BIRŽŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MERAS
POTVARKIS
DĖL UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS „BIRŽŲ ŠILUMOS TINKLAI“ DIREKTORIAUS KONKURSO ORGANIZAVIMO IR VYKDYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2024 m. balandžio 10 d. Nr. M-200
Biržai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 25 straipsnio 5 dalimi, 27 straipsnio 2 dalies 9 punktu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo 23 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 20 straipsnio 1 dalies 3 punktu, 37 straipsnio 3 dalimi, Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse ir savivaldybių valdomų įmonių veiklos skaidrumo užtikrinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2007 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 567 „Dėl Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse ir savivaldybių valdomų įmonių veiklos skaidrumo užtikrinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 9 punkto 9.1 papunkčiu ir atsižvelgdamas į Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos tinklai“ įstatų, patvirtintų Biržų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. liepos 31 d. įsakymu Nr. A-627 „Dėl Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos tinklai“ įstatų pakeitimo ir valdybos“, 14 ir 15 punktus:
1. T v i r t i n u Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos tinklai“ direktoriaus konkurso organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašą (pridedama).
2. N u s t a t a u, kad šis potvarkis skelbiamas Teisės aktų registre ir Biržų rajono savivaldybės interneto svetainėje.
Patvirtinta
Biržų rajono savivaldybės mero
2024 m. balandžio 10 d.
potvarkiu Nr. M-200
UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS „BIRŽŲ ŠILUMOS TINKLAI“ DIREKTORIAUS KONKURSO ORGANIZAVIMO IR VYKDYMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos tinklai“ direktoriaus konkurso organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja konkurso organizavimą ir vykdymą uždarojoje akcinėje bendrovėje „Biržų šilumos tinklai“ (toliau – Bendrovė), kai konkursą laimėjęs fizinis asmuo išrenkamas Bendrovės vadovu (į direktoriaus pareigybę).
2. Konkursas vykdomas viešai skelbiant asmenų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau – pretendentai), atranką (toliau – Atranka).
3. Atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis). Testas žodžiu susideda iš pretendento pristatytos veiklos programos vertinimo, klausimų pretendentui ir praktinės užduoties, jei ji teikiama. Testo klausimų skaičių ir jų turinį prieš Atranką nustato Atrankos komisija.
4. Atrankos organizavimas ir vykdymas apima:
4.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti Atrankoje (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;
II SKYRIUS
ATRANKOS PASKELBIMAS
5. Sprendimą skelbti Atranką priima Biržų rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė), kaip Bendrovės dalyvės, turtines ir neturtines teises ir pareigas įgyvendinanti Savivaldybės vykdomoji institucija – Savivaldybės meras (toliau – Savivaldybės meras).
6. Atranka skelbiama:
6.1. Biržų rajono savivaldybės tinklalapyje www.birzai.lt, Biržų rajono laikraščiuose, Panevėžio regiono laikraštyje;
7. Atrankos skelbime nurodoma:
7.6. informacija apie tai, kad pretendentų dokumentai priimami 10 (dešimt) darbo dienų nuo Atrankos paskelbimo Savivaldybės tinklapyje dienos;
III SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
8. Pretendentas privalo pateikti:
8.2. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, išsilavinimą patvirtinančių dokumentų, kitų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, kopijas;
8.3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes), papildomai nurodydamas darbo patirtį energetikos arba vadybos, arba pastatų energetinį efektyvumą didinančių programų įgyvendinimo srityje (jeigu turi);
9. Pretendentas Aprašo 8 punkte nurodytus dokumentus pateikia asmeniškai arba siunčia juos registruotu laišku UAB „Biržų šilumos tinklai“ adresu: Rotušės g. 22A, 41137 Biržai.
10. Dokumentai pateikiami už personalo tvarkymą atsakingam Bendrovės darbuotojui
10 (dešimt) darbo dienų po Atrankos paskelbimo. Už personalo tvarkymą atsakingas Bendrovės darbuotojas turi užpildyti Pasižadėjimą (Aprašo 3 priedas) neatskleisti pretendentų asmens duomenų ir kitos informacijos.
