KĖDAINIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL KĖDAINIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO 2024 METŲ PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2024 m. balandžio 15 d. Nr. AD-1-277
Kėdainiai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 16 dalimi, 34 straipsnio 6 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu ir 48 straipsnio 3 dalimi, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programa, patvirtinta Kėdainių rajono savivaldybės tarybos 2024 m. kovo 29 d. sprendimu Nr. TS-50 „Dėl Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos patvirtinimo“:
1. T v i r t i n u Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos įgyvendinimo tvarkos aprašą (pridedama).
2. Pripažįstu netekusiu galios 2024 m. balandžio 11 d. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymą Nr. AD-1-266 „Dėl Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.
PATVIRTINTA
Kėdainių rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2024 m. balandžio 15 d.
įsakymu Nr. AD-1-277
KĖDAINIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO
DIDINIMO 2024 METŲ PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos įgyvendinimo tvarkos aprašas (toliau – Tvarkos aprašas) nustato Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje dalyvaujančius subjektus, asmens siuntimo pas Atvejo vadybininką ir Priemonių koordinatorių sąlygas ir tvarką, asmens poreikių ir galimybių vertinimą, Priemonės įgyvendinimo tvarką, užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų įgyvendinimo tvarką, nustato kitas nuostatas, susijusias su Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos (toliau – Programa) Paslaugų ir Priemonių įgyvendinimu Kėdainių rajono savivaldybėje.
2. Tvarkos aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu (toliau – Užimtumo didinimo aprašas), patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.
3. Programos tikslas – didinti Kėdainių rajono savivaldybės darbo ieškančių gyventojų užimtumą, taip užtikrinant socialiai atskirtų asmenų integraciją į visuomenę ir į darbo rinką.
4. Tikslo siekiama įgyvendinant šias Programos Paslaugas ir Priemones:
4.1. užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų darbo rinkai besirengiantiems asmenims organizavimas (toliau – Paslaugos);
II SKYRIUS
PROGRAMOS ĮGYVENDINIME DALYVAUJANTYS SUBJEKTAI
6. Kėdainių rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) Programos įgyvendinime dalyvauja šie subjektai:
6.1. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (toliau – Užimtumo įstatymas) 48 straipsnio 2 dalies 1–11 punktuose nurodyti asmenys;
6.2. Susitarimų dėl integracijos į darbo rinką su Tikslinėmis grupėmis rengimą ir pasirašymą vykdantis bei Susitarimų įgyvendinimą koordinuojantis Kėdainių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininkas (toliau – Atvejo vadybininkas);
6.3. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu Priemonių įgyvendinimą koordinuojantis Kėdainių rajono savivaldybės administracijos seniūnijos vyr. specialistas, atsakingas už Priemonių įgyvendinimo koordinavimą (toliau – Priemonių koordinatorius);
6.4. Atvejo komanda, skirta Tikslinių grupių įdarbinimą ribojančioms aplinkybės pašalinti (toliau – Atvejo komanda), sudaroma iš savivaldybės institucijų, Užimtumo tarnybos, Paslaugų ir (ar) Priemonių teikėjų atstovų ir kitų asmenų:
6.4.1. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjas, komandos pirmininkas;
6.4.2. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininkas, komandos sekretorius;
6.4.3. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos vyr. specialistas (tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatorius), komandos pavaduotojas;
6.4.4. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos vyr. specialistas (savivaldybės gydytojas), komandos narys;
6.4.5. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos seniūnijos, kurios teritorijoje gyvena tikslinės grupės asmuo, seniūnas (-ė), komandos narys;
6.4.6. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos seniūnijos, kurios teritorijoje gyvena tikslinės grupės asmuo, vyr. specialistas, atsakingas už Priemonių įgyvendinimo koordinavimą, komandos narys;
6.4.7. Kėdainių rajono savivaldybės administracijos seniūnijos, kurios teritorijoje gyvena tikslinės grupės asmuo, atstovas, komandos narys;
6.4.9. Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Kėdainių skyriaus vedėjas, komandos narys;
6.4.10. Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Kėdainių skyriaus atvejo vadybininkas, komandos narys;
7. Atvejo komanda sudaroma Programos įgyvendinimo laikotarpiui. Atvejo komandos sudėtį tvirtina Savivaldybės administracijos direktorius ar jo įgaliotas asmuo.
