LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2016 M. VASARIO 12 D. ĮSAKYMO NR. A1-82 „DĖL ĮMONIŲ SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS 2016–2020 METŲ VEIKSMŲ PLANO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2021 m. kovo 9 d. Nr. A1-200

Vilnius

P a k e i č i u Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2016 m. vasario 12 d. įsakymą Nr. A1-82 „Dėl Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2020 metų veiksmų plano patvirtinimo“:

1. Pakeičiu nurodytą įsakymą ir jį išdėstau nauja redakcija (Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2020 metų veiksmų planas nauja redakcija nedėstomas):

„LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL ĮMONIŲ SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS 2016–2021 METŲ VEIKSMŲ PLANO PATVIRTINIMO

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. kovo 24 d. nutarimo Nr. 330 „Dėl ministrams pavedamų valdymo sričių“ 1.6.1 papunkčiu, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1998 m. liepos 17 d. nutarimu Nr. 892 „Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatų patvirtinimo“, 8.1.4 papunkčiu, Strateginio planavimo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 827 „Dėl Strateginio planavimo metodikos patvirtinimo“, 4.3.5 papunkčiu:

1. T v i r t i n u Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2021 metų veiksmų planą (pridedama).

2. P a v e d u šio įsakymo vykdymo kontrolę viceministrui pagal veiklos sritį.

3. S i ū l a u socialinių partnerių organizacijoms ir nevyriausybinėms organizacijoms dalyvauti įgyvendinant Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2021 metų veiksmų plano priemones.“

2. Pakeičiu nurodytu įsakymu patvirtintą Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2020 metų veiksmų planą:

2.1. Pakeičiu pavadinimą ir jį išdėstau taip:

„ĮMONIŲ SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS 2016–2021 METŲ VEIKSMŲ PLANAS“.

2.2. Pakeičiu 1 punktą ir jį išdėstau taip:

„1. Įmonių socialinės atsakomybės 2016–2021 metų veiksmų plano (toliau – Veiksmų planas) paskirtis – sukurti funkcionalią socialinės atsakomybės sistemą, kuri skatintų įmones savo veikloje taikyti socialinės atsakomybės principus, o visuomenę – būti aktyvia šio proceso dalyve.“

2.3. Pakeičiu 3.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„3.2. Kitos Veiksmų plane vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme, Lietuvos Respublikos asociacijų įstatyme, Lietuvos Respublikos nevyriausybinių organizacijų plėtros įstatyme vartojamas sąvokas.“

2.4. Pakeičiu 10 punktą ir jį išdėstau taip:

„10. Valstybės institucijos, skatinančios įmonių socialinės atsakomybės procesą, yra Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos Respublikos aplinkos ministerija ir Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerija. Įgyvendinant Nacionalinės įmonių socialinės 4 atsakomybės plėtros 2009–2013 metų programos įgyvendinimo 2009–2011 metų priemonių plano 1.2.1 papunktį, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. rugpjūčio 22 d. įsakymu Nr. A1-381 „Dėl Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės plėtros programos įgyvendinimo priežiūros komiteto sudarymo“ sudarytas Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės plėtros programos įgyvendinimo priežiūros komitetas (toliau – komitetas), kurio tikslas buvo tiesiogiai prižiūrėti, kaip vykdomos Nacionalinės įmonių socialinės atsakomybės plėtros 2009–2013 metų programos priemonės. Komitetas buvo sudarytas iš valstybės institucijų, profesinių sąjungų, darbdavių organizacijų ir Jungtinių Tautų vystymo programos Lietuvoje atstovų. Komitetas veikė iki 2013 metų pabaigos.“