11. Už personalo tvarkymą atsakingas Bendrovės darbuotojas priima pretendentų pateiktus prašymus ir nustatyta tvarka juos registruoja, nurodo ir prie prašymų pridedamus dokumentus.
12. Už personalo tvarkymą atsakingas Bendrovės darbuotojas, pasibaigus pretendentų dokumentų pateikimo terminui, registravimo žurnalą ir pateiktus dokumentus pateikia Atrankos komisijos pirmininkui. Pretendentų atitikimą kvalifikaciniams reikalavimams įvertina Atrankos komisija.
13. Pretendentui, kuris atitinka Atrankos skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir pateikė tai patvirtinančius dokumentus bei neigiamai atsakė į Pretendento anketos (Aprašo 1 priedas) 5–11 klausimus, pretendento gyvenimo aprašyme nurodytu elektroniniu paštu išsiunčiamas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų Atrankoje, nurodant jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka Atrankos skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ar nepateikė tai patvirtinančių dokumentų ir (ar) teigiamai atsakė į bent vieną iš Pretendento anketos (Aprašo
1 priedas) 5–11 klausimų, per 5 darbo dienas nuo Atrankos komisijos posėdžio, kuriame buvo vertinama jo kvalifikacija, dienos pretendento gyvenimo aprašyme nurodytu elektroniniu paštu išsiunčiamas motyvuotas pranešimas, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų Atrankoje. Pranešimus pagal Atrankos komisijos sprendimus parengia ir išsiunčia už personalo tvarkymą atsakingas Bendrovės darbuotojas.
14. Jeigu Atrankos komisijai kyla pagrįstų abejonių dėl pretendento pateiktos informacijos tikrumo ar dėl pateiktos informacijos aiškumo arba jei pateikti ne visi Aprašo 8 punkte nurodyti dokumentai ir (ar) juose pateikta ne visa ir (ar) netiksli informacija, ji gali paprašyti pretendento per 3 (tris) darbo dienas nuo šio prašymo gavimo dienos pašalinti nustatytus trūkumus. Prašymą pretendentui pagal Atrankos komisijos sprendimą parengia ir elektroniniu paštu jam išsiunčia už personalo tvarkymą atsakingas Bendrovės darbuotojas. Pretendentui per nurodytą terminą nepateikus prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų), laikoma, kad jis neatitinka kvalifikacinių reikalavimų ir jam neleidžiama dalyvauti Atrankoje.
IV SKYRIUS
ATRANKOS KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA
15. Pretendentus vertina Atrankos komisija. Ji sudaroma ne vėliau kaip per 10 (dešimt) darbo dienų nuo pretendentų dokumentų priėmimo termino pabaigos. Ne vėliau kaip per 30 (trisdešimt) kalendorinių dienų nuo Atrankos komisijos sudarymo, bet ne anksčiau kaip po 5 (penkių) darbo dienų nuo pranešimo apie dalyvavimą pretendentų Atrankoje išsiuntimo dienos, turi įvykti Atranka.
16. Atrankos komisiją potvarkiu sudaro Savivaldybės meras iš Savivaldybės tarybos narių, Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir (ar) Savivaldybės mero politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojų, paskirdamas komisijos pirmininką, komisijos pavaduotoją, kitus komisijos narius ir komisijos sekretorių, kuris nėra komisijos narys. Atrankos komisijos narys gali būti pakeistas ir Atrankos dieną.
17. Atrankos komisijos narių negali būti mažiau kaip trys. Šios komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai. Komisijos nariais taip pat negali būti asmenys, dėl kurių nešališkumo kelia abejonių kitos aplinkybės ir kuriems mutatis mutandis taikomi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse nustatyti nušalinimo pagrindai ir tvarka.
18. Atrankos komisijos nariai ir sekretorius turi užpildyti Pasižadėjimą (Aprašo 3 priedas) neatskleisti pretendentų asmens duomenų ir kitos informacijos.
