Pagėgių savivaldybės taryba
sprendimas
DĖL GYDYTOJŲ SKATINIMO DIRBTI PAGĖGIŲ SAVIVALDYBĖS VŠĮ „PAGĖGIŲ PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRAS“
PROGRAMOS PATVIRTINIMO
2021 m. kovo 25 d. Nr. T-69
Pagėgiai
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 18 punktu, 16 straipsnio 4 dalimi, Pagėgių savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
1. Patvirtinti gydytojų skatinimo dirbti Pagėgių savivaldybės VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ programą (pridedama).
2. Sprendimą paskelbti Teisės aktų registre ir Pagėgių savivaldybės interneto svetainėje www.pagegiai.lt.
Šis sprendimas gali būti skundžiamas Regionų apygardos administracinio teismo Klaipėdos rūmams (Galinio Pylimo g. 9, 91230 Klaipėda) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka per 1 (vieną) mėnesį nuo sprendimo paskelbimo ar įteikimo suinteresuotiems asmenims dienos.
PATVIRTINTA
Pagėgių savivaldybės tarybos
2021 m. kovo 25 d. sprendimu T-69
GYDYTOJŲ SKATINIMO DIRBTI PAGĖGIŲ SAVIVALDYBĖS VŠĮ „PAGĖGIŲ PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRAS“PROGRAMA
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Gydytojų skatinimo dirbti Pagėgių savivaldybės VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ programa (toliau – Programa) nustato skatinimo priemones trūkstamos specialybės gydytojams pritraukti dirbti Pagėgių savivaldybės (toliau – Savivaldybė) VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ (toliau – ASPĮ).
2. Programos tikslas – nustatyti skatinimo priemonių skyrimo naujai atvykstantiems dirbti trūkstamos specialybės gydytojams į ASPĮ tvarką, siekiant skatinti atvykti dirbti į ASPĮ tam, kad būtų užtikrintas kokybiškas ir prieinamas asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimas Pagėgių savivaldybės gyventojams.
3. Programoje vartojamos sąvokos:
3.1. ASPĮ – Pagėgių savivaldybės viešoji asmens sveikatos priežiūros įstaiga, sudariusi paslaugų teikimo sutartį su teritorine ligonių kasa.
3.2. Trūkstamos specialybės gydytojas (toliau – Gydytojas) – Gydytojas, pradėjęs dirbti ASPĮ po to, kai apie šios specialybės gydytojo reikalingumą ASPĮ yra paskelbusi ASPĮ interneto svetainėje ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos interneto svetainėje, praeina daugiau nei 3 mėnesiai ir neatsiranda kandidatų ir kurio specialybė įrašyta į Pagėgių savivaldybėje trūkstamų specialybių gydytojų sąrašą. Trūkstamų specialybių gydytojų sąrašą tvirtina Savivaldybės administracijos direktorius pagal ASPĮ pateiktą informaciją apie trūkstamus gydytojus.
3.3. Savivaldybės būstas – Savivaldybei nuosavybės teise priklausantis būstas, įtrauktas į Savivaldybės tarybos patvirtintą Savivaldybės būsto fondo sąrašą.
3.4. Rezidentūros studijų kompensavimas – rezidentūros studijų kompensavimas po studijų baigimo pagal rezidentūros išlaidų sąmatą rezidentūros studijų trukmei.
3.5. Nepiniginių priemonių planas – ASPĮ, kuriai reikalingas gydytojas specialistas, parengtas darbo vietos būsimam darbuotojui sukūrimo planas, numatytas darbo organizavimo būdas, techninio aprūpinimo galimybės, darbo apmokėjimo sistema, kvalifikacijos kėlimo galimybės, kompensavimo mechanizmai (papildomos atostogos, ryšio paslaugos, pagalbos šeimai organizavimas ir pan.).
3.6. Skatinimo priemonės – priemonės, išvardintos III Programos skyriuje, kuriomis bus skatinama Gydytojus atvykti dirbti į ASPĮ.