III SKRYRIUS
ASMENS ĮTRAUKIMAS DALYVAUTI PROGRAMOS PASLAUGOSE IR PRIEMONĖSE
9. Socialinės paramos skyriaus, seniūnijos, NVO ar Socialinių paslaugų centro atsakingi darbuotojai nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Programoje, nukreipia jį į Užimtumo tarnybą arba Užimtumo tarnyba pati nustačiusi, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Programoje, su asmeniu sudaro individualaus užimtumo veiklos planą, suformuoja siūlymą asmeniui dalyvauti Programoje ir per savo informacinę sistemą siunčia Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytus asmenis pas Priemonių koordinatorių, o darbo rinkai besirengiančius asmenis – pas Atvejo vadybininką.
10. Atvejo vadybininkas:
10.1. gavęs Užimtumo tarnybos suformuotą siūlymą asmeniui dalyvauti Programoje, per 5 darbo dienas suorganizuoja susitikimą su asmeniu, supažindina jį su Programa, pateikia asmeniui pasirašyti Sutikimą dalyvauti Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programoje (toliau – Sutikimas) (Tvarkos aprašo 1 priedas), informuoja, kad dalyvaujant Programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų, kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises, jų įgyvendinimo tvarką;
10.2. atlieka Asmens poreikių ir galimybių vertinimą, užpildydamas Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketą (toliau – Anketa) (Tvarkos aprašo 2 priedas). Bendradarbiauja su Užimtumo tarnyba, valstybės ir Savivaldybės institucijomis ir organizacijomis, teikiančiomis užimtumo skatinimo, socialines ir motyvavimo paslaugas. Išanalizuoja turimą informaciją apie asmenį, Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketoje įrašo savo išvadas;
10.3. 5 d. d. laikotarpyje nuo Siūlymo gavimo, per Užimtumo tarnybos informacinę sistemą, Atvejo vadybininkas informuoja Užimtumo tarnybą apie asmens dalyvavimą Programoje bei apie asmenis, kurie atsisako arba neatvyksta dalyvauti Programoje, nurodydamas asmenų vardus, pavardes ir kitą reikalingą informaciją;
10.5. rengia Susitarimus dėl dalyvavimo Programoje su Tikslinės grupės asmenimis (toliau – Susitarimas);
10.7. koordinuoja jų įgyvendinimą ir Susitarime numatytų Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų teikimą;
10.8. atlieka asmens poreikių ir galimybių vertinimą, po įvertinimo, mėnesio laikotarpyje organizuoja Atvejo komandos susitikimą, pristato asmens situaciją;
10.9. atsižvelgdamas į Atvejo komandos pasiūlymus, parenka asmeniui reikalingas Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas;
10.10. parengia Susitarimą dėl dalyvavimo Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programoje (toliau – Susitarimas) (Tvarkos aprašo 4 priedas), organizuoja jo pasirašymą ir iki pradedant teikti Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas, informuoja asmenį apie Susitarime numatytų Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų teikėjus;
10.11. koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą, rengia jo pakeitimo ar nutraukimo projektus (Tvarkos aprašo 6 priedas), renka informaciją apie asmens pasiektus rezultatus, dalyvaujant Programoje;
11. Priemonių koordinatorius:
11.1. vertina Užimtumo įstatymo 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų galimybes dalyvauti Priemonėje pagal paties asmens ir (ar) Užimtumo tarnybos pateiktą informaciją apie asmens sveikatą, apribojimus dirbti siūlomą darbą, darbo patirtį, taikytas ir taikomas aktyvias darbo rinkos politikos priemones ar teiktas paslaugas bei kitą informaciją;
11.2. 5 d. d. laikotarpyje nuo Siūlymo gavimo, per Užimtumo tarnybos informacinę sistemą Priemonių koordinatorius informuoja Užimtumo tarnybą apie asmens dalyvavimą Priemonėje bei apie asmenis, kurie atsisako arba neatvyksta dalyvauti Priemonėje, nurodydamas asmenų vardus, pavardes ir kitą reikalingą informaciją;
12. Priemonė skirta bedarbiams, nurodytiems Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose. Įdarbinimo priemonėje dalyvaujantiems asmenims numatomi laikino pobūdžio darbai, teikiantys socialinę naudą vietos bendruomenei, prisidedantys prie socialinės infrastruktūros palaikymo ir plėtojimo. Vidutinė atliekamų laikino pobūdžio darbų trukmė vienam asmeniui – 4 mėnesiai, su galimybe pratęsti terminą. Įdarbinimo Priemonė įgyvendinama ne vėliau kaip iki Programos įgyvendinimo pabaigos.
13. Atvejo komandos nariai, prieš pradėdami darbą, pasirašo konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimą (Tvarkos aprašo 3 priedas).
14. Atvejo komanda:
14.2. išanalizavusi asmens situaciją, pateikia Atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo.
