PROJEKTAS

PLUNGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS

TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL PLUNGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ 2020 METŲ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2020 m. balandžio 23 d. Nr. T1-69

Plungė

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu ir 7 straipsnio 22 punktu, Plungės rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Patvirtinti Plungės rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką 2020 metų programą (pridedama).

2. Pavesti Plungės rajono savivaldybės administracijos direktoriui kontroliuoti Programos įgyvendinimą.

Savivaldybės meras Audrius Klišonis

PATVIRTINTA

Plungės savivaldybės tarybos

2020 m. balandžio 23 d.

sprendimu Nr. T1-69

PLUNGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ 2020 METŲ PROGRAMA

I SKYRIUS

BENDROJI DdALIS

1. Plungės rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros metu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įgyjant praktinių įgūdžių.

2. Programa skirta Plungės rajono savivaldybės jaunimui nuo 16 iki 19 m., besimokančiam Plungės rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose (toliau – jaunimas). Programos vykdymo terminas – 2020 m. birželio – rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.

3. Programa remiama Plungės rajono savivaldybės biudžeto lėšomis. Programa vykdoma Plungės rajono savivaldybės teritorijoje.

4. Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

5. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas jaunimo užimtumui didinti vasaros atostogų metu.

6. Programos uždaviniai:

6.1. didinti jaunimo motyvaciją pasirinkti sezoninį darbą vasaros atostogų metu, kaip vieną iš užimtumo priemonių;

6.2. padėti integruotis į darbo rinką vasaros atostogų metu;

6.3. remti darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunuolius, kompensuojant darbo vietų išlaikymą Programoje nustatyta tvarka.

7. Įgyvendinant Programą siekiama skatinti bendradarbiavimą su Plungės rajono savivaldybės teritorijoje veikiančiu smulkiojo ir vidutinio verslo (toliau – SVV) sektoriumi, pagerinti jaunimo profesinio orientavimo kokybę, užimtumą vasaros laikotarpiu.

III SKYRIUS

DALYVIAI IR IMTIS

8. Dalyvauti gali:

8.1. Darbdaviai:

8.1.1. SVV subjektai, nurodyti Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme;

8.1.2. asocijuotos verslo struktūros;

8.1.3. Lietuvos Respublikoje įsteigtos organizacijos ir įstaigos, kurios įregistruotos Plungės rajone ir veiklą vykdo Plungės rajono savivaldybės teritorijoje;

8.1.4. Lietuvos Respublikos piliečiai, kurie verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Plungės rajono savivaldybės teritorijoje.

8.2. Pagal gyvenamąją vietą Plungės rajono savivaldybės teritorijoje registruotas jaunimas, besimokantis Plungės rajono savivaldybės teritorijoje registruotoje ugdymo įstaigoje pagal pagrindinio, vidurinio ugdymo programas.

IV SKYRIUS

PROGRAMOS VIEŠINIMAS IR ĮSITRAUKIMAS Į PROGRAMĄ

9. Informaciją apie Programos įgyvendinimą interneto svetainėse ir kitose žiniasklaidos priemonėse viešina Plungės rajono savivaldybės administracijos specialistas (jaunimo reikalų koordinatorius), Plungės rajono savivaldybės administracijos Strateginio planavimo ir investicijų skyrius, Plungės atviras jaunimo centras.

10. Šios Programos III skyriuje nurodyti dalyviai apie dalyvavimą Programoje praneša tokia tvarka:

10.1. darbdavys, susiradęs jauną žmogų, ar jauni žmonės, susiradę būsimą darbdavį, suderina dalyvavimą Programoje; darbdavys turi registruotis pateikdamas el. paštu simona.bertasiute@plunge.lt arba jurga.venckuviene@plunge.lt užpildytą, pasirašytą ir nuskenuotą (nufotografuotą) registracijos formą (pridedama);

10.2. įmonės savininko šeimos nariai Programoje dalyvauti negali, kad nebūtų pažeisti viešieji ir privatūs interesai;

10.3. Savivaldybės administracijos direktorius paramą iš SVV subjektų rėmimo lėšų skiria (neskiria) atsižvelgdamas į Plungės rajono savivaldybės Smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo lėšų skyrimo ir naudojimo priežiūros komisijos rekomendacijas (toliau- Komisija). Komisiją sudaro, jos sudėtį keičia bei Komisijos pirmininką skiria Savivaldybės taryba;

10.4. Komisija, patikrinusi informaciją apie dalyvių atitiktį Programai, teikia tvirtinti tinkamų dalyvių sąrašą Administracijos direktoriui;

10.5. Komisijos darbą organizuoja Plungės rajono savivaldybės administracijos Strateginio planavimo ir investicijų skyrius.