II SKYRIUS
SITUACIJOS ANALIZĖ
4. ASPĮ vis didesniu iššūkiu tampa gydytojų specialistų trūkumas. Tai viena didžiausių ir grėsmingiausių problemų, turinčių tiesioginės įtakos teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybei, prieinamumui užtikrinti bei iš esmės galinčių nulemti teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų apimtis ir rūšis Įstaigose.
5. Gydytojų stygių ASPĮ lemia išoriniai ir vidiniai veiksniai:
5.1. Išoriniai veiksniai:
5.1.1. po valstybės finansuojamų studijų gydytojai patys laisvai renkasi darbovietę ir yra motyvuoti dirbti užsienyje ar Lietuvos didžiuosiuose miestuose;
5.2. Vidiniai veiksniai:
5.2.1. dėl specialistų trūkumo sudėtinga užtikrinti teisės aktais garantuotas ir darbuotojų lūkesčius atitinkančias darbo, poilsio ir kvalifikacijos kėlimo sąlygas. Įstaigoje 2 šeimos gydytojai dirba 0,5 etato krūviais, odontologas ASPĮ dirba 0,2 krūviu.
5.2.2. gydytojų specialistų trūkumas ASPĮ nepalankiai veikia ASPĮ teikiamų paslaugų organizavimą, ši problema taps dar aktualesnė po kelių metų, kai gydytojai dėl savo amžiaus nutrauks savo darbinę veiklą (1 lentelė).
1 lentelė. Pagėgių savivaldybės VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ pareigas einantys gydytojai pagal amžiaus grupes (2021-03-05)
| Amžiaus grupės |
Iki 35 m. |
36–44 m. |
45–54 m. |
55–64 m. |
virš 65 m. |
||
| Gydytojų skaičius |
1 |
0 |
0 |
2 |
0 |
||
Šiuo metu labiausiai trūksta šeimos gydytojų ir vidaus ligų gydytojų.
Nurodytų specialybių gydytojų trūkumas sukelia nepalankių pasekmių tiek į ASPĮ besikreipiantiems Pagėgių savivaldybės gyventojams, tiek pačiam ASPĮ personalui: sudėtinga užtikrinti kokybiškų, aukšto lygio asmens sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą, įvykdyti imperatyvius teisės aktų reikalavimus, plėsti ir vystyti asmens sveikatos priežiūros paslaugų apimtis ir efektyvumą, garantuoti tinkamas darbo, poilsio, kvalifikacijos kėlimo sąlygas.
Pagėgių savivaldybė ir ASPĮ nuolat vykdo aktyvią trūkstamų specialybių gydytojų paiešką: darbą siūlantys skelbimai skelbiami ASPĮ interneto svetainėje, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos interneto svetainėje, bendradarbiaujama su Lietuvos sveikatos mokslų universitetu, kitų universitetų podiplominių studijų centrais, platinant darbą Įstaigoje siūlantys skelbimai.
III SKYRIUS
SKATINIMO PRIEMONĖS IR JŲ TAIKYMO TVARKA
6. Gydytojų skatinimo priemonės, įsipareigojus dirbti VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ ne mažesniu, kaip 1 etato darbo krūviu:
6.1. Iki 5000 Eur dydžio metinė piniginė išmoka:
6.1.1. skiriama proporcingai darbo ASPĮ krūviui. Maksimali metinė vienkartinė piniginė išmoka – 5000 Eur gali būti skiriama, jei Gydytojas ASPĮ dirba 1 etato darbo krūviu (dirbant keliose Pagėgių savivaldybės ASPĮ, darbo krūvis sumuojamas, bet išmoka mokama už ne daugiau kaip 1 etato darbo krūvį);
6.1.2. skiriama, kai Gydytojas įsipareigoja ASPĮ dirbti ne trumpiau kaip vienerius metus nuo pirmos darbo dienos ASPĮ (nėštumo ir gimdymo atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti ir privalomos karo tarnybos laikotarpis neįskaičiuojamas);
6.1.3. gali būti skiriama kasmet, bet ne ilgiau kaip 5 metus dirbant nepertraukiamai, kasmet sudarant naujas finansavimo sutartis ASPĮ pateikus prašymą Savivaldybės administracijai. Už kiekvieną skirtą metinę vienkartinę piniginę išmoką būtina ASPĮ išdirbti einamuosius metus arba grąžinti skirtas lėšas (dalį lėšų) pagal Programos VI skyriaus nuostatas.
