VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2021 m. vasario 19 d. Nr. A27(1)-387

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu,  Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, remdamasi Vilniaus rajono savivaldybės tarybos 2021 m. sausio 29 d. sprendimo Nr. T3-7 „Dėl Vilniaus rajono savivaldybės 2021 m. užimtumo didinimo programos patvirtinimo“ 2 punktu:

1.       Tvirtinu Vilniaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).

2.       P r i p a ž į s t u netekusiu galios Vilniaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. vasario 12 d.  įsakymą Nr. A27(1)- 312 „Dėl Vilniaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

3.       Šį įsakymą paskelbti Teisės aktų registre ir Vilniaus rajono savivaldybės tinklalapyje.

Administracijos direktorė                                                                           Liucina Kotlovska

PATVIRTINTA

Vilniaus rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2021 m. vasario 19 d.

įsakymu Nr. A27(1)-387

VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROS NUOSTATOS

1. Vilniaus rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programos organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, remiantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1- 257 patvirtintu Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu.

2. Šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos teisės aktuose vartojamas sąvokas.

3. Vadovaudamasi šiuo Aprašu Vilniaus rajono savivaldybes administracija (toliau –Administracija) organizuoja užimtumo didinimo programos (toliau – Programa) įgyvendinimą.

II SKYRIUS

PROGRAMOS ORGANIZAVIMO TVARKA

4. Programos įgyvendinimą organizuoja Administracija bendradarbiaudama su Užimtumo tarnybos Vilniaus rajono skyriumi.

5. Atrankos konkurse (toliau – Atranka) gali dalyvauti Darbdaviai, kurie numato įdarbinti asmenis iš Programoje nurodytų tikslinių grupių pagal terminuotas darbo sutartis.

6. Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti Programoje, teikia Administracijai paraiškas.

7. Paraiškoje darbdaviai nurodo laikinų darbų pobūdį, numatomų sukurti laikinų darbo vietų ir į jas įdarbinti darbo ieškančių asmenų skaičių, lėšų poreikį, darbų apimtis, įgyvendinimo terminus bei kitą paraiškoje nurodytą informaciją.

8. Darbdavius atrenka užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisija (toliau – Komisija).

9. Su atrinktais darbdaviais Administracija sudaro dvišales užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartis (1 priedas);

10. Dvišales sutartis pasirašo Administracijos direktorius ar kitas jo įgaliotas asmuo ir Darbdavys (įmonės/įstaigos vadovas).

11. Komisijos darbo organizavimą, skelbimą apie paraiškų priėmimą, įsakymo projekto rengimą, dvišalių sutarčių rengimą ir pasirašymą organizuoja Administracijos Ekonomikos ir turto skyrius.

III SKYRIUS

DARBDAVIŲ ATRANKOS SĄLYGOS

12. Darbdavių Atranka organizuojama vieną kartą per metus ir skelbiama Vilniaus rajono savivaldybės interneto svetainėje.

13. Skelbime nurodomos Atrankos sąlygos:

13.1. asmenų, kuriems parengta programa, kategorijos;

13.2. paraiškų dalyvauti užimtumo didinimo programoje pateikimo terminai ir vieta;

13.3. atsakingo už atrankos dokumentų priėmimą asmens telefono numeris, elektroninis paštas.

14.  Darbdaviai atrankai turi pateikti šiuos dokumentus:

14.1. nustatytos formos paraišką (2 priedas);

14.2. lėšų poreikio užimtumo didinimo programai vykdyti sąmata (3 priedas).

15. Paraiška ir kiti priedai turi būti užpildyti kompiuteriu ir pasirašyti arba kvalifikuotu elektroniniu parašu arba suformuoti elektroninėmis priemonėmis, kurios leidžia užtikrinti teksto vientisumą ir nepakeičiamumą.

16. Dokumentai Atrankai siunčiami el. p. ets@vrsa.lt

17. Atrankos dalyvių pateiktos paraiškos ir dokumentai užregistruojami užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos organizavimo paraiškų registre.

18. Paraiškos, Komisijos sprendimu, gali būti atmestos, jei pareiškėjai neatitinka keliamų reikalavimų, nepateikti reikiami dokumentai.

19. Pasibaigus paraiškų pateikimo terminui, Komisija susipažįsta su pateiktomis paraiškomis ir dokumentais, vertina juos, atrenka darbdavius, galinčius dalyvauti Programoje, ir paskirsto lėšas atsižvelgdama į Programai įgyvendinti skirtas lėšas.

20. Atrankos rezultatai įforminami protokolu, kurį pasirašo Komisijos pirmininkas ir sekretorius.

21. Atrankos rezultatai teikiami Administracijos direktoriui kartu su pasiūlymu tvirtinti darbdavių sąrašą ir finansavimo paskirstymo darbdaviams projektu.

IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

22. Ginčai dėl darbdavių atrankos organizavimo sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

23. Atrankos dalyvių pateikti dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos archyvų įstatymo nustatyta tvarka.

________________________