14.3. gavusi informaciją iš Atvejo vadybininko apie Susitarimo įgyvendinimą ir asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Programoje, vertina asmens pasirengimą darbo rinkai ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumą:
14.3.1. Atvejo komandai įvertinus ir nusprendus, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai, Susitarimas nutraukiamas ir Užimtumo tarnyba asmeniui teikia pasiūlymą dirbti, pradėti savarankišką veiklą ar kitas priemones, skirtas asmeniui įveiklinti;
14.3.2. Atvejo komandai įvertinus ir nusprendus, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai ir siekiant tvaraus užimtumo – Atvejo komanda gali priimti sprendimą teikti asmeniui palaikymą darbo vietoje;
14.3.3. Atvejo komandai įvertinus ir nusprendus, kad asmuo vis dar yra nepasirengęs darbo rinkai, nustatomos Susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal Susitarimą teikiamas Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą, Susitarimas pakeičiamas ar nutraukiamas.
16. Atvejo komandos posėdžiai gali būti organizuojami asmenų gyvenamojoje vietovėje (pvz., seniūnijoje) ir nuotoliniu būdu saugiomis elektroninėmis ryšio priemonėmis užtikrinant visas narių teises.
18. Atvejo komandos sprendimai priimami atviru Atvejo komandos narių balsavimu. Atvejo komandos balsams pasiskirsčius po lygiai, lemiamą balsą turi Atvejo komandos pirmininko balsas.
19. Jeigu yra aplinkybių, galinčių turėti įtakos priimant sprendimą, su tomis aplinkybėmis susijęs (-ę) Atvejo komandos narys (-iai) turi nusišalinti, prieš tai pranešęs (-ę) Atvejo komandos pirmininkui. Jeigu Atvejo komandos narys (-iai) nenusišalina, o vėliau dėl to kyla interesų konfliktas, jo (jų) vertinimo rezultatai laikomi negaliojančiais.
20. Jei Atvejo komandos pirmininkas negali dalyvauti posėdyje, posėdžiui vadovauja Atvejo komandos posėdžio pavaduotojas.
21. Atvejo komandos sprendimai priimami Atvejo komandos posėdžiuose ir įforminami protokolais (toliau – Protokolas) kurie surašomi ir Atvejo komandos pirmininkas bei sekretorius pasirašomi ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po Atvejo komandos posėdžio. Sprendimai priimami balsuojant, Atvejo vadybininkas balsavimo teisės neturi. Jei balsai pasiskirsto po lygiai, sprendimą lemia Atvejo komandos pirmininko balsas.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
23. Savivaldybės administracijos Buhalterinės apskaitos skyrius, pagal Darbdavio, kuris yra Savivaldybės administracijos struktūrinis padalinys, pateiktus darbo laiko apskaitos žiniaraščius, skaičiuoja darbo užmokestį įdarbintiems asmenims.
Kėdainių rajono savivaldybės
užimtumo didinimo 2024 metų
programos tvarkos aprašo
1 priedas
(Sutikimo forma)
_______________________________________________________________________
(vardas, pavardė, gimimo metai)
(gyvenamosios vietos adresas, tel. numeris)
SUTIKIMAS
DALYVAVAUTI KĖDAINIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS
UŽIMTUMO DIDINIMO 2024 METŲ PROGRAMOJE
20 m. d.
_______________
(vieta)
Sutinku / nesutinku (tinkamą žodį pabraukti) dalyvauti Kėdainių rajono savivaldybės Užimtumo didinimo 2024 metų programoje.
Man yra žinoma, kad siekiant nustatyti mano tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie mane bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų.
Esu informuota (-as), kad be svarbių priežasčių atsisakius pasirašyti Sutikimą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje bus nutraukiama integracija į darbo rinką (nebus siūlomos įdarbinimo, užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugos).
Jūsų duomenys Kėdainių rajono savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka. Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su asmens duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius).
______________________ ______________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Kėdainių rajono savivaldybės
užimtumo didinimo 2024 metų
programos tvarkos aprašo
2 priedas
ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMO ANKETA
| Vardas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pavardė |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Amžius |
|
|||||||||||||||||
| Gyvenamosios vietos adresas |
|
|||||||||||||||||
| Telefono Nr., el. paštas |
|
|||||||||||||||||
1) Santuokinė ir (ar) šeiminė padėtis:
1. Vedęs / ištekėjusi
2. Išsiskyręs / išsiskyrusi
3. Našlys /našlė
4. Gyvenantis neįregistravus santuokos
5. Gyvena vienas (a)
6. Vienas (a) auginantis (i) vaikus
7. Kita _________________________
2) Šeimos narių skaičius: ______________
3) Vaikų skaičius šeimoje: _____________
4) Asmens išsilavinimas:
o Pradinis
o Pagrindinis
o Vidurinis
o Profesinis
o Aukštasis neuniversitetinis
o Aukštasis universitetinis
o Kita _________________________
5) Turima kvalifikacija, darbo patirtis, įgytos profesijos, bendrieji ir specifiniai darbiniai gebėjimai:
6) Kuo asmuo užsiima šiuo metu?