6.1.4. Jei su ASPĮ iškart yra sudaroma darbo sutartis daugiau nei vieneriems metams, vienkartinė piniginė išmoka gali būti išmokama iškart daugiausia už 3 metus (t. y. iki 15000 Eur už tris darbo metus ASPĮ). Jei sutartinis laikotarpis neišdirbamas, lėšos grąžinamos pagal Programos VI skyriaus nuostatas.
6.2. Transporto išlaidų kompensavimas iki 150 Eur / mėn., jei Gydytojas važiuos į darbą ASPĮ iš kito rajono, arba gyvenamojo būsto Pagėgių savivaldybėje nuomos kompensavimas iki 150Eur / mėn.
6.3. Iki 15000 Eur – rezidentūros studijų kompensavimas, bet nedidesnis nei rezidentūros studijų kaina: apmokant kasmet lygiomis dalimis, per 5 metus po rezidentūros studijų baigimo pagal rezidentūros išlaidų sąmatą, pasirašius sutartį su ASPĮ. Gydytojas įsipareigoja ASPĮ dirbti ne trumpiau kaip 5 metus nuo pirmos darbo dienos ASPĮ (nėštumo ir gimdymo atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti ir privalomos karo tarnybos laikotarpis neįskaičiuojamas). Kompensacija būtų pradedama mokėti Gydytojui išdirbus metus ASPĮ.
6.4. Savivaldybės būstas sutartam laikotarpiui, Gydytojui gali būti skiriamas pagal Savivaldybės tarybos patvirtintą Pagėgių savivaldybės būsto ir socialinio būsto nuomos tvarkos aprašą. Savivaldybės būstas skiriamas Savivaldybės tarybos sprendimu, jeigu Gydytojas neturi nuosavybės teise priklausančių gyvenamųjų patalpų Pagėgių savivaldybės teritorijoje. Sudaroma Savivaldybės būsto nuomos sutartis (toliau – Sutartis). Sutartyje Gydytojas įsipareigoja naudotis Savivaldybės būstu pagal paskirtį, mokėti nuomos, komunalinius mokesčius, įsipareigoja vykdyti kitas Sutartyje aptartas nuostatas.
7. Jei Gydytojas įsikuria Pagėgių savivaldybėje (įsigyja nekilnojamą turtą ir deklaruoja gyvenamąją vietą), pateikia tai įrodančius dokumentus ir įsipareigoja ASPĮ dirbti ne mažesniu kaip 1 etato darbo krūviu penkerius metus, gali būti išmokama iki 15000 Eur išmoka. Jei Gydytojas pasinaudoja šia skatinimo priemone, jis nepretenduoja į Programos 6.1, 6.3 papunkčiuose nurodytas skatinimo priemones.
8. Gydytojas, kuriam buvo kompensuotos rezidentūros studijų įmokos iš 2014–2020 m. Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 8 prioriteto „Socialinės įtrauktiems didinimas ir kova su skurdu“ priemonės Nr. 08.4.2-ESFA-V-617 „Specialistų pritraukimas sveikatos netolygumams mažinti“ projektui skirtų lėšų ar kitų investicinių fondų lėšų, gali pretenduoti į visas, išskyrus 6.3 papunktyje nurodytą, skatinimo priemones.
9. Jei gydytojas pasinaudoja Programos 6.3 papunktyje nurodyta Skatinimo priemone, jis gali pretenduoti ir į kitas skatinimo priemones, išskyrus nurodytą 6.1 papunktyje. 6.1 p. nurodyta skatinamąja priemone gali pasinaudoti dvejus metus.
10. Gydytojas skatinimo priemonėmis gali pasinaudoti tik vieną kartą, išskyrus aplinkybes, nurodytas Programos 9 punkte.
11. Į skatinimo priemones gali pretenduoti tik naujai į Pagėgių savivaldybės ASPĮ atvykstantys Gydytojai, bent 3 metus nedirbę Pagėgių savivaldybės ASPĮ.