20. Pretendentai, dalyvaujantys Atrankoje, prieš Atrankos pradžią Atrankos komisijos sekretoriui privalo pateikti galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
22. Vertinama pretendento profesinė ar darbo patirtis ir dalykinės savybės. Kiekvienam pretendentui pateikiami tie patys klausimai. Taip pat vertinami pretendento vadovavimo gebėjimai (gebėjimas inicijuoti idėjas, planus, numatyti užduotis, veiklos žingsnius, koordinuoti darbus ir panašiai) pagal jo, kaip Bendrovės vadovo, pateiktą veiklos programą. Jei Atrankos komisija nusprendžia, pretendentams gali būti pateikiamos praktinės užduotys, skirtos vadovavimo gebėjimams įvertinti.
23. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, jis perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie Atrankos protokolo ir saugomas Bendrovėje.
24. Atrankos komisijos nariai vertina pretendentus nuo 1 iki 10 balų už testą žodžiu ir užpildo testo žodžiu, susidedančio iš pretendentų pristatytos veiklos programos vertinimo, pretendentų atsakymų į Atrankos komisijos narių pateiktus klausimus, praktinės užduoties individualaus vertinimo lenteles (Aprašo 4 priedas), išvesdami kiekvieno pretendento vertinimo balų vidurkį, kuris apvalinamas iki šimtosios dalies. Vertinant pretendentus, turi dalyvauti daugiau kaip pusė Atrankos komisijos narių. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: Atrankos komisijos narių pretendentui paskirti balai sudedami ir padalijami iš dalyvavusių Atrankos komisijos narių skaičiaus.
26. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus), vertinami šių pretendentų privalumai, nurodyti jų gyvenimo aprašymuose.
27. Pretendentų privalumai vertinami nuo 1 iki 10 balų. Jie apskaičiuojami šio Aprašo
24 punkte nustatyta tvarka. Jeigu įvertinus pretendentų privalumus Atrankos komisijos narių balsai pasiskirsto po lygiai, lemiamas yra Atrankos komisijos pirmininko balsas.
29. Atrankos rezultatai ir Atrankos komisijos sprendimas įforminami protokolu (Aprašo
5 priedas). Protokolą pasirašo Atrankos komisijos pirmininkas ir sekretorius. Jei atliekamas testas raštu, jis pridedamas prie protokolo.
30. Atrankos rezultatai ir Atrankos laimėtojas skelbiami dalyvaujant visiems pretendentams. Pretendentui, nedalyvavusiam skelbiant Atrankos rezultatus, apie jo rezultatą ir eilės numerį po Atrankos pranešama ne vėliau kaip per 3 (tris) darbo dienas nuo protokolo pasirašymo dienos elektroniniu laišku, kuris siunčiamas pretendento gyvenimo aprašyme nurodytu elektroniniu paštu. Pretendentas su savo pokalbio įrašu ir Atrankos protokolo išrašu gali susipažinti Atrankai pasibaigus, pateikęs rašytinį prašymą.
31. Atranką laimėjęs pretendentas priimamas į pareigybę Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
32. Jeigu Atranką laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako užimti pareigybę arba Atranką laimėjusį pretendentą į pareigybę priimantis Savivaldybės meras, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie Atranką laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti pretendento į Atrankos būdu laimėtą Bendrovės direktoriaus pareigybę, Atranką laimėjusiu laikomas kitas Atranką perėjęs ir daugiausiai balų surinkęs (palyginti su kitų Atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas. Jeigu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, kitas pretendentas nustatomas Aprašo 26–27 punktuose nustatyta tvarka. Jeigu šis pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako užimti Bendrovės direktoriaus pareigybę arba Atranką laimėjusį pretendentą į pareigybę priimantis Savivaldybės meras, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie Atranką laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti pretendento į Atrankos būdu laimėtą Bendrovės direktoriaus pareigybę, organizuojama nauja Atranka užimti šią pareigybę.
33. Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo nustatyta tvarka Savivaldybės meras kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie Atranką laimėjusį pretendentą į Bendrovės vadovus gavimo ne vėliau kaip per 2 (dvi) darbo dienas nuo Atrankos pabaigos, o sprendimą priimti į pareigas Atranką laimėjusį pretendentą ar jo nepriimti priima per
5 (penkias) darbo dienas po to, kai gaunama informacija iš kompetentingos valstybės institucijos apie Atranką laimėjusį pretendentą.