o Studentas
o Namų šeimininkė (-as)
o Bedarbis
o Kita ____________________________
7) Kiek laiko asmuo neturi darbo?
o 6 – 12 mėn.
o 12 – 24 mėn.
o Ilgiau kaip 24 mėn. __________
o Dirbo tik laikino pobūdžio darbus
o Dalyvavo tik visuomenei naudingoje veikloje
o Niekada nedirbo
8) Ar asmuo užsiregistravęs Užimtumo tarnyboje?
o Taip
o Ne
9) Kokios pagrindinės registracijos Užimtumo tarnyboje priežastys?
1. Sveikatos draudimo gavimas
2. Socialinės paramos gavimas
3. Dalyvavimas darbo rinkos priemonėse
4. Nedarbo draudimo išmoka
5. Profesinis mokymas
6. Kita _________________________
10) Ar asmuo vykdo savarankišką darbo paiešką?
o Taip
o Ne
11) Kaip mano, kokios pagrindinės asmens neįsidarbinimo priežastys?
o Pernelyg aukšti darbdavių reikalavimai
o Neturi darbinės patirties
o Neturi reikiamos kvalifikacijos
o Neturi reikiamo išsilavinimo
o Diskriminacija
o Neturi profesinių kontaktų
o Sunkus susisiekimas su atokiomis kaimo vietovėmis, sunkiai pravažiuojami keliai
o Sveikata, neįgalumas
o Netenkina siūlomas atlyginimas
o Pageidauja dirbti pagal savo specialybę
o Mažamečių vaikų priežiūra
o Prižiūri sergantį ar neįgalų šeimos asmenį
o Nepasitikėjimas savimi
o Priklausomybės (alkoholis, narkotikai)
o Skolos ir antstolių apribotas disponavimas piniginėmis lėšomis
o Kitos priežastys _________________________________________________________
12) Ar asmeniui nustatyta negalia?
1. Taip
2. Ne
13) Ar asmeniui mokama socialinė pašalpa?
1. Taip
2. Ne
14) Socialinė pašalpa mokama
1. Pinigine forma
2. Ne pinigine forma
15) Ar tai, kad nedirba, turi įtakos asmens finansinei situacijai?
1. Finansinė padėtis labai sudėtinga, nes neturi jokio pajamų šaltinio
2. Yra išlaikomas giminių, kitų asmenų
3. Išsilaiko iš socialinės paramos
4. Dirba neoficialiai
5. Kita _________________________
16) Asmeniui per paskutinius 12 mėn. teikta parama ar socialinės paslaugos?
1. Socialinė pašalpa
2. Šildymo ir kieto kuro kompensacija
3. Maisto produktai ir higienos priemonės iš ES fondo
4. Labdaros organizacijų, NVO teikiamos paslaugos ar parama
5. Socialinės paslaugos (informavimas, konsultavimas, tarpininkavimas ir atstovavimas; maitinimo organizavimas; transporto organizavimas; palydėjimas; socialinių įgūdžių ugdymas ir palaikymas; aprūpinimas būtiniausiais rūbais, avalyne ir kitomis reikmėmis)
6. Kita _________________________
17) Užimtumo tarnybos pateikta informacija apie:
1. Asmens darbo paiešką ________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. Teiktas paslaugas ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3. Teikiamas paslaugas _________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
4. Taikytas priemones __________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
5. Taikomas priemones _________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
6. Kita informacija ____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
18) Jeigu būtų galimybė įsidarbinti?
o Įsidarbintų bet kur, kad įgytų darbo patirties
o Įsidarbintų bet kur, dėl prastos ekonominės padėties šeimoje
o Įsidarbintų vos gavęs pasiūlymą, bijodamas prarasti ir šį siūlomą darbą
o Nesidarbintų, nes poreikiams patenkinti užtenka gaunamų pajamų
o Nesidarbintų, nes turi skolų ir piniginių lėšų disponavimas apribotas antstolių
o Kita _________________________
19) Ar reikalinga pagalba įsidarbinant?
o Taip
o Ne
20) Kokias paslaugas pageidautų gauti, kurios padėtų integruotis į darbo rinką?