2.5. Pakeičiu IV skyrių ir jį išdėstau taip:

„IV SKYRIUS

VEIKSMŲ PLANO TIKSLAI, UŽDAVINIAI, PRIEMONĖS, ASIGNAVIMAI IR ATSAKINGI VYKDYTOJAI

Uždavinys		Priemonė	Įgyvendi-nimo terminas		Preliminarus lėšų poreikis, tūkst. eurų						Atsakingi vykdytojai
Uždavinys		Priemonė	Įgyvendi-nimo terminas		2016 m.	2017 m.	2018 m.	2019 m.	2020 m.	2021 m.	Atsakingi vykdytojai
1 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės plėtros koordinavimą tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių
1.1. Įsteigti įmonių socialinės atsakomy- bės koordinavi-mo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformą ir užtikrinti jos veikimą	1.1.1. Pareng-ti socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymą dėl įmonių socialinės atsakomybės koordinavi-mo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformos			2016 m. II ketv.	–	–	–	–	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	1.1.2. Kasmet organizuoti Nacionalinį įmonių socialinės atsakomybės forumą įmonių socialinės atsakomybės plėtros tendencijoms ir problemoms aptarti ir pasiūlyti sprendimų dėl įmonių socialinės atsakomybės skatinimo			2016–2021 m.	9^{^[1]}	9	9	9	9	9	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2 tikslas – sukurti įmonių socialinės atsakomybės motyvacijos skatinimo ir kompetencijos didinimo mechanizmą
2.1. Gerinti įmonių ir visuomenės supratimą apie įmonių socialinę atsakomybę, ypač daug dėmesio skiriant savivaldy-bėse veikian-čioms įmonėms	2.1.1. Siekiant gerinti įmonių supratimą apie įmonių socialinę atsakomybę ir paskatinti įmones diegti įmonių socialinės atsakomybės plėtros galimybes, šios atsakomybės principus savivaldybėse, organizuoti praktinius seminarus įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams			2018–2021 m.	–	–	ES^{^[2]}	ES²	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.2. Organizuoti tarptautines konferencijas įmonių socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo tema			2021 m.	–	–	–	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos, nevyriausybinės organizacijos
	2.1.3. Atlikti įmonių socialinės atsakomybės idėjų paplitimo ir potencialo savivaldybėse analizę, vykdant įmonių vadovų ir darbuotojų apklausas (nustatyti gerąsias praktikas, viešinti analizės duomenis, gerąsias praktikas)			2018 m. III ket-virtis, 2021 m.	–	–	ES²	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.4. Atlikti visuomenės nuomonės tyrimą įmonių socialinės atsakomybės, atsakingo verslo temomis, viešinti tyrimo duomenis			2018 m. IV ket-virtis, 2021 m.	–	–	ES²	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.5. Sukurti veiksmingus įmonių socialinės atsakomybės viešinimo visuomenei produktus ir vykdyti įmonių socialinę atsakomybę skatinančias akcijas, informuoti apie įmonių socialinę atsakomybę, atsakingo verslo vaidmenį			2018–2021 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, nevyriausybinės organizacijos
	2.1.6. Vykdyti tarptautinio bendradarbia-vimo ir mainų veiklas įmonių socialinės atsakomybės tema			2021 m.	–	–	–	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.7. Parengti ir atnaujinti metodinius leidinius įmonių socialinės atsakomybės tema, orientuotus į įmonių specifiką (sektorinės studijos, įmonių socialinės atsakomybės planai, interaktyvios priemonės, publikacijos, leidiniai (metodinės priemonės) pagal įmonių dydį, veiklos sritį, statusą ir pan.)			2020–2021 m.	–	–	–	–	ES²	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	2.1.8. Kon-sultuoti įmones socialinės atsakomybės diegimo klausimais, mokyti jas didinti atskaitingumą dėl įmonių socialinės atsakomybės, rengti įmonių socialinės atsakomybės ataskaitas			2018–2020 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.9. Parengti informaci-nėmis technologi-jomis paremtus įrankius, skirtus darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo santykių žinioms patikrinti			2019, 2021 m.	–	–	–	ES²	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
	2.1.10. Pa-rengti bendrąsias metodines priemones įmonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis bei organizuoti mokymus įmonių atstovams nurodytomis temomis			2018–2020 m.	–	–	ES²	ES²	ES²	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	2.1.11. Parengti metodines rekomendaci-jas dėl darbo užmokesčio sistemos kūrimo, bendradar-biaujant su darbuotojų atstovais, organizuoti mokymus Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovams ir šviesti visuomenę			2021 m.	–	–	–	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2.2. Sukurti tęstinio nevyriausy-binių organizacijų ir verslo įmonių bendradar-biavimo sąlygas	2.2.1. Įgyven-dinti daugiašalius bandomuosius įmonių socialinės atsakomybės projektus, įtraukiant įmones ir nevyriausybi-nes organizacijas			2021 m.	–	–	–	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
3 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės pažangos ir rezultatų stebėseną ir tobulinti vertinimo priemones bei metodus įmonių ir šalies lygiu
3.1. Siekti, kad valstybės institucijos pripažintų socialiai atsakingai veikiančias įmones	3.1.1. Kasmet organizuoti Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo konkursą, daugiau dėmesio skirti gerosios praktikos, susijusios su įmonių socialinės atsakomybės principų diegimu įmonėse, sklaidai			2016–2021 m.	14¹	14¹	14¹	14¹	14¹	14¹	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3.2. Užtik-rinti įmonių socialinės atsakomy-bės rezultatų matavimą pagal objektyvius rodiklius ir įmonių socialinės atsakomy-bės duomenų prieinamu-mo gerinimą	3.2.1. Patiks-linti Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodiką, atsižvelgiant į tarptautiniu mastu pripažintas gaires ir standartus (Pasaulinė atskaitingumo iniciatyva ar kt.)			2018 m. IV ketv.	–	–	ES²	–	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	3.2.2. Vykdyti įmonių socialinės atsakomybės diegimo pažangos stebėseną pagal Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodiką, įvertinant įmonių socialinės atsakomybės plėtros pažangą 2018–2020 m. laikotarpiu ir viešinti stebėsenos rezultatus			2021 m.	–	–	–	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3.2.3. Sukurti verslo tvarumo ir atsakingumo indeksą Lietuvoje: parengti Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodiką ir įgyvendinti verslo tvarumo ir atsakingumo indekso apskaičiavimo pagal parengtą metodiką bandomąjį projektą įmonėse			2018–2019 m.	–	–	ES²	ES²	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
	3.2.4. Sukurti sąlygas verslo tvarumo ir atsakingumo indeksui funkcionuoti: sukurti verslo tvarumo ir atsakingumo indekso interneto svetainę			2021 m.	–	–	–	–	–	ES²	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	Finansavimas iš ES – 1 800 tūkst. eurų, VB lėšos – 138 tūkst. eurų				23 VB	23 VB	335 ES² 23 VB	205 ES² 23 VB	360 ES² 23 VB	900 ES² 23 VB“