34. Kompetentingos valstybės institucijos pateiktos informacijos apie Atranką laimėjusį pretendentą į Bendrovės vadovus pagrindu Savivaldybės merui priėmus sprendimą nepriimti jo į Bendrovės vadovus, priimamas kitas iš eilės pagal Atrankos rezultatus pretendentas, kaip nurodyta Aprašo 32 ir 33 punktuose.
V SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
36. Atranka laikoma neįvykusia, jeigu:
36.2. Aprašo 13 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų Atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;
Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos
tinklai“ direktoriaus konkurso organizavimo ir
vykdymo tvarkos aprašo
1 priedas
(Anketos pavyzdinė forma)
PRETENDENTO ANKETA
__________________
(data)
__________________
(sudarymo vieta)
1. Pretendentas _____________________________________________________________.
(vardas ir pavardė, gimimo data)
2. Bendrovės savininko turtines ir neturtines teises ir pareigas įgyvendinanti vykdomoji institucija, kuriai pateikiama anketa – Biržų rajono savivaldybės meras.
3. Bendrovės pavadinimas ir pareigos, į kurias pretenduojama: uždaroji akcinė bendrovė „Biržų šilumos tinklai“, Bendrovės direktorius .
4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje bendrovėje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas bendrovėje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________ .
(jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)
5. Ar įstatymai draudžia arba Jums atimta teisė užimti pareigybę, nurodytą šios anketos
3 punkte? _____________________________________________________________________ .
6. Ar esate pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą? ___________________________________
________________________________________________________________________________ .
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
7. Ar esate pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai? ___________________________________________________________
________________________________________________________________________________ .
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
8. Ar esate uždraustos organizacijos narys? _______________________________________ .
9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigybių dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigybių dienos nepraėjo 3 metai?____________
_______________________________________________________________________________ .
10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?_____
________________________________________________________________________________ .
(jeigu taip, nurodykite, kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)
11. Ar esate atšauktas iš juridinio asmens vadovo ar kolegialaus organo narių dėl netinkamo pareigų vykdymo per pastaruosius 5 metus? ____________________________________________
_______________________________________________________________________________.
(jei taip, nurodykite juridinio asmens pavadinimą ir iš kokių pareigų buvote atšauktas)
12. Ar esate susijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių kyla interesų konfliktas užimant pareigybę, nurodytą šios anketos 3 punkte? ______________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ .
(jei taip, prašome nurodyti tuos asmenis)
13. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?___________________________
________________________________________________________________________________ .
(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, nurodyta šios anketos 3 punkte)
Patvirtinu, kad pateikta informacija yra teisinga.
Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytą pareigybę, mane gali būti atsisakoma priimti į šias pareigas arba galiu būti atšauktas ir atleistas iš jų.
Pretendentas
____________________
(parašas)
____________________
(vardas ir pavardė)
____________________
(data)
Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos
tinklai“ direktoriaus konkurso organizavimo ir
vykdymo tvarkos aprašo
2 priedas
(Pretendento sutikimo dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms pavyzdinė forma)
PRETENDENTO SUTIKIMAS DĖL ASMENS DUOMENŲ TEIKIMO VISUOMENĖS INFORMAVIMO PRIEMONĖMS
____________________
(pildymo data)
Aš, __________________________________________________________________,
(vardas ir pavardė)
1. Sutinku / nesutinku (nereikalingą išbraukti), kad:
1.1. Atrankos organizatorius teiktų visuomenės informavimo priemonėms šiuos duomenis apie mano kandidatavimą:
1.1.1. vardą ir pavardę;
1.1.2. pareigų, į kurias pretenduoju, pavadinimą.
1.2. mano asmens duomenys būtų naudojami siekiant informuoti visuomenę apie vykdomą Atranką ir jame dalyvaujančius asmenis.