o Psichologo konsultacijos
o Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos
o Maitinimo organizavimo paslaugos
o Transporto organizavimo paslaugos
o Lydinčio asmens paslaugas
o Konsultavimo paslaugos
o Aprūpinimo būtiniausiais drabužiais, avalyne ir kitų reikmenų paslaugos
o Teisinės pagalbos
o Priklausomybių specialisto
o Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugos (motyvacinės konsultacijos, finansinio raštingumo, savęs ugdymo, pasitikėjimo savimi, karjeros konsultanto ir kt.)
o Kitos paslaugos_____________________________________________________________
21) Asmens socialinis savarankiškumas (įgūdžiai, gebėjimai, bendravimas)
| Eil. Nr. |
Ar asmuo: |
Taip |
Iš dalies |
Ne |
| 1.____ |
geba atlikti asmeniniame ir visuomeniniame gyvenime reikalingas funkcijas |
|
|
|
| 2.____ |
aktyviai dalyvauja visuomeninėje/savanoriškoje veikloje |
|
|
|
| 3.____ |
turi problemų dėl gyvenamojo būsto |
|
|
|
| 4.____ |
turi problemų dėl smurto ar prievartos šeimoje |
|
|
|
| 5. |
turi problemų dėl priklausomybių |
|
|
|
| 6.____ |
turi finansinių sunkumų (įsiskolinimai, t.t.) |
|
|
|
| 7.____ |
turi kitų socialinių problemų (įrašyti)
|
|
|
|
22) Asmuo turi vairuotojo pažymėjimą
1. B kategorija
2. C kategorija
3. D kategorija
4. E kategorija
5. T kategorija
6. Kita _________________________
7. Neturi
23) Asmens pageidavimai darbui:
| Pageidaujamas darbas |
|
|
| Galima veikla |
o Nėra pageidavimų (nežino) o Nekvalifikuotas darbas o Darbas su įrenginiais o Darbas su žmonėmis o Vairavimas (transporto priemonės) o Statyba, apdaila, dažymas o Valymas, dezinfekavimas o Administravimas, dokumentų rengimas o Mokymas, ugdymas o Vadovavimas o Apsauga o Skaičiavimas, sąmatų sudarymas o Kosmetologija, kirpimas, sušukavimas
|
o Slauga, rūpinimasis kitais o Medicina o Darbas su gyvūnais o Sodininkystė o Aplinkos tvarkymas o Pirkimai o Pardavimai o Pakavimas o Maisto gaminimas o Rutininis nesudėtingas darbas o Kita ______________ |
| Kokio darbo tikrai nedirbtų (nenorėtų, negalėtų dirbti) |
|
|
| Įmonė / kolektyvas
|
o Mažas I. Vidutinis II. Didelis o Nėra skirtumo |
|
| Darbo vieta |
o Biuras o Gamykla o Statybos aikštelė o Namai o Parduotuvė o Kita (nurodyti) |
|
| Galimybė nuvykti į darbą |
1. Nuvyktų pėsčiomis ar dviračiu 1. Nuvyktų savo automobiliu 2. Nuvyktų visuomeniniu transportu 3. Nuvyktų darbovietės suteiktu transportu 4. Kita |
|
| Darbo laikas |
4. Visa darbo diena (8 val.) 5. Visa darbo diena (12 val.) 6. Nepilna darbo diena |
|
| Darbo grafikas |
o Įprasta darbo savaitė o Darbas pamainomis o Slenkantis grafikas |
|
| Pageidaujamas darbo užmokestis |
|
|
| Darbo pobūdis |
o Sėdimas darbas o Stovimas darbas o Darbas aukštyje o Darbas, reikalaujantis fizinės ištvermės o Kita |
|
24) Kokios papildomos pagalbos prašo asmuo?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
25) Asmuo motyvuotas spręsti savo problemas?
1. Taip
2. Iš dalies taip
3. Ne
26) Atvejo vadybininko išvados
Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininkė ____________ _________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Kėdainių rajono savivaldybės
užimtumo didinimo 2024 metų
programos tvarkos aprašo
3 priedas
(Konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimo forma)
___________________________________________________________________
(asmens vardas, pavardė, pareigos)
KONFIDENCIALUMO IR NEŠALIŠKUMO PASIŽADĖJIMAS
20___ m. ___________________ d.
Būdama (-as) Atvejo komandos _______________________________________,
(pirmininku, pavaduotoju, sekretoriumi, nariu)
1. Pasižadu:
1.1. saugoti ir tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti visą su komisijos veikla susijusią informaciją, kuri man taps žinoma dirbant Komisijos pirmininku (-e), Komisijos primininko pavaduotoju (-a) ar nariu (-e);
1.2. man patikėtus dokumentus saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti;
1.4. objektyviai, dalykiškai, be išankstinio nusistatymo, vadovaudamasis lygiateisiškumo, nediskriminavimo ir skaidrumo principais, atlikti man pavestas pareigas (užduotis);
2. Man žinoma, kad konfidencialią informaciją galėsiu atskleisti tik Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytais atvejais.
3. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:
4. Man išaiškinta, kad:
4.1. asmenys, susiję su manimi santuokos, artimos giminystės ar svainystės ryšiais, yra: sutuoktinis, seneliai, tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), jų sutuoktiniai, vaikaičiai, broliai, seserys ir jų vaikai, taip pat sutuoktinio tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai;
4.2. Komisijos pirmininkui gavus pagrįstos informacijos apie tai, kad galiu būti patekęs į intereso konflikto situaciją ir nenusišalinau nuo su atitinkamo klausimo sprendimų priėmimo, Komisijos pirmininkas sustabdo mano dalyvavimą Komisijos veikloje kol pranyks aplinkybės dėl kurių buvau nušalintas.
Esu perspėtas (-a), kad pažeidęs (-usi) šį pasižadėjimą, atsakysiu teisės aktų nustatyta tvarka ir turėsiu atlyginti padarytus nuostolius.
______________________ ______________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Kėdainių rajono savivaldybės
užimtumo didinimo 2024 metų
programos tvarkos aprašo
4 priedas
(Susitarimo forma)
(vardas, pavardė)
(gyvenamosios vietos adresas)
(tel. numeris, el. paštas)
SUSITARIMAS DĖL DALYVAVIMO KĖDAINIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS
UŽIMTUMO DIDINIMO 2024 METŲ PROGRAMOJE
20 m. d.
(dokumento sudarymo vieta)
Paslaugų teikėjo teisės ir pareigos
Tikslas – atsižvelgiant į asmens individualius poreikius suteikti jam įvairias užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas, padėsiančias įsidarbinti.
1. Teikiant Paslaugas ir (ar) Priemones:
1.1. paslaugų teikėjas privalo suteikti teisingą, išsamią, aiškią, paslaugų gavėjui lengvai prieinamą informaciją apie paslaugas. Paslaugų teikėjas privalo užtikrinti, kad paslaugų gavėjui būtų suteikta bendroji informacija apie paslaugą: paslaugos teikimo laikas, vieta, trukmė, paslaugos teikimo sąlygos, paslaugos vykdymo stadija.
1.2. paslaugų teikėjas įsipareigoja sudaryti sąlygas paslaugų gavėjui susipažinti su šia informacija.
1.3. paslaugų teikėjas užtikrina, kad paslaugų gavėjo pateikta informacija naudojama tik konkrečiai apibrėžtiems tikslams ir tik ta apimti, kuri reikalinga šiems tikslams pasiekti;
1.4. tik paslaugų gavėjui sutikus, minėti duomenys naudojami ir integruojami siekiant optimaliai sureguliuoti siūlomų paslaugų teikimą;
1.5. asmens duomenys gali būti naudojami statistiniams tyrimams vykdyti, jų rezultatams teikti ir saugoti. Asmens duomenys gali būti renkami siekiant tikslinti ir plėsti teikiamų paslaugų spektrą, gerinti jų kokybę;
1.6. siekdamas apsaugoti paslaugų gavėjo pagrindinius interesus, paslaugų teikėjas užtikrina, kad asmeninė informacija būtų naudojama ir tvarkoma tik paslaugų teikėjo įgaliotų asmenų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga nustatytoms funkcijoms vykdyti ir išvardytiems tikslams pasiekti, laikantys konfidencialumo reikalavimų. Paslaugų gavėjo asmeninei informacijai apsaugoti nuo neleistinos prieigos, naudojimo arba atskleidimo naudojamos įvairios saugos technologijos ir procedūros. Be paslaugų gavėjo tiesioginio sutikimo jo asmeniniai duomenys negali būti perduoti ar atskleisti jokiai trečiajai šaliai, išskyrus teisėsaugos institucijų paklausimus, teismų sprendimų ar kitų privalomų dokumentų vykdymą ar kitus atvejus, kai to reikalauja įstatymai. Asmens duomenys saugomi neterminuotai, bet ne ilgiau nei to reikia minėtiems duomenų tvarkymo tikslams pasiekti. Nebereikalingi asmens duomenys sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti valstybės archyvams;
1.7. paslaugų teikėjas įsipareigoja gerbti paslaugų gavėjo privatumo teisę į jam priklausančią asmeninę informaciją, t. y. paslaugų gavėjo nurodytus asmens duomenis tvarkyti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Už savo įsipareigojimų nevykdymą paslaugų teikėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka;
Paslaugų gavėjo teisės ir pareigos
2. Paslaugų gavėjas, nurodydamas savo asmens duomenis, sutinka, kad jie būtų naudojami susisiekti, informaciniams pranešimams siųsti, tinkamam paslaugų parinkimui ir vykdymui užtikrinti.
3. Paslaugų gavėjas yra visiškai atsakingas už jo pateikiamų asmens duomenų ir dokumentų teisingumą. Jei paslaugų gavėjas nepateikia tikslių asmens duomenų, neprideda reikalingų dokumentų, paslaugų teikėjas neatsako už atsiradusius dėl to padarinius ir įgyja teisę reikalauti iš paslaugų gavėjo atlyginti patirtus tiesioginius nuostolius.
4. Bendradarbiauti su Atvejo vadybininku, teikti informaciją ir / ar dokumentus, būtinus Susitarimui vykdyti apie Asmens šeimos būklę, sveikatos būklę ir pan.;
5. Esant poreikiui, dalyvauti Atvejo komandos susitikimuose, kuriuose nagrinėjama Asmens situacija, priimami sprendimai dėl Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų parinkimo, jų apimties, trukmės, dažnumo ir pan.
6. Ne vėliau kaip per vieną darbo dieną informuoti Atvejo vadybininką, jeigu atsiranda aplinkybės, dėl kurių Asmuo laikinai negali naudotis jam paskirtomis Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugomis.
7. Paslaugų gavėjas sutinka vykdyti Kėdainių rajono savivaldybės Užimtumo didinimo 2024 metų programos plane nurodytas priemones, gauti numatomas teikti paslaugas:
| Užimtumo didinimo programos 2024 metų paslaugų planas |
||||
| Eil. Nr. |
Numatomos teikti paslaugos |
Paslaugų apimtis |
Paslaugų teikėjai |
Paslaugų teikimo tvarka |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Asmuo, nusprendęs dalyvauti savivaldybės Užimtumo didinimo programoje ir pasirašęs šį Susitarimą, įsipareigoja vykdyti visus susitarime numatytus įsipareigojimus.
ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUSITARIMO NUTRAUKIMAS
10. Susitarimas gali būti pakeistas, papildytas arba nutrauktas šalių raštišku susitarimu šiais atvejais:
10.2. Atvejo komandos sprendimu, Atvejo vadybininkui nustačius ir (ar) gavus informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir (ar), kad Asmuo yra nepasirengęs darbo rinkai;
12. Šalys už Susitarime nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
13. Susitarimas sudarytas dviem egzemplioriais, turinčiais vienodą teisinę galią, po vieną.
Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininkė:
______________________ ______________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Paslaugų gavėjas:
______________________ ______________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Kėdainių rajono savivaldybės
užimtumo didinimo 2024 metų
programos tvarkos aprašo
5 priedas
(Atvejo vadybos plano forma)
____________________________________
(įstaigos, organizacijos pavadinimas)
ATVEJO VADYBOS PLANAS
_________________________________
(data)
o Pirmojo atvejo nagrinėjimo posėdžio informacija:
Posėdžio data:.........................................................................................................................................................................................................................................
Atvejį koordinuojančio atvejo vadybininko vardas ir pavardė, kontaktiniai duomenys (el. paštas; tel. nr.):..........................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................
Dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje:
Atvejo komandos narių bei kitų asmenų vardai ir pavardės, pareigybių pavadinimai, kontaktiniai duomenys (el. paštas; tel. Nr.): ................................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................................................................
o Atvejo nagrinėjimo posėdžiai (pateikiami pagrindiniai rezultatai atsižvelgiant į posėdžio tikslą (-us)
| Data |
Atvejo nagrinėjimo posėdžių tikslai, tematika, priimti sprendimai, sutarto kito posėdžio data, į kitą posėdį kviečiami specialistai ar kt. asmenys ir pan. |
|
|
Susitarimo dėl dalyvavimo savivaldybės užimtumo programoje ir Integracijos į darbo rinką plano rengimas: aptariamas asmens poreikių pagalbai vertinimas, pagalbos priemonės ir būdai, informacija apibendrinama ir nusprendžiama dėl kito atvejo nagrinėjimo posėdžio |
|
|
Integracijos į darbo rinką plano priežiūra: aptariami ir fiksuojami reikšmingi įvykiai nuo paskutinio atvejo nagrinėjimo posėdžio bei pokyčiai, susiję su pagalbos plane numatytų priemonių taikymu, nusprendžiama dėl kito atvejo nagrinėjimo posėdžio |
|
|
Integracijos į darbo rinką plano rengimas peržiūra: aptariami ir fiksuojami reikšmingi įvykiai nuo paskutinio atvejo nagrinėjimo posėdžio bei pokyčiai įgyvendinant pagalbos planą. Jei pokyčių nėra, situacija analizuojama detaliai, išsiaiškinamos priežastys, planas papildomas naujomis priemonėmis, veiksmais ir pan. |
|
|
Atvejo vadybos proceso užbaigimas |
o Atvejo komandos ir kitų asmenų, dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje, nuomonė (pateikiama specialistų ar kitų asmenų, dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje (pvz., bendruomenės narių, nevyriausybinių organizacijų atstovų), nuomonė apie asmens situaciją, esamų problemų, jų priežasčių, pagalbos poreikio, pagalbos priemonių, veiksmų ir pan.)