2.6. Pakeičiu V skyrių ir jį išdėstau taip:

„V SKYRIUS

VEIKSMŲ PLANO VERTINIMO KRITERIJAI IR JŲ REIKŠMĖS

Tikslų ir uždavinių vertinimo kriterijai	Vertinimo kriterijų reikšmės						Atsakingi vykdytojai
Tikslų ir uždavinių vertinimo kriterijai	2016 m.	2017 m.	2018 m.	2019 m.	2020 m.	2021 m.	Atsakingi vykdytojai
1 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės plėtros koordinavimą tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių
1.1 uždavinys – įsteigti įmonių socialinės atsakomybės koordinavimo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformą ir užtikrinti jos veikimą
P-1-1-1 Parengtas socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas dėl įmonių socialinės atsakomybės koordinavimo tarp valstybės institucijų ir socialinių partnerių platformos	1	–	–	–	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-1-1-2 Suorganizuotų nacionalinių įmonių socialinės atsakomybės forumų skaičius	1	1	1	1	1	1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2 tikslas – sukurti įmonių socialinės atsakomybės motyvacijos skatinimo ir kompetencijos didinimo mechanizmą
2.1 uždavinys – gerinti įmonių ir visuomenės supratimą apie įmonių socialinę atsakomybę, ypač daug dėmesio skiriant savivaldybėse veikiančioms įmonėms
P-2-1-1 Suorganizuotų renginių (seminarų, skirtų įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams, tarptautinių konferencijų socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis) skaičius	–	–	ne mažiau kaip 37	ne mažiau kaip 33	–	ne mažiau kaip 2	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos, nevyriausybinės organizacijos
P-2-1-2 Asmenų, dalyvavusių renginiuose (seminaruose įmonių vadovams, darbuotojams, darbdavių ir darbuotojų atstovams, kitiems suinteresuotiems asmenims, tarptautinėse konferencijose įmonių socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis), skaičius	–	–	ne mažiau kaip 740	ne mažiau kaip 660	–	ne mažiau kaip 100	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos, nevyriausybinės organizacijos
P-2-1-3 Atliktų įmonių socialinės atsakomybės paplitimo ir potencialo savivaldybėse apklausų, tyrimų ir analizės, visuomenės nuomonės tyrimų įmonių socialinės atsakomybės, atsakingo verslo temomis skaičius	–	–	2	–	–	2	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-4 Pagerėjęs suvokimas apie įmonių socialinę atsakomybę, atsakingą verslą bei šios atsakomybės naudą verslui ir visuomenei, palyginti su 2018 metais atlikto tyrimo rezultatais	–	–	–	–	–	20 proc.	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-5 Sukurtų vaizdo, garso, vizualinių socialinės atsakomybės viešinimo produktų įmonių socialinės atsakomybės ir atsakingo verslo temomis, įvykdytų įmonių socialinę atsakomybę skatinančių akcijų skaičius	–	–	ne mažiau kaip 1	ne mažiau kaip 28	ne mažiau kaip 8	ne mažiau kaip 16	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, nevyriausybinės organizacijos
P-2-1-6 Tarptautinių organizacijų organizuojamų renginių, susijusių su įmonių socialinės atsakomybės skatinimu, kuriuose dalyvavo Lietuvos atstovai, skaičius	–	–	–	–	–	ne mažiau kaip 5	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-7 Parengtų ir atnaujintų metodinių leidinių įmonių socialinės atsakomybės tema, orientuotų į įmonių specifiką (sektorinės studijos, socialinės atsakomybės planai, interaktyvios priemonės, publikacijos, leidiniai (metodinės priemonės) pagal įmonių dydį, veiklos sritį, statusą ir pan.)	–	–	–	–	ne mažiau kaip 1	ne mažiau kaip 1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-8 Parengtų įmonių socialinės atsakomybės strategijų ir įmonių socialinės atsakomybės ataskaitų, paremtų tarptautiniais įmonių socialinės atsakomybės standartais, skaičius	–	–	ne mažiau kaip 30	ne mažiau kaip 10	ne mažiau kaip 10	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-9 Parengtų informacinėmis technologijomis paremtų įrankių, skirtų darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo santykių žinioms patikrinti, skaičius	–	–	–	–	–	2	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