2. Man yra žinoma, kad:
2.1. informacija apie privatų gyvenimą gali būti skelbiama be žmogaus sutikimo tais atvejais, kai ji padeda atskleisti įstatymų pažeidimus ar nusikalstamas veikas, taip pat kai informacija yra pateikiama viešai nagrinėjant bylą. Be to, informacija apie viešojo asmens privatų gyvenimą gali būti skelbiama be jo sutikimo, jeigu ši informacija atskleidžia visuomeninę reikšmę turinčias privataus šio asmens gyvenimo aplinkybes ar asmenines savybes. Atrankos organizatorius neatsako už tokios informacijos rinkimą ir skleidimą;
2.2. aš turiu teisę nesutikti, kad mano 1 punkte nurodyti duomenys būtų perduoti visuomenės informavimo priemonėse ir kad toks atsisakymas duoti sutikimą nesukels neigiamų pasekmių, t. y. aš ir toliau galėsiu dalyvauti Atrankoje;
2.3. bet kada galiu atšaukti duotą sutikimą, tačiau gali būti neįmanoma pašalinti informacijos, kuri jau bus paviešinta visuomenės informavimo priemonėse.
Pretendentas
____________________
(parašas)
____________________
(vardas ir pavardė)
____________________
(data)
Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos
tinklai“ direktoriaus konkurso organizavimo ir
vykdymo tvarkos aprašo
3 priedas
(Pasižadėjimo pavyzdinė forma)
PASIŽADĖJIMAS
__________________
(data)
__________________
(sudarymo vieta)
Aš, ______________________________________________________________________,
(vardas ir pavardė)
pasižadu neatskleisti pretendentų, dalyvaujančių Atrankoje į uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos tinklai“ direktoriaus pareigas, asmens duomenų ir pretendentams vertinti sukurtų klausimų, užduočių ir atsakymų turinio.
_____________________ ________________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos
tinklai“ direktoriaus konkurso organizavimo ir
vykdymo tvarkos aprašo
4 priedas
(Individualaus vertinimo lentelės pavyzdinė forma)
ATRANKOS Į UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS „BIRŽŲ ŠILUMOS TINKLAI“ DIREKTORIAUS PAREIGAS PRETENDENTŲ
INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Veiklos programos įvertinimas balais |
Atsakymų į pateiktus klausimus įvertinimas balais |
Praktinės užduoties* įvertinimas balais |
Balų vidurkis |
|
|
|
||||||
|
|
* Pildoma tik tuo atveju, jei Atrankos komisija nusprendžia pretendentams teikti praktinę užduotį.
| Komisijos narys |
_______________ (parašas) |
________________ (vardas ir pavardė) |
Uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos
tinklai“ direktoriaus konkurso organizavimo ir
vykdymo tvarkos aprašo
5 priedas
(Protokolo pavyzdinė forma)
PROTOKOLAS
__________________ Nr.______
(data)
____________________________
(sudarymo vieta)
Pretendentų į uždarosios akcinės bendrovės „Biržų šilumos tinkai“ direktoriaus pareigas Atrankos komisijos (toliau – Komisija), sudarytos Biržų rajono savivaldybės mero
_______________________________________________________________________________ ,
(potvarkio, kuriuo sudaryta komisija, data ir numeris)
posėdis (toliau – posėdis) įvyko ______________________________________________,
(data)
posėdžio pradžia ______________________, posėdžio pabaiga ____________________________ .
(laikas) (laikas)
Komisijos pirmininkas _____________________
Komisijos sekretorius ______________________
Komisijos nariai:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pareigybės, į kurią organizuojamas priėmimas, pavadinimas:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentai:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Atrankos vertinimo suvestinė lentelė
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai (vardai ir pavardės) ir jų skirti balai |
Balų vidurkis |
Užimta vieta |
||||
Lygiaverčių pretendentų vertinimo suvestinė*
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Privalumų įvertinimas balais |
Užimta vieta |
|
|
|
|
|
|
|
* Pildoma, tik kai didžiausią vienodą balų skaičių, bet ne mažiau nei 6 balus, surinko
2 pretendentai.
Pretendentai, kuriems neleista dalyvauti Atrankoje, nes nepateikė asmens tapatybę patvirtinančio dokumento __________________________________________________________.
Komisijos sprendimas dėl Atrankos laimėtojo:_____________________________________.
| Komisijos pirmininkas |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
| Komisijos sekretorius |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
Sutinku eiti Atrankoje laimėtas pareigas
(Atrankos laimėtojo parašas)
(Atrankos laimėtojo vardas ir pavardė)
(Data)
Su Atrankos rezultatais susipažinome:
(Pretendentų parašai)
(Vardai ir pavardės)
(Data)