| Data |
Įstaiga / organizacija, specialisto pareigos, vardas, pavardė |
Nuomonė |
|
|
|
|
|
|
|
|
o Paslaugų, reikalingų sėkmingai integracijai į darbo rinką tikslai, uždaviniai, veiksmai, priemonės (surašomi konkretūs pagalbos tikslai, uždaviniai, veiksmai, priemonės, pagalbos teikėjų ir asmens įsipareigojimai ir pan.)
| Data |
Konkretus pagalbos priemonės, paslaugos tikslas, uždaviniai |
Pagalbos priemonė, paslauga |
Įsipareigojimą, priemonę, paslaugą vykdantis asmens (vardas, pavardė), specialistas (įstaiga, specialisto pareigos, vardas, pavardė) |
Įsipareigojimo, priemonės, paslaugos įgyvendinimo data |
Integracijos į darbo rinką plano priemonės, paslaugos data |
Informacija apie įsipareigojimų, priemonių, paslaugų įgyvendinimą / neįgyvendinimą / įgyvendinimą iš dalies (pildoma įgyvendinus ar peržiūrint planą) |
Pastabos, kita svarbi informacija |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
o Išvados ir sprendimai (esant poreikiui, surašomos išvados ir sprendimai, priimti plano peržiūros metu)
| Data |
Išvados ir sprendimai (pvz., įgyvendinama integracijos į darbo rinką plano priemonė neatitinka asmens poreikių, reikalinga kitokia specialisto pagalba.) |
||||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
| Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininkė |
______________________ (parašas) |
____________________________________________ (vardas ir pavardė) |
|
||
o Atvejo vadybos proceso užbaigimas (pildoma nusprendus baigti atvejo vadybos procesą)
| Posėdžio, kuriame užbaigiamas atvejo vadybos procesas, data ir dalyviai:
|
|
| Atvejo vadybos proceso užbaigimo priežastis: |
Komentarai / Pagrindimas / Faktinė informacija / Pastabos |
| o Asmuo pasiruošęs integracijai į darbo rinką o Asmuo nepasiruošęs integracijai į darbo rinką |
|
| Asmeniui padėjo Integracijos į darbo rinką plane numatyta ir teikta pagalba |
|
| Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininkė |
__________________ |
_____________________________________________ |
|
|
(parašas) |
(vardas ir pavardė) |
| Atvejo komandos nariai: |
__________________ |
_____________________________________________ |
|
|
(parašas) |
(vardas ir pavardė) |
|
|
__________________ |
_____________________________________________ |
|
|
(parašas) |
(vardas ir pavardė) |
|
|
__________________ |
_____________________________________________ |
|
|
(parašas) |
(vardas ir pavardė) |
|
|
__________________ |
_____________________________________________ |
|
|
(parašas) |
(vardas ir pavardė) |
Kėdainių rajono savivaldybės
užimtumo didinimo 2024 metų
programos tvarkos aprašo
6 priedas
(Susitarimo nutraukimo forma)
SUSITARIMO NUTRAUKIMAS DĖL ASMENS (NE)PASIRENGIMO
INTEGRUOTIS Į DARBO RINKĄ
20___ m. _____________mėn. ___ d. Nr. _______
Kėdainiai
Atvejo komandos posėdžio 20____ m. _______________d. Nr. ____ metu priimtas sprendimas, kad asmuo, ___________________________________________________, dalyvavo
(asmens vardas, pavardė, gimimo metai, adresas, telefono numeris)
Kėdainių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje, yra pasirengęs / nepasirengęs (tinkamą palikti) integruotis į darbo rinką. Susitarimas nutraukiamas ir atvejo vadybos procesas užbaigiamas.
Informacija perduodama Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Kėdainių skyriaus atvejo vadybininkui (-ei)_______________________.
(vardas, pavardė)
Socialinės paramos skyriaus
atvejo vadybininkė ________________ _______________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Tikslinės grupės asmuo ________________ ______________________
(parašas) (vardas ir pavardė)