12. Nėštumo ir gimdymo atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti ir privalomos karo tarnybos metu išmokos ir kompensacijos nemokamos. Jos mokėjimas tęsiamas Gydytojui grįžus į darbą ASPĮ.
IV SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMO IR FINANSAVIMO TVARKA
14. Nustatytos formos prašymą (1 priedas) dėl 6 punkte nurodytų skatinimo priemonių skyrimo ASPĮ vadovas teikia Savivaldybės administracijai. Prie prašymo pridedami prašymo formoje nurodyti dokumentai ir nepiniginių priemonių planas.
15. Prašymas gali būti pateiktas paštu, elektroniniu būdu ar Savivaldybės administracijoje interesantų priimamajame „vieno langelio“ patalpose įteikiant tiesiogiai.
16. ASPĮ prašymą nagrinėja Savivaldybės mero potvarkiu sudaryta Trūkstamos specialybės gydytojų skatinimo dirbti Pagėgių savivaldybės VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ prašymų nagrinėjimo komisija (toliau – Komisija)
18. Komisija savo darbe vadovaujasi Komisijos darbo nuostatais (2 priedas) ir Programos nuostatomis.
19. Komisija apsvarsto ASPĮ vadovo prašymą ir teikia Savivaldybės administracijos direktoriui motyvuotą siūlymą:
21. Priėmus nurodytą sprendimą skirti ar neskirti skatinimo priemonę, Savivaldybės administracija ne vėliau kaip per 3 darbo dienas apie tai informuoja ASPĮ.
22. Jei priimtas sprendimas skirti skatinimo priemonę, Savivaldybės administracijos Socialinės politikos ir sveikatos skyriaus vedėjo pavaduotoja (savivaldybės gydytoja) arba šias funkcijas vykdantis specialistas (toliau – Specialistas) ne vėliau kaip per 5 darbo dienas parengia Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymo ir sutarties projektus.
23. Savivaldybės administracijos direktorius ar jo įgaliotas asmuo pasirašo sutartį su ASPĮ per 14 kalendorinių dienų nuo įsakymo įsigaliojimo dienos.
24. Per 30 kalendorinių dienų nuo Savivaldybės administracijos ir ASPĮ sutarties įsigaliojimo dienos ASPĮ su Gydytoju sudaro skatinimo priemonės teikimo sutartį, kurioje turi būti numatyti ASPĮ ir Gydytojo įsipareigojimai, šalių teisės ir pareigos, atsakomybė, sutarties nutraukimo tvarka ir pasekmės.
25. Pasirašytos sutarties su Gydytoju kopija, patvirtinta teisės aktų nustatyta tvarka, per 10 kalendorinių dienų nuo sutarties pasirašymo dienos privalo būti pateikta Savivaldybės administracijai ir saugoma kaip neatsiejama Programos 23 punkte nurodytos sutarties dalis.
26. Savivaldybės administracijos direktorius, gavęs Programos 24 punkte nurodytos sutarties kopiją, paveda Savivaldybės administracijos Centralizuotam buhalterinės apskaitos skyriui sutartyje nustatyta tvarka ir terminais į sutartyje nurodytą ASPĮ banko sąskaitą pervesti išmoką / kompensaciją.
27. Jei per Programos 24 punkte nustatytą terminą be pateisinamų priežasčių ASPĮ sutartis su Gydytoju nepasirašoma, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymas dėl skatinimo priemonės skyrimo pripažįstamas netekusiu galios.
28. Pagal šią Programą Gydytojui pažeidus sutarties, sudarytos su ASPĮ, įsipareigojimus, ASPĮ ne ginčo tvarka privalo grąžinti išmoką į Savivaldybės administracijos banko sąskaitą, nurodytą sutartyje iki biudžetinių metų pabaigos.
V SKYRIUS
PROGRAMOS ĮGYVENDINIMAS IR FINANSAVIMAS
30. Programos:
30.6. numatomi rezultatai – tikimasi, kad bus užtikrintas nenutrūkstamas asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimas, padidės teikiamų konsultacijų skaičius, sutrumpės patekimo pas specialistą laukimo laikas, bus užtikrinta gydytojų specialistų konsultacinė pagalba pagal Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtintus specialiuosius reikalavimus.