P-2-1-10 Parengtų bendrųjų metodinių priemonių įmonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis skaičius	–	–	3	–	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-11 Suorganizuotų mokymų įmonių atstovams įmonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis skaičius	–	–	ne mažiau kaip 95	ne mažiau kaip 101	–	ne mažiau kaip 83	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-12 Mokymuose, skirtuose įmonių atstovams, įmonių socialinės atsakomybės ir darnaus vystymosi temomis dalyvavusių asmenų skaičius	–	–	ne mažiau kaip 950	ne mažiau kaip 1 010	–	ne mažiau kaip 830	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-2-1-13 Parengtų metodinių rekomendacijų dėl darbo užmokesčio sistemos kūrimo, bendradarbiaujant su darbuotojų atstovais, skaičius	–	–	–	–	–	ne mažiau kaip 1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-14 Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovams suorganizuotų mokymų, skirtų praktiniams metodinių rekomendacijų dėl darbo užmokesčio sistemos kūrimo, bendradarbiaujant su darbuotojų atstovais, taikymo aspektams aptarti, skaičius	–	–	–	–	–	ne mažiau kaip 2	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-15 Mokymuose, skirtuose praktiniams metodinių rekomendacijų dėl darbo užmokesčio sistemos kūrimo, bendradarbiaujant su darbuotojų atstovais, taikymo aspektams aptarti, dalyvavusių Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovų skaičius	–	–	–	–	–	ne mažiau kaip 30	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-2-1-16 Įgyvendintų viešinimo priemonių dėl parengtų metodinių rekomendacijų dėl darbo užmokesčio sistemos kūrimo, bendradarbiaujant su darbuotojų atstovais, skaičius	–	–	–	–	–	ne mažiau kaip 2	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
2.2 uždavinys – sukurti tęstinio nevyriausybinių organizacijų ir verslo įmonių bendradarbiavimo sąlygas
P-2-2-1 Įgyvendintų daugiašalių bandomųjų įmonių socialinės atsakomybės projektų, įtraukiant ir nevyriausybines organizacijas, skaičius	–	–	–	–	–	ne mažiau kaip 46	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
3 tikslas – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės pažangos ir rezultatų stebėseną ir tobulinti vertinimo priemones bei metodus įmonių ir šalies lygiu
3.1 uždavinys – siekti, kad valstybės institucijos pripažintų socialiai atsakingai veikiančias įmones
P-3-1-1 Suorganizuotų Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo konkursų skaičius	1	1	1	1	1	1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3.2 uždavinys – užtikrinti įmonių socialinės atsakomybės rezultatų matavimą pagal objektyvius rodiklius ir įmonių socialinės atsakomybės duomenų prieinamumo gerinimą
P-3-2-1 Patikslinta Įmonių socialinės atsakomybės pažangos šalies lygmeniu vertinimo metodika	–	–	1	–	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-3-2-2 Parengtų įmonių socialinės atsakomybės šalies mastu pažangos vertinimo analizių skaičius	–	–	–	–	–	1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-3-2-3 Parengta Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodika	–	–	1	–	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-3-2-4 Įmonių, kuriose įgyvendintas verslo tvarumo ir atsakingumo indekso apskaičiavimo pagal parengtą Verslo tvarumo ir atsakingumo indekso skaičiavimo metodiką bandomasis projektas, skaičius	–	–	–	10	–	–	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, socialinių partnerių organizacijos
P-3-2-5 Sukurtų verslo tvarumo ir atsakingumo indekso interneto svetainių skaičius	–	–	–	–	–	1	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija“.

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė

^{^[1]} Priemonė finansuojama valstybės biudžeto (toliau – VB) lėšomis.

^{^[2]} Priemonė finansuojama Europos socialinio fondo lėšomis.