| 5. |
Tikslinėms grupėms priklausančių asmenų darbinių ir socialinių įgūdžių lavinimo ir socialinės integracijos priemonių planas |
|
|
| 6. |
Praėjusių finansinių metų finansinių ataskaitų rinkinys |
|
|
Pažymą užpildė_______________________ _______________________ ______________________
(pareigų pavadinimas) (parašas) (vardas ir pavardė)
_______________
Socialinių įmonių reikalų komisijos
darbo reglamento
3 priedas
(Pažymos apie pareiškėjo duomenis ir numatomą jo veiklą, siekiant socialinės įmonės statuso, formos pavyzdys)
PAŽYMA APIE PAREIŠKĖJO DUOMENIS IR NUMATOMĄ JO VEIKLĄ, SIEKIANT SOCIALINĖS ĮMONĖS STATUSO
| 1. |
Pareiškėjo pavadinimas, juridinio asmens kodas, buveinės adresas |
|
||
| 2. |
Steigėjas (ai) |
|
||
| 3. |
Steigimo dokumentuose nurodyti veiklos tikslai |
|
||
| 4. |
Įstatuose nurodytas įstatinio kapitalo dydis (jei pareiškėjas yra akcinė bendrovė ar uždaroji akcinė bendrovė) |
|
||
| 5. |
Nuosavo kapitalo dydis (jei pareiškėjas yra akcinė bendrovė ar uždaroji akcinė bendrovė) |
|
||
| 6. |
Vykdomos veiklos rūšys pagal EVRK klasifikatorių: |
Pajamos per praėjusius kalendorinius metus, Eur |
Pajamų dalis nuo visų per praėjusius kalendorinius metus gautų pajamų (proc.) |
Vykdomos veiklos trukmė iki prašymo suteikti socialinės įmonės statusą pateikimo dienos, mėn. |
| 6.1. |
Remtinos veiklos: |
|
|
|
| 6.1.1 |
|
|
||
| 6.1.2 |
|
|
||
| .... |
|
|
||
| 6.2. |
Neremtinos veiklos: |
|
|
|
| 6.2.1. |
|
|
||
| 6.2.2. |
|
|
||
| ... |
|
|
||
|
|
|
Taip |
Ne |
Pastabos |
| 7. |
Pareiškėjas vykdo laikinojo įdarbinimo veikla |
|
|
|
| 8. |
Pareiškėjas nepripažintas kaltas dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo padarymo, dėl nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo padarymo |
|
|
|
| 9. |
Pareiškėjo vadovas ar jo įgaliotas asmuo, kuris, vadovaudamasis Darbo kodekso 21 straipsnio 5 dalimi, įgyvendina darbdavio teises ir pareigas darbuotojui (toliau – įgaliotas asmuo), dėl minėtų nusikalstamų veikų neturi neišnykusio ar nepanaikinto teistumo |
|
|
|
| 10. |
Pareiškėjas, jo vadovas ar jo įgaliotas asmuo nėra pripažinti kaltais dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo, kai nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nėra praėję 3 metai |
|
|
|
| 11. |
Pareiškėjas vadovas ar jo įgaliotas asmuo per paskutinius vienus metus iki kreipimosi dėl socialinės įmonės statuso suteikimo dienos pagal Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymą įsigaliojusiu sprendimu nebuvo baustas už nelegalų darbą arba nebuvo paskirta bauda už padarytą administracinį nusižengimą, numatytą Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95 straipsnyje, arba nebuvo paskirta bauda už Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 96, 97, 99, 100 ir 150 straipsniuose numatytą administracinį nusižengimą, padarytą pakartotinai |
|
|
|
| 12. |
Pareiškėjas nėra įsiskolinęs savo darbuotojams |
|
|
|
| 13. |
Pareiškėjas neturi neatidėtų įsiskolinimų: |
|
|
|
| 13.1. |
Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetui, |
|
|
|
| 13.2. |
Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžetui |
|
|
|
| 13.3. |
Lietuvos Respublikos valstybės biudžetui ir (ar) savivaldybių biudžetams |
|
|
|
| 14. |
Pareiškėjui nėra iškelta bankroto byla, jis nėra likviduojamas, nėra priimtas kreditorių susirinkimo nutarimas bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka |
|
|
|
| 15. |
Pareiškėjas nėra valstybės ar savivaldybės institucija ar įstaiga, profesinė sąjunga, religinė bendruomenė (bendrija) ar asociacija |
|
|
|
_______________
Socialinių įmonių reikalų komisijos
darbo reglamento
4 priedas
SOCIALINIŲ ĮMONIŲ REIKALŲ KOMISIJOS POSĖDŽIO PROTOKOLO ĮFORMINIMO APRAŠAS
1. Socialinių įmonių reikalų komisijos (toliau – Komisija) svarstomi klausimai ir rekomendacijos išdėstomos posėdžio protokole.
3. Protokolo dėstomojoje dalyje nurodoma:
3.3. Komisijos posėdyje apsvarstyti prašymai ir jų priedai, pažymos, kiti dokumentai, pateikti argumentai, paaiškinimai;
3.5. sąrašas pareiškėjų, dėl kurių sprendimo suteikti/nesuteikti arba panaikinti/nenaikinti socialinės įmonės statusą priėmimas atidedamas (išdėstant sprendimo motyvus);
4. Protokolo nutariamojoje dalyje nurodoma:
4.2. sąrašas pareiškėjų, kuriems rekomenduojama nesuteikti socialinės įmonės statuso (išdėstant siūlymo atsisakyti suteikti socialinės įmonės statusą motyvus ir teisinius pagrindus);
5. Prie posėdžio protokolo pridedami minėti dokumentų sąrašai, posėdyje nagrinėtų dokumentų kopijos.
6. Komisijos protokolą pasirašo visi posėdyje dalyvavę Komisijos nariai, Komisijos pirmininkas ir sekretorius.
7. Posėdžio protokolas įforminamas vadovaujantis Dokumentų rengimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos vyriausiojo archyvaro 2011 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-117 „Dėl Dokumentų rengimo taisyklių patvirtinimo“.
Socialinių įmonių reikalų komisijos
darbo reglamento
5 priedas
(Socialinių įmonių reikalų komisijos dokumentų registro formos pavyzdys)
SOCIALINIŲ ĮMONIŲ REIKALŲ KOMISIJOS POSĖDŽIŲ DOKUMENTŲ REGISTRAS
| Reg. Nr. |
Data |
Dokumento pavadinimas (antraštė) |
Bylos, į kurią įdėtas dokumentas, nuoroda |
Dokumento su priedais lapų skaičius |
Pastabos |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________ ________________ __________________________
(pareigų pavadinimas) (parašas) (vardas ir pavardė)
_________________