11. Jeigu norinčių dalyvauti yra daugiau, nei Programoje skirta lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie atitinka šiuos prioritetus:

11.1. gyvena šeimoje, kuri augina ir (ar) globoja 3 ir daugiau vaikų;

11.2. auga šeimoje, patiriančioje socialinę riziką;

11.3. pateikė registracijos formas ir kitus dokumentus anksčiau pagal registracijos datą ir laiką.

12. Su tinkamais Programos dalyviais pasirašoma Administracijos direktoriaus įsakymu nustatytos formos trišalė sutartis tarp Plungės rajono savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamojo, kurioje aptariamos pagrindinės Programos sąlygos.

13. Pasirašytos sutartys registruojamos ir vykdomos teisės aktų nustatyta tvarka.

V SKYRIUS

FINANSAVIMAS

14. Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje, už kiekvieną įdarbintą jaunuolį lėšos kompensuojamos šia tvarka:

14.1. darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu etatu, per mėnesį kompensuojama 300 (trys šimtai) eurų; kompensavimo lėšos proporcingai skaičiuojamos išdirbtų dienų skaičiui;

14.2. jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas;

14.3. maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų per Programos vykdymo laikotarpį – 600 (šeši šimtai) eurų;

14.4. maksimalus kompensacijos dydis vienam darbdaviui, įdarbinusiam jaunus žmones – 1 200 (vienas tūkstantis du šimtai) eurų, jei yra daug norinčių įdarbinti pareiškėjų, o nesant - kompensuoti pagal poreikį;

14.5. kompensuojamų išlaidų periodas – 2020 m. birželio - rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu;

14.6. dirbti pagal Programą jaunimas gali ne ilgiau kaip du mėnesius;

14.7. darbdaviui kompensacija mokama tol, kol kompensavimo fonde baigiasi lėšos;

14.8. darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Plungės rajono savivaldybės administracijai kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį;

14.9. kompensacijos dydis darbdaviui nustatomas Administracijos direktoriaus įsakymu pagal darbdavio pateiktus jauno žmogaus įdarbinimą ir sąnaudų patyrimą pagrindžiančius dokumentus.

15. Įdarbintas jaunas žmogus šia Programa gali pasinaudoti vieną kartą per kalendorinius metus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

16. Įdarbinant jaunuolius pagal Programą vadovaujamasi patvirtintais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą.

17. Darbdavys už netinkamą lėšų naudojimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

18. Programos vykdymą organizuoja Plungės rajono savivaldybės administracija, nustatyta tvarka kontroliuoja Kontrolės ir audito tarnyba.

19. Visi su patikrinimu susiję dokumentai saugomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytų reikalavimų.

______________________________________________

Plungės rajono savivaldybės jaunimo

vasaros užimtumo ir integracijos į

darbo rinką 2020 metų programos

priedas

REGISTRACIJOS Į PLUNGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ 2020 METŲ PROGRAMĄ FORMA

Pastaba. Įdarbinant asmenis iki 18 metų, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 518 patvirtinto Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo reikalavimais.

Vardas (pildo jaunas žmogus)
Pavardė (pildo jaunas žmogus)
Gimimo data (pildo jaunas žmogus)
Adresas (pildo jaunas žmogus)
Ugdymo įstaiga, klasė (pildo jaunas žmogus)
Telefono numeris (pildo jaunas žmogus)
El. paštas (pildo jaunas žmogus)
Darbo patirtis (jei yra) (pildo jaunas žmogus)
Kuo norėčiau dirbti (pildo jaunas žmogus)
Darbdavio, su kuriuo sutartas įsidarbinimas, pavadinimas, adresas ir tel., vadovo vardas, pavardė (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Datos, kuriomis bus dirbama (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Etato dydis (pildo darbdavys arba jo atstovas)

Jaunas žmogus

__________________________ ______________

(vardas, pavardė) (parašas)

Būsimas darbdavys arba jo atstovas

__________________________ ______________

(vardas, pavardė) (parašas)