31. ASPĮ, kuriai reikalingas Gydytojas, privalo parengti nepiniginių priemonių planą. Nepiniginių priemonių planas teikiamas su prašymu dėl skatinimo priemonės skyrimo.
32. ASPĮ vadovas kartu su įstaigos ataskaita iki einamųjų metų balandžio 1 d. privalo pateikti išsamią informaciją Savivaldybės administracijai – kada ir kur kreipėsi dėl Gydytojų rezidentų pritraukimo į jo vadovaujamą gydymo įstaigą.
VI SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ
34. ASPĮ vadovas privalo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų raštu informuoti Savivaldybės administraciją:
34.1. jeigu Gydytojas nutraukia darbo santykius su ASPĮ, nepraėjus metams nuo pirmos darbo dienos įstaigoje, pasinaudojus skatinimo priemone nurodyta Programos 6.1 papunktyje;
34.2. jeigu Gydytojas savo iniciatyva atsisako dalies darbo krūvio, kad išmokos dydis būtų perskaičiuotas;
34.3. jeigu Gydytojas yra atleidžiamas iš darbo Lietuvos Respublikos darbo kodekso 58 straipsnio nustatyta tvarka;
34.4. jeigu Gydytojas, kuriam buvo apmokėtos rezidentūros studijos, nutraukia darbo santykius su ASPĮ, nepraėjus penkeriems metams nuo pirmos darbo dienos įstaigoje.
35. Išmoką ASPĮ privalo grąžinti, jei Gydytojas nutraukia darbo santykius su ASPĮ nepraėjus sutartam atidirbimo laikotarpiui nuo pirmos darbo dienos ASPĮ proporcingai neišdirbtam laikui. Grąžinama suma apskaičiuojama pagal formulę: grąžinama suma = (panaudotos skatinimo priemonės suma / (X (priklausomai nuo to, koks atidirbimo laikotarpis nurodytas sutartiniuose įsipareigojimuose) metai x 365 k. d.) x neišdirbtų kalendorinių dienų skaičiaus, likusių iki sutarto atidirbimo laikotarpio pabaigos ).
36. Jei Gydytojas nutraukia darbo santykius su ASPĮ, kompensacija, nurodyta Programos 6.3 p., mokama proporcingai išdirbtam laikui ASPĮ. Kompensacijos suma apskaičiuojama pagal formulę: mokama kompensacijos suma = kompensacijos suma metams/ 365 k. d. x einamųjų darbo metų išdirbtų kalendorinių dienų skaičiaus.
37. Gydytojo iniciatyva nutraukus sutartį dėl sudėtingos Gydytojo sveikatos būklės (ar ligos), kuriai esant Gydytojas nebegali ASPĮ dirbti sutarto darbo pagal įgytą profesiją, ar dėl kitų objektyvių aplinkybių Gydytojas atleidžiamas nuo pareigos grąžinti ASPĮ išmokėtą išmoką.
38. Jei ASPĮ, kurioje dirba Gydytojas:
38.1. yra likviduojama arba Gydytojo pareigybė toje ASPĮ, kur jis dirba, yra naikinama, Gydytojui, jeigu yra galimybė, turi būti pasiūloma įsidarbinti kitoje ASPĮ, sudarant naują sutartį ir atidirbti likusį laiką. Dėl objektyvių priežasčių nesant galimybės Gydytojui įsidarbinti kitoje ASPĮ, Gydytojas atleidžiamas nuo pareigos grąžinti išmokėtą išmoką;
38.2. reorganizuojama, Gydytojas, esant galimybei, lieka dirbti reorganizuotoje ASPĮ atidirbdamas likusį laiką. Su Gydytoju turi būti sudaromas papildomas susitarimas atsižvelgiant į Gydytojo išdirbtą laiką ASPĮ. Nesant galimybės likti dirbti ASPĮ, Gydytojas atleidžiamas nuo pareigos grąžinti išmokėtą išmoką.
39. ASPĮ, pasiūliusi Gydytojo kandidatūrą ir su juo sudariusi sutartį, atsako už pateiktos informacijos ir duomenų teisingumą, sutartinių įsipareigojimų vykdymą.
40. ASPĮ už panaudotas lėšas atsiskaito Savivaldybės administracijos Centralizuotam buhalterinės apskaitos skyriui iki biudžetinių metų pabaigos.
41. ASPĮ vadovas turi užtikrinti, kad skatinimo priemonėmis pasinaudojusio Gydytojo darbo krūvis nemažėtų visą sutarties laikotarpį. Jei darbo krūvis mažinamas, turi būti perskaičiuojamas išmokos dydis ir lėšos grąžintos į Savivaldybės biudžetą.
VII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
44. Maksimalios skatinimo priemonių sumos yra skiriamos dirbant 1 etato darbo krūviu (gali būti metinis suminis 1 etato darbo krūvis atidirbimo ASPĮ laikotarpiui). Jei dirbama mažesniu darbo krūviu skatinimo priemonių sumos proporcingai mažinamos dirbamam darbo ASPĮ krūviui.
45. Tai, kas nereglamentuota Programoje, sprendžiama taip, kaip numatyta kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose.
Gydytojų skatinimo dirbti Pagėgių savivaldybės
VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros
centras“ programos 1 priedas
(Prašymo forma)
_________________________________________________
(Įstaigos pavadinimas)
Pagėgių savivaldybės
administracijos direktoriui
PRAŠYMAS
DĖL SKATINIMO PRIEMONĖS GYDYTOJUI / REZIDENTUI SKYRIMO
_____________
(data)
________________
(sudarymo vieta)
| 1. Asmens sveikatos priežiūros įstaigos kontaktiniai duomenys: |
| 2. Gydytojo, kuriam prašoma skirti skatinimo priemonę, kontaktiniai duomenys: Vardas - Pavardė - Gyvenamosios vietos adresas - Telefonas - El. Pastas - |
| 3. Gydytojo išsilavinimas, profesinė kvalifikacija ir turima darbo patirtis |
| 4. Pateikiami motyvai dėl gydytojo reikalingumo (įvertinamas šios kvalifikacijos gydytojų skaičius Pagėgių savivaldybėje, nuo kada trūksta šios profesijos gydytojo įstaigoje, kokiais būdais buvo ieškoma šios kvalifikacijos gydytojo, įstaigos paslaugų plėtros prognozės, kokias darbo ir / ar buities sąlygas įsipareigoja sudaryti įstaiga ir t. t.)
|
| 5. Kokiose gydymo įstaigose ir kokiu darbo krūviu gydytojas dirba |
| 6. Prašoma lėšų suma (maksimali suma gali būti skiriama, jei gydytojas dirba pilnu darbo krūviu) |
| 7. Į kokias skatinimo priemones pretenduoja trūkstamos specialybės gydytojas (pažymėti): □ Išmoka gydytojui; □transporto išlaidų kompensavimas; □ gyvenamųjų patalpų nuomos kompensavimas; □ trumpalaikis (iki ____ mėn.)Savivaldybės būsto skyrimas; □ rezidentūros studijų kompensavimas (po studijų baigimo). |
| 8. Pridedami dokumentai: □ Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija, ........lapai; □ išsilavinimą ir kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų kopijos, ..... lapai; □ darbo sutarties su ASPĮ kopija (jei dirba kitose Pagėgių savivaldybės ASPĮ, darbo sutarčių kopijos), ... lapai; □ ASPĮ vadovo rekomendacija, ....... lapai; □ nepiniginių priemonių planas, ....... lapai; □ kita (nurodyti), ...... lapai.
|
Įstaigos vadovas
| (pareigos) |
|
(parašas) |
|
(vardas ir pavardė) |
___________________
Gydytojų skatinimo dirbti Pagėgių savivaldybės VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ programos 2 priedas
TRŪKSTAMOS SPECIALYBĖS GYDYTOJŲ SKATINIMO DIRBTI PAGĖGIŲ SAVIVALDYBĖS VŠĮ „PAGĖGIŲ PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRAS“PRAŠYMŲ NAGRINĖJIMO KOMISIJOS DARBO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROJI DALIS
1. Trūkstamos specialybės gydytojų skatinimo dirbti Pagėgių savivaldybės VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ prašymų nagrinėjimo komisija (toliau – Komisija) sudaroma vadovaujantis Gydytojų skatinimo dirbti Pagėgių savivaldybės VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“ programa (toliau – Programa) ir veikia vadovaudamasi Programos nuostatomis ir šiais nuostatais.
II SKYRIUS
KOMISIJOS FUNKCIJOS
4. Komisijos funkcija – nagrinėti Pagėgių savivaldybės VšĮ „Pagėgių pirminės sveikatos priežiūros centras“(toliau – ASPĮ) prašymus dėl skatinimo priemonės skyrimo trūkstamos specialybės gydytojams ir teikti Savivaldybės administracijos direktoriui motyvuotą siūlymą:
III SKYRIUS
KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS
5. Komisiją sudaro du Savivaldybės tarybos nariai (bent vienas iš jų – sveikatos ir socialinių komiteto narys), trys Savivaldybės administracijos darbuotojai.
6. Komisijos posėdžius šaukia Komisijos pirmininkas. Nedalyvaujant Komisijos pirmininkui, jo funkcijas atlieka Komisijos pirmininko pavaduotojas. Apie planuojamus rengti posėdžius visiems Komisijos nariams praneša Komisijos sekretorius raštu arba elektroniniu būdu ne vėliau kaip prieš 2 darbo dienas.
7. Komisijos sudėtis (kartu ir Komisijos pirmininkas, jo pavaduotojas ir sekretorius) tvirtinama Savivaldybės mero potvarkiu.
8. Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja daugiau nei pusė jos narių. Komisijos narys, negalintis atvykti į posėdį, apie tai ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki Komisijos posėdžio turi pranešti Komisijos sekretoriui arba Komisijos pirmininkui elektroniniu paštu arba raštu. Savo nuomonę svarstomais klausimais Komisijos narys gali pareikšti raštu iš anksto.
9. Jeigu yra viešųjų ir privačių interesų konfliktas, Komisijos narys, prieš pradėdamas nagrinėti prašymą, turi nusišalinti, prieš tai pranešęs Komisijos pirmininkui. Jeigu Komisijos narys nenusišalina, o vėliau dėl to kyla interesų konfliktas, jo vertinimas laikomas negaliojančiu.
IV SKYRIUS
PRAŠYMŲ SVARSTYMO TVARKA
11. Gavus ASPĮ prašymą Komisijos sekretorius informuoja Komisijos pirmininką, o jo nesant – Komisijos pirmininko pavaduotoją dėl posėdžio datos nustatymo.
12. Prašymo dėl skatinimo priemonės skyrimo gydytojams administracinę atitiktį vertina Komisijos sekretorius, kuris sutikrina, ar prašymas atitinka Programos nuostatas. Jei prašymas neatitinka Programoje nurodytų reikalavimų, jis nesvarstomas.
14. Komisija turi teisę:
14.2. atidėti prašymų nagrinėjimą, kol Komisijos nustatytos sąlygos bus įvykdytos arba bus pateikta papildoma informacija;
15. Komisija teikia Savivaldybės administracijos direktoriui motyvuotą siūlymą dėl skatinimo priemonės ASPĮ siūlomiems kandidatams:
16. Komisijos sprendimai įforminami protokolu, kurį pasirašo posėdžio pirmininkas ir sekretorius. Komisijos posėdžius protokoluoja Komisijos sekretorius.
17. Sprendimą dėl skatinimo priemonės skyrimo/neskyrimo priima Savivaldybės administracijos direktorius, atsižvelgdamas į Komisijos siūlymą.
V SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
20. Komisijos darbo nuostatų kontrolę vykdo Pagėgių savivaldybės administracijos Socialinės politikos ir sveikatos skyriaus vedėjo pavaduotoja (savivaldybės gydytoja) arba šias funkcijas vykdantis specialistas.
21. Komisijos nariai, pažeidę teisės aktų, reglamentuojančių Komisijos veiklą, reikalavimus, atsako teisės aktų nustatyta